Дело № 2-878/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 августа 2019 года г. Волхов

Волховский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Л. А.

при секретаре Сергеевой Л. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Волховском районе Ленинградской области (межрайонному) об обязании включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы и осуществить перерасчет размера назначенной страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов, начиная с 28 января 2014 года,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в Волховский городской суд Ленинградской области с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Волховском районе Ленинградской области (межрайонному), просил обязать ответчика включить в страховой и общий трудовой стаж периоды: с ****** по ****** в ЗАО «Агростройсервис и Д»; с ****** по ****** в ЗАО «Стройдизайн»; с ****** по ****** в ООО «Трансинвест»; с ****** по ****** в ООО «ХК Регион»; с ****** по ****** в ООО «Платанус Интернешнл» и осуществить перерасчет размера назначенной страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов, начиная с ******.

Истец в обоснование требований указал, что является пенсионером и с 28 января 2014 года ему управлением Пенсионного фонда Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости.

Учитывая низкий размер назначенной истцу страховой пенсии по старости, истец обратился в УПФР в Волховском районе с просьбой предоставить детализированный расчет пенсии. При ознакомлении с ответами ответчика от 24.10.2018 № ****** и 20.11.2018 № ******, истец установил, что при назначении пенсии не учтены несколько периодов работы истца, а именно: с ****** по ****** в ЗАО «Агростройсервис и Д» (ОГРН № ******, деятельность прекращена ******); с ****** по ****** в ЗАО «Стройдизайн» (ОГРН № ******, деятельность прекращена ******); с ****** по ****** в ООО «Трансинвест» (ОГРН № ******, деятельность прекращена ******); с ****** по ****** в ООО «ХК Регион» (ОГРН № ******, деятельность прекращена ******); с ****** по ****** в ООО «Платанус Интернешнл» (ОГРН № ******).

В своем письме ответчик указывает на то, что данные периоды отсутствовали на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на дату назначения пенсии.

Истец полагает, что исключение данных периодов при исчислении выплачиваемой ему пенсии не соответствует действующему законодательству Российской Федерации. 

В спорные периоды истец осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору, неуплата работодателем страховых взносов не может служить основанием для отказа во включении в стаж работника периодов работы, не оплаченных страховыми взносами.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности от 17.09.2018 (том 1 л.д. 67), в судебном заседании требования истца поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности № ****** от 04.02.2019 (том 1 л.д. 68), в судебном заседании требования истца не признала по доводам и основаниям, изложенным в возражениях на иск (том 1 л.д. 131-133).

Суд, с согласия представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, полагал возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, извещенного о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, приходит к следующему.

С 01.01.2002 по 31.12.2014 трудовые пенсии назначались и выплачивались в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон №173-Ф3). С 01.01.2015 назначение и выплата пенсии производятся в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п.1 ст.7 Закона №173-Ф3 право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 24.05.2014 года истцу была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.7 Закона №173-Ф3.

Установлено, что 28.01.2014 года ФИО1 была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон №173-Ф3) (том 1 л.д. 134-255).

До 1 января 2015 года одним из видов обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию являлась трудовая пенсия по старости, установление и выплата которой осуществлялись в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Положения пункта 17 статьи 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливали порядок исчисления только одной из составляющих трудовой пенсии по старости - фиксированного базового размера страховой части, и подлежали применению с 1 января 2015 года в силу части 5 статьи 41 Федерального закона от 24 июля 2009 года №213-Ф3.

В рамках реформирования системы обязательного пенсионного страхования законодателем в качестве обязательного страхового обеспечения вместо трудовой пенсии по старости с 1 января 2015 года были введены: страховая пенсия по старости, фиксированная выплата к страховой пенсии и накопительная пенсия. Такие виды обеспечения введены пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 21 июля 2014 года №216-ФЗ).

В Федеральном законе от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия и фиксированная выплата к ней также выделены в качестве самостоятельных видов обязательного страхового обеспечения застрахованных лиц (пункты 1 и 6 статьи 3) и определение их размеров осуществляется по различным правилам (статьи 15 - 18).

С 01 января 2015 года (момента вступления в силу указанного Федерального закона) размер страховой пенсии по старости стал определяться исходя из стоимости одного пенсионного коэффициента и индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, рассчитываемого с учетом сумм страховых взносов, начисленных и уплаченных за застрахованное лицо, а размер фиксированной выплаты к ней - в твердых суммах, не зависящих от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (статьи 15-17 Федерального закона «О страховых пенсиях»). При этом фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии.

Для пенсионеров, получавших на 31.12.2014 года трудовые пенсии по старости, в статье 34 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлен особый порядок перерасчета их пенсий. Порядок позволяет определять величину их индивидуального пенсионного коэффициента, необходимого для исчисления им страховой пенсии, исходя из размера установленной им ранее пенсии по старости без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости.

Если при перерасчете размеров трудовой пенсии размер страховой пенсии (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) не достигает получаемого пенсионером на день вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» (01 января 2015 года) размера страховой пенсии трудовой части пенсии (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), пенсионеру выплачивается страховая пенсия в прежнем, более высоком размере.

Таким образом, лицам, получавшим трудовую пенсию по старости, с 1 января 2015 года в результате перерасчета устанавливаются страховая пенсия в размерах, предусмотренных статьями 16 - 17 Федерального закона «О страховых пенсиях», фиксированная выплата к ней.

Именно в связи с закреплением такого механизма сохранения ранее приобретенных застрахованными лицами пенсионных прав законодатель в статье 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрел правило о том, что со дня вступления в силу данного Федерального закона ранее принятые федеральные законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно положениям статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно абзацу 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования гражданина о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Из трудовой книжки истца усматривается, что в период с ****** по ****** он работал в должности начальника строительно-монтажного управления в ЗАО «Агростройсервис и Д», при этом запись занесена после записи 2005 года (том 1 л.д. 163-164).

Так же из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что в период с ****** по ****** он работал в должности начальника строительного участка в ЗАО «Стройдизайн»; с ****** по ****** в должности главного инженера в ООО «Трансинвест»; с ****** по ****** в должности начальника ПТО в ООО «ХК Регион»; с ****** по ****** в должности заместителя генерального директора по производству в ООО «Платанус Интернешнл» (том 1 л.д. 152-170).

Установлено, что ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования ****** (том 1 л.д. 201-205).

При этом доказательств свидетельствующих о том, что в периоды с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** истец не работал, суду не представлено.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, имеющейся в материалах дела, ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ******.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу разъяснений данных в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Основанием для исключения периодов с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** послужило то, что сведения за указанные периоды не занесены на индивидуальный лицевой счет истца.

Судом принимается во внимание, что включение указанных периодов работы истца в общий страховой стаж ФИО1 не влечет перерасчет размера его страховой части трудовой пенсии по старости, поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлено, что ЗАО «Стройдизайн»; ООО «Трансинвест»; ООО «ХК Регион» и ООО «Платанус Интернешнл» не представлены сведения о перечислении страховых взносов за указанные периоды. Исходя из смысла норм п.5 ст. 17 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-Ф3 от 17.12.2001 размер страховой части трудовой пенсии по старости и размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, получающих указанную часть трудовой пенсии по старости или трудовую пенсию по инвалидности может быть скорректирован только по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно разъяснений в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда №30 невыполнение обязанности работодателя по неуплате полностью или частично страховых взносов не может служить основанием для не включения периодов работы в страховой стаж.

Исходя из буквального содержания абзаца 3 п.4.3 Постановления Конституционного Суда РФ №9-П не могут не засчитываться в страховой стаж периоды работы граждан, надлежащим образом выполнявшим работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.

Таким образом, данные судебные акты не могут распространяться на те правоотношения, когда отсутствуют доказательства начисления заработной платы и начисления страховых взносов, периоды работы не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца работодатели истца - ЗАО «Стройдизайн»; ООО «Трансинвест»; ООО «ХК Регион» и ООО «Платанус Интернешнл» за спорные периоды с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** страховые взносы не начисляли и не уплачивали. Обязать ЗАО «Стройдизайн»; ООО «Трансинвест»; ООО «ХК Регион» и ООО «Платанус Интернешнл» начислить и уплатить страховые взносы, не представляется возможным в виду ликвидации ЗАО «Стройдизайн» ******; ООО «Трансинвест» ******; ООО «ХК Регион» ****** и ООО «Платанус Интернешнл», ****** регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ, как недействующего юридического лица (том 1 л.д. 79-127).

Судом принимается во внимание, что работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, а Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и с учетом того, что в данном случае сведения работодателем в отношении работы истца не представлялись, истец должен был представить письменные доказательства, подтверждающие выполнение им фактической работы в периоды с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** (в том числе и документы о начислении заработной платы), позволяющие установить, что в указанное время у истца отсутствовали периоды без сохранения заработной платы, не включаемые в страховой стаж. При отсутствии документов о доходах истца в спорные периоды, а также иных документов, подтверждающих факт его работы в указанных организациях, трудовая книжка истца не может быть признана достаточным доказательством, поскольку не содержит сведений о тех периодах, которые исключаются из подсчета трудового стажа (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простой по вине работника, прогулы и пр.).

Оценка представленных по делу доказательств в совокупности с представленной истцом трудовой книжкой не позволяет прийти к выводу о том, что истцом доказано осуществление трудовой деятельности в спорные периоды с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ******, дающей право на включение ее в страховой стаж, принимая во внимание, что не имеется сведений о тех периодах, которые исключаются из подсчета трудового стажа (время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простой по вине работника, прогулы и пр.).

В случае, если в системе индивидуального (персонифицированного) учет отсутствуют сведения о работе гражданина и получаемой заработной плате, то доказательствами, подтверждающими трудовой стаж, в том числе и за период до ******, должны являться не только трудовая книжка, в которой имеется запись о работе, но и другие документы, выданные с места работы работодателем или архивным учреждением, подтверждающие факт работы и размер зарплаты.

Поскольку, как указывалось выше, в силу приведенных норм действующего пенсионного законодательства периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются только определенными средствами доказывания, а именно, документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, либо иными средствами доказывания (справки с места работы), чего истцом при рассмотрении настоящего дела в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ представлено не было, то требования истца об обязании ответчика включить периоды его работы с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ******; с ****** по ****** в общий страховой стаж в соответствии с записями, имеющимися в трудовой книжке, произвести перерасчет пенсии, удовлетворению не подлежат.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 N 1015) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 11 правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).

Каких-либо доказательств, подтверждающих работу истца в период с ****** по ****** в должности начальника строительно-монтажного управления в ЗАО «Агростройсервис и Д», получение им заработной платы (справки о зарплате, выписки из приказов, ведомости на получение заработной платы и т.п.) истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Учитывая, что доказательств, которые бы подтверждали, что ЗАО «Агростройсервис и Д» вел какую-либо деятельность в спорный период с ****** по ******, а истец получал заработную плату в ЗАО «Агростройсервис и Д» суду не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца в части включения данного периода в страховой стаж и перерасчета пенсии по старости не имеется.

Суд, оценивая доказательства, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу, что требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Волховском районе Ленинградской области (межрайонному) об обязании включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы: с ****** по ****** в должности начальника строительно-монтажного управления в ЗАО «Агростройсервис и Д»; с ****** по ****** в должности начальника строительного участка в ЗАО «Стройдизайн»; с ****** по ****** в должности главного инженера в ООО «Трансинвест»; с ****** по ****** в должности начальника ПТО в ООО «ХК Регион»; с ****** по ****** в должности заместителя генерального директора по производству в ООО «Платанус Интернешнл» и осуществить перерасчет размера назначенной страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов, начиная с 28 января 2014 года, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд через Волховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись Л. А. Кузнецова 

Мотивированное решение составлено 09 августа 2019 года.

Судья: подпись Л. А. Кузнецова