Дело № 2-260/2019 

Изготовлено 04.02.2019 года 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2019 года г.Ярославль

Кировский районный суд г. Ярославля 

в составе председательствующего судьи Фокиной Т.А., 

при секретаре Казаковой Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной пенсии по старости.

В обоснование иска в редакции уточненного от 25.12.2018 года указал, что 07.05.2018 года он обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР от 17.08.2018 года №1480 отказано в назначении досрочной пенсии, в специальный стаж истца не включены спорные периоды работы: с 03.08.1983 года по 31.01.1984 года в ДОЛЖНОСТЬ 1 и с 01.02.1984 года по 06.09.1988 года в ДОЛЖНОСТЬ 2, а также не зачтена часть периода срока службы в армии с 23.10.1981 года по 15.06.1983 года, поскольку не подтвержден характер работ в указанные периоды, а также льготный стаж истца. Истец с указанным отказом не согласен, ссылается на нормы Конституции РФ, Положение «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий» от 04.08.1956 года, Закон «О трудовых пенсиях в РФ», постановление Правительства РФ от 18.07.2002 года №537 и Списки должностей и работ №1 и №2. Указывает в обоснование на работу в ДОЛЖНОСТЬ 1 и ДОЛЖНОСТЬ 2», то есть во вредных условиях. Фактически работал в цехах ОРГАНИЗАЦИЯ 1, устранял неисправности в работе оборудования при помощи скребка, лопаты и других подручных средств, в том числе путем монтажа, демонтажа запорной арматуры, очистки от вредных веществ, удаляя продукты химической переработки. За вредность истцу выдавалось молоко, в организации велась книга по учету рабочего времени во вредных условиях труда. Однако, в настоящее время ОРГАНИЗАЦИЯ2 прекратило свою деятельность, документы в архив не сдавало, в связи с чем он документально не может подтвердить характер работ. ДОЛЖНОСТЬ 1 и ДОЛЖНОСТЬ 2 указаны в Списке 2, раздел 7, подраздел 3. Полагает, что при достижении возраста 55 лет имеет право на льготную пенсию. Факт работы в указанной организации подтверждается трудовой книжкой истца. Также считает, что ответчиком незаконно не включена часть периода службы в армии. Ссылается на п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсии, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года №590, согласно которому в общий стаж работы засчитывается в числе прочих оснований служба в составе Вооруженных Сил СССР. При этом в силу Положения период прохождения службы может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо работе, которая следовала за окончанием этого периода. На момент прохождения истцом службы в армии правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в специальный стаж, и изменение законодательства в дальнейшем не может служить основанием для ущемления его прав в области пенсионного обеспечения. До прохождения службы в армии истец работал ДОЛЖНОСТЬ 3, то есть во вредных условий, указанная должность предусмотрена Списком. После армии истец работал в должности ДОЛЖНОСТЬ 1 указанная должность также включена в Список льготных должностей, работ… Считает, что поскольку работа до армии и после была на вредных производствах, данный период должен быть зачтен в специальный стаж в полном объеме, то есть с 14.04.1981 года по 15.06.1983 года. Просили назначить досрочную страховую пенсию по старости с 06.06.2018 года, то есть с момента возникновения права на нее. 

В судебном заседании истец и его представитель по доверенности ФИО2 доводы уточненного иска поддержали в полном объеме, дали пояснения аналогичные его тексту. Истец дополнил, что работал в цехах с вредными условиями труда, полный рабочий день, согласно должностным инструкциям. Работа осуществлялась на действующей установке, которая выпускала пары бензина и дизельное топливо. Также работал с серной кислотой, за вредность получал молоко и талоны. После армии шел на вредное производство, о чем был поставлен работодателем в известность. Отвлечений от работы не было, работодателем велись книги по учету работы во вредных условиях труда. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании доводы иска не признала, пояснила, что из представленных в Пенсионный орган документов не следует, что истец работал во вредных условиях труда. Характер работ, а также полная занятость не подтверждены. Период армии зачтен пропорционально периоду работы, предшествующему сроку службы. Поскольку период работы после армии не включен в специальный стаж, оснований для включения срока службы в полном объеме в специальный стаж истца, Пенсионный орган не нашел. В случае включения спорных периодов в специальный стаж истца стажа будет достаточно для назначения досрочной страховой пенсии.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 07.05.2018 года обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) №1480 от 17.08.2018 года истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

В специальный стаж истца не включены следующие периоды работы и службы: с 23.10.1981 года по 15.06.1983 года – период прохождения службы по призыву в Вооруженных силах СССР; с 03.08.1983 года по 31.01.1984 года – работа в ДОЛЖНОСТЬ 1; с 01.02.1984 года по 06.09.1988 года – работа в ДОЛЖНОСТЬ 2.

Указанное решение принято на основании представленных в пенсионный орган документов: заявления, трудовой книжки, архивных справок об отсутствии сведений о работе истца в спорные периоды, выписки из лицевого счета застрахованного лица.

Согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225, ст. 66 Трудового кодекса РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. 

Трудовая книжка истца оформлена в соответствии с нормами действующего законодательства, представлена суду.

Из трудовой книжки истца следует, что он с 03.08.1983 года по 31.01.1984 года работал в ДОЛЖНОСТЬ 1; с 01.02.1984 года переведен на ДОЛЖНОСТЬ 2, где работал до 06.09.1988 года.

Также согласно трудовой книжке истца и военному билету истец с 14.04.1981 года по 15.06.1983 года проходил службу по призыву в Вооруженных силах СССР. До армии истец работал как молодой ДОЛЖНОСТЬ 4, то есть во вредных условиях труда.

Из представленных ОРГАНИЗАЦИЯ 5 сведений следует, что в период с 03.08.1983 года по 06.09.1988 года ФИО1 работал в ОРГАНИЗАЦИЯ 3 на разных должностях, где был занят ремонтом и обслуживанием технологических установок в ОРГАНИЗЦИЯ 1. Позразделения перечисленных цехов относились к производствам, указанным в Списках производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173. Представлен список цехов (подразделения), производства и номера Списков, к которым такое производство относится (Список №1 и №2).

Оснований не доверять представленным документам, а также пояснениям истца, у суда не имеется. 

Суд считает, что спорные периоды работы с 03.08.1983 года по 31.01.1984 года в ДОЛЖНОСТЬ 1 и с 01.02.1984 года по 06.09.1988 года в ДОЛЖНОСТЬ 2, и которые подтверждены документально трудовой книжкой, справкой представленной на запрос суда, подлежат зачету в специальный стаж истца по следующим основаниям. 

Согласно части 1 статьи 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В силу разъяснений, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

В соответствии с разъяснениями Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 года N 5/8 "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" пенсии на льготных условиях по совмещаемым работам, профессиям и должностям рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, в профессиях и должностях, предусмотренных в Списках N 1 и N 2, в случае, если выполняемые совмещаемые работы, профессии и должности предусмотрены в Списках N 1 и N 2, следует назначать по Списку N 2.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (№400-ФЗ), засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 3 указанного постановления Правительства 16 июля 2014 года N 665 по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "а", абзаце третьем подпункта "б" и абзаце третьем подпункта "в" пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий".

Разделом 7 "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрены ДОЛЖНОСТЬ 1, и ДОЛЖНОСТЬ 2. 

В данном случае согласно трудовой книжке истца, его пояснениям, документам, представленным по запросу суда, он работал в ДОЛЖНОСТЬ 1 и ДОЛЖНОСТЬ 2, фактически был занят ремонтом монтажом (демонтажом) оборудования, установок, котлов, очисткой от вредных веществ и удалением продуктов химической переработки на установках. 

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом дополнительного подтверждения периодов работы, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, иными документами, в том числе первичными, не требуется.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Списком, утвержденным постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 года N 1173 и действовавшим до утверждения Списков, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, необходимость занятости в течение полного рабочего дня указанными работами не предусматривалась.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года N 5, утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 8 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. N 235. Однако данные разъяснения были утверждены после 1 января 1992 года, и поскольку спорные периоды имели место до принятия указанных разъяснений, полная его занятость до указанной даты на занимаемых должностях не являлась обязательным условием для признания особыми условий труда, в которых истец работал.

Согласно разъяснениям о порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517; позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Поскольку пенсионное законодательство, действовавшее в период работы истца в ДОЛЖНОСТЬ 1 и ДОЛЖНОСТЬ 2, не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными списками, документального подтверждения его занятости на указанных работах в течение полного рабочего дня не требовалось.

Вместе с тем, из совокупности представленных суду доказательств, оснований не доверять которым у суда не имеется, следует, что истец работал полный рабочий день в указанных выше должностях.

Представитель ответчика каких-либо доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца при работе в спорный период, в силу ст. 56 ГПК РФ суду не предоставил.

Принимая во внимание изложенное, спорные периоды работы истца с 03.08.1983 года по 31.01.1984 года в должности ДОЛЖНОСТЬ 1 и с 01.02.1984 года по 06.09.1988 года в ДОЛЖНОСТЬ 2, подлежали включению в его специальный стаж. 

Довод о том, что работодатель спорные периоды работы истца в выписке из лицевого счета застрахованного лица не указал кода льгот, а также не представил уточняющую справку о характере работ, не является основанием для отказа в назначении досрочной пенсии, поскольку судом установлено, что истец в спорные периоды осуществлял работу с тяжелыми условиями труда, а проставление указанного кода и предоставление работодателем дополнительных документов (приказом и т.п.) от его действий не зависело. 

Учитывая изложенное, довод возражений в этой части несостоятельный.

В соответствии с п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 ФЗ N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Оценив приведенные доказательства по делу (записи в трудовой книжке истца, документы, представленные по запросу суда), в том числе пояснения истца, принимая во внимание приведенные выше нормы материального права, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж истца спорных периодов, поскольку им представлены доказательства того, что в указанные периоды, работая в ОРГАНИЗАЦИЯ2», истец фактически осуществлял функции ДОЛЖНОСТЬ 1 и ДОЛЖНОСТЬ 2, работал в тяжелых условиях труда.

Доводы истца о том, что им фактически исполнялись функции ДОЛЖНОСТЬ 1 и ДОЛЖНОСТЬ 2, ответчиком не опровергнуты.

Кроме того, не включенные ответчиком в специальный стаж оспариваемые истцом периоды работы с 03.08.1983 года по 31.01.1984 года в ДОЛЖНОСТЬ 1 и с 01.02.1984 года по 06.09.1988 года в ДОЛЖНОСТЬ 2, подтверждаются записями в трудовой книжке, оснований полагать, что работа осуществлялась не полный рабочий день, у суда не имеется.

С учетом изложенного, при исчислении стажа истца с тяжелыми условиями труда, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости подлежат включению в специальный стаж спорные периоды работы истца с 03.08.1983 года по 31.01.1984 года и с 01.02.1984 года по 06.09.1988 года.

Разрешая заявленные требования ФИО1 в части требований о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период прохождения службы по призыву в Вооруженных силах СССР с 23.10.1981 года по 15.06.1983 года, суд исходит из следующего.

В силу ст. 12 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей".

Согласно п. 109 постановления Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 (ред. от 30.01.1988) "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: к) служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции. Пребывание военнослужащего в плену засчитывается в стаж работы в установленном порядке.

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Из материалов дела следует, что истец как до армии, так и после прохождения службы в рядах вооруженных сил, работал во вредных условиях труда, что следует из трудовой книжки, соответственно, выполнял работу, которая может быть включена в специальный стаж.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (Статья 22 Федерального закона). При этом, днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 

Учитывая, что на момент достижения 55-летнего возраста, страховой и специальный стаж истца, с учетом включения судом в специальный стаж истца спорных периодов, предоставлял ему право на назначение досрочной пенсии по старости, суд признает обязанность ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию с момента возникновения такого права – с 06.06.2018 года.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку истец при подаче иска уплатил государственную пошлину в сумме 300 рублей, исковые требования судом удовлетворены, с ответчика в пользу истца на основании ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию возврат госпошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) №1480 от 17.08.2018 года об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды: с 23.10.1981 года по 15.06.1983 года – период прохождения службы по призыву в Вооруженных силах СССР; с 03.08.1983 года по 31.01.1984 года – работа в ДОЛЖНОСТЬ 1; с 01.02.1984 года по 06.09.1988 года – работа в ДОЛЖНОСТЬ 2

Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее – 06.06.2018 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственного учреждения) в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) в пользу ФИО1 возврат государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья Т.А. Фокина