РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2020 года Октябрьский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Рапидовой И.В. 

при секретаре судебного заседания Кормухиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1273/20 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары об обязании ответчика включить в трудовой стаж для назначения пенсии по старости, перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что 04.09.2018г. истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости. Решением УПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары № 679776/18 от 04.12.2018г. было принято решение об отказе в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периодов работы с 16.08.1994г. по 14.11.1994г., с 20.03.1995г. по 12.01.1996г. в фирме ARGE HMB-TEKFEN. Причиной отказа послужило внесение указанных периодов работы в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162. Просил обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды работы с 16.08.1994г. по 14.11.1994г., с 20.03.1995г. по 12.01.1996г. в фирме ARGE HMB-TEKFEN и обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с учетом включенных периодов работы с 18.09.2018г. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщил суду причину неявки.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Изучив материалы дела, представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Право на пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении условий предусмотренных настоящим Федеральным законом. В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд РФ.

В соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ и ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, лежит на страхователе. Право требования устранения нарушения по оплате страховых взносов принадлежит страховщику, то есть пенсионному фонду.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что ФИО1 04.09.2018г. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Согласно Решению ответчика № 679776/18 от 04.12.2018г. ему было отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периодов работы с 16.08.1994г. по 14.11.1994г., с 20.03.1995г. по 12.01.1996г. поскольку данный период был внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». 

Трудовая книжка АТ-I № 4505053 от 18.02.1976г. оформлена на имя ФИО1.

В трудовой книжке имеются записи о периоде работы с 16.08.1994г. по 14.11.1994г., с 20.03.1995г. по 12.01.1996г., внесенном с нарушением Инструкции.

Период работы с 16.08.1994г. по 14.11.1994г. не включен в страховой стаж поскольку наименование организации при приеме АРГЕ ХМБ-ТЕКФЕН, а текст печати, заверяющей увольнение на иностранном языке. Перевод текста печати заявителем не представлен. Кроме того, отсутствует основание внесения записи о приеме и увольнении (номер приказа и дата его издания).

Период работы с 20.03.1995г. по 12.01.1996г. не включен в страховой стаж поскольку наименование организации при приеме – фирма АРГЕ ХБМ-Текфен, а текст печати, заверяющей увольнение на иностранном языке и читается частично.

Для подтверждения периода работы ФИО1 представлена справка № 23 от 12.01.1996г. о периодах работы в данной организации. Данная справка также оформлена ненадлежащим образом: отсутствует основание увольнения 14.11.1994г. (номер приказа и дата его издания), реквизиты организации, текст печати заверяющей подпись руководителя на иностранном языке.

В силу ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.

В соответствии с п. 1 ст. 25 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ (ред. От 04.06.2014г., с изм. От 19.11.2015г.) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, кроме того за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007г. № 9-П уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию. Отсутствие в архивных данных сведений ввиду того, что работодателем не сданы документы не может служить препятствием реализации работниками права своевременно и в полном объеме получить назначение заработанной пенсии. Поскольку представление данных сведений возлагаются на работодателя и работник не имеет возможности каким-либо образом повлиять на полноту отраженных сведений.

В силу состязательности гражданского процесса (ст. 12 ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч.1 ст. 56 ГПК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

С учетом изложенного, суд полагает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары, - удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара включить в трудовой стаж для назначения пенсии по старости периоды работы ФИО1: 16.08.1994г. по 14.11.1994г., с 20.03.1995г. по 12.01.1996г. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных периодов работы с 18.09.2018г. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 20.07.2020г.

Судья (подпись) И.В. Рапидова