УИД 04RS0010-01-2025-000047-54

Дело № 2-214/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 апреля 2025 г. с. Иволгинск

Иволгинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Раднаевой Т.Б., при секретаре Намсараевой Э.Ч., с участием прокурора Хайдаповой Н.Ц.-Д., истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов» о компенсации морального вреда в результате несчастного случая на производстве, 

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец ФИО1 просит взыскать с АО «Научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов» (далее - АО «Гипроцветмет») в её пользу компенсацию морального вреда в размере 1 500 000 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 работала в должности ... на объекте ООО «ПСЛ» с ДД.ММ.ГГГГ, расположенном по адресу: 

<

адрес>, ООО «ПСЛ», вахтовый поселок. ДД.ММ.ГГГГ в 04 час. 30 мин. с истцом произошел тяжелый несчастный случай на производстве вследствие несоблюдения работодателем АО «Гипроцветмет» ст. 214 и ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, отражено в заключении инспектора по труду, как основной причины произошедшего. Согласно медицинскому заключению по форме 315у о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ №, выданного Больница ФИО1 установлен диагноз .... Степень тяжести «тяжелая». За всё время работы у ответчика у истца дисциплинарные взыскания отсутствовали, истец выполняла свои трудовые обязанности должным образом, как добросовестный работник, со стороны руководства претензий к качеству выполняемой работы не имела. Истец в связи с полученной производственной травмой испытывает депрессию, стресс. В результате несчастного случая у истца стало ухудшаться здоровье, что отражено в выписке из амбулаторной карты от ДД.ММ.ГГГГ. С момента получения травмы истец неоднократно проходила амбулаторное лечение в медицинских учреждениях, истцу необходимо обращаться к нейрохирургу, производить лечение физиотерапией, ЛФК, массажем, что подтверждается медицинскими документами. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, суду пояснила, что при производстве работ у ответчика ДД.ММ.ГГГГ с ней произошел несчастный случай, в результате которого ею получен тяжкий вред здоровью, после чего она до сих пор продолжает лечение, испытывает неудобства, не сможет устроиться на такую же оплачиваемую работу по своей специальности, кроме того, на ее иждивении находятся трое детей, один из которых - несовершеннолетний ребенок, двое являются студентами очного отделения, просила удовлетворить исковые требования, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика АО «Гипроцветмет», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился. Судом по ходатайству ответчика об участии в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи при содействии Невского районного суда г. Санкт-Петербурга была направлена заявка об организации проведения видеоконференц-связи в Невский районный суд г. Санкт-Петербурга, однако заявка не была подтверждена, о чем ответчик был извещен согласно телефонограмме.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, привлеченного определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще.

Суд с согласия истца счел возможным рассмотреть дело в соответствии со ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч.1). Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ч.3).

Согласно ст.21Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящимКодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В свою очередь, согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсироватьморальный вредв порядке и на условиях, которые установлены настоящимКодексом, другими федеральнымизаконамии иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей209 ТК РФустановлено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со ст.210 ТК РФодними из основных направлений государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний; проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников; создание условий для формирования здорового образа жизни работников; установление и совершенствование порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда; установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; обеспечение социальной защиты работников посредством обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и экономической заинтересованности работодателей в снижении профессиональных рисков; защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; санитарно-бытовое обслуживаниеи медицинское обеспечение работников в соответствии стребованиямиохраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.

В силу ст. 218 ТК РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

Согласно ст.227 ТК РФрасследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии со ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ч.1). Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности (ч.2).Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях (ч. 3).

Судом установлено, и подтверждается материалами дела, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с АО «Гипроцветмет». Согласно приказа о командировке № от ДД.ММ.ГГГГ ... ФИО1 была направлена в командировку на производственный объект ООО «ПСЛ» с целью проведения работ по оказанию услуг контроля полевых и лабораторных работ в составе инженерно-геологических изысканий. 

Производственный объект ООО «ПСЛ» является режимным и труднодоступным, находится на расстоянии около 

<

адрес>, работы на объекте ведутся вахтовым методом, работники ООО «ПСЛ» и других подрядных организаций проживают в вахтовом поселке. 

По приезду на производственный объект ООО «ПСЛ» ... ФИО1 была размещена в комнате № в общежитии № вахтового поселка, спальное место ей было определено на втором этаже двухъярусной кровати (остальные места были заняты сотрудниками других организаций, прибывших на объект до ФИО1). 

ДД.ММ.ГГГГ в ночное время в междусменный отдых ФИО1 находилась в общежитии на втором этаже двухъярусной кровати. Вследствие отсутствия у кровати ограничительного борта и невозможности контролировать свои действия во сне, в 4 час. 30 мин. ФИО1 упала со второго яруса кровати, ударившись при падении головой и шеей. После падения ФИО1 почувствовала онемение рук, головокружение и позже тошноту с рвотой. Со слов соседок, проживающих с ней в комнате, в районе 6:00 часов утра ФИО1 жаловалась им на плохое самочувствие после падения. 

На пункте предсменного осмотра в 7:30 ФИО1, указав на отсутствие жалоб, получила доступ к работам, но уже около 7:45 обратилась в медицинский пункт и сообщила о падении и плохом самочувствии, указав на наличие тошноты и нарушений функций опорно-двигательной системы. Фельдшером Г.А.В. было рекомендовано ФИО1 в течение дня повторно обратиться в медицинский пункт при ухудшении самочувствия. В 8:40 ФИО1 выехала на место проведения работ. По дороге у ФИО1 появилась сильная головная боль и боль в шейном отделе. По возвращению в вахтовый поселок ООО «ПСЛ» в 16:00 ФИО1 повторно обратилась в медицинский пункт. По итогам осмотра ей была оказана медицинская помощь, и принято решение о направлении в Больница для установления диагноза. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была госпитализирована в отделение Больница с диагнозом: ....

АО «Гипроцветмет» составлен акт о внутреннем расследовании несчастного случая, происшедшего с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в 04 час. 30 мин., согласно которому расследование легкого несчастного случая проведено в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, данный акт утвержден генеральным директором АО «Гипроцветмет» ДД.ММ.ГГГГ

Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ №, выданного Больница ФИО1 установлен диагноз: .... Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелая. 

По заявлению ФИО1 по материалам расследования, проведенного АО «Гипроцветмет», Государственной инспекцией труда в 

<

адрес> проведено дополнительное расследование вышеуказанного несчастного случая на производстве.

По результатам дополнительного расследования главным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области Ю. ДД.ММ.ГГГГ составлено заключение №, в котором установлено, что ... ФИО1 на момент несчастного случая состояла в трудовых отношениях с АО «Гипроцветмет», находилась на междусменном отдыхе в общежитии на территории закрытого вахтового поселка ООО «ПСЛ» в командировке по поручению работодателя с целью выполнения производственного задания. Данный несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай на производстве и оформлению актом формы Н1 учету и регистрации АО «Гипроцветмет». Причиной несчастного случая на производстве послужила неудовлетворительная организация производства работ: отсутствие ограничительного борта у второго яруса кровати; непроведение оценки профессиональных рисков на рабочем месте пострадавшей. Отсутствие согласованных между АО «Гипроцветмет» (подрядчик) и ООО «ПСЛ» (заказчик) мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников в рамках исполнения договора на оказание услуг. Нарушены требования ст. ст. 214, 218 ТК РФ. Лицо, ответственное за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая, - АО «Гипроцветмет». 

Также главным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области Ю. АО «Гипроцветмет» выдано предписание № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в соответствии с заключением главного государственного инспектора труда (по охране труда) в 

<

адрес> Ю. от ДД.ММ.ГГГГ составить и утвердить Акт формы Н1 о несчастной случае на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ с ... ФИО1; в трехдневный срок утвержденный и заверенный печатью акт направить в адрес пострадавшей ФИО1; второй экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта по форме Н1 направить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя), копию утвержденного и заверенного акта по форме Н1 предоставить в государственную инспекцию труда в Иркутской области. Срок выполнения требований - ДД.ММ.ГГГГ. 

Ответчик АО «Гипроцветмет» оспорил вышеуказанные предписание и заключение Государственной инспекции труда в Иркутской области в Кировский районный суд г. Иркутска.

Решением Кировского районного суда г. Иркутска от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением Икутского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, административные исковые требования АО «Гипроцветмет» к Государственной инспекции труда в Иркутской области, главному государственному инспектору труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Иркутской области Ю. о признании незаконным и отмене предписания № от ДД.ММ.ГГГГ, признании незаконным и отмене заключения № от ДД.ММ.ГГГГ оставлены без удовлетворения.

Таким образом, установлено, что несчастный случай на производстве произошел с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ Степень тяжести повреждения здоровья ФИО1 - тяжелая. Лицом, ответственным за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая, является ответчик АО «Гипроцветмет».

В ходе судебного разбирательства ответчиком заявлено ходатайство об оставлении иска без рассмотрения на основании п. 4 ч. 1 ст. 148 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку заявлено требование, которое в соответствии с федеральнымзакономдолжно быть рассмотрено в деле о банкротстве. 

Разрешая данное ходатайство, суд полагает, что оно не подлежит удовлетворению, поскольку рассмотрение требования о компенсации морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве,не должно быть в рамках дела о банкротстве, если такое дело уже начато.Взыскание компенсации морального вреда происходит в отдельном процессе в рамках гражданского судопроизводства.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. 

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда (п.1). Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда (п.2). 

Статьей 1101 ГК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (п.1). Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п.2).

В пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33) определено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности игигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Как следует из пояснений истца и подтверждается медицинскими документами, после произошедшего несчастного случая у ФИО1 ухудшилось здоровье, до настоящего времени она продолжает проходить лечение, испытывает сильные боли в спине, шее, руке, головные боли, не может быстро выполнять домашние дела, не может вести обычный нормальный образ жизни, не может продолжать активную общественную жизнь, что вызывает у нее сильный стресс.

Вместе с тем, ФИО1 является матерью М.А.Б., ДД.ММ.ГГГГ г.р., М.Е.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р., М.Е.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р., что подтверждается свидетельствами о рождении детей.

Согласно справке Федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования Военный университет имени князя ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ М.А.Б. обучается на 3 курсе 1 факультета Военного университета и проходит военную службу по контракту. Форма обучения дневная (очная).

Справкой от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что М.Е.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р., обучается в Краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Хабаровский государственный медицинский колледж имени М.Г.С.» на 1 курсе по специальности «лечебное дело» очной формы обучения на бюджетной основе по основной образовательной программе, предусмотренной ст. 12 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». 

В связи с причинением тяжкого вреда здоровью истец ФИО1 ограничена в проявлении полноценной заботы о детях, лишена возможности проведения семейного совместного активного отдыха, совместного посещения общественных мероприятий, что свидетельствует о нарушении ее неимущественных прав на родственные и семейные связи.

К числупризнаваемыхв Российской Федерации и защищаемых Конституцией Российской Федерации прав и свобод относятся, прежде всего, право на жизнь (ч.1 ст.20), как основа человеческого существования, источник всех других основных прав и свобод и высшая социальная ценность, и право на охрану здоровья (ч.1 ст.41), которое также является высшим для человека благом, без которого могут утратить значение многие другие блага.

В силу указанных положений Конституции Российской Федерации на государство возложена обязанность уважения данных конституционных прав и их защиты законом (ст.18 КонституцииРоссийской Федерации). В гражданском законодательстве жизнь и здоровье рассматриваются как неотчуждаемые и непередаваемые иным способом нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения (п.1 ст.150 ГК РФ).

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.

Таким образом, законодательство, предусматривая в качестве способа защиты гражданских прав компенсацию морального вреда, устанавливает общие принципы для определения размера такой компенсации. Поэтому суд, определяя размер подлежащего компенсации морального вреда по основаниям, предусмотренным в статье1100ГК РФ, в совокупности оценивает конкретные действия причинителя вреда, соотнося их с тяжестью причиненных истцу физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности.

Судом учитывается, что травма истцом получена, когда она находилась в командировке по поручению работодателя с целью выполнения производственного задания, на междусменном отдыхе, в ночное время, во время сна, в общежитии на территории вахтового поселка ООО «ПСЛ». 

Междунесчастнымслучаемнапроизводстве, произошедшим ДД.ММ.ГГГГ, и получением истцом травмы, вследствие которой ей был причинен тяжкий вред здоровью, имеется прямая причинно-следственная связь.

Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, что согласно справке по форме 315/у, выданной Больница от ДД.ММ.ГГГГ, степень тяжести повреждения здоровья ФИО1 относится к категории легкая, поскольку опровергаются медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ №, выданного Больница, в котором степень тяжести повреждения здоровья истца относится к категории тяжелая. 

Иные доводы представителя ответчика суд полагает несостоятельным ввиду вышеизложенных обстоятельств. 

Оценив собранные по делу доказательства, суд полагает, что требования ФИО1 о компенсации морального вреда заявлены законно и обоснованно.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства причинения вреда, характер физических и нравственных страданий истца (характер заболевания, его течение, симптомы его проявления, продолжение лечения, изменение привычного образа жизни истца, наличие на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка, двоих совершеннолетних детей, которые являются студентами очного отделения), индивидуальные особенности потерпевшего (возраст, степень тяжести повреждения здоровья принесчастномслучае) приходит к выводу о соответствии суммы в размере ... руб. требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст.56 ГПК РФкаждая сторона должна доказать обстоятельства как в обоснование своих требований так и возражений на иск.

Таким образом, суд принимает решение о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФиздержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этомслучаевзысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов» (ОГРН №) в пользу ФИО1(паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 1 000000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО "Научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 000 руб. 

Ответчик вправе подать в Иволгинский районный суд Республики Бурятия заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Б. Раднаева

Мотивированное решение составлено 15 мая 2025 г.