Дело № 2-366/2025 (2-4437/2024)

УИД:60RS0001-01-2024-007559-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2025 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе: 

председательствующего судьи Васильевой О.Л., 

при секретаре Куликовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж и обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж и обязании произвести перерасчет пенсии.

В обоснование иска указано, что ФИО3 обратилась в пенсионный орган с заявлением о разъяснении вопросов по назначению пенсии и включении в нее трудовых периодов. Согласно ответу пенсионного органа при назначении пенсии в стаж не включен период трудовой деятельности с 30.03.1992 по 30.01.1993 по причине отсутствия документального подтверждения и отсутствия номера и даты приказа в записи об увольнении в трудовой книжке.

С указанным ответом истец не согласна. Считает, что указанный период подтвержден записью в трудовой книжке, при этом недостатки в заполнении трудовой книжки не должны влиять на права истца.

На основании изложенного просит обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области включить в общий трудовой и страховой стаж истца период работы с 30.03.1992 по 30.01.1993 в должности зоотехника-ветврача в арендном предприятии «Рассвет» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты обращения с заявлением с 06.06.2022, а также взыскать расходы по уплате госпошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО3 и ее представитель ФИО1 уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Полагали, что ошибка в трудовой книжке не должна влиять на права истца. Также указали, что ФИО3 работала в спорный период в Арендном предприятии «Рассвет», которое фактически находилось в Псковском районе и занималось производством мяса. 

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования и уточненные исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. 

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015 (далее – Федеральный закон 400-ФЗ)

Условия назначения страховой пенсии по старости и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 8 и 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от N 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила № 1015).

В силу п. 4 Правил № 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии с п. 4 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек предприятиях, в учреждениях и организациях» утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее - Инструкция) трудовые книжки нового, так и ранее установленного образца ведутся в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О тру книжках рабочих и служащих» и настоящей Инструкцией.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО3 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 06.06.2022 (л.д. 40). Пенсия назначена по заявлению от 17.05.2022 (л.д. 41-43).

11.07.2024 ФИО3 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области с заявлением о разъяснении способа расчета размера пенсии (л.д. 11).

В ответе № от 17.07.2024 на указанное заявление Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области представило расчет размера пенсии, одновременно указав, что при назначении пенсии период трудовой деятельности с 30.03.1992 по 30.01.1993 не включен в трудовой стаж, поскольку требуется дополнительное документальное подтверждение, так как при внесении записи об увольнении с работы отсутствует номер и дата приказа (л.д. 12-13).

Разрешая заявленные требования, суд исходит из следующего.

Согласно записям в трудовой книжке на имя ФИО3 (до заключения брака К.) Т.Н. № от 05.07.1983 последняя 30.03.1992 принята в Арендное предприятие «Рассвет» на должность зоотехника-ветврача (приказ 12 (п. 1) от 29.03.1992), 30.01.1993 уволена по собственному желанию (дата и номер приказа отсутствуют) (л.д. 14-17).

Принадлежность трудовой книжки истцу, стороной ответчика по делу не оспаривалась.

В системе государственного пенсионного страхования ФИО3 зарегистрирован с 02.10.1997. 

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 по состоянию на 04.10.2024 период работы с 30.03.1992 по 30.01.1993 в должности зоотехника - ветврача в арендном предприятии «Рассвет» отражен, а также имеются сведения об иных периодах работы в том числе с 01.02.1993 по 19.10.1998 в ОАО «Псковводстройконструкция» (л.д. 36-39)

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 по состоянию на 18.11.2024 период работы с 30.03.1992 по 30.01.1993 отсутствует (пенсионным органом произведена корректировка лицевого счета).

Согласно протоколу № 1 собрания коллектива подсобного сельского хозяйства завода АДС от 11.10.1990 принято решение о создании на базе подсобного сельского хозяйства завода АДС арендного предприятия «Рассвет» (л.д. 62).

На основании договора аренды от 01.11.1990, заключенного между заводом аппаратуры дальней связи и арендным предприятием «Рассвет», последнему переданы в долгосрочное пользование на 10 лет земельные угодья ПСХ завода, продуктивный скот, молодняк, скот на доращивании, здания, сооружения, техника, оборудование и другие средства как производственного, так и не производственного назначения (л.д. 64-67).

Арендное предприятие «Рассвет», созданное на основе договора с заводом АДС, зарегистрировано решением Псковского городского совета народных депутатов № от 14.11.1990 (л.д. 60, 61).

Приказом директора завода № от 01.11.1990 подсобное хозяйство завода реорганизовано в арендное предприятие «Рассвет» с правом юридического лица с 01.11.1990 (л.д. 69).

Согласно Уставу арендного предприятия «Рассвет» при заводе АДС (1990 года) арендное предприятие «Рассвет» образовано решением общего собрания трудового коллектива 11.10.1990 (л.д. 70-73).

Согласно ответу ГКУ Псковской области «Государственный архив Псковской области» документы по личному составу Арендного предприятия «Рассвет» завода аппаратуры дальней связи за 1992-1993 годы на хранение не поступали (л.д. 24, 57, 59).

Согласно ответу ОАО «Псковский завод аппаратуры дальней связи» ФИО3 на Псковском заводе АДС не работала. Арендное предприятие «Рассвет» работников в свой штат принимало самостоятельно. Документы на работников Арендного предприятия «Рассвет» при увольнении в архив Псковского завода АДС не сдавались (л.д. 45).

Также Администрация Псковского района на запрос суда о подтверждении спорного трудового стажа истца сообщила, что в архиве документы Арендного предприятия «Рассвет» отсутствуют.

Оценив в совокупности все представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в периоды времени с 30.03.1992 по 30.01.1993 Арендное предприятие «Рассвет» осуществляло свою деятельность, а истец действительно работала в нем, в связи с чем указанный период подлежит включению в ее общий и страховой стаж.

Несмотря на допущенные нарушения требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек предприятиях, в учреждениях и организациях», утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 при заполнении трудовой книжки истца, а именно не указании даты и номера приказа в записи об увольнении, работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление документов, связанных с его трудовой деятельностью в организации, а из содержания трудовой книжки следует, что она велась на протяжении всей трудовой деятельности истца, записи выполнены в хронологическом порядке, заверены печатями организаций, в том числе и спорный период, иные периоды, внесенные в трудовую книжку отражены на индивидуальном лицевом счете и приняты пенсионным органом при назначении пенсии, поэтому вышеуказанный период трудовой деятельности не вызывает у суда сомнения. 

Недостатки, имеющиеся в записях трудовой книжки истца, подтверждающие спорный периоды работы, не свидетельствуют об отсутствии трудовых отношений с указанной организацией и недействительность записей в трудовой книжке. 

Доказательств, опровергающих доводы истца, стороной ответчика не представлено.

На основании изложенного суд удовлетворяет требования истца о включении периода работы с 30.03.1992 по 30.01.1993 в должности зоотехника-ветврача в арендном предприятии «Рассвет» в общий трудовой и страховой стаж.

В связи с удовлетворением вышеуказанных требований, а также учитывая, что при рассмотрении вопроса о назначении пенсии в распоряжении пенсионного органа трудовая книжка имелась, но не была принята, а также что пенсия истцу пенсионным органом назначена с 06.06.2022, то спорный период подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца с даты назначения пенсии и учету на индивидуальном лицевом счете, а ее размер подлежит перерасчету.

В связи с тем, что истец при подаче иска освобождена от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 333.36 НК РФ, а уплаченная госпошлина в размере 300 руб. возвращена определением суда, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца государственной пошлины не имеется.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области включить с 06.06.2022 ФИО3 в общий трудовой и страховой стаж период работы с 30.03.1992 по 30.01.1993 в должности ветврача в арендном предприятии «Рассвет», учесть данный период на индивидуальном лицевом счете и произвести перерасчет пенсии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья О.Л. Васильева

Мотивированное решение изготовлено 24 апреля 2025 года.