РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации 

с. Икряное 3 октября 2018 года

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Курдюмовой И.Г., при секретаре Рублевой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-515/2018 по иску ФИО1 к ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику к ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая в обоснование требований, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в должности руководителя группы, уволена в связи с ликвидацией предприятия. За период с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> ей не выплачена заработная плата, согласно справке, выданной работодателем, задолженность составила сумму 

<

данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на основании ст.236 ТК РФ за период с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в размере 

<

данные изъяты>

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о месте, дате и времени слушания дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела без её участия.

Представитель ответчика ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» признано несостоятельным (банкротом), перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, указанная сумма значится в реестре требований кредиторов и будет выплачена при наличии финансовой возможности, просил рассмотреть дела без участия представителя.

На основании ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца и ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч. 1 ст. 56 ТК трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как установлено в судебном заседании не оспаривается сторонами, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята>, работала в должности руководителя группы строительства проектов, уволена приказом 

<

номер изъят> от 

<

дата изъята> на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, что подтверждается трудовым договором от 

<

дата изъята>, дополнительными соглашениями к трудовому договору, приказами, записями в трудовой книжке (л.д. 4-6, 8, 39, 40, 42-45). 

Решением Арбитражного суда Астраханской области от 

<

дата изъята> Открытое акционерное общество «Судостроительный завод «Красные Баррикады» (ИНН 

<

номер изъят> признан несостоятельным (банкротом), в отношении юридического лица открыта процедура банкротства сроком на 6 месяцев (л.д. 52-55).

Из искового заявления и материалов дела следует что, начиная с 

<

дата изъята> года, работодателем заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась, при увольнении заработная плата ФИО1 не была выплачена, что послужило поводом для обращения в суд с настоящими требованиями.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» от 

<

дата изъята> 

<

номер изъят> перед истцом ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за период 

<

дата изъята>. по 

<

дата изъята>. в сумме 

<

данные изъяты>, в том числе: 

<

дата изъята>. - 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята>. - 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята>. - 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята>. - 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята>. - 

<

данные изъяты> 

<

дата изъята>. - 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята>. 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята>. - 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята>. - 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята> - 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята>. - 

<

данные изъяты>., 

<

дата изъята> - 

<

данные изъяты> (л.д. 10).

Размер указанной задолженности по заработной плате подтверждается также расчетными листками за спорный период времени (л.д.28-31).

ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» 

<

дата изъята> перечислил ФИО1 на счет, открытый в отделении ПАО Сбербанк, денежные суммы в размере 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> в счет оплаты труда (л.д.24-27), указанные суммы учтены при определении общей суммы задолженности по заработной плате, указанной в справке.

Судебным приказом 

<

номер изъят> мирового судьи судебного участка № 1 Икрянинского района Астраханской области от 

<

дата изъята> по заявлению прокурора Икрянинского района астраханской области в интересах ФИО1 с должника ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за 

<

дата изъята> года на общую сумму 

<

данные изъяты>, судебное постановление вступило в законную силу 

<

дата изъята>. 

Сведений об исполнении данного судебного приказа ответчиком не представлено суду.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Поскольку имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда (судебный приказ), в соответствии со ст. 220 ГПК РФ суда имеются основания для прекращения производства по делу в части требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за 

<

дата изъята> на общую сумму 

<

данные изъяты>. 

Оценив представленные сторонами доказательства, требования закона, суд приходит к выводу о доказанности факта невыплаты истцу заработной платы за период с 

<

дата изъята>. по 

<

дата изъята> в сумме 

<

данные изъяты>, однако учитывая имеющееся судебное постановление, требования истца в части взыскания задолженности подлежат удовлетворению частично в сумме 

<

данные изъяты> 

На основании положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет требований о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы на основании ст.236 ТК РФ за период с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в размере 

<

данные изъяты> (л.д.9). 

Учитывая, что факт невыплаты истцу заработной платы нашел свое подтверждение, доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате на дату рассмотрения спора в суде не представлено ответчиком, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении, рассчитанной за период с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в сумме 

<

данные изъяты>, что подтверждается представленным истцом расчетом, не оспоренным ответчиком. Расчет судом проверен, является правильным. 

В связи с тем, что при подаче иска в суд истец в силу закона на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в порядке ст.103 ГПК РФ и с соблюдением положений ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 

<

данные изъяты>

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев 

<

дата изъята>) подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» не выплаченную заработную плату за период 

<

дата изъята> года в сумме 

<

данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 

<

дата изъята> по 

<

дата изъята> в сумме 

<

данные изъяты>, всего сумму 

<

данные изъяты>

В остальной части требований отказать.

Решение в части выплаты ФИО1 заработной платы за последние три месяца (

<

дата изъята>.) в сумме 

<

данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «ССЗ «Красные Баррикады» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд в течение месяца.

Судья И.Г. Курдюмова