Дело № 2-943/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2020 года пос. Чишмы

Чишминский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Галикеева Р.М., 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «ГлобалФИО2» - ФИО3, действующего на основании доверенности № б/н от 11 января 2020 года,

при секретаре Алмаевой И.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГлобалФИО2» о взыскании задолженности по оплате нерабочих дней в размере средней заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ГлобалФИО2» о взыскании задолженности по оплате нерабочих дней в размере средней заработной платы, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей и судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 32600 рублей, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ она заключила трудовой договор №№ с ООО «Глобал ФИО2», согласно которому была принята на должность уборщика производственных и служебных помещений. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. По окончании отпуска представитель ООО «ГлобалФИО2» сообщил, что ресторан закрыт в связи с пандемией коронавируса и потребовал написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы

В обоснование исковых требований истец ссылается на Указ Президента РФ № 206 от 25 марта 2020 года, Указ Президента РФ № 239 от 02 апреля 2020 года и Указ Президента РФ № 294 от 28 апреля 2020 года, согласно которым в период с 30 марта 2020 года по 08 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В связи с этим, истец полагает, что ответчик должен выплатить истцу денежные средства в качестве оплаты нерабочих дней в размере средней заработной платы, и поскольку данной обязанности не исполнено ответчиком истец считает, что ему причинен моральный вред, который оценивается истцом в сумме 100000 рублей. Также истец указывает, что он не имеет юридического образования и в связи с неисполнением ответчиком своих обязанностей, истец был вынужден обратиться за юридическими услугами, которые оплачены им в сумме 32600 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец в устной форме уточнил исковые требования в части взыскания задолженности по оплате нерабочих дней в размере средней заработной платы – просит суд взыскать с ответчика задолженность по оплате нерабочих дней в размере средней заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, моральный вред в сумме 100000 рублей и судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 32600 рублей

В судебном заседании истец в полном объеме поддержал исковые требования.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что истец и ответчик ООО «Глобал ФИО2» находятся в трудовых отношениях. Соответствующие документы представлены в материалы дела.

Пунктом 3 статьи 11 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Материалами дела подтверждено и не оспаривается истцом, что за указанный период ответчиком полностью произведен расчет.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ предприятие общественного питания KFC, принадлежащее истцу, в котором в должности уборщицы помещений работает по настоящее время истец, не осуществляло деятельности по причине введения ограничительных мер в соответствии с Указами Главы Республики Башкортостан.

Ответчиком в материалы дела представлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому всем сотрудникам ООО «ГлобалФИО2» были предоставлены рабочие места в иных предприятиях общественного питания KFC. Факт предложения ответчиком альтернативного рабочего места на период приостановления работы ресторана ООО «ГлобалФИО2» истцом не оспаривается.

Также в материалы дела представлено письмо (уведомление) ООО «ГлобалФИО2» № от ДД.ММ.ГГГГ, адресованное истцу, согласно которому ответчик просит истца предоставить объяснение причин отсутствия истца на рабочем месте. Факт обращения ответчика к истцу с данным уведомлением истцом не оспаривается.

В материалы дела представлены ответ Государственной инспекции труда Республики Башкортостан и ответ прокуратуры Советского района г. Уфы Республики Башкортостан, адресованные истцу по факту обращения истца в указанные ведомства с жалобами на бездействие ООО «ГлобалФИО2» о невыплате заработной платы. Из указанных ответов следует, что проверяющие органы не нашли в действиях ООО «ГлобалФИО2» виновных действий и каких-либо нарушений прав и законных интересов истца.

В качестве правового основания для удовлетворения иска истец ссылается на Указ Президента РФ № 206 от 25 марта 2020 года, Указ Президента РФ № 239 от 02 апреля 2020 года и Указ Президента РФ № 294 от 28 апреля 2020 года. 

Между тем, согласно положениям названных Указов Президента РФ прямо предусмотрено, что их действие не распространяется на организации (работодателей и работников), обеспечивающие население продуктами питания.

Согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (раздел 56) деятельность по предоставлению продуктов питания включает в себя услуги по предоставлению продуктов питания и напитков, готовых к употреблению непосредственно на месте и предлагаемых в традиционных ресторанах, заведениях самообслуживания, на предприятиях питания, отпускающих продукцию на вынос, а также прочих предприятиях питания.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО «ГлобалФИО2» является «Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания» - код 56.10. Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, который включен в раздел 56 Общероссийского классификатора видов экономической деятельности.

Таким образом, ссылка истца в обоснование иска на упомянутые Указы Президента РФ является несостоятельной, поскольку данные Указы Президента РФ не распространяют свое действие на правоотношения между истцом и ответчиком.

Суд, изучив в совокупности представленные сторонами в материалы дела доказательства, объяснения лиц, участвующих в деле, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, учитывая отсутствие нарушений прав и законных интересов истца со стороны ответчика, а также учитывая то, что за истцом было сохранено рабочее место и то, что истцу было предложено иное место работы на период приостановления деятельности ответчика, а также дополнительно учитывая результаты проверок по факту обращения истца, проведенных Государственной инспекцией труда Республики Башкортостан и прокуратурой Советского района г. Уфы Республики Башкортостан, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «ГлобалФИО2» о взыскании задолженности по оплате нерабочих дней в размере средней заработной платы, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей и судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 32600 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Чишминский районный суд Республики Башкортостан.

Судья (подпись).

Копия верна.

Судья Р.М. Галикеев