РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2021 года г. Нерчинск

Нерчинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего, судьи Быковой Ю.В.

При секретаре Гречкиной О.В.

С участием процессуального истца Сасько А.С.,

Представителя ответчика ФИО1, 

Рассмотрев в открытом судебном заседании 

гражданское дело № 2-103/2021 по иску прокурора Нерчинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов ФИО2 к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании невыплаченной заработной платы, обязании начислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, к Министерству здравоохранения Забайкальского края об обязании профинансировать «Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» выплату заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора Нерчинского района Рыжинская Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением, ссылаясь на то что, прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ГУЗ «Нерчинская центральная районная больница», в ходе которой выявлены нарушения. В соответствии с Законом Забайкальского края от 14.10.2008 года № 39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» на территории Нерчинского района установлен районный коэффициент в размере 1,4. В результате прокурорской проверки установлено, что работнику ФИО2 ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» произведены выплаты стимулирующего характера в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 года № 484 в размере 75 000 рублей за выполнение особо важных работ в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, а так же в соответствии с Постановлением Правительства от 02.04.2020 года № 415 в размере 25 812 рублей за особые условия труда и дополнительную нагрузку при оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. В нарушение требований ст.146,148,315 Трудового кодекса РФ выплаты произведены с учетом районного коэффициента в размере 20%. Однако в соответствии с Законом Забайкальского края от 14.10.2008 года № 39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» районный коэффициент на территории Нерчинского района составляет 40%. Прокуратурой района в связи с непроизведенным расчетом оплаты труда в адрес и.о. главного врача ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» 13.08.2020 года внесено представление, которое главным врачом ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» отклонено.

Учитывая, что в соответствии с положениями ст.129 ТК РФ в состав заработной платы входят стимулирующие выплаты (доплата и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), соответственно на данные выплаты распространяются требования ст.256 ТК РФ.

В месте с тем, при нарушении сроков выплаты заработной платы в части симулирующих выплат компенсация за задержку выплат истцу не начислена и не выплачена. 

Учредителем ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» является Министерство здравоохранения Забайкальского края. В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Забайкальского края, утвержденного Проставлением Правительства Забайкальского края от 27.07.2017 года № 319, обязанность по финансированию оплаты труда работников ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» необходимо возложить на Министерство здравоохранения Забайкальского края.

Обратившись с иском, прокурор Нерчинского района просит взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» невыплаченную заработную плату в пользу ФИО2 в размере 20 162,40 рублей. Обязать Государственное учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» начислить и выплатить ФИО2 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ. Обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края профинансировать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» выплату заработной платы ФИО2 в размере 20 162,40 рублей и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Определением суда от 07.07.2021 года по ходатайству процессуального истца Министерство финансов Забайкальского края привлечено в качестве соответчика по делу.

В судебном заседании помощник прокурора Сасько А.С. представил заявление об уточнении исковых требований, в соответствии с которым прокурор просит суд взыскать с ГУЗ «Нерчинская ЦРБ в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по Постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 в размере 727,57 рублей, стимулирующие выплаты по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 в размере 6 118,41 рублей, компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 по состоянию на 20 июля 2021 года в размере 672,49 рублей, взыскать компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 21 июля 2021 года по день фактического расчета исходя из фактически не выплаченных сумм, обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края профинансировать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» на выплату заработной платы ФИО2 и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязать Министерство финансов Забайкальского края профинансировать Министерство здравоохранения Забайкальского края на выплату заработной платы ФИО2

Заявление, подписанное заместителем прокурора Рыжинской Е.В. приобщено к материалам дела.

В судебном заседании помощник прокурора Сасько А.С. поддержал уточненные исковые требования, пояснил, что стимулирующая выплата по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 указанная в заявлении об уточнении исковых требований, является региональной долей районного коэффициента начисленным на стимулирующую выплату ФИО2 по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415. Выплата региональной доли районного коэффициента начисленного на стимулирующую выплату ФИО2 по Постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 года № 484 ответчиками произведена.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель ответчика ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» ФИО1 в судебном заседании пояснила, что региональная доля районного коэффициента начисленная на стимулирующие выплаты медицинским работникам в связи с оказанием медицинской помощи больным новой короновирусной инфекции COVID-19 по постановлениям Правительства РФ № 484, № 415 не выплачена ГУЗ «Нерчинской ЦРБ» по причине отсутствия финансирования, ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» неоднократно обращалась в Министерство здравоохранения Забайкальского края с просьбами выделить финансирование, суммы выплат заявленные прокурором в иске не оспаривает. 

Представители ответчиком Министерства здравоохранения Забайкальского края, Министерства финансов Забайкальского края в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Руководствуясь ч. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовое законодательство состоит из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (статья 5 ТК РФ).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ обязанностями работодателя, в частности, являются соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплата труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 315 ТК РФ установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

В соответствии с Законом Забайкальского края от 14.10.2008 года (ред. от 25.09.2014) № 39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» районный коэффициент (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом) составляет 1,4. 

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 415 (действовавшим в ред. 29.05.2020 до 31.10.2020 года) утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 484 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

В соответствии с п. 2 указанных Постановлений Правительства РФ настоящие постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.

Во исполнение Постановления № 415 Правительством Забайкальского края принято Постановление № 145 от 09.05.2020 года «О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» (далее - Постановление № 415).

Пунктом 1 Постановления № 145 установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией в зависимости от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Забайкальском крае за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

Поскольку в силу вышеприведенных норм трудового законодательства выплаты стимулирующего характера медицинским работникам являются частью их заработной платы, к ним применяются коэффициенты за работу в местностях с особыми климатическими условиями в установленных размерах.

Аналогичная правовая позиция изложена в апелляционном определении судебной коллегии по административным делам Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 04 марта 2021 года по делу № 66а-229/2021 ( л.д.86-89).

Таким образом, исчисленная в соответствии с предусмотренным Постановлением № 415 порядком определения размера выплаты, в процентном соотношении к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации за 09 месяцев 2020 года сумма стимулирующих выплат подлежит начислению работникам с учетом требований об оплате труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

На основании дополнительного соглашения от 12 мая 2020 года санитарка ФИО2 привлечена на работу в моностационар ГУЗ «Нерчинская ЦРБ», работнику начислялись и выплачивались стимулирующие выплаты по Постановлению Правительства РФ № 415.

Исходя из представленных расчетных листов, реестров зачисленной заработной платы, информации представленной ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» по требованию прокурора Нерчинского района, районный коэффициент на стимулирующие выплаты медицинским работникам, занятым на работе в моностационаре ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» был выплачен только в размере 20 %. 

Суду представлены реестры доначисленных, но невыплаченных ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» медицинским работникам сумм районного коэффициента на стимулирующие выплаты в соответствии с Постановлением Правительства № 415 от 02.04.2021 года, с соответствии с которым ФИО2 доначислено, но не выплачено 20 % регионального районного коэффициента в сумме 6118,41 рублей.

Правильность произведенного расчета сомнений у суда не вызывает, поскольку он составлен главным бухгалтером ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» и сторонами не оспаривается.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора Нерчинского района о взыскании районного коэффициента на выплату стимулирующего характера в указанном размере работнику ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» ФИО2

В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Выплата районного коэффициента, начисленного на стимулирующий выплаты медицинским работникам по оказанию медицинской помощи гражданам в связи с распространением новой короновирусной инфекции COVID-19 по постановлению Правительства № 484 произведены работникам ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» 04 февраля 2021 года, что подтверждается реестром № 34. В связи с несвоевременной выплатой, работодателем ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» работнику ФИО2 начислена, но не выплачена компенсация в сумме 727,57 рубля.

Кроме того, по состоянию на 20.07.2021 года, согласно представленной справки-расчета ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» работнику ФИО2 начислена компенсация на невыплаченную сумму районного коэффициента на стимулирующие выплаты, предусмотренные постановлением Правительства № 415 в размере 672,49 рубля.

Правильность произведённых расчетов сомнений у суда не вызывает, поскольку они составлен главным бухгалтером ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» и сторонами не оспариваются.

Компенсация (проценты) выплачиваемая в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является по своей правовой природе мерой ответственности работодателя перед работником, которая наступает независимо от вины работодателя в задержке причитающихся выплат. В данном случае, предусмотренный ст. 236 Трудового кодекса РФ механизм, предназначен для реализации принципа полного возмещения убытков, а именно восстановления покупательной способности невыплаченной в срок заработной платы.

В связи с изложенным, суд находит обоснованными требования истца о взыскании компенсации за задержку заработной платы по день фактического расчета, при этом указанная компенсация подлежит взысканию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 21 июля 2021 года исходя из фактически не выплаченных сумм.

Средства федерального бюджета в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению выплат стимулирующего характера, предоставляются бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иных межбюджетных трансфертов на основании статьи 132.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Данной статьей предусмотрен порядок заключения соглашений о предоставлении из федерального бюджета иных межбюджетных трансфертов.

Согласно части 2 статьи 132.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации эти соглашения, а также дополнительные соглашения к ним, предусматривающие внесение в них изменений или их расторжение, заключаются в соответствии с типовыми формами, утверждаемыми Министерством финансов Российской Федерации.

Пунктом 4 постановления Правительства Забайкальского края от 09.05.2020 N 145 обязанность направления медицинским организациям средств, предоставленных бюджету Забайкальского края в форме иных межбюджетных трансфертов, для осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415, возложена на Министерство здравоохранения Забайкальского края. 

Таким образом, Министерство здравоохранения Забайкальского края обязано направить соответствующие денежные средства ГУЗ «Нерчинская ЦРБ».

В соответствии с п.5.3.24 Постановления Правительства РФ от 30.06.2004 года № 329 «О Министерстве финансов Российской Федерации» Министерство финансов осуществляет организацию перечисления межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии с п.1 Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 года № 484 выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским работникам и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция COVID-19 осуществляется за счет бюджета субъекта РФ.

В соответствии с п.12.3.2. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.04.2018 N 165 (ред. от 26.12.2020) "Об утверждении Положения о Министерстве финансов Забайкальского края" Министерство финансов Забайкальского края осуществляет привлечение краем заемных средств, а также обслуживание и погашение внутренних и внешних долгов края в соответствии с бюджетным законодательством., п.12.3.4. ведет реестр расходных обязательств края в порядке, установленном Правительством края, представляет указанный реестр и свод реестров расходных обязательств муниципальных образований, входящих в состав края, в Министерство финансов Российской Федерации в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, п 12.3.14. осуществляет управление средствами на едином счете бюджета края.

Таким образом, учитывая что предметом рассмотрения настоящего гражданского дела является взыскание районного коэффициента к заработной плате медицинских работников, установленного Законом Забайкальского края от 14.10.2008 года № 39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов местного самоуправления и муниципальных учреждений», в ходе судебного заседания установлено, что указанная выплата не произведена медицинским работникам в связи с отсутствием финансирования на указанные цели, однако учитывая, что выплата районного коэффициента к заработной плате обеспечивается за счет бюджета Забайкальского края, суд удовлетворяет требования прокурора Нерчинского района об обязании Министерства финансов Забайкальского края профинансировать Министерство здравоохранения Забайкальского края на выплату районного коэффициента начисленного на стимулирующие выплаты по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» ФИО2

Изложенная в представленных представителем ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» письмах Министерства здравоохранения и Министерства финансов Забайкальского края позиция по не обеспечению финансирования выплаты региональной доли районного коэффициента в связи с острой несбалансированности бюджета Забайкальского края не является безусловным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Поскольку истец по трудовому спору освобожден от уплаты государственной пошлины, суд присуждает государственную пошлину к взысканию с ответчика (неосвобожденного от уплаты государственной пошлины) в размере пропорционально удовлетворенным исковым требованиям по требованию имущественного характера в сумме 400 рублей, принимая во внимание заявление представителя ответчика ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» о сложном финансовом положении ответчика, в связи с открытием на базе ГУЗ «Нерчинская ЦРБ» моностационара, суд находит возможным уменьшить размер государственной пошлины до 100 рублей. Сумма государственной пошлины подлежит зачислению в бюджет муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск прокурора Нерчинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов ФИО2 -удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу ФИО2 районный коэффициент начисленный на стимулирующие выплаты по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 в размере 6 118 рублей 41 копейка. 

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы по Постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 года № 484 в размере 727 рублей 57 копеек компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 по состоянию на 20 июля 2021 года в размере 672 рубля 49 копеек.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с 21 июля 2021 года по день фактического расчета исходя из фактически не выплаченных сумм.

Обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края профинансировать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» на выплату районного коэффициента начисленного на стимулирующие выплаты по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы ФИО2.

Обязать Министерство финансов Забайкальского края профинансировать Министерство здравоохранения Забайкальского края на выплату районного коэффициента начисленного на стимулирующие выплаты по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы ФИО2.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» государственную пошлину в размере 100 рублей в бюджет муниципального района «.............» Забайкальского края согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке, право принесения апелляционного представления принадлежит прокурору, участвующему в деле. Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос, о правах и обязанностях, которых, был разрешен судом.

Апелляционные жалоба, представление подаются через Нерчинский районный суд Забайкальского края в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение принято 21.07.2021.