Дело №2-3160/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Йошкар-Ола 1 августа 2017 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Конышева К.Е., при секретаре Дисюк М.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Евробетон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Евробетон», в котором просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 55259 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. 

В обоснование заявленных требований указал, что 

<

данные изъяты> принят на работу к ответчику на должность разнорабочего. У ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 55259 руб. В результате невыплаты заработной платы истцу причинен моральный вред, подлежащий компенсации в указанной сумме.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, пояснил, что периодически зарплата выплачивается ответчиком, но не в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Евробетон» не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, от него поступил отзыв на иск, в котором ответчик признает требования в части взыскания заработной платы и просит снизить требуемую сумму компенсации морального вреда.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и следует из представленных доказательств, что ФИО1 

<

данные изъяты> года принят на работу в ООО «Евробетон» на должность разнорабочего с окладом в размере 90 руб. за час работы. Между истцом и ответчиком в указанную дату заключен трудовой договор.

Трудовым договором предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц: аванс – 30 числа каждого месяца, оставшаяся часть заработной платы – 15 числа каждого месяца.

Согласно пояснениям истца, справки, выданной ООО «Евробетон», задолженность ответчика по выплате заработной платы истцу составляет 55259 руб. Ответчик признал данное обстоятельство в своем отзыве.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 55259 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая положения п.63 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2, конкретные обстоятельства дела и представленные доказательства, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 4000 руб. 

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2157,77 руб. с учетом цены иска и заявленных требований неимущественного характера.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евробетон»» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 55259 руб., компенсацию морального вреда в размере 4000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евробетон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2157,77 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.Е.Конышев