Дело № 5-1059/2021

УИД-26RS0024-01-2021-002636-49

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Невинномысск 13 июля 2021 года

Судья Невинномысского городского суда Ставропольского края Трачук А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодека Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО2, 

<

данные изъяты>, 

установил:

Согласно материалам дела об административном правонарушении ДД.ММ.ГГГГ, в здании ОВМ ОМВД России по 

<

адрес>, установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в адрес УВМ ГУ МВД России по СК от работодателя ИП ФИО2 поступило уведомление о прекращении (расторжении) 19.01.2021 года трудового договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с нарушением порядка (п. 4 – не заполнены соответствующие порля) подачи работодателем уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, что является нарушением п. 8 ст. 13 ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 г., и п. 1.9 Приказа МВД России от 30.07.2020 года № 536.

Судья, исследовав материалы дела об административном правонарушении, приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 КРФоАП не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В силу п. 8 ст. 13 ФЗ от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» установлена форма и порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Как следует из материалов дела, ИП ФИО2, при прекращении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО1, направил в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Ставропольскому краю уведомление о прекращении трудового договора с нарушением порядка подачи работодателем уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином.

Данные фактические обстоятельства подтверждаются совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств.

Кроме того, фактические обстоятельства дела подтверждаются письменными доказательствами: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4); рапортом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6); уведомлением о прекращении трудового договора (л.д. 7-8), копией почтового конверта (л.д. 9), определением о возбуждении дела об административном правонарушении № и о проведении административного расследования от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11). 

Проанализировав представленные доказательства, суд считает их допустимыми, достоверными, достаточными в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, действия ИП ФИО2 образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КРФоАП.

Учитывая приведенные обстоятельства оснований для освобождения ИП ФИО2 от административной ответственности и квалификации вмененного правонарушения в качестве малозначительного в соответствии со ст. 2.9 КРФоАП не установлено.

При назначении административного наказания ИП ФИО2, судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение, то что ранее неоднократно привлекался к административной ответственности за совершение аналогичных правонарушений. Других обстоятельств, смягчающих или отягчающих административное наказание, не установлено.

При таких обстоятельствах, судья находит необходимым назначить ИП ФИО2 наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 Кодека Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

постановил:

Индивидуального предпринимателя ФИО2, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 (четырехсот тысяч) рублей

Штраф подлежит оплате по реквизитам: наименование получателя: 

<

данные изъяты>

Постановление может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления, путем подачи жалобы в Невинномысский городской суд.

Судья А.А. Трачук