УИД68RS0№-16

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.

<

адрес> 15 августа 2023 года.

Знаменский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Гончарова Н.В.,

при секретаре Ломеевой М.И.,

с участием помощника прокурора 

<

адрес> Жилкина И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах А.В. к МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

установил:

<

адрес>, в порядке ст.45 ГПК РФ, обратился в Знаменский районный суд 

<

адрес> к МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» с исковым заявлением в интересах работника МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» А.В. о возложении обязанности на ответчика по обеспечению указанного выше лица видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1шт. 

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» средствами индивидуальной защиты. Установлено, что А.В. является работником указанного предприятия и состоит в должности повара.

Работодатель в соответствии со ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия типовым нормам, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, в соответствии с которыми установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Согласно п.4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно пункта 122 Правил, занимающему должность «повар» предусмотрена выдача следующих видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1шт.; фартук из полимерных материалов с нагрудником-2шт.; нарукавники из полимерных материалов- до износа.

Проверка показала, что указанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» не соблюдаются. Согласно личной карточки учета выдачи форменной одежды, А.В. данная специальная одежда не выдавалась.

Таким образом, МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» нарушено предусмотренное ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Руководствуясь ст.ст. 45,131.132 ГПК РФ, ч.4 ст.27 ФЗ «О прокуратуре РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №, прокурор обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением.

В судебном заседании помощник прокурора Жилкин И.И. заявленные исковые требования прокурора 

<

адрес> поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» в судебное заседание не явился, в письменном заявлении, адресованном суду, представитель ответчика просит рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласны. 

А.В. в судебное заседание не явилась, извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, об отложении судебного заседания не просила. 

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие не явившихся участников судебного разбирательства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что требования прокурора 

<

адрес> подлежат удовлетворению.

<

адрес> проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки было установлено, что А.В. является работником МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа».

В соответствии с приказом о приеме работника А.В. на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, последняя состоит в должности повара. 

По результатам проверки выявлены нарушения МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» трудового законодательства Российской Федерации. 

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить, в том числе:

-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

-создание и функционированиесистемы управления охраной труда;

-соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;

-систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

-реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

-разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

-режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

-приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленномзаконодательствомРоссийской Федерации о техническом регулировании порядке, всоответствии стребованиямиохраны труда и установленныминормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты.

Исходя из ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (долее правила), утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

В соответствии со ст.ст.4, 5 Правил, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Пунктом 14 Правил определено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно пункта 122 Правил, занимающему должность «повар» предусмотрена выдача следующих видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1шт.; фартук из полимерных материалов с нагрудником-2шт.; нарукавники из полимерных материалов- до износа.

Проведенная прокуратурой 

<

адрес> проверка показала, что указанные выше Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» не соблюдаются. А.В. как работнику МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» не выдается в соответствии с Типовыми нормами полный перечень видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Данный факт также подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты А.В., согласно которой А.В. средства индивидуальной защиты и специальная одежда не выдавались.

В данном случае МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа» нарушено предусмотренное ст.21 ТК РФ право А.В. как работника указанного учреждения на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Суд, с учетом вышеуказанных правовых ном, характера спора и соблюдения баланса интересов сторон, удовлетворяет исковые требования истца. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Обязать МБОУ «Знаменская средняя общеобразовательная школа»

обеспечить повара А.В. следующими видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1шт. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд с подачей жалобы через Знаменский районный суд 

<

адрес> в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.В.Гончаров

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.