РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

дата> Красноглинский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,

при секретаре Явкиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес>, в котором с учетом уточнений исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просила признать право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренное под.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 

<

дата> № – ФЗ; обязать ответчика включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном порядке период: с 

<

дата>.по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с

<

дата> по 

<

дата> – нахождение на курсах повышения квалификации; с 

<

дата> по 

<

дата> – работы в должности медицинской сестры физиотерапии 

<

данные изъяты>»; с 

<

дата>. по 

<

дата> – работу в должности палатной медсестры 

<

адрес> детского 

<

данные изъяты> с 

<

дата>. по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>. – период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и до 3-х лет; обязать ответчика применить льготный порядок исчисления специального стажа работы как 1 год работы за 1 год 6 месяцев к периоду с 

<

дата> по 

<

дата>, 

<

дата> по 

<

дата> – нахождение в отпуске по беременности и родам; в льготном порядке включить период работы с 

<

дата>. в должности медсестры Учреждения УР 

<

данные изъяты>, с 

<

дата>. по 

<

дата>. в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения МСЧ № (ГБ №), в льготном порядке включить период нахождения в отпуске по беременности и родам с 

<

дата>., мотивируя свои требования тем, что она работала и работает по настоящее время на должностях среднего медицинского персонала по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в лечебно – профилактических учреждениях. 

<

дата> она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> отказала ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого медицинского 30 – летнего стажа работы, засчитав в специальный стаж 17 лет 03 месяца 16 дней. Комиссия не включила в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости спорные периоды. 

Истица с решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> не согласна, полагает, что данным решением нарушены ее социальные права, предусмотренные п.1 ст.39 Конституции РФ, в связи с чем, вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель адвокат Канаева Г.А., заявленные уточненные требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить, дали пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> ФИО2, действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала, просила отказать в удовлетворении заявленных требований, полагала, что не имеется правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.

Заслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> 

<

дата> с заявлением о назначении пенсии.

Решением от 

<

дата> № ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, так как ее стаж, как медицинского работника, составляет 17 лет 03 месяца 16 дней.

С 

<

дата> досрочные страховые пенсии по старости в Российской Федерации назначаются в строгом соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 

<

дата> № 400-ФЗ, Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 

<

дата> №, Постановлением Конституционного Суда РФ от 

<

дата> №-П, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 

<

дата> №. 

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения определяется на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

В соответствии с Законом № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается независимо от возраста выхода на пенсию при наличии медицинского стажа работы не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Для зачета в медицинский стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья необходимо, чтобы работа протекала в должностях и в учреждениях, непосредственно поименованных в Списках. При определении права на пенсионное обеспечение медицинских работников Списки применяются буквально и расширительному толкованию не подлежат. 

Исчисление стажа медицинских работников производится согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение, трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 

<

дата> №.

Ответчиком не включен в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как медицинскому работнику, период работы истицы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности медицинской сестры физиотерапии 

<

данные изъяты>».

В соответствующем разделе Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по рассматриваемому основанию в соответствии с подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> N 781, общество с ограниченной ответственностью (ООО) не поименовано.

Согласно Постановления Конституционного Суда РФ от 

<

дата> №-П исчисление стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет медицинским работникам, может производиться по условиям и нормам, установленным нормативными актами, действовавшими до введения в действие новых правовых актов, то есть действовавших на 

<

дата>: постановление СМ РСФСР от 

<

дата> № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на досрочную пенсию за выслугу лет»; постановление Правительства РФ от 

<

дата> № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения названной пенсии», регулировавшие пенсионное обеспечение медицинских работников за периоды работы до 

<

дата> и после.

Согласно разъяснениям, содержащихся в п.17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 

<

дата> № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно – правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу Закона № 400-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Исходя из п.2 ст.120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом либо соответственно РФ, субъектом РФ, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Между тем, при изменении организационно – правовой формы учреждений, предусмотренных Законом № 400-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Пункт 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, устанавливает, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном этим же Постановлением.

В соответствии со ст.50 ГК РФ юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из п.2 ст.39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно позиции, изложенной в Определениях Конституционного Суда Российской Федерации от 

<

дата> №-О и от 

<

дата> №-О, устанавливая в Законе № 400-ФЗ правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (под.20 п.1 ст.27).

Исходя из этого, законодатель выделил в особую категорию работников, т.е. лиц, состоящих в трудовых отношениях, чья лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения протекала на протяжении длительного периода в учреждениях здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий, режима работы и выполнение определенной нагрузки. Этой категории работников предоставлено право на досрочное пенсионное обеспечение по старости.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации постановлением от 

<

дата> № утвердило названный Список, который конкретизирует применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия «лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения» и «учреждение здравоохранения», обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение. При этом в основу дифференциации названных понятий были положены не только специфика профессиональной деятельности лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки.

Осуществляемая индивидуальными предпринимателями и коммерческими организациями профессиональная деятельность, в том числе, в медицинской сфере, организуется ими по своему усмотрению и не охватывается требованиями действующего законодательства, предъявляемыми к продолжительности и интенсивности работы в тех или иных должностях.

В связи с этим выполняемая ими профессиональная деятельность существенно отличается от жестко регламентируемой деятельности работников учреждений здравоохранения, а потому установленные законодателем различия в условиях досрочного пенсионного обеспечения по старости, основанные на таких объективных критериях, как условия, режим и интенсивность работы, не могут рассматриваться как нарушающие конституционный принцип равенства при реализации права на пенсионное обеспечение, гарантированного статьей 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации.

Согласно п.1.1 Устава 

<

данные изъяты>», учреждено решением собрания учредителей (протокол от 

<

дата> №). Общество является хозяйственным обществом, уставный капитал которого разделен на доли. Общество учреждено на неограниченный срок. В соответствии с п.2.1 Общество является коммерческой организацией, преследующей в качестве основной цели своей предпринимательской деятельности извлечение прибыли. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что истица в указанный период осуществляла трудовую деятельность в коммерческой организации, не являющейся учреждением здравоохранения, поэтому основания для включения в специальный стаж ФИО1 спорного периода трудовой деятельности отсутствуют.

Кроме того, ответчиком в специальный стаж не включены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>.

Согласност.187 Трудового кодексаРФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу положенийст.196 Трудового кодексаРФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников. Работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 

<

дата> № установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической медицинской деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций, и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет, на основании чего медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат.

Из имеющихся в материалах дела и в материалах пенсионного дела копий приказов о направлении ФИО1 на курсы повышения квалификации, видно, что истица, работающая медицинской сестрой в периоды с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> находилась на курсах повышения квалификации, при этом за ней в указанные периоды сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодателем были произведены отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается приказами о предоставлении отпусков на курсы повышения квалификации, справкой уточняющей занятость от 

<

дата>. №, справкой, уточняющей занятость, представленной ГБУЗ СО «СГБ №».

При таких обстоятельствах установленных в судебном заседании, учитывая нормы материального права, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Суд полагает, что ответчик незаконно не включил в страховой стаж ФИО1 период ее работы в УР № в должности медсестры по следующим основаниям. 

Согласно п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 

<

дата> N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков в выслуге для назначения пенсий в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитываются периоды до 

<

дата> в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 

<

дата> N 464, а периоды работы после 

<

дата> - в соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья от 

<

дата>

В соответствии с действовавшим в спорный период постановлением Совета Министров РСФСР от 

<

дата> N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Как следует из приказа УВД 

<

адрес> № «Об организационно-штатных изменениях по УВД Куйбышевского облисполкома» от 

<

дата>. в штате ИТК № УИД УВД Куйбышевского облисполкома предусмотрена должность медсестры. Согласно исторической справки от 

<

дата>., представленной ГУФСИН России по 

<

адрес> 

<

дата>. был учрежден отдельный лагерный пункт №, который неоднократно переименовывался и реорганизовывался, в №. – в УР-

<

данные изъяты>, в 

<

дата>. – ИТК № УМЗ УООП Куйбышевского облисполкома, с 

<

дата> по 

<

дата> ИТК № УИД УВД Куйбышевского облисполкома, с 

<

дата> – ИТК № СИД и СР УВД по 

<

адрес>, с 

<

дата> по настоящее время – ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по 

<

адрес> (открытое наименование – УР 

<

данные изъяты>).

Согласно сведениям из трудовой книжки ФИО1 (

<

данные изъяты>) Л.И. последняя 

<

дата>. принята на должность медсестры в порядке перевода из санатория-профилактория КМЗ в УР 

<

данные изъяты> УИТУ УВД к/о на основании приказа № от 

<

дата>., уволена 

<

дата>. по ст.31 КЗоТ по собственному желанию на основании приказа № от 

<

дата>. 

На основании изложенного представляется возможным сделать вывод о том, что в период с 

<

дата> по 

<

дата>. ФИО1 работала в должности медсестры мед. части УР 

<

данные изъяты>, в связи с чем спорный период необходимо включить в специальный стаж работы в календарном порядке. 

Требование истицы о включении в специальный стаж в льготном порядке периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 

<

дата>., с 

<

дата> периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет – с 

<

дата>., период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет – с 

<

дата>. по 

<

дата>. также подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В указанные периоды ФИО1, работая в должности палатной медсестры хирургического отделения медико-санитарной части №

<

адрес> находилась в отпуске по случаю беременности и родов, в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, что подтверждается справкой, уточняющей занятость, выданной ГБУЗ СО «СГБ №».

Согласно ст.165 ранее действующего КЗоТ РСФСР истице предоставлялись отпуска по беременности и родам установленной нормативными документами.

За этот период истице выплачено пособие по государственному социальному страхованию в размере 100% среднего заработка в порядке, определенном законодательством РФ (пункт 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию). В пункте 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. №, утвержденного постановлением Правительства РФ от 

<

дата> № указывается, что в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности, подтверждающиеся больничным листком. По случаю беременности и родов истице также выдавался больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность. Этот период государство предоставляет женщине для вынашивания здорового ребенка, сохранения здоровья женщины до родов и восстановления ее здоровья после родов.

Согласно совместного информационного письма Минтруда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ от 

<

дата>. № и №№ период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно постановления Правительства РСФСР от 

<

дата> №, действие которого распространяется на оспариваемые периоды, установлено льготное исчисление сроков выслуги: работникам здравоохранения, работающим в сельской местности засчитывается в выслугу для назначения досрочной пенсии в льготном порядке исчисления один год работы за один год и три месяца. 

На основании изложенного суд считает, что указанный период подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке как один год работы за один год и три месяца. 

Суд полагает, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком должен быть включен в специальный стаж истицы, поскольку право на включение указанного периода в стаж работы по специальности возникло у ФИО1 до внесения изменений в законодательство ( вступления в силу Закона РФ N 3543 - I от 

<

дата> " О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР " ). В связи с этим период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3 лет подлежал включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, независимо от времени обращения за назначением пенсии. 

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом РФ в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 

<

дата> N 25 " О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с peaлизацией гражданами права на трудовые пенсии ".

Учитывая, что отпуск истицы по уходу за ребенком в целом начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то спорные периоды нахождения ФИО1 в декретном отпуске подлежат включению истице в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 

<

дата> № « О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии » отмечено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации »), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 

<

дата> (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 

<

дата> № – 1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях ), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости ».

Период работы истицы с 

<

дата>. в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения МСЧ № должен быть также включен в специальный стаж, поскольку из представленных истицей документов подтверждается работа истицы в отделении хирургического профиля стационара МСЧ№, в том числе должностной инструкцией медицинской сестры палатной хирургического отделения стационара. 

Работа в должности медицинской сестры палатной отделения № ГБУЗ «

<

адрес> детский санаторий 

<

данные изъяты>» с 

<

дата>., с 

<

дата> не была включена в специальный стаж работы истицы, поскольку специалистами УПФ не признается профиль лечения больных детей в Самарском областном детском санатории «

<

данные изъяты> как больных ревматизмом. Однако из представленных документов следует, что «Предметом деятельности санатория является оказание квалифицированной специализированной помощи детскому населению области в рамках программы обязательного медицинского страхования по следующим специальностям : « … кардиоревматология…». Это прямое соответствие тому, что прописано в Списках 

<

дата> г. : « … для лечения больных РЕВМАТИЗМОМ…». Данный санаторий реорганизован в 

<

дата> путем слияния с 

<

адрес> детским кардиоревматологическим санаторием «Дружба». В самом названии последнего просматривается основной профиль лечения детей: кардиоревматология.

Кроме того, из представленных документов следует, что истица в свое основное рабочее время осуществляла лечебную деятельность в должностях палатной медицинской сестры вышеуказанного учреждения. 

При таких обстоятельствах ответчиком указанный период необоснованно исключен из специального стажа работы истицы, в связи с чем суд полагает необходимым включить в календарном порядке с специальный стаж период работы в должностях палатной медицинской сестры отделения № ГБУЗ СО 

<

адрес> детский санаторий 

<

данные изъяты>» с 

<

дата>., с 

<

дата>

ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> 

<

дата> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком специальный стаж истицы определен равным 17 годам 3 месяцам 16 дням. 

При этом, исходя из учета засчитанных судом спорных периодов работы, продолжительность специального стажа истицы не составит требуемые 30 лет специального стажа. В связи с чем, требования истицы о назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения, то есть с 

<

дата>, не подлежат удовлетворению.

На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> засчитать в специальный медицинский стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в календарном порядке:

периоды с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> – нахождения на курсах повышения квалификации; 

с 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата> – работа в должности медицинской сестры палатной 

<

адрес> детского санатория «Юность»; 

с 

<

дата>. – работа в должности медицинской сестры Учреждения УР 

<

данные изъяты> 

засчитать в льготном порядке:

период работы в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения МСЧ№ с 

<

дата> 

с 

<

дата> – периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и до 3-х лет с 

<

дата>. с 

<

дата> 

В остальной части заявленные требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд 

<

адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 

<

дата>.

Судья Гиниятуллина Л.К.