Дело №

УИД 20RS0№-12

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

<

адрес>, ЧР 15 мая 2024 года

Гудермесский городской суд ФИО2 Республики в составе:

председательствующего – судьи Аврабиева М.М.,

при секретаре – ФИО4,

с участием 

истца – ФИО2 А.С.,

представителя ответчика - ОСФР по ФИО2 – главного специалиста-эксперта юридического отдела ФИО5, представившего доверенность №МА-10 от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО3 о включении периодов работы в трудовой стаж, 

установил:

ФИО2 А.С. обратилась в суд с исковым заявлением о признании факта работы, обосновав его следующими доводами.

При обращении в клиентскую службу 

<

адрес> СФР в ЧР с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где при проверке документов обнаружено, что оттиск печати, которой заверена запись об увольнении, не соответствует данному периоду времени, в связи с чем, необходимо подтверждение трудового стажа и получения заработка. Проверить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Грозненском производственном швейном объединении 

<

адрес> не представляется возможным, так как архив данной организации уничтожен в ходе военных действий на территории ФИО2 Республики.

В судебном заседании ФИО2 А.С. заявленные исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить по изложенным в нем доводам и основаниям. Представитель ответчика ФИО5 исковые требования ФИО2 А.С. признал, против удовлетворения не возражал. 

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, а так же исследовав материалы дела, полагает исковые требования удовлетворить частично.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положениями ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (в ред. ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" предусмотрено, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд усматривает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела и которые устанавливаются различными средствами доказывания, в том числе объяснениями сторон и третьих лиц, показаниями свидетелей, письменными доказательствами.

Из представленной суду трудовой книжки AT-IV № следует, что она выписана на имя ФИО3, дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ; образование – среднее; профессия, специальность – рабочий; дата заполнения – ДД.ММ.ГГГГг. 

- запись №: Штамп «Грозненское производственное швейное объединение 

<

адрес>» ДД.ММ.ГГГГ – принята ученицей швеи-мотористки в пошивочный цех № Пр.185-к 31.07.84г.;

- запись №: ДД.ММ.ГГГГ - Уволена по собственному желанию. Пр.№к ДД.ММ.ГГГГ. 

Факт принадлежности трудовой книжки ФИО2 ФИО8 по ФИО2 и судом под сомнение не ставится. По факту принадлежности указанной трудовой книжки истцу сомнений у представителя ответчика так же не возникало. 

Из Разъяснения руководителя КС ОСФР по ФИО2 А.С. следует, что при оценцке пенсионного права для назначения пенсии период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из подсчета исключен, так как оттиск печати, которой заверена запись об увольнении, не соответствует данному периоду времени. Проверить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Грозненском производственном швейном объединении 

<

адрес> не представляется возможным, так как архив данной организации уничтожен в ходе военных действий на территории ЧР. КС рекомендует установить факт работы в судебном порядке. 

Свидетель ФИО6 (трудовая книжка AT-IV № от ДД.ММ.ГГГГг.) показала суду, что она работала в с начала 70-ых годов в Грозненское производственное швейное объединение 

<

адрес>, она хорошо помнит, что примерно в 1984 году на работу устроилась ФИО2 А.С., которая была ее ученицей, она соответственно ее наставницей, с того времени они общаются, поддерживают дружбу. 

Свидетель ФИО7-А. (трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГг.) показала, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Грозненском производственном швейном объединении 

<

адрес>. Примерно в 1984 году на работу пришла Д., они вместе проработали долгое время, уволилась с работы раньше её на два года. 

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей и подвергать сомнениям представленные ими трудовые книжки. 

Таким образом, судом установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы ФИО2 А.С. действительно работала в Гудермесском кооппищекомбинате. 

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями из самой трудовой книжки истца, а также показаниями свидетелей и их трудовыми книжками.

Однако в соответствии с ч.1 ст.11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации ФИО2 А.С.не представлено.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.3 ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ч.4 ст.14 Закона №400-ФЗ Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

На основании ст. 18 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием».

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и гарантируются ст. 39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Дав оценку представленным доказательствам, принимая во внимание вышеуказанное, суд считает, необходимым частично удовлетворить исковые требования ДжалуевойМ.А.и включить в трудовой стаж период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Грозненское производственное швейное объединение 

<

адрес>. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

1. Исковое заявление ФИО2 А.С. о включении периода работы в страховой стаж при назначении пенсии, удовлетворить.

2. Включить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке 

<

адрес> ЧИАССР, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Грозненском производственном швейном объединении 

<

адрес> в страховой стаж при назначении пенсии. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд ФИО2 Республики путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Гудермесский городской суд.

Председательствующий: - подпись -

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Подлинник решения хранится в гражданском деле №

Копия верна:

Судья Гудермесского

городского суда ЧР: М.М. Аврабиев