Судья Филиппов О.Д. Дело № 7/2-157/2019

РЕШЕНИЕ

г. Якутск 4 апреля 2019 года

Судья Верховного Суда Республики Саха (Якутия) Сыренова С.Н., рассмотрев в судебном заседании жалобу защитника Барковского А.Ю. в интересах Общества с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «Алтима центр» 

на постановление Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от 19.12.2018 № ...-И и решение Якутского городского суда РС(Я) от 22 февраля 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «Алтима центр»,

постановлено:

Постановление от 19.12.2018 № ...-И Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) по делу об административном правонарушении, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО МКК «Алтима Центр», расположенного по адресу: .......... оставить без изменения, а жалобу – без удовлетворения.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, выслушав объяснения защитника Барковского А.Ю., суд

установил:

Постановлением ГИТ в РС(Я) от 19.12.2018 ООО МКК «Алтима центр» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением административного наказании в виде административного штрафа в размере 30 000 руб.

Решением Якутского городского суда РС (Я) от 22.02.2019 постановление ГИТ в РС(Я) от 19.12.2018 было оставлено без изменения, а жалоба без удовлетворения. 

Защитник Барковский А.Ю. в интересах ООО ММК «Алтима центр» обратился с жалобой в Верховный суд РС (Я), в которой ставит вопрос об изменении постановления ГИТ в РС(Я) и решения суда в части назначенного наказания и назначить наказание ООО ММК «Алтима центр» в виде предупреждения. Считает, что учитывая конкретные обстоятельства совершенного правонарушения, характер и степень его общественной опасности, отсутствия доказательств причинения вреда или создания угрозы причинения вреда личности, обществу или государству действиями ООО МКК «Алтима центр», необходимо изменить наказание на предупреждение.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, проверив доводы жалобы, прихожу к следующему.

Частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за невыплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Факт совершения ООО МКК «Алтима центр» выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы Ш. подтвержден совокупностью исследованных доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают.

При рассмотрении дела фактические и юридически значимые обстоятельства установлены полно и всесторонне, подтверждаются представленными доказательствами, которые получили правильную юридическую оценку, в соответствии с требованиями ст. ст. 26.2, 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Действиям ООО МКК «Алтима центр» дана верная юридическая оценка по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Наказание ООО МКК «Алтима центр» назначено справедливое, в пределах санкции статьи, с учетом положений ст. ст. 4.2, 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и изменению не подлежит, поскольку совершенное ООО МКК «Алтима центр» правонарушение затрагивает права работника.

Вопреки доводам жалобы, оснований для замены назначенного обществу наказания в виде административного штрафа на предупреждение не имеется.

Согласно части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Наказание обществу назначено справедливое, в пределах санкции статьи, с учетом положений ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и изменению не подлежит, поскольку совершенное правонарушение затрагивает права работника на оплату труда и имеет повышенное социальное значение, направленное на защиту прав работников.

Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.

Нарушений норм материального и процессуального закона, влекущих отмену или изменение решения судьи и постановления должностного лица, по делу не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6-30.9 КоАП РФ, суд

решил:

постановление Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от 19.12.2018 № ...-И и решение Якутского городского суда РС(Я) от 22 февраля 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «Алтима центр», оставить без изменения, а жалобу – без удовлетворения.

Судья Верховного Суда 

Республики ФИО1 Сыренова