УИД 19RS0009-01-2025-000338-23

Дело № 33-2626/2025

Председательствующий судья Черчинская М.О.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:

председательствующего Топоева А.С.,

судей Бубличенко Е.Ю., Морозовой В.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кляйн И.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 23 декабря 2025 года гражданское дело по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Таштыпского районного суда Республики Хакасия от 6 октября 2025 года по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Ростелеком» об обязании произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица.

Заслушав доклад судьи Бубличенко Е.Ю., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Ростелеком» (далее — ПAO «Ростелеком») об обязании произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица.

Требования мотивировал тем, что с 01.12.1999 по 01.08.2007 он работал в должности кабельщика-спайщика, которая предусмотрена Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». 18.04.2024 он обратился в Отделение пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Республике Хакасия с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, по которому принято решение об отказе в установлении досрочной пенсии по старости. По результатам рассмотрения представленных документов не засчитано 07 лет 08 месяцев 02 дня по причине отсутствия документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку работодателем указанные периоды проставлены обычными условиями труда, без льготной кодировки. В связи с указанным, просил суд возложить на ответчика обязанность произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица за периоды:

- с 01.12.1999 по 31.12.2001 — 02 года 01 месяц 01 день, кабельщик — спайщик в Техническом узле магистральных связей и телевидения №4;

- с 01.01.2002 по 30.06.2003 — 01 год 06 месяцев 00 дней, кабельщик — спайщик в OAO «Междугородной и Международной электрической связи Ростелеком»;

- с 01.07.2003 по 01.08.2007— 04 года 01 месяц 01 день, кабельщик — спайщик в ОП OAO «Ростелеком», с указанием кода особых условий труда на основании Постановления Кабинета Министров CCCP от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» по Списку № 2 (раздел XXIX «СВЯЗЬ», код позиции 2310000-12624).

Определением суда в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 настаивали на удовлетворении исковых требований.

Дело в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрено в отсутствие ответчика ПАО «Ростелеком», представителей третьих лиц - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю.

06.10.2025 Таштыпским районным судом Республики Хакасия постановлено решение об отказе истцу в удовлетворении исковых требований.

С данным решением не согласен истец ФИО1

В апелляционной жалобе он просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов жалобы указал об установлении факта его работы в спорные периоды во вредных условиях в течение полного рабочего дня, что подтверждается обслуживанием им только одного вида кабеля – кабеля магистральной связи коаксиального типа марки КМБ-4 (освинцованный кабель с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками), а также выдачей молочной продукции за работу во вредных условиях. Указывает на наличие в материалах дела доказательств получения им дополнительных дней к очередным отпускам за работу во вредных условиях, чему судом оценка не дана. Полагает то обстоятельство, что в лицевых счетах по заработной плате не указана доплата за вредность, не опровергает факта его работы во вредных условиях труда. Обращает внимание, что учет работ с тяжелыми и вредными условиями труда кабельщиков-спайщиков надлежащим образом ответчиком не велся, потому в пенсионный орган им представлялись ошибочные сведения относительно отсутствия вредности его работы. Указывает, что совмещая работу тракториста ГТТ и кабельщика-спайщика, он работал сверх восьмичасового рабочего дня по основной профессии, характер работ никогда не менялся. Полагал, что решением Центрального районного суда г. Красноярска от 25.03.2014 установлены факты, определяющие характер работ, которые не требуют повторного доказывания в рамках настоящего дела.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

Выслушав объяснения истца ФИО1, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ, указаны: возраст (часть 1), страховой стаж (часть 2), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3).

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Как установлено судом и следует из материалов дела 30.05.2024 ФИО1, 

<

данные изъяты> года рождения (

<

данные изъяты> достиг возраста 59 лет), обратился в ОСФР по Республике Хакасия с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, полагая, что имеет право на ее назначение (л.д. 92).

Решением ОСФР по Республике Хакасия от 09.09.2024 № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого специального страхового стажа от 28.12.2013 (не менее 6 лет 3 месяца), право на досрочное назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 на 30.05.2024 отсутствует (л.д. 98-100).

Из указанного решения следует, что в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости не засчитаны следующие периоды работы:

- с 01.12.1999 по 31.12.2001 - 02 года 01 месяц 01 день, кабельщик — спайщик в Техническом узле магистральных связей и телевидения №4;

- с 01.01.2002 по 30.06.2003 - 01 год 06 месяцев 00 дней, кабельщик — спайщик в OAO «Междугородной и Международной электрической связи Ростелеком»;

- с 01.07.2003 по 01.08.2007 - 04 года 01 месяц 01 день, кабельщик — спайщик в ОП OAO «Ростелеком», в связи с тем, что истцом не представлена справка, уточняющая особый характер работы, а в представленной архивной справке оговаривается, что документы подтверждающие постоянную занятость ФИО1 в должности кабельщика-спайщика в архиве Красноярского филиала ПАО «Ростелеком» отсутствуют. Таким образом, при отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии для включения периодов работы в должности кабельщика-спайщика в специальный страховой стаж не имеется.

Дата регистрации в качестве застрахованного лица в системе индивидуального персонифицированного учета ФИО1 – 08.12.1998. Работодателем ОАО «Междугородной и Международной электрической связи Ростелеком» периоды с 01.12.1999 по 30.06.2003 и с 01.07.2003 по 01.08.2007 работодателем ОП ОАО «Ростелеком» проставлены обычными условиями труда, то есть без льготной кодировки.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 просит возложить на работодателя – ПАО «Ростелеком» обязанность произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица за периоды работы с 01.12.1999 по 30.06.2003 и с 01.07.2003 по 01.08.2007 в должности кабельщика-спайщика, указывая на то, что он имеет право на досрочную пенсию по старости, так как в указанные периоды работал на вредных условиях труда в режиме полного рабочего дня.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из отсутствия доказательств выполнения истцом работы в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, ввиду отсутствия документов, подтверждающих полную занятость ФИО1 по профессии кабельщика-спайщика в течение полного рабочего дня на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции, полагая доводы апелляционной жалобы не заслуживающими внимания в связи со следующим.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665).

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются, в том числе:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее -Список № 2).

Списком № 2, в разделе XXIX «Связь» предусмотрены кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код 23100000-12624).

Таким образом, указанным Списком определено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связано с непосредственным осуществлением работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Пунктом 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом «а» пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ, страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы).

Статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В абзаце 5 пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения с судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», внимание судов обращено на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющим ее характер и влияющим на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Аналогичное правило закреплено и в пункте 3 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которому при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 21.05.1993 он принят на должность электромонтера по 4 разряду в Технический узел магистральной связи и телевидения № 4;

01.09.1995 переведен на должность тракториста;

01.12.1999 на основании приказа начальника технического узла магистральных связей №4 от 14.12.1999 №160-к ФИО1 переведен кабельщиком-спайщиком по 5 разряду;

01.07.2004 переведен кабельщиком—спайщиком 5 разряда ЛТУ—581 Объединенного цеха №58 территориального управления №5 (ТУ-5) Сибирского филиала;

01.08.2007 уволен в связи с сокращением численности по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 15-16), что также подтверждается приказом о прекращении действия трудового договора с работниками от 18.07.2007 № 206-к (л.д. 36).

В материалы дела также представлен приказ от 14.12.1999 № 160-к о переводе тракториста ГТТ ЛТЦ-41 ФИО1 кабельщиком-спайщиком по 5 разряду того же цеха с 01.12.1999 с месячной тарифной ставкой в размере 1170 руб. (л.д. 32).

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 08.12.1998 (л.д. 119). Соответственно спорные периоды его трудовой деятельности имели место после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

В сведениях персонифицированного учета периоды работы ФИО1 с 01.12.1999 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 30.06.2023, с 01.07.2003 по 01.08.2007 указаны как обычные условия статья 8 Закона № 400-ФЗ (л.д. 101-102).

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что в разделе «Сведения о страховом стаже застрахованного лица после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования за периоды с 1 января 2002 года» указаны периоды работы: в OAO «Междугородной и Международной электрической связи Ростелеком» с 01.01.2002 по 31.12.2002, с 01.01.2003 по 30.06.2003; в обособленном подразделении OAO «Ростелеком» с 01.07.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2004, с 01.01.2005 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 01.08.2007. В графах «Особые условия труда», «Условия для досрочного назначения страховой пенсии» указания на наличие таковых не имеется (л.д. 123).

Согласно архивной справке о стаже работы ФИО1 от 10.07.2024, выданной ПАО «Ростелеком», документы, подтверждающие постоянную занятость ФИО1 в качестве кабельщика—спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что предусмотрено Списком № 2, разделом ХХIХ СВЯЗЬ, подразделом № 23100000, позицией 23100000-12624, за период с 01.09.1999 по 01.08.207 в архиве Красноярского филиала ПAO «Ростелеком» отсутствуют (л.д. 118).

Из архивной справки о стаже работы ФИО1 от 04.09.2025 следует, ФИО1 переведен на должность кабельщика-спайщика с 01.12.1999 (Приказ от 14.12.1999 № 160-к п.1), уволен (по сокращению штата) 01.08.2007 (Приказ от 18.07.2007 № 206-К). Подтвердить работу в качестве кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в период с 01.12.1999 (Приказ от 14.12.1999 № 160-к п.1) по 01.08.2007 (Приказ от 18.07.2007 № 206-К) не представляется возможным, в связи с отсутствием документов на ФИО1, подтверждающих занятость в должности кабельщика-спайщика во вредных условиях труда на протяжении полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). В личной карточке ф.Т-2 значится: совмещение должности тракториста ГТТ с доплатой 20% от оклада с 01.08.2000 (Приказ от 08.08.2000 № 103-к), период совмещения не указан, в лицевых счетах значится доплата за совмещение с августа 2000 по декабрь 2002 включительно, лицевые счета за 2003 год на ФИО1 отсутствуют, в лицевых счетах за 2004-2007 годы оплата за совмещение отсутствует (л.д. 144).

Согласно приложенным к архивной справке лицевым счетам по заработной плате ФИО1 за 1999-2007 годы, ФИО1 не начислялась доплата за вредные условия труда (л.д. 145-152).

В ответе от 07.06.2025 на запрос суда ПAO «Ростелеком» указывает, что обязанность работодателя по периодической оценке специальных условий труда была предусмотрена Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Соответственно, поскольку ранее такая оценка (аттестация рабочих мест) не являлась обязательной и ПAO «Ростелеком» не проводилась, периоды работы ФИО1 в TУCM-4 (ЛТЦ-41) не обозначены кодом специальных условий труда. В периоды работы ФИО1 в TУCM-4 (ЛТЦ-41) данным подразделением осуществлялось обслуживание кабеля магистральных связей коаксиального типа марки КМБ-4.

В ответах на запрос суда MКУ «Красноярский городской архив» от 23.09.2025, КГКУ «Государственный архив Красноярского края» от 02.10.2025 указано, что документы филиалов ПAO «Ростелеком» на хранение не поступали. В связи с этим предоставить какие-либо сведения в отношении трудовой деятельности ФИО1 за период с 1999 по 2007 гг. не представляется возможным (л.д. 161, 162).

Проанализировав представленные доказательства, допросив свидетелей ФИО3, ФИО4, ФИО5, суд первой инстанции пришел к верному выводу об отсутствии доказательств факта выполнения истцом работ у работодателя в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, ввиду отсутствия достаточных документов, подтверждающих полную занятость ФИО1 в должности кабельщика-спайщика в течение полного рабочего дня на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Закрепляя в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

Как верно указано судом первой инстанции, по данным трудовой книжки ФИО1 и представленных приказов установить льготный характер работы в спорный период в течение полного рабочего дня в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, не представляется возможным.

Записи в трудовой книжке, копии приказов, показания свидетелей не могут служить основаниями для признания указанных периодов работой в особых условиях труда, поскольку трудовой книжкой, копиями приказов о переводе и присвоении истцу разрядов не подтверждается выполнение истцом в спорные периоды работы более 80 процентов рабочего времени в качестве кабельщика-спайщика с учетом также и того, что в период с августа 2000 по декабрь 2002 года имеются записи о совмещении указанной должности с должностью тракториста ГТТ с доплатой 20 % от оклада, что не позволяет установить занятость ФИО1 во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня.

При установленных обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

При этом, вопреки ошибочному мнению апеллянта, пенсионным законодательством возможность установления характера выполняемой работы на основании свидетельских показаний не предусмотрена.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не приняты во внимание имеющиеся в деле доказательства обслуживания им только одного вида кабеля – кабеля магистральной связи коаксиального типа марки КМБ-4 (освинцованный кабель с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками), получения им дополнительных дней к очередным отпускам за работу во вредных условиях, а также выдачу молочной продукции за работу во вредных условиях, судебной коллегией отклоняются, поскольку также не могут являться подтверждением спорных обстоятельств.

Как указано выше, ответчиком неоднократно выдавались справки о периодах работы истца и о выполняемых им трудовых функциях, при этом требования истца направлены на возложение на бывшего работодателя обязанности произвести корректировку сведений, которые не соответствует характеру его работы и не основаны на первичных документах о труде и заработной плате.

Приведенные истцом в апелляционной жалобе ссылки на судебную практику во внимание судебной коллегией не принимаются, поскольку обстоятельства дела по каждому спору устанавливаются судом самостоятельно, а судебный акт, приведенный истцом в обоснование своей позиции, преюдициального или прецедентного значения для рассмотрения настоящего дела не имеет. Судебная практика не является формой права и высказанная в судебных актах позиция не является обязательной для применения при разрешении внешне тождественных дел.

С учетом изложенного, судебная коллегия находит решение суда законным, поскольку выводы, изложенные в нем, соответствуют установленным судом фактическим обстоятельствам дела, а нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, которые привели или могли привести к принятию неправильного судебного постановления, не допущено.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Таштыпского районного суда Республики Хакасия от 6 октября 2025 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца ФИО1 – без удовлетворения.

Настоящее апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев с момента изготовления мотивированного апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через суд первой инстанции.

Председательствующий А.С. Топоев

Судьи Е.Ю. Бубличенко

В.Н. Морозова

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 24.12.2025.