Дело № 2-976/2025

УИД 33RS0006-01-2025-001242-30

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

2 октября 2025 года г. Вязники

Вязниковский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Забелиной Е.А.,

при секретаре Сенько Т.В.,

с участием истца прокурора Калашникова М.П.,

рассмотрев в судебном заседании в городе Вязники гражданское дело по иску Вязниковского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Владтекс-экспорт» о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку,

УСТАНОВИЛ:

Вязниковский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «Владтекс-эскпорт» о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку. 

В обоснование иска указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Владтекс-эскпорт» в должности ткача 5 разряда. Ответчиком допущено нарушение требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в связи с чем прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с настоящим иском.

С учетом уточнения исковых требований истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по состоянию на 26.09.2025 в размере 61937,16 руб., выплатить компенсацию за задержку заработной платы в размере 19423,49 руб.

В ходе рассмотрения дела ст. помощник Вязниковского межрайонного прокурора Калашников М.П. исковые требования, с учетом их уточнения, поддержал по тем же основанием.

Истец ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ходатайств не представила.

Ответчик ООО «Владтекс-эскпорт», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд представителя не направил, возражений, ходатайств не представил. 

В соответствии с частью 1 статьи 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Руководствуясь нормами главы 22 ГПК РФ, учитывая указанные обстоятельства, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «Владтекс-эскпорт», расположенном по адресу: 

<

...>, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности ткача 5 разряда.

Заработная плата на предприятии выплачивается ежемесячно 15 числа и в последний день месяца.

В связи с невыплатой заработной платы ФИО1 обратилась в Вязниковскую межрайонную прокуратуру с заявлением о нарушении со стороны работодателя трудового законодательства.

Согласно данным, представленным ООО «Владтекс-эскпорт», по состоянию на 26.09.2025 задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 61937,16 руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, принимая во внимание, что ответчиком не выплачена истцу заработная плата в размере 61937,16 руб., на данную сумму подлежат начислению проценты по правилам ст. 236 ТК РФ.

Согласно представленному истцом расчету размер денежной компенсации за период с 14.02.2025 по 26.09.2025 составляет 19423, 49 руб. 

Представленный расчет денежной компенсации произведен автоматически с использованием специальной программы. Судом данный расчет проверен и признается правильным, не доверять представленному расчету оснований не имеется, иного расчета ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче искового заявлении, в сумме 4000 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Вязниковского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Владтекс-экспорт» о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Владтекс-экспорт» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, паспорт серии № №, задолженность по заработной плате по состоянию на 26.09.2025 в размере 61937 (шестьдесят одна тысяча девятьсот тридцать семь) рублей 16 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 14.02.2025 по 26.09.2025 в размере 19423 (девятнадцать тысяч четыреста двадцать три) рубля 49 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Владтекс-экспорт» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Ответчик вправе подать в Вязниковский городской суд Владимирской области заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком решение также может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Вязниковский городской суд Владимирской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Вязниковский городской суд Владимирской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: Забелина Е.А.

Мотивированное решение составлено 14 октября 2025 года