Изготовлено: «14» июня 2018 года Дело №2-2322/18

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июня 2018 года

Кировский районный суд г.Ярославля в составе:

председательствующего судьи Русиновой Л.М.,

при секретаре Ильичевой Е.С.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Грэнд» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 с 02.05.2017 года работает в ООО «Грэнд» (кафе «Трактирный дом») на должности должность.

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Грэнд», в котором просит взыскать с общества единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16350,33 рублей, компенсацию морального вреда 15000 рублей. Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын ФИО 1, с 06.02.2018 года она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодателем в добровольном порядке выплата пособия не производится.

В судебное заседание истец не явилась, просила рассматривать дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО2 (директор) по заявленным требованиям возражал, сослался на тяжелое финансовое положение общества.

Представитель третьего лица ГУ –Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело в свое отсутствие.

Выслушав сторону ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает, что требования подлежат частичному удовлетворению.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции РФ право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральным законом РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В качестве одного из видов государственных пособий статьей 3 указанного Закона предусмотрено единовременное пособие при рождении ребенка. 

Согласно статье 11 Федерального закона РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, в том числе единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ним, устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Таким образом, действующим законодательством установлено, что порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий в части не определенной Федеральным законом устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Такой Порядок установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н, который предусматривает, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (п. 25); 

Пунктом 27 указанного Порядка установлено, что лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего; 

Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

В соответствии с Федеральными законами от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется организацией-работодателем в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования.

Из материалов дела следует, что в период с 17.08.2017 года по 05.02.2018 года истец находилась в отпуске по беременности о родам, ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын ФИО 102.02.2018 года истец обратилась к работодателю с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Выплата пособия до настоящего времени не произведена.

С учетом изложенных обстоятельств, суд считает, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца пособия в сумме 16350 рублей. Размер пособия соответствует Постановлению Правительства РФ от 26.01.2017 года №88 "Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году".

Нарушение ответчиком прав истца на получение предусмотренных законом пособий в связи с материнством в силу ст. 237 ТК РФ являются основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, длительность допущенного нарушения прав истца, характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 3000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с общества в пользу бюджета подлежит взысканию государственная пошлина 954 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Грэнд» в пользу ФИО1 16350 рублей, компенсацию морального вреда 3000 рублей, всего 19350 рублей, в остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Грэнд» государственную пошлину 954 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.

Судья Русинова.Л.М.