Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ашурковой А.П.

при секретаре Галкиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3406/17 по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) о включении в стаж периода работы, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился с указанным иском к ответчику, просит обязать УПФР включить в общий и страховой стаж периоды работы: с 15.09.1986 г. по 20.07.1992 г. в ПМК-315 треста «Кустанайколхозстрой»; с 25.07.1992 г. по 11.11.1994 г. в кооперативе «Лидер»; с 27.06.1995 г. по 27.09.1996 г. на Кустанайской станции скорой медицинской помощи; с 24.06.1995 г. по 26.06.1995 г. в Фирме ТОО «Алекс-ДСК» и произвести перерасчет пенсии с 23.03.2017 г., ссылаясь на то, что решением Комиссии по реализации пенсионных прав граждан от 28.06.2017 г. ему отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж вышеуказанных периодов работы. Считает отказ незаконным, в связи с чем обратился в суд. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, просил обязать УПФР включить в его общий и страховой стаж период работ с 15.09.1986 г. по 20.07.1992 г. в ПМК-315 треста «Кустанайколхозстрой», в остальной части от исковых требований отказался.

В судебном заседании представитель УПФР ФИО2 исковые требования не признала, сослалась на доводы, изложенные в решении УПФР от 28.06.2017 г.

Суд, заслушав стороны, проверив письменные материалы дела, считает уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 23.03.2017 г. ФИО1 обратился в УПФР с заявлением о включении в общий и страховой стаж периода работы с 15.09.1986 г. по 20.07.1992 г. в ПМК-315 треста «Кустанайколхозстрой». Решением Комиссии по реализации пенсионных прав граждан от 28.06.2017 г. ему отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж вышеуказанного периода работы. 

Статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. 

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

При этом в ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно представленной Костанайским городским государственным архивом информации ФИО1 по приказу № 79-к от 11.09.1986 г. был принят с 15.09.1986 г. в ПМК-315 треста «Кустанайколхозстрой» машинистом погрузчика 6-го разряда, уволен с 20.07.1992 г. по приказу № 96-к от 17.07.1992 г. по собственному желанию.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу названного Соглашения.

Учитывая изложенное, спорный период подлежит включению в общий и страховой стаж работы истца. 

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж период работы с 15.09.1986 года по 20.07.1992 года в ПМК-315 треста «Кустанайколхозстрой», с последующим перерасчетом пенсии. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: