Дело № 2-80/2020

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации 

04 февраля 2020 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Бабиной К.В., при секретаре Стоцкой А.В., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Озерске о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Озерске о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии. 

Истец просила суд признать право на зачет периодов работы:

- в 

<

адрес> с 16.09.1991г. по 30.07.1992г. в должности врача-интерна в календарном исчислении и с 01.08.1992г. по 30.08.1993г. в должности врача невропатолога в календарном исчислении;

- периоды нахождения в командировках на курсах повышения квалификации и усовершенствования в льготном исчислении 1 год как 1 год и 3 мес.:

- с 04.09.2000г. по 27.10.2000г.; с 13.06.2002г. по 26.06.2002г.; с 10.01.2005г. по 07.03.2005г. ; с 24.04.2007г. по 08.05.2007г.; с 28.05.2007г. по 03.06.2007г. ; с 09.09.2007г. по 10.12.2007г. ; с 11.01.2010г. по 09.03.2010г.; с 03.09.2012г. по 27.10.2012г. ; с 17.12.2012г. по 29.12.2012г.; с 19.01.2015г. по 10.03.2015г.; с 04.09.2017г. по 30.09.2017г.;

- обязать ответчика назначить досрочную пенсию как медицинскому работнику с 10.10.2018г. 

В обоснование исковых требований указала, что обращалась в ГУ УПФ РФ в г. Озерске с заявлением о назначении досрочной пенсии как медработнику с 10.10.2018г. Ответчик своими решениями от 20.02.2019г. и от 10.40.2019г. отказал в назначении пенсии по причине недостаточности специального стажа, с чем истец не согласна, считает данное решение незаконным. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 (доверенность, л.д. 163) на удовлетворении иска настаивали. Дополнительно представили в материалы дела письменные доводы (л.д. 166-168; 195-196). В которых сослались на то, что для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по специальности, во время интернатуры при осуществлении функций врача интерны обладают правами и несут ответственность за свою работу наравне с врачами, работающими самостоятельно; врачам-интернам выплачивалась заработная плата с учетом очередного отпуска, на них полностью распространялись правила внутреннего трудового распорядка. Считает, что при рассмотрении спорного периода работы 

<

> в период с 01.08.1002г. по 30.08.1993г. в 

<

>, необходимо руководствоваться пенсионным законодательством СССР, РСФСР и РФ. Курсы повышения квалификации являлись обязательными для врача для допуска к осуществлению лечебной работы. Условия назначения пенсий по старости в 

<

адрес> были аналогичны законодательству Российской Федерации. До 01.01.1993г. действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам здравоохранения и Перечень учреждений, должностей, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 (истец уехала из Казахстана в Российскую Федерацию 31.08.1993г.). Также ссылались на п. 1 Письма Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994г. № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР», о том, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года.

Представитель ответчика ФИО3 (доверенность л.д. 164), исковые требования не признала, ссылаясь на недостаточность у истца специального стажа, представив в материалы дела письменный отзыв (л.д. 41-47). В отзыве ответчик указал, что по имеющимся в распоряжении территориального органа документам продолжительность стажа лечебной работы истца составляет 28 лет 09 мес. 08 дней (при применении нормативных правовых актов, действовавших в период выполнения работы. Работа в должности 

<

> и в должности 

<

> в 

<

адрес> с 16.09.1991г. по 30.08.1993г., поскольку документов, позволяющих соотнести выполняемую на территории Республики Казахстан работы с условиями, установленными законодательством Российской Федерации для досрочных пенсий, не имеется. Сведений компетентных органов на запросы ОПФР от 06.11.2018г. от 22.01.2019г. не поступили. Периоды нахождения истца в командировках, и периоды усовершенствования не предусмотрены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска. 

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ (в той же редакции) страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Пунктами 1 (подп. "н") и 3 (абзац 1, подп. "в") постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 ко всем периодам работы, независимо от времени выполнения, предусмотрено применение Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 (далее Список N 781), а также Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 N 781 (далее Правила N 781).

Кроме того, предусмотрено применение:

- Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 г. включительно (далее Список N 1066 и Правила N 1066);

- Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464, с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно (далее Список N 464);

- Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства") и Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 (далее Положение N 1397), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

С учетом изложенного, для оценки пенсионных прав истца подлежит применению как законодательство, действующее на момент обращения ее в Управление с заявлением о назначении пенсии (Список N 781 и Правила N 781), так и законодательство, действовавшее в спорные периоды работы истца (Список N 1066 и Правила N 1066, Список N 464).

Из решения об отказе в установлении пенсии от 20.02.2019 г. № (л.д. 48-54) следует, что пенсионный орган не зачел в специальный стаж истца ФИО1 периоды работы:

- с 16.09.1991г. по 30.07.1992г. в должности 

<

> по специальности терапия в больнице 

<

>;

- с 01.08.1992г. по 30.08.19993г. в должности 

<

> в 

<

>; 

- с 04.09.2000г. по 27.10.2000г.; с 13.06.2002г. по 26.06.2002г.; с 10.01.2005г. по 07.03.2005г. ; с 24.04.2007г. по 08.05.2007г.; с 28.05.2007г. по 03.06.2007г. ; с 09.09.2007г. по 10.12.2007г. ; с 11.01.2010г. по 09.03.2010г.; с 03.09.2012г. по 27.10.2012г. ; с 17.12.2012г. по 29.12.2012г.; с 19.01.2015г. по 10.03.2015г.; с 04.09.2017г. по 30.09.2017г. – периоды нахождения в командировках на курсах повышения квалификации и усовершенствования при работе в должностях 

<

> в городской больнице 

<

>». 

Суд приходит к выводу о незаконности вышеуказанного решения исходя из следующего. 

Из копии трудовой книжки (л.д. 77-79), копии личной карточки (л.д. 104), справки, уточняющей занятость за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на назначении трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения от 08.04.2019г., выданной Павлодарской 

<

> (л.д. 160), установлено, что с 16.09.1991г. по 30.07.1992г. ФИО1 работала в должности 

<

> в 

<

>. 

Согласно копии удостоверения № Министерства здравоохранения Республики Казахстан ФИО1, окончившая Челябинский медицинский институт в 1991г., с 01.08.1991г. по 01.07.1992г. проходила подготовку в интернатуре на базе Больницы скорой медицинской помощи 

<

адрес> по специальности терапия (л.д. 170). 

В соответствии с п. п. 1, 8, 9, 14, 16 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 года N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 года, Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 года) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 марта 1993 года N 62 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" были установлены разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации.

Согласно указанным тарифно-квалификационным характеристикам врач-интерн отнесен к категории специалистов, его должностные обязанности предусматривают осуществление функций врача под руководством врача-специалиста, ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе, выполнение рабочей нагрузки по каждой специальности, устанавливаемой на основании типовых планов подготовки врачей-интернов, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка лечебно-профилактического учреждения. Врач-интерн должен знать принципы оказания лекарственной и неотложной и медицинской помощи населению, а также профессиональной деятельности по избранной специальности (организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической); новые методы в лечении, диагностике и лекарственном обеспечении больных.

Принимая во внимание приведенные положения законодательства, наличие доказательств, подтверждающих факт прохождения истцом годичной интернатуры в медицинском учреждении, суд приходит к выводу, что имеются основания для включения периода прохождения интернатуры в специальный стаж истца. При этом истец не должен нести негативные для себя последствия из-за не сохранения штатного расписания в период прохождения им интернатуры. В свою очередь из вышеуказанных нормативно-правовых актов следует, что для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачислялись в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивалась в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. 

Таким образом, период работы истца с 16.09.1991г. по 30.07.1992г. в должности 

<

> в 

<

> подлежит зачету в специальный стаж. 

Также из трудовой книжки истца установлено, что в период с 01.08.1992г. по 30.08.1993г. ФИО1 работала в должности 

<

> в 

<

> (л.д. 77-80). Пенсионный орган отказал в зачете в специальный стаж указанного периода работы ввиду отсутствия документов, позволяющих соотнести выполняемую на территории Республики Казахстан работы с условиями, установленными законодательством Российской Федерации для досрочных пенсий, поскольку сведения из компетентных органов на запросы ОПФР от 06.11.2018г. от 22.01.2019г. не поступили (л.д. 152-155).

Из ответа 

<

> на запрос пенсионного органа от 06.11.2018г. (л.д. 87) следует, сведения в отношении ФИО1 согласно архиву по личному составу, не имеется. 

Вместе с тем, работа истца в период с 01.08.1992г. по 30.08.1993г. в должности 

<

> в 

<

> подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 77-80). 

Более того, 08.05.2019г. в адрес ОПФР поступила справка, уточняющая занятость ФИО1 за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения (л.д. 160). 

Согласно данной справке от 08.04.2019г., выданной главным врачом 

<

адрес> станции скорой медицинской помощи, период работы истца с 16.09.1991г. по 30.07.1992г. в должности 

<

>, и период работы истца с 01.08.1992г. по 30.08.1993г. засчитываются в стаж дающий право на назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения (л.д. 160). 

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж лечебной деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Поскольку работа истцом в 

<

адрес> выполнялась в 1991-1993г.г., то есть до 01.01.2002г., то указанные спорные периоды учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Таким образом, в материалах дела имеется справка, указывающая на включение работодателем в 

<

адрес> периодов работы истца с 16.09.1991г. по 30.08.1993г. в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Кроме того, указанный период должен учитываться ответчиком при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. В связи с изложенным указанный период подлежит зачету в специальный стаж истца. 

Из трудовой книжки ФИО1 установлено, что с 01.09.1993г. она принята в 

<

> в 

<

> (л.д. 80). 11.01.1995г. принята переводом в горбольницу поселка Новогорный на должность 

<

>, 01.01.1999г. должность переименована на 

<

> (л.д. 81). 10.04.2001г. больница переименована в 

<

> (л.д. 81). 16.09.2003г. указанная больница переименована в 

<

>» (л.д. 81). 16.08. 2007г. истец принята на должность врача по совместительству в 

<

>» (л.д. 83). 09.09.2007г. истец принята на основное место работы на должность врача, 11.12.2007г. переведена на должность 

<

>, 11.11.2008г. переведена на должность заведующей отделением со совмещением должности 

<

> (л.д. 83-84). 02.09.2011г. 

<

> 

В период работы 

<

> в городской больнице №, истец с 04.09.2000г. по 27.10.2000г., с 10.01.2005г. по 07.03.2005г., с 13.06.2002г. по 26.06.2002г. находилась на повышении квалификации в УГМАДО 

<

адрес> (л.д. 96). В период работы врачом, 

<

> в 

<

> 4», истец с 03.09.2007г. по 10.12.2007г. с 11.01.2010г. по 09.03.2010г., с 03.09.2012г. по 27.10.2012г., с 17.12.2012г. по 29.12.2012г.,с 19.01.2015г. по 10.03.2015г., с 04.09.2017г. по 30.09.2017г. находилась в командировках на курсах повышения квалификации (л.д. 27-32,96,102). Периоды работы с 24.04.2007г. по 08.05.2007г. и с 28.05.2007г. по 03.06.2007г. по сведениям индивидуального учета специальный стаж не подтверждаются (л.д. 57). В данные периоды доказательств отвлечения истца от работы материалы дела не содержат. 

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. 

Как следует из материалов дела, за указанные выше спорные периоды нахождения в командировках истцу начислялась и выплачивалась заработная плата, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Для истца повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, после чего истцу выдавались свидетельства (удостоверения) о прохождении повышения квалификации, сертификаты (л.д. 18-32 и обороты).

Таким образом, периоды работы истца с 04.09.2000г. по 27.10.2000г.; с 13.06.2002г. по 26.06.2002г.; с 10.01.2005г. по 07.03.2005г. ; с 24.04.2007г. по 08.05.2007г.; с 28.05.2007г. по 03.06.2007г. ; с 09.09.2007г. по 10.12.2007г. ; с 11.01.2010г. по 09.03.2010г.; с 03.09.2012г. по 27.10.2012г. ; с 17.12.2012г. по 29.12.2012г.; с 19.01.2015г. по 10.03.2015г.; с 04.09.2017г. по 30.09.2017г. подлежат зачету в специальный стаж, при этом в льготном порядке (1 год как 1год 3 мес.), поскольку в данные периоды истец работала в сельской местности – 

<

адрес>, а пенсионный орган, работу истца в указанных больницах поселка Новогорный засчитал также в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 мес. Правилами от 22.09.1999г. № установлено, что врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. 

Поскольку, на дату обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности, истец обратилась 10.10.2018г., на эту дату ее специальный стаж составлял более 30 лет (28 лет 09 мес. 08 дней засчитанных ответчиком и 3 года 6 мес.6 дней засчитанных судом), то пенсия истцу должна быть назначена с даты обращения с заявлением – с 10.10.2018г. 

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию ее расходы по уплате госпошлины при обращении в суд с данным иском в размере 300 рублей. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить. 

Включить в специальный стаж ФИО1 период работы:

- с 16.09.1991г. по 30.07.1992г. в должности 

<

> по специальности 

<

>; 

- с 01.08.1992г. по 30.08.1993г. в должности 

<

>;

- с 04.09.2000г. по 27.10.2000г.; с 13.06.2002г. по 26.06.2002г.; с 10.01.2005г. по 07.03.2005г.; с 24.04.2007г. по 08.05.2007г.; с 28.05.2007г. по 03.06.2007г. ; с 09.09.2007г. по 10.12.2007г. ; с 11.01.2010г. по 09.03.2010г.; с 03.09.2012г. по 27.10.2012г. ; с 17.12.2012г. по 29.12.2012г.; с 19.01.2015г. по 10.03.2015г.; с 04.09.2017г. по 30.09.2017г. нахождения в командировках на курсах повышения квалификации и усовершенствования в должностях 

<

> 

Назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности с 10.10.2018г. 

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Озерске Челябинской области в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в сумме 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Озерский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий: К.В. Бабина

Мотивированное решение изготовлено 10.02.2020г. 

<

>

<

>

<

>

<

>

<

>

<

>