№ 2-7328/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2018 года Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Бочневич Н.Б.,

при секретаре Гумаровой Г.Ф.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Алюминиевые системы» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Алюминиевые системы» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои исковые требования тем, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 160 121,85 руб. Предписание Государственной трудовой инспекции прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в стресс, депрессию, бессонницу. Причиненный моральный вред она оценивает в 50 000 руб. Просит суд взыскать с ООО "АЛЮМИНИЕВЫЕ СИСТЕМЫ" в ее пользу 160 121,85 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме, просит суд иск удовлетворить. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено материалами дела, стороны состояли в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 2 ТК РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате. 

Допустимых доказательств об отсутствии задолженности перед истцом ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ в суд не представлено.

Согласно материалов проверки Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре Федеральной службы по труду и занятости у ответчика имеется задолженность перед истцом, наличие задолженности отражено также в расчетном листе за июнь 2018 года.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 160 121, 85 рублей подлежит удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 842, 92 рублей.

Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы, выразившихся в своевременной выплате заработной платы и расчета при увольнении, суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ и исходя из обстоятельств дела, а также степени перенесенных истицей в связи с этим нравственных страданий, считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенным требования.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 919 рублей 30 копеек.

На основании вышеизложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Алюминиевые системы» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Алюминиевые системы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 160 121, 85 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 19 842, 92 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, а всего 173 964 (сто семьдесят три тысячи девятьсот шестьдесят четыре) рубля 77 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Алюминиевые системы» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Алюминиевые системы» в доход бюджета Муниципального образования г. Сургута государственную пошлину в сумме 4 919 (четыре тысячи девятьсот девятнадцать) рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение одного месяца с подачей жалобы через Сургутский городской суд.

СУДЬЯ подпись

КОПИЯ ВЕРНА: СУДЬЯ Н.Б.БОЧНЕВИЧ