Дело № 2-3753/2021 

52RS0002-01-2021-006158-87 КОПИЯ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2021 года г. Н. Новгород

Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе: 

председательствующего судьи Ткача А.В.,

при секретаре судебного заседания Костромитиной А.А.,

с участием представителей истца ФИО1, ФИО2, ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области к ФИО3 о взыскании излишне выплаченных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Управление Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании излишне выплаченных денежных средств, указав, что 01.10.2016 года между истцом и ФИО3 был заключен контракт о прохождении службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. 01.03.2018 года между Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации и ФИО3 был заключен контракт о прохождении службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации.

Приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области от 10.10.2016 года № 4 лс "По личному составу" капитан полиции ФИО3 был назначен на должность инструктора группы по профессиональной служебной и физической подготовке отделения по работе с личным составом отряда мобильного особого назначения Управления Росгвардии по Нижегородской области. Приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области от 01.03.2018 года № 38 лс "По личному составу" капитан полиции ФИО3 был назначен на должность инструктора (по высотной и горной подготовке) группы профессиональной служебной и физической подготовке отделения по работе с личным составом отряда мобильного особого назначения Управления Росгвардии по Нижегородской области.

01.03.2018 года приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области №39 л/с капитану полиции ФИО3 была установлена надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время в размере 20 % в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников Росгвардии, утвержденного приказом Росгвардии от 27 сентября № 406 на основании Свидетельства о повышении квалификации Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД России о прохождении в период с 29 марта 2012 г. по 20 апреля 2012 года горной и высотной подготовки от 2012 № 127/7/12.

Согласно акта комплексной выездной проверки финансово - хозяйственной деятельности Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области от 27.03.2021 года и справки - расчета №7 переплаты надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском проведена комплексная проверка финансово-хозяйственной деятельности Управления за период с 22.10.2019 года по 17.02.2021 года. В ходе которой было выявлено, что у ряда сотрудников ОМОН Управления Росгвардии по Нижегородской области истек срок допуска на использование специальных спусковых устройств и приспособлений, а надбавка за выполнение задач непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное выплачивалась. Неположенная выплата денежного довольствия составила 104 462 рубля 17 копеек. Данное нарушение было допущено старшим специалистом группы кадров и учета личного состава ОМОН Управления Росгвардии по Нижегородской области майором полиции ФИО4 и должностным лицами групп по профессиональной служебной и физической подготовке ОМОН Управления Росгвардии по Нижегородской области.

24.03.2021 года начальником Управления Росгвардии по Нижегородской области полковником полиции ФИО5 назначена служебная проверка на основании рапорта начальника финансово - экономического отдела подполковника полиции ФИО6 по факту нарушений, допущенных должностными лицами групп по служебной подготовке ОМОН в части незаконной выплаты надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время в размере 20 % от должностного оклада.

14.04.2021 года утверждено заключение служебной проверки по факту незаконной выплаты надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время за службу, связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений в размере 20 %. Из содержания которой следует, что в ходе проведения комплексной выездной проверки финансово - хозяйственной деятельности отделом финансового контроля и аудита Приволжского округа войск национальной гвардии Российской Федерации выявлено нарушение в части неположенной выплаты за риск. Выборочной проверкой установления сотрудникам ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного довольствия было выявлено нарушение требований подпункта 27 пункта 2 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников Росгвардии, утвержденного приказом Росгвардии от 27 сентября 2017 г. №406. Проверкой установлено, что произведен допуск на выполнение обязанностей с использованием специальных спусковых устройств и приспособлений, было выявлено, что срок действия допуска Свидетельства №127/7/12 у капитана полиции ФИО3 истек 01.12.2019 года, в результате допущена неположенная выплата надбавки за период с 01.12.2019 года по 31.03.2021 года в сумме 28 972 рубля 57 копеек.

По итогу служебной проверки от 14.04.2021 года был установлен: факт незаконной выплаты надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время за службу, связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений, в размере 20 % от должностного оклада капитану полиции ФИО3; факт нарушения служебной дисциплины, который выразился в несообщении руководству об обстоятельствах (необходимости прохождении соответствующей переподготовки), влияющих на изменение размера указанной надбавки, подтвердившимся. Должностным регламентом ФИО3 предусмотрена обязанность к выполнению при наличии соответствующего допуска служебные обязанности с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений, перед проведением высотных работ производить проверку и исправность высотного снаряжения, тем самым неся персональную ответственность за отслеживание сроков удостоверений, выданных, специализированными организациями, учитывая актуальность допусков.

ФИО3, находясь на должности инструктора (по горной и высотной подготовке) группы профессиональной служебной и физической подготовки отделения по работе с личным составом ОМОН Управления Росгвардии по Нижегородской области и получив в апреле 2012 года Свидетельство о повышении квалификации по горной и высотной подготовке, не мог не знать, что ему необходимо периодически проходить переподготовку (подтверждать данный статус) для работы с альпинистским снаряжением.

В соответствии с пунктом 4 должностного регламента инструктор (по горной и высотной подготовке) группы профессиональной служебной и физической подготовки отделения по работе с личным составом ОМОН Управления Росгвардии по Нижегородской области в своей служебной деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Росгвардии, должен их изучать и исполнять.

Также, ФИО3 в спорный период с 01.12.2019 года по 31.03.2021 года фактически не выполнял должностные обязанности связанные с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений, тем самым получил неосновательное обогащение в сумме 28 972 рубля 57 копеек.

11.05.2021 года ответчику предложено добровольно возместить излишне выплаченные денежные средства. 20.05.2021 года ФИО3 подал рапорт об отказе выплатить денежные средства.

Истец просит суд взыскать с ФИО3 в пользу Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области денежные средства в сумме 28 972 рубля 57 коп. - выплаченной неположенной надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время в размере 20% в период с 01.10.2019 года по 31.03.2021 года.

В судебном заседании представители истца ФИО1, ФИО2 исковые требования поддержали, пояснив, что в связи с непрохождением ответчиком переподготовки, периодичность которой составляет 1 раз в 5 лет, ему убрали надбавку к окладу в размере 20%. Полагали, что выплата надбавки связана с недобросовестностью ответчика, поскольку он не отследил нормы действующего законодательства и не прошел переобучение.

Ответчик ФИО3 возражал против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений, пояснив, что имеет свидетельство по высотной подготовке, которое выдано без ограничения срока, и в его должностные обязанности входит работа с составом на высоте, фактически данная работа им также выполнялась. Сроки переобучения на момент выдачи свидетельства регламентированы не были. С приказами №155, 782, в связи с изданием которых ему прекращена выплата надбавки, его не знакомили, полагает, что действие указанных приказом распространяется на гражданских альпинистов. В связи с прекращением выплаты надбавки не может выполнять должностные обязанности в полной мере.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которые лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке.

По общему правилу, лицо, получившее имущество в качестве неосновательного обогащения, обязано вернуть это имущество потерпевшему. Вместе с тем законом (статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации) определен перечень имущества, которое не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения. К такому имуществу помимо прочего относится заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 26 февраля 2018 г. N 10-П, содержащееся в главе 60 Гражданского кодекса Российской Федерации правовое регулирование обязательств вследствие неосновательного обогащения представляет собой, по существу, конкретизированное нормативное выражение лежащих в основе российского конституционного правопорядка общеправовых принципов равенства и справедливости в их взаимосвязи с получившим закрепление в Конституции Российской Федерации требованием о недопустимости осуществления прав и свобод человека и гражданина с нарушением прав и свобод других лиц (статья 17, часть 3); соответственно, данное правовое регулирование, как оно осуществлено федеральным законодателем, не исключает использование института неосновательного обогащения за пределами гражданско-правовой сферы и обеспечение с его помощью баланса публичных и частных интересов, отвечающего конституционным требованиям.

Таким образом, установленные законом (главой 60 Гражданского кодекса Российской Федерации) правила о неосновательном обогащении применяются к трудовым и служебным отношениям.

В соответствии с ч. 18 ст. 2 ФЗ от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и п. п. 13 п. 14 Положения о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30.09.2016 N 510, Приказом Росгвардии от 26.09.2017 N 406 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат (далее - Порядок).

Частью 6 ст.2 ФЗ от 19.07.2011 N 247-ФЗ установлено, что сотрудникам устанавливается в том числе надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.

Согласно п.6 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник обязан поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего выполнения служебных обязанностей, в установленном порядке проходить профессиональное обучение и (или) получать дополнительное профессиональное образование.

Подпунктом 2 пункта 27 Порядка установлено, что надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (ч. 14 ст. 2 ФЗ N 247-ФЗ, постановление Правительства РФ от 24.12.2011 N 1122) за службу, связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений, в размере 20 процентов от должностного оклада.

Судом установлено, что 01.10.2016 года, 01.03.2018 года между Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации и ФИО3 был заключен контракт о прохождении службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации (л.д.14-15, 16-17).

Приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области от 10.10.2016 года № 4 лс "По личному составу" ФИО3 был назначен на должность инструктора группы по профессиональной служебной и физической подготовке отделения по работе с личным составом отряда мобильного особого назначения Управления Росгвардии по Нижегородской области (л.д.18). 

Приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области от 01.03.2018 года № 38 лс "По личному составу" капитан полиции ФИО3 был назначен на должность инструктора (по высотной и горной подготовке) группы профессиональной служебной и физической подготовке отделения по работе с личным составом отряда мобильного особого назначения Управления Росгвардии по Нижегородской области (л.д.17).

01.03.2018 года приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области №39 л/с ФИО3 была установлена надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время в размере 20 % в соответствии с подпунктом 2 пункта 27 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников Росгвардии, утвержденного приказом Росгвардии от 27 сентября № 406 (л.д.20-21) 

Данный приказ основан на имеющемся у ФИО3 свидетельстве о повышении квалификации Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД России о прохождении в период с 29 марта 2012 г. по 20 апреля 2012 года горной и высотной подготовки от 2012 № 127/7/12 (л.д.22).

Согласно акта комплексной выездной проверки финансово - хозяйственной деятельности Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области от 27.03.2021 года и справки - расчета №7 переплаты надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском проведена комплексная проверка финансово-хозяйственной деятельности Управления за период с 22.10.2019 года по 17.02.2021 года (л.д.23-27). 

В ходе проверки выявлено, что у ответчика истек срок допуска на использование специальных спусковых устройств и приспособлений, а надбавка за выполнение задач непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время выплачивалась. 

14.04.2021 года утверждено заключение служебной проверки по факту незаконной выплаты надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время за службу, связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений в размере 20 % (л.д.29-38).

В ходе проверки установлено нарушение требований подпункта 27 пункта 2 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников Росгвардии, утвержденного приказом Росгвардии от 27 сентября 2017 г. №406. Так, срок действия допуска Свидетельства №127/7/12 у капитана полиции ФИО3 истек 01.12.2019 года, в результате допущена неположенная выплата надбавки за период с 01.12.2019 года по 31.03.2021 года в сумме 28 972 рубля 57 копеек.

Данная проверка инициирована на основании письма Росгвардии от 24.11.2020 г. № 1/12768 из которого следует, что надбавка может быть установлена только при соблюдении следующих условий (требований): фактическое выполнение сотрудником задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; в должностных регламентах (должностных инструкциях) сотрудника предусмотрены обязанности, связанные с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений; наличие у сотрудника соответствующего уровня квалификации, подтвержденного документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации, допусков на выполнение работ на высоте (л.д.39-41).

Также истец ссылается на пункт 12 приказа Минтруда от 28.03.2014 г. № 155Н (действующего в спорный период), согласно которому периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года. Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.

Согласно действующего приказа Минтруда, в соответствии с п.23 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2020 г. №782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» периодичность обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет (л.д.42-46).

Истец полагает, что в связи с недобросовестными действиями ответчика ему произведена выплата надбавки в связи с тем, что он не сообщил руководству о необходимости прохождении соответствующей переподготовки, влияющих на изменение размера надбавки. В соответствии с пунктом 4 должностного регламента инструктор (по горной и высотной подготовке) группы профессиональной служебной и физической подготовки отделения по работе с личным составом ОМОН Управления Росгвардии по Нижегородской области в своей служебной деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Росгвардии, должен их изучать и исполнять.

Истец также указывает, что ФИО3 в спорный период с 01.12.2019 года по 31.03.2021 года фактически не выполнял должностные обязанности связанные с использованием специального альпинистского снаряжения.

По мнению суда истец, выступающий в данных правоотношениях в качестве работодателя по отношению к ответчику, фактически возлагает на последнего обязанность по отслеживанию срока действия свидетельства о допуске работы на высоте, заявляя о недобросовестности с его стороны.

Согласно п.11 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020 года излишне выплаченные в качестве мер социальной поддержки денежные средства в силу положений п. 1 ст. 1102 и подп. 3 ст. 1109 ГК РФ должны быть возвращены получателем только в случае установления недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных денежных сумм.

Вместе с тем, по мнению суда доказательств недобросовестности ответчика при получении надбавки в размере 20% от оклада истцом в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

Судом также учитывается, что ФИО3 принимал участие в групповых занятиях по десантированию из вертолета различными способами: 18-19 апреля 2019 года, 15-16 августа 2019 года, 11- 12 марта 2020 года, 17-18 марта 2021 года, принимал участие в наземной отработке элементов прыжка из вертолета; в рамках высотной подготовки, участвовал в групповых занятиях по высотной подготовке. Данные обстоятельства подтверждаются планами проведения десантной подготовки с личным составом ОМОН Управления Росгвардии по Нижегородской области, утвержденными командиром ОМОН Управления Росгвардии по Нижегородской области.

Согласно справке начальника штаба 8-го учебного центра горной подготовки специального назначения войск национальной гвардии РФ от 29.07.2020 года ФИО3 в период с 04 по 29 июля 2020 года прошел обучение по программе горной и высотной подготовки в количестве 120 часов в рамках учебно-тренировочного сбора по горной подготовке со штатными и нештатными инструкторами высотной и горной подготовки подразделений полиции специального назначения территориальных органов Росгвардии.

В соответствии с приказом №57 от 14.02.2019 года ФИО3 поручено проведение инструктажа личного состава ОМОН о мерах безопасности при десантировании с вертолета при проведении 15.02.2019 года на территории аэродрома «Стригино» с личным составом ОМОН тактико-специальных занятий по десантированию с вертолета.

Согласно временному акту от 20.03.2012 года ФИО3 передано альпинистское снаряжение для исполнения служебных обязанностей.

Судом также учтено содержание письма Росгвардии от 24.11.2020 года № 1/12768 из которого следует, что надбавка может быть установлена только при соблюдении следующих условий (требований): фактическое выполнение сотрудником задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; в должностных регламентах (должностных инструкциях) сотрудника предусмотрены обязанности, связанные с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений; наличие у сотрудника соответствующего уровня квалификации, подтвержденного документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации, допусков на выполнение работ на высоте (л.д.39-41).

Согласно п.44 должностного регламента ФИО3, он обязан выполнять служебные обязанности с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений.

С учетом изложенного, при указании в должностном регламенте ответчика приведенных выше служебных обязанностей, а также фактического выполнения им в 2019-2020 году соответствующих обязанностей, суд полагает требования истца необоснованными в том числе по данному основанию.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (часть 1). Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи с нормами главы 60 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что в денежное довольствие служащего, проходящего службу в органах полиции, входят предусмотренные законом ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Правовым основанием для производства таких выплат служащему является приказ начальника управления, в котором полицейский проходит службу. Выплата денежного довольствия производится служащему за весь период службы, если иное не предусмотрено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом денежное довольствие, выплачиваемое служащему в порядке и размерах, действующих на день выплаты, возврату не подлежит, в том числе, если право на него полностью или частично утрачено, за исключением случаев, когда при начислении денежного довольствия военнослужащему была допущена счетная ошибка, что корреспондирует подпункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных в ним платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Суд приходит к выводу о том, что истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что при начислении заработной платы ФИО3 работодателем допущены счетные (арифметические) ошибки, а также наличие недобросовестности действий ответчика.

Приказом №237 от 08.04.2021 года ФИО3 прекращена выплата ежемесячной надбавки в размере 20%, однако, данное обстоятельство, не влечет утрату прав служащего на эту выплату за прошедший период, то есть за период, в течение которого у сотрудника полиции имелись правовые основания для ее получения.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Нижегородской области к ФИО3 о взыскании излишне выплаченных денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г. Н. Новгорода.

Мотивированное решение изготовлено 23.07.2021 года

Судья /подпись/ А.В. Ткач

Копия верна. Судья А.В. Ткач

Секретарь с/з А.А. Костромитина

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-3753/2021