Дело № 2-530/2019

33RS0001-01-2018-004798-88

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Владимир 30 января 2019 г.

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Барабина А.А.,

при секретаре Евстратовой Н.В.,

с участием

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Амбитус» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ООО «Амбитус», в котором поставил вопросы:

о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь и ноябрь 2018 года в сумме 59113 руб.,

о взыскании денежной компенсации за невозможность получения пособия по безработице в сумме 9600 руб.,

обязании выдать справки: 2-НДФЛ и для фонда социального медицинского страхования. 

В обоснование указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако до настоящего времени заработная плата за октябрь и ноябрь 2018 года не выплачена.

Кроме того, невыдача при расчете справок лишила ФИО1 возможности постановки на учет в органы службы занятости и получения денежного пособия.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявление со ссылкой на указанные в нем обстоятельства.

Представитель ответчика ООО «Амбитус» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств и заявлений не представил. 

Судом с согласия истца определено рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 с момента его подписания принят на должность продавца продовольственных товаров с должностным окладом 6700 руб.

Пунктом 5.3 договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца в месте выполнения работы либо перечисляется на банковский счет работника

Работнику производятся другие выплаты на условиях и в порядке, устанавливаемыми локальными нормативными актами работодателя (п. 5.4 договора).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Амбитус» уведомило работников, что заработная плата будет выплачена через 3-7 дней после сдачи товарно-материальных ценностей либо до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с трудовой книжкой истца, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата в соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из представленной истцом в материалы дела справки о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) за 2018 год, ФИО1 за октябрь и ноябрь 2018 года начислена заработная плата в сумме 31571,94 руб., включающая в себя, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск (код дохода 2013). 

Поскольку ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за спорный период не представлено, то суд взыскивает с ООО «Амбитус» задолженность исходя из указанных в справке о доходах формы 2-НДФЛ начислений в сумме 31571,94 руб.

Что касается представленных истцом в обоснование расчета спорных сумм копий сводных ведомостей, то суд не может их признать допустимым доказательствами, ввиду невозможности установления их составления именно ответчиком. Кроме того, копии ведомостей надлежащим образом не заверены. 

Что касается требования о взыскании денежной компенсации за невозможность получения пособия по безработице в сумме 9600 руб., то суд полагает его не подлежащим удовлетворению ввиду следующего.

В силу п. 2 ст. 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы).

Согласно подп. «г» п. 4 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891, постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами, в том числе, справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (форма: Приложение к письму Минтруда России от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421).

Исходя из вышеприведенных норм действующего законодательства, постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется органами службы занятости при предъявлении именно справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, притом, что предоставление справки формы 2-НДФЛ не требуется.

Поскольку ФИО1 ни к работодателю за справкой о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, ни в органы занятости населения с заявлением о постановке на регистрационный учет безработных граждан не обращался, то оснований для возложения на ООО «Амбитус» обязанности по возмещению истцу неполученного пособия у суда не имеется. Данные обстоятельства истцом не оспаривались, доказательства обратного суду не представлялись.

Одновременно суд отказывает в удовлетворении требований истца об обязании ответчика выдать ФИО1 истребуемые справки, полагая их излишне заявленными ввиду добровольного их предоставления ООО «Амбитус».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Амбитус» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 31571 (тридцать одна тысяча пятьсот семьдесят один) руб. 94 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.А. Барабин