Дело № 1-318/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05 октября 2017 года судья Ленинского районного суда города Севастополя Василенко А.Н., при секретаре Лобовой В.А., с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г. Севастополя Шевчук И.С., старшего следователя СО по Ленинскому району СУ СК России по г. Севастополю ФИО1, защитника – адвоката Гуркина С.А. ордер № №, удостоверение №, обвиняемой ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в 

<

адрес> ходатайство о прекращении уголовного дела № и уголовного преследования в отношении

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> УССР, гражданки РФ, с высшим образованием, замужней, имеющей малолетнего ребенка, работающей в должности заместителя генерального директора ООО «

<

данные изъяты>», зарегистрированной в 

<

адрес>, проживающей в 

<

адрес>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, и назначении ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обвиняется в невыплате заработной платы и иных выплат, совершенных при следующих обстоятельствах.

Так, 03 октября 2014 года ООО «НИПИ «Маркон» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц по адресу: 

<

...>. Согласно приказу № от 01 июля 2016 года ФИО2 вступила в должность директора ООО «НИПИ «Маркон» и этим же приказом возложила на себя должностные обязанности главного бухгалтера. 

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации, заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные и стимулирующие выплаты. 

Одной из гарантий по оплате труда работников, предусмотренных ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации, является установление сроков выплаты заработной платы. 

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с приказами о приеме работника на работу в ООО «НИПИ «Маркон» от 08 июня 2017 года были установлены следующие тарифные ставки (оклады): ФИО6 в размере 30000 рублей (приказ №); ФИО7 в размере 50000 рублей (приказ №); ФИО8 в размере 20000 рублей (приказ №); ФИО9 в размере 20000 рублей (приказ №); ФИО10 в размере 22500 рублей (приказ №); ФИО11 в размере 25000 рублей (приказ №); ФИО12 в размере 20000 рублей (приказ №); ФИО13 в размере 22500 рублей (приказ №); ФИО14 в размере 22500 рублей (приказ №); ФИО15 в размере 25000 рублей (приказ №); ФИО16 в размере 35000 рублей (приказ №); ФИО17 в размере 20000 рублей (приказ №); ФИО18 в размере 30000 рублей (приказ №); ФИО19 в размере 22500 рублей (приказ №).

В неустановленное следствием время, но не ранее 30 июня 2016 года, в г. Севастополе, более точное место следствием не установлено, у ФИО2 возник преступный умысел, направленный на невыплату заработной платы работникам ООО «НИПИ «Маркон». Исполняя свои обязанности директора ООО «НИПИ «Маркон», а также главного бухгалтера, ФИО2, контролируя учет и движение поступающих денежных средств, являясь ответственным за законность, своевременность и правильность оформления документов, соблюдение трудовой дисциплины сотрудников, выплату заработной платы в установленные сроки, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении извлечь выгоды имущественного характера, и использовать имеющиеся денежные средства в личных и коммерческих целях, пользоваться благами и преимуществами своего положения, занимать высокооплачиваемый пост в данной коммерческой организации, выполнять в ней управленческие функции, а также использовать имеющиеся денежные средства в личных целях, и на коммерческие цели, для расчетов с контрагентами, в нарушение требований ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей очередность списания денежных средств в случае их недостаточности, имея реальную возможность выплачивать заработную плату не выплатила работникам ООО «НИПИ «Маркон»: ФИО14 на 01.07.2016 - 14913,86 рублей, на 01.08.2016 - 34488,86 рублей, на 01.09.2016 - 34488,86 рублей, на 01.10.2016 - 34488,86 рублей; ФИО9 на 01.07.2016 - 14632,91 рублей, на 01.08.2016 - 14632,91 рублей, на 01.09.2016 - 14632,91 рублей, на 01.10.2016 - 14632,91 рублей; ФИО10 на 01.07.2016 - 14913,86 рублей, на 01.08.2016 - 34488,86 рублей, на 01.09.2016 - 37604,02 рублей, на 01.10.2016 - 37604,02 рублей; ФИО13 на 01.07.2016 - 27963,86 рублей, на 01.08.2016 - 47538,86 рублей, на 01.09.2016 - 27963,86 рублей, на 01.10.2016 - 27963,86 рублей; ФИО15 на 01.07.2016 - 16571,62 рублей, на 01.08.2016 - 38321,62 рублей, на 01.09.2016 - 16571,62 рублей, на 01.10.2016 - 16571,62 рублей; ФИО16 на 01.07.2016 - 49299,67 рублей, на 01.08.2016 - 51881,86 рублей, на 01.09.2016 - 51881,86 рублей, на 01.10.2016 - 51881,86 рублей; ФИО7 на 01.07.2016 - 59243,24 рублей, на 01.08.2016 - 62856,02 рублей, на 01.09.2016 - 62856,02 рублей, на 01.10.2016 - 62856,02 рублей; ФИО6 на 01.07.2016 - 19886,14 рублей, на 01.08.2016 - 50120,71 рублей, на 01.09.2016 - 50120,71 рублей, на 01.10.2016 - 50120,71 рублей; ФИО17 на 01.07.2016 - 26307,10 рублей, на 01.08.2016 - 43707,10 рублей, на 01.09.2016 - 43707,10 рублей, на 01.10.2016 - 43707,10 рублей; ФИО12 на 01.07.2016 - 13257,10 рублей, на 01.08.2016 - 30657,10 рублей, на 01.09.2016 - 13257,10 рублей, на 01.10.2016 - 13257,10 рублей; ФИО18 на 01.07.2016 - 45986,14 рублей, на 01.08.2016 - 76570,17 рублей, на 01.09.2016 - 76570,17 рублей, на 01.10.2016 - 76570,17 рублей; ФИО11 на 01.07.2016 - 43500,62 рублей, на 01.08.2016 - 65250,62 рублей, на 01.09.2016 - 65250,62 рублей, на 01.10.2016 - 65250,62 рублей; ФИО8 на 01.07.2016 - 30657,10 рублей, на 01.08.2016 - 48057,10 рублей, на 01.09.2016 - 48057,10 рублей, на 01.10.2016 - 48057,10 рублей; ФИО19 на 01.07.2016 - 14913,86 рублей, на 01.08.2016 - 37590,28 рублей, на 01.09.2016 - 37590,28 рублей и на 01.10.2016 - 37590,28 рублей, то есть полностью не выплатила заработную плату свыше двух месяцев. 

При этом ФИО2, имея в своем распоряжении доступ к денежным средствам на счете ООО «НИПИ «Маркон» №, открытом в ПАО «Крайинвестбанк», за период времени с 01 июня 2016 года по 01 октября 2016 года перечисляла денежные средства в размере 975342 рубля на следующие цели: в сумме 13333 рублей – за аренду нежилого помещения; в сумме 318500 рублей – за разработку фирменного стиля предприятия, внешнего вида офиса, интернет сайта и т.д.; в сумме 350 рублей – за право использования возможности по регистрации одного сотрудника в системе СБИС с правом использования электронной подписи, с хранением на сервере; в сумме 18336 рублей – на оплату по графику платежей к процентному договору займа № от 26.02.2016; на сумму 23000 рублей выданы подотчетные средства; на сумму 120000 рублей возврат части займа по договору № от 01.09.2015; на сумму 214882,50 рублей перечислены налоговые сборы и платежи; на сумму 7090,50 рублей оплачена банковская комиссия; в то время как задолженность по выплате заработной платы перед указанными работниками оставалась непогашенной.

Действия ФИО2 органом предварительного следствия квалифицированы по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенные из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации.

Ходатайство о прекращении уголовного дела и уголовного преследования в отношении обвиняемой и назначении ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа мотивировано тем, что совокупность собранных и исследованных в ходе предварительного следствия доказательств объективно свидетельствует о доказанности вины обвиняемой ФИО2 в совершении инкриминируемого ей деяния. При этом, 31 августа 2017 года обвиняемая, которая впервые совершила преступление небольшой тяжести, характеризуется положительно, имеет малолетнего ребенка, загладила причиненный вред, полностью погасив задолженность по заработной плате, включая все компенсационные выплаты, подала ходатайство о рассмотрении вопроса о прекращении уголовного дела по указанному основанию.

В судебном заседании следователь, а также обвиняемая и ее защитник ходатайство поддержали, просили его удовлетворить.

Прокурор также не возражал против удовлетворения ходатайства, полагая, что по делу имеются предусмотренные ст. 25.1 УПК РФ основания для прекращения уголовного дела в отношении обвиняемой ФИО2

Заслушав мнения участников судебного заседания, рассмотрев ходатайство и материалы уголовного дела, прихожу к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных ст. 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Согласно ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Как установлено в судебном заседании, предъявленное ФИО2 обвинение в совершении указанного преступления подтверждается доказательствами, собранными по делу.

При этом, указанное преступление относится к категории небольшой тяжести, ФИО2 свою вину в его совершении признала полностью, в содеянном раскаивается, согласна на прекращение уголовного дела по указанному основанию, ранее не судима, характеризуется исключительно положительно, и причиненный преступлением вред заглажен в полном объеме, поскольку задолженность по заработной плате перед указанными работниками погашена полностью, включая все компенсационные выплаты, что свидетельствует о наличии, предусмотренных ст. 25.1 УПК РФ оснований для прекращения уголовного дела в отношении ФИО2 с назначением ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Размер судебного штрафа и срок в течение, которого ФИО2 обязана его уплатить, суд устанавливает в соответствии с положениями ст. 104.5 УК РФ, с учетом тяжести совершенного преступления и ее имущественного положения, а также с учетом возможности получения ею заработной платы или иного дохода.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 25.1, 446.2 УПК РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Ходатайство старшего следователя СО по Ленинскому району СУ СК России по г. Севастополю ФИО1 – удовлетворить.

Уголовное дело в отношении ФИО2, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, прекратить на основании ст. 25.1 УПК РФ, в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Назначить ФИО2 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 100000 (ста тысяч) рублей, который должен быть уплачен в течение 60 дней со дня вступления постановления суда в законную силу.

Сведения об уплате судебного штрафа необходимо представить судебному приставу-исполнителю в течение 10 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа. В случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф отменяется и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации.

Меру пресечения в отношении ФИО2 в виде подписки и невыезде и надлежащем поведении – отменить.

Постановление может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья