Гр. дело № 2–1344/2018 Мотивированное 

решение

составлено 20 ноября 2018 года 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2018 года город Апатиты

Апатитский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Воробьевой Н.С., 

при секретаре Болотовой О.А., 

с участием

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Апатиты Мурманской области (межрайонное) (далее – УПФР г.Апатиты) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной пенсии.

В обоснование иска указал, что 27 марта 2018 года он обратился в УПФР г.Апатиты с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, решением от 10 июля 2018 года 

<

№> в установлении пенсии по старости, в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» ему было отказано по причине отсутствия требуемого стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. По решению УПФР г.Апатиты из подсчета страхового стажа исключены следующие периоды работы: с 10 августа 1981 года по 5 ноября 1981 года в Винницком монтажно-заготовочном заводе треста Подольскпроммонтаж» (Хмельницкий цех) в должности слесаря; с 13 сентября 1984 года по 30 марта 1985 года в Харовском ЛПК объединения «Вологдалеспром» в должности столяра; с 13 мая 1985 года по 29 октября 1985 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 23 мая 1986 года по 28 октября 1986 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 25 ноября 1986 года по 15 апреля 1987 года в Сосновском леспромхозе г.Архангельск; с 11 декабря 1987 года по 1 апреля 1988 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности стропальщика; с 6 июня 1988 года по 10 сентября 1988 года в Мухенском лесокомбинате, Хабаровский край в должности чокеровщика; с 14 ноября 1988 года по 8 июня 1990 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область; с 15 февраля 1993 года по 1 апреля 1993 года в АО «Луч», Белгородская область в должности слесаря; с 3 августа 1993 года по 10 июля 1995 года в АО «Загорье», Белгородская область в должности слесаря; с 30 января 1997 года по 31 марта 1997 года в КПП «Лилия» г.Москва в должности грузчика; с 23 июня 1997 года по 12 ноября 1999 года в МПП «Вольта» г.Москва в должности стропальщика. Указанные периоды работы были исключены из общего трудового стажа в связи с нарушениями правил ведения трудовой книжки, поскольку на титульном листе не заполнена полностью дата его рождения, а также отсутствует печать организации.

Общий период не включенного страхового стажа для назначения пенсии составляет 8 лет 4 месяца 14 дней.

Считает решение УПФР г.Апатиты незаконным, поскольку в указанные периоды он осуществлял трудовую деятельность надлежащим образом, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за указанные периоды работы начислялись и выплачивались в установленном законом порядке.

Отмечает, что по состоянию на 31 декабря 2017 года его стаж работы в районах Крайнего Севера, по решению УПФР г.Апатиты от 10 июля 2018 года составляет 12 лет 03 месяца 04 дня. Поскольку после отказа в назначении пенсии он продолжает работать в районах Крайнего Севера, считает, что по состоянию на 30 сентября 2018 года стаж его работы составляет 13 лет 04 дня (то есть не менее 7 лет и 6 месяцев, установленных законом), в связи с чем он имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Просит признать решение УПФР г.Апатиты от 10 июля 2018 года незаконным, включить в страховой стаж периоды его работы: с 10 августа 1981 года по 5 ноября 1981 года в Винницком монтажно-заготовочном заводе треста Подольскпроммонтаж» (Хмельницкий цех) в должности слесаря; с 13 сентября 1984 года по 30 марта 1985 года в Харовском ЛПК объединения «Вологдалеспром» в должности столяра; с 13 мая 1985 года по 29 октября 1985 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 23 мая 1986 года по 28 октября 1986 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 25 ноября 1986 года по 15 апреля 1987 года в Сосновском леспромхозе г.Архангельск; с 11 декабря 1987 года по 1 апреля 1988 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности стропальщика; с 6 июня 1988 года по 10 сентября 1988 года в Мухенском лесокомбинате, Хабаровский край в должности чокеровщика; с 14 ноября 1988 года по 8 июня 1990 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область; с 15 февраля 1993 года по 1 апреля 1993 года в АО «Луч», Белгородская область в должности слесаря; с 3 августа 1993 года по 10 июля 1995 года в АО «Загорье», Белгородская область в должности слесаря; с 30 января 1997 года по 31 марта 1997 года в КПП «Лилия» г.Москва в должности грузчика; с 23 июня 1997 года по 12 ноября 1999 года в МПП «Вольта» г.Москва в должности стропальщика. 

Также просит обязать УПФР г.Апатиты назначить ему досрочно пенсию по старости с 8 октября 2018 года, то есть с момента наступления периода возникновения права.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования. Просит включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 10 августа 1981 года по 5 ноября 1981 года в Винницком монтажно-заготовочном заводе треста Подольскпроммонтаж» (Хмельницкий цех) в должности слесаря; с 13 сентября 1984 года по 30 марта 1985 года в Харовском ЛПК объединения «Вологдалеспром» в должности столяра; с 13 мая 1985 года по 29 октября 1985 года и с 23 мая 1986 года по 28 октября 1986 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 25 ноября 1986 года по 15 апреля 1987 года в Сосновском леспромхозе г.Архангельск в должности штабелевщика 3 разряда с выполнением работ чокеровщиком, помощником вальщика; с 11 декабря 1987 года по 1 апреля 1988 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности стропальщика; с 6 июня 1988 года по 10 сентября 1988 года в Мухенском лесокомбинате, Хабаровский край в должности чокеровщика; с 14 ноября 1988 года по 8 июня 1990 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности штабелевщика древесины 3 разряда нижнего склада; с 15 февраля 1993 года по 1 апреля 1993 года в АО «Луч», Белгородская область в должности слесаря; с 3 августа 1993 года по 10 июля 1995 года в АО «Загорье», Белгородская область в должности слесаря; с 30 января 1997 года по 31 марта 1997 года в КПП «Лилия» г.Москва в должности грузчика; с 23 июня 1997 года по 12 ноября 1999 года в МПП «Вольта» г.Москва в должности стропальщика.

Представитель истца ФИО2 уточненные исковые требования истца поддержала. Считает, что указанные периоды подлежат включению в страховой стаж, поскольку порядок ведения трудовой книжки истца нарушен работодателем, а не работником, отсутствие даты рождения и печати организации на титульном листе трудовой книжки не может лишать истца права на страховую пенсию.

Представитель ответчика УПФР г.Апатиты в судебном заседании уточненные исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях, в которых указал, что ФИО1 обратился в УПФР г.Апатиты с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в РКС. Решением от 10 июля 2018 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в виду отсутствия необходимого страхового стажа работы в районах Крайнего Севера. В ходе рассмотрения представленных истцом документов УПФР г.Апатиты пришло к выводу о невозможности принять к зачету трудовую книжку истца в виду того, что она открыта с нарушениями правил ведения: на титульном листе не заполнена полная дата рождения и отсутствует печать организации. УПФР г.Апатиты были сделаны запросы в соответствующие организации для подтверждения периодов работы по записям в трудовой книжке истца и на основании поступивших ответов в страховой стаж учтены периоды работы, подтвержденные справками соответствующих организаций, а также сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Подтвержденный страховой стаж составил 18 лет 08 месяцев 27 дней, а стаж работы в РКС и МКС составил 12 лет 03 месяца, при необходимых 25 лет страхового стажа и 15 лет работы в РКС для назначения пенсии по достижении возраста 55 лет. Обращает внимание на то, что при наличии не менее 25 лет страхового стажа и 12 лет стажа работы в РКС право на досрочную страховую пенсию с учетом снижения возраста возникнет у истца по достижению возраста 56 лет – 8 февраля 2019 года. 

Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает уточенные исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 39 Конституции Российской Федерации предусматривает, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

С 1 января 2015 года порядок реализации права граждан на пенсии установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Статьей 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

На основании части 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу пункта 2 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (ч. 2 ст. 33 Закона).

В силу частей 3, 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Положениями абзаца 6 статьи 94 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» было предусмотрено, что при подсчете трудового стажа, указанного в статьях 10, 11, 12, 29 Закона, следующие периоды работы (службы) исчисляются в льготном порядке: в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - в полуторном размере.

Согласно подп. 1 п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими правилами, суммируются периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 вышеуказанных Правил засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

На основании пункта 1 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии определен Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 (далее - Правила № 1015).

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12, Мурманская и Архангельская области отнесены к районам Крайнего Севера. 

В соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страховании» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержатся в пункте 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015.

Факт работы в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера, должен подтверждаться определенными средствами доказывания, так как в данном случае подтверждается именно характер работы, поскольку устанавливая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за лицами, работавшими в районах Крайнего Севера, законодатель учитывал особенности проживания и осуществления трудовой деятельности в экстремальных природно-климатических условиях.

В силу прямого запрета законодателя, содержащегося в части статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400, характер работы показаниями свидетелей подтвержден быть не может.

Как установлено в судебном заседании, 27 марта 2018 года ФИО1, 

<

дата> рождения, обратился в УПФ РФ в г. Апатиты с заявлением о назначении пенсии, представив свою трудовую книжку как доказательство о трудовой деятельности и трудовом стаже.

10 июля 2018 года УПФР в г. Апатиты было вынесено решение 

<

№> из которого следует, что в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27 марта 2018 года отказано ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. 

Фактов более раннего обращения истца в УПФР в г. Апатиты с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости судом не установлено.

Согласно произведенного УПФР в г.Апатиты расчета, документально подтвержденный стаж работы составил: страховой стаж (в льготном исчислении) – 18 лет 08 месяцев 27 дней, стаж в РКС И МКС – 12 лет 03 месяца 04 дня. 

При этом к зачету не принята трудовая книжка ФИО1 от 10 августа 1981 года и стаж работы по этой книжке, поскольку она открыта с нарушениями правил ведения трудовых книжек: на титульном листе не заполнена полная дата рождения и отсутствует печать организации. 

По вышеуказанной причине из подсчета стажа ответчиком были полностью исключены периоды работы истца: с 10 августа 1981 года по 5 ноября 1981 года в Винницком монтажно-заготовочном заводе треста Подольскпроммонтаж» (Хмельницкий цех) в должности слесаря; с 13 сентября 1984 года по 30 марта 1985 года в Харовском ЛПК объединения «Вологдалеспром» в должности столяра; с 13 мая 1985 года по 29 октября 1985 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 23 мая 1986 года по 28 октября 1986 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 25 ноября 1986 года по 15 апреля 1987 года в Сосновском леспромхозе г.Архангельск в должности штабелевщика 3 разряда с выполнением работ чокеровщика, помощника вальщика; с 11 декабря 1987 года по 1 апреля 1988 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности стропальщика; с 6 июня 1988 года по 10 сентября 1988 года в Мухенском лесокомбинате, Хабаровский край в должности чокеровщика; с 14 ноября 1988 года по 8 июня 1990 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности штабелевщика древесины 3 разряда нижнего склада; с 15 февраля 1993 года по 1 апреля 1993 года в АО «Луч», Белгородская область в должности слесаря; с 3 августа 1993 года по 10 июля 1995 года в АО «Загорье», Белгородская область в должности слесаря; с 30 января 1997 года по 31 марта 1997 года в КПП «Лилия» г.Москва в должности грузчика; с 23 июня 1997 года по 12 ноября 1999 года в МПП «Вольта» г.Москва в должности стропальщика.

Период работы с 1 августа 1996 года по 30 ноября 1996 года в АО «Истобнянское», г.Губкин Белгородской области в должности рабочего, в виду неуплаты страховых взносов в УПФР в г.Губкине и Губкинском районе Белгородской области.

Суд не может согласиться с решением ответчика об исключении заявленных истцом спорных периодов из специального стажа исходя из следующего.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162).

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно пункту 2.5 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Как определено пунктом 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно представленной трудовой книжке истец работал с 10 августа 1981 года по 5 ноября 1981 года в Винницком монтажно-заготовочном заводе треста Подольскпроммонтаж» (Хмельницкий цех) в должности слесаря; с 13 сентября 1984 года по 30 марта 1985 года в Харовском ЛПК объединения «Вологдалеспром» в должности столяра; с 13 мая 1985 года по 29 октября 1985 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 23 мая 1986 года по 28 октября 1986 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 25 ноября 1986 года по 15 апреля 1987 года в Сосновском леспромхозе г.Архангельск в должности штабелевщика 3 разряда с выполнением работ чокеровщика, помощника вальщика; с 11 декабря 1987 года по 1 апреля 1988 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности стропальщика; с 6 июня 1988 года по 10 сентября 1988 года в Мухенском лесокомбинате, Хабаровский край в должности чокеровщика; с 14 ноября 1988 года по 8 июня 1990 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности штабелевщика древесины 3 разряда нижнего склада; с 15 февраля 1993 года по 1 апреля 1993 года в АО «Луч», Белгородская область в должности слесаря; с 3 августа 1993 года по 10 июля 1995 года в АО «Загорье», Белгородская область в должности слесаря; с 30 января 1997 года по 31 марта 1997 года в КПП «Лилия» г.Москва в должности грузчика; с 23 июня 1997 года по 12 ноября 1999 года в МПП «Вольта» г.Москва в должности стропальщика.

Из записей в трудовой книжке следует, что с 10 августа 1981 года ФИО1 был зачислен на работу на ВМЗЗ (Хмельницкий цех) слесарем-вентиляционщиком по третьему разряду (Приказ 

<

№> от 26 сентября 1987 года), 5 ноября 1981 года (Приказ 

<

№> от 20 ноября 1981 года) уволен в связи с призывом в Советскую Армию (ст.36 п.3 КЗОТ УССР). При этом в трудовой книжке имеется печать предприятия, отметка и подпись сотрудника отдела кадров. Вместе с тем, на титульном листе не имеется печати организации, впервые принявшей на работу ФИО1, отсутствует полная дата рождения (указано 1963 год).

По сведениям, имеющимся в материалах отказного пенсионного дела, УПФР в г. Апатиты были сделаны запросы в Главное управление Пенсионного фонда Украины в Винницкой области 13 апреля 2018 года, с требованием оказать содействие в истребовании справки о работе и заработной плате истца в данный период. 

Из ответа на запрос от 12 июля 2018 года Управления пенсионного фонда Украины следует, что информация о субъектах хозяйствования за 1981 год в Главном управлении статистики в Винницкой области отсутствует, в списках архивных фондов Винницкого городского совета предприятие Винницкий монтажно-заготовочный завод треста «Подольскпроммонтаж» (Хмельницкий цех) не значится и документы на хранение не поступали, в связи с чем Управление пенсионного фонда не имеет возможности предоставить запрашиваемую информацию. 

Суд считает, что надлежащее ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя и нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки не могут являться основанием для отказа во включении спорного периода работы истца в страховой стаж. 

Давая оценку доказательствам, представленным истцом, в соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным включить в страховой стаж ФИО1 заявленные истцом периоды трудовой деятельности, поскольку все записи в трудовой книжке о работе истца выполнены в хронологическом порядке, содержат номера и даты приказов и заверены гербовой печатью соответствующих организаций, печатью отдела кадров. Сведения, содержащиеся в трудовой книжке, никем не оспорены. Иные документы, связанные с трудоустройством истца в спорные периоды, отсутствуют.

При этом ненадлежащее ведение и заполнение трудовой книжки должностными лицами первого работодателя истца, не проставившего печать и полную дату рождения истца на титульном листе трудовой книжки, по мнению суда не может повлиять на гарантированное Конституцией Российской Федерации право истца на пенсионное обеспечение.

С учетом вышеприведенных норм, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области (межрайонное) включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1: с 10 августа 1981 года по 5 ноября 1981 года в Винницком монтажно-заготовочном заводе треста Подольскпроммонтаж» (Хмельницкий цех) в должности слесаря; с 13 сентября 1984 года по 30 марта 1985 года в Харовском ЛПК объединения «Вологдалеспром» в должности столяра; с 13 мая 1985 года по 29 октября 1985 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 23 мая 1986 года по 28 октября 1986 года в Маймаксанском лесном порту г.Архангельск в должности окорщика; с 25 ноября 1986 года по 15 апреля 1987 года в Сосновском леспромхозе г.Архангельск в должности штабелевщика 3 разряда с выполнением работ чокеровщика, помощника вальщика; с 11 декабря 1987 года по 1 апреля 1988 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности стропальщика; с 6 июня 1988 года по 10 сентября 1988 года в Мухенском лесокомбинате, Хабаровский край в должности чокеровщика; с 14 ноября 1988 года по 8 июня 1990 года в Шамарском леспромхозе, Свердловская область в должности штабелевщика древесины 3 разряда нижнего склада; с 15 февраля 1993 года по 1 апреля 1993 года в АО «Луч», Белгородская область в должности слесаря; с 3 августа 1993 года по 10 июля 1995 года в АО «Загорье», Белгородская область в должности слесаря; с 30 января 1997 года по 31 марта 1997 года в КПП «Лилия» г.Москва в должности грузчика; с 23 июня 1997 года по 12 ноября 1999 года в МПП «Вольта» г.Москва в должности стропальщика.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Воробьева Н.С.