№2- 599/2018 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2018 года город Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Второвой Н.Н., 

при секретаре Гусельниковой Е.В., 

рассмотрев в судебном заседании в помещении Заводского районного суда г.Орла гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию города Орла «Зеленстрой», Государственному учреждению-Орловское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации об обязании совершения действий, взыскании компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию города Орла «Зеленстрой» (МУП города Орла «Зеленстрой») о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.

В обоснование требований, указав, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор от 01.03.2013 г. Действие трудового договора прекращено 28.12.2017 г. по инициативе ответчика в порядке ст. 288 ТК РФ (приказ об увольнении (номер обезличен) от 28.12.2017).

В период с 14.12.2017 г. по 26.12.2017 г. он находился на листке нетрудоспособности по уходу за больным ребенком ФИО2 

Однако ответчик в нарушение ст. 183 ТК РФ не выплатил ему пособие по временной нетрудоспособности по предъявленному им 28.12.2017г. листку нетрудоспособности (номер обезличен) 

Незаконные действия ответчиком произведены в предверии новогодних праздников, в связи с чем, его семья фактически была лишена праздничных положительных эмоций, а он является главой многодетной семьи, у него на иждивении находится четверо малолетних детей. 

В связи с чем, ему были причинены нравственные страданиям, которые он оценивает в сумме 100 000 рублей. 

По указанным основаниям, просил суд обязать ответчика назначить, исчислить и выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, компенсировать истцу моральный вред в размере 100 000 рублей, взыскать с ответчика судебные расходы в размере 12 000 рублей. 

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика было привлечено Государственное учреждение - Орловское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации (далее- отделение Фонда, ФСС, страховщик), в качестве третьего лица – БУЗ Орловской области «Детская поликлиника №2».

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования, окончательно просил суд обязать МУП г. Орла «Зеленстрой» произвести действия страхователя по листку нетрудоспособности (номер обезличен), необходимые для произведения назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Взыскать с МУП г. Орла «Зеленстрой» компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. 

Обязать Государственное учреждение -Орловское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации назначить, исчислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности (номер обезличен).

Судебные расходы в размере 12 000руб., связанные с оплатой услуг представителя, просил взыскать с ответчиков пропорционально удовлетворенным требованиям.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные исковые требования, просил суд обязать МУП г. Орла «Зеленстрой» произвести действия страхователя по листку нетрудоспособности (номер обезличен), необходимые для произведения по нему назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Взыскать с МУП г. Орла «Зеленстрой» компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. 

Обязать Государственное учреждение -Орловское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации назначить, исчислить и выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности (номер обезличен).

Судебные расходы в размере 12000руб., связанные с оплатой услуг представителя, просил взыскать с ответчиков пропорционально удовлетворенным требованиям.

При этом суду пояснил, что по основному месту работы Потребительское общество «Строительная кооперация» он в период с 14.12.2017г. по 26.12.2017г. находился в очередном отпуске. Ввиду большого объема работы по месту его работы в МУП города Орла «Зеленстрой» - по внешнему совместительству, он в этот период в отпуск не пошел. Однако из-за болезни ребенка вынужден был в этот период взять листок нетрудоспособности. Поскольку имел место страховой случай, что подтверждено детской поликлиникой и записями в амбулаторной карте его ребёнка, за которым он осуществлял уход, то ему должно быть выплачено пособие по уходу за ребенком. В день сдачи листка нетрудоспособности работодателю, никаких замечаний по его содержанию не было. И только в ходе рассмотрения гражданского дела ему стало известно, что выданный ему детской поликлиникой № 2 г.Орла листок нетрудоспособности, неправильно оформлен. 

По указанным основаниям просил суд удовлетворить его исковые требования. 

В судебном заседании представитель МУП города Орла «Зеленстрой» по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что на работодателе лежит ответственность за направление неправильно оформленного листка нетрудоспособности для оплаты в Фонд социального страхования, это приведет к тому, что работодатель вынужден будет возмещать выплаченное пособие по данному листку за свой счет. Истцу было сообщено в первый рабочий день после новогодних праздников, 09.01.2018г. о том, что представленный им листок нетрудоспособности ненадлежащим образом оформлен, в нем указано, что он выдан ФИО1, работающему в МУП города Орла «Зеленстрой» как по основному месту работы, а не по совместительству, и в нем не был указан номер листа нетрудоспособности по основному месту работы. В связи с чем, ФИО1 было предложено забрать листок нетрудоспособности и взять его дубликат в поликлинике, устранив в нем неточности, однако он этого не сделал. Кроме этого, ФИО1 изначально не было заполнено заявление на принятие листка нетрудоспособности для оплаты, предусмотренное Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н. 

Полагала, что моральный вред истцу не причинен, поскольку листок нетрудоспособности им был передан 28.12.2017 г., а у них в силу закона имеется пять рабочих дней на проверку листка нетрудоспособности перед передачей его в Фонд социального страхования для оплаты. Однако представленный истцом листок нетрудоспособности неправильно был оформлен (о чем истцу было сообщено 09.01.2018г., т.е. в течение 5 дней после его передачи работодателю), в связи с чем, они его не передали в Фонд социального страхования для оплаты. 

Работодатель является ненадлежащим ответчиком по данному делу, поскольку истец сам неправильно сообщил сведения о месте своей работы при оформлении листка нетрудоспособности. 

В судебном заседании представитель ответчика ГУ – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что истец состоял в трудовых отношениях с несколькими работодателями, поэтому при осуществлении ухода за больным ребенком, он должен был брать листки нетрудоспособности по всем местам работы. При этом листки нетрудоспособности должны были быть заполнены в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н. В соответствии с которым, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается внешнему совместителю на основании представленного им листка нетрудоспособности, в строке "По совместительству" которого делается отметка "V" и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы.

Также п. 40 указанного Порядка предусмотрено, что листок нетрудоспособности по уходу не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Следовательно, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.

При этом Порядком не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности по совместительству без выдачи листка нетрудоспособности по основному месту работы. Ввиду того, что ст. 286 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. 

По указанным основаниям просила в удовлетворении исковых требований отказать. 

В судебном заседании представитель БУЗ Орловской области «Детская поликлиника №2» по доверенности ФИО5 при разрешении исковых требований полагалась на усмотрение суда, при этом, указала, что они выдавали листок нетрудоспособности ФИО1 в связи с осуществлением им ухода за больной дочерью в период с 14.12.2017г. по 26.12.2017г. Сведения о месте работы, виду работы для заполнения листка нетрудоспособности предоставляются лицом, которому выдается листок нетрудоспособности. ФИО1 для заполнения листка нетрудоспособности в БУЗ Орловской области «Детская поликлиника №2» собственноручно заполнил «Талон на выдачу листка нетрудоспособности», где указал все необходимые данные. Выдать дубликат данного листка нетрудоспособности, изменив основное место работы на работу по совместительству БУЗ Орловской области «Детская поликлиника № 2» не может, так как дубликат листка нетрудоспособности выдается только при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности. В данном случае ошибки в заполнении листка нетрудоспособности отсутствуют. Листок нетрудоспособности заполнен в соответствии с данными, предоставленными в Талоне на выдачу листка нетрудоспособности, где указано одно место работы без указания на то, что эта работа по внешнему совместительству. Кроме того согласно «Порядку выдачи листков нетрудоспособности» в случае выдачи листка нетрудоспособности для представления по мету работы по внешнему совместительству в строке «По совместительству» делается отметка «V» и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы. Таким образом выдать листок нетрудоспособности для предоставления на работу по внешнему совместительству без выдачи листка нетрудоспособности для предоставления по основному месту работу, невозможно. При этом по основному месту работы листок нетрудоспособности истцу выдан быть не может, поскольку в период с 14.12.2017 по 26.12.2017г. он находился в очередном отпуске. 

Суд, выслушав стороны, исследовав доказательства, представленные сторонами по делу, приходит к следующему выводу.

В силу п.п. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 5 указанного Федерального закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 11.12.2017) утверждено "Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", (далее- Положение) которым установлено, что в реализации данного пилотного проекта участвует с 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2020 г. Орловская область. 

В соответствии с п. 2 данного Положения следует, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

Пунктом 3 Положения предусмотрено, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

При этом из п. 9 Положения следует, что выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Статьей 3 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

В силу пункта 2 ч. 1 ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с Потребительским обществом «Строительная кооперация» в качестве основного места работы и по внешнему совместительству с МУП города Орла «Зеленстрой» с 01.03.2013 по 28.12.2017г., что сторонами в судебном заседании не оспаривалось и подтверждается вступившими в законную силу решениями судов. 

В период с 14.12.2017г. по 26.12.2017г. ФИО1 находился в отпуске по основному месту работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени ПО «Строительная кооперация».

Также судом установлено, что ФИО1 в период с 14.12.2017г. по 26.12.2017г. осуществлял уход за больным ребенком, своей дочерью Ж.А.А., (информация скрыта), что подтверждается амбулаторной карточкой на имя Ж.А.А. и ответом детской поликлиники №2.

В связи с чем ФИО1 обратился в БУЗ Орловской области «Детская поликлиника №2» за выдачей ему листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, своей дочерью Ж.А.А., для чего собственноручно заполнил талон на выдачу листка нетрудоспособности, где указал помимо своих персональных данных и данных ребенка, также сведения о месте своей работы, а именно, МУП г.Орла «Зеленстрой» без пометки, что данная работа для него является внешним совместительством.

На основании указанного талона 14.12.2017г. ФИО1 лечебным учреждением был выдан листок нетрудоспособности (номер обезличен). 

По выздоровлению ребенка, указанный листок нетрудоспособности был дооформлен поликлиникой и истцом передан работодателю 28.12.2017г., что подтверждается отметкой на копии листка нетрудоспособности. 

В связи с тем, что оплата по указанному листку нетрудоспособности истцу произведена не была, ФИО1 обратился в суд с данным исковым заявлением. 

Согласно ст. 61.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности предусмотрен ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности работникам, занятым у нескольких работодателей, установлены ч. 2 - 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. 

В соответствии с указанными нормами предусмотрено несколько вариантов оплаты листков нетрудоспособности для таких работников (совместителей):

если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят у них же, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);

если работник занят у нескольких работодателей (страхователей), а в двух предшествующих календарных годах был занят у других (другого) работодателей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему работодателем по одному из последних мест работы по выбору работника (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);

если работник занят у нескольких работодателей (страхователей) и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему либо по первой схеме (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ), либо по второй (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) по выбору самого работника. При этом из организации, которая пособие не назначает, работник должен представить справку о том, что назначение и выплата пособия этим работодателем (страхователем) не осуществляются (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Основанием для назначения работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н, и в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок) (ч. 1, 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). 

При этом пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается внешнему совместителю на основании представленного работником листка нетрудоспособности, в строке "По совместительству" которого делается отметка "V" и указывается номер больничного листа, выданного для представления по основному месту работы (п. 58 Порядка).

Как следует из п. 4 Порядка, в случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы

Из листка нетрудоспособности (номер обезличен) следует, что он выдан БУЗ Орловской области «Детская поликлиника №2» ФИО1 в связи с уходом за больным ребенком в период с 14.12.2017г. по 26.12.2017г., как работнику МУП г.Орла «Зеленстрой» по основному месту работы. 

Таким образом, представленный работодателю ФИО1 листок нетрудоспособности (номер обезличен), оформлен с нарушением п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в нем неверно указано, что данный листок нетрудоспособности выдан как по основному месту работы, а не по совместительству, и отсутствуют сведения - выдавался ли листок нетрудоспособности по основному месту работы, следовательно, выданный на имя ФИО1 листок нетрудоспособности считается испорченным. 

При этом указанные ошибки в листке нетрудоспособности медицинским учреждением были допущены по вине самого ФИО1, который собственноручно в талоне на выдачу листка нетрудоспособности указал, что МУП г.Орла «Зеленстрой» является для него основным местом работы.

Между тем, листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию, является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособий, и удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы, что отражено в п. 17 Письма Фонда социального страхования от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956. 

Таким образом, листок нетрудоспособности, являясь основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, должен быть надлежащим образом оформлен, в соответствии с Порядоком выдачи листков нетрудоспособности, и не содержать неоговоренных неточностей, влияющих на порядок их оплаты. 

Статьей 4.2 Федерального закона N 255-ФЗ установлены права и обязанности ФСС (страховщика), в частности п. 1 ч. 1 ст. 4.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, предусмотрено, что страховщик имеет право проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок.

Кроме этого, страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, что предусмотрено п. 4 ч. 1 ст. 4.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ. 

Согласно ч. 4 ст. 4.7 Федерального закона N 255-ФЗ в случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету.

Аналогичные положения отражены в п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" согласно которому Плательщики (работодатели и граждане) и банки, их должностные лица несут ответственность за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов (платежей) в соответствии с законодательством.

При нарушении плательщиками и банками порядка уплаты и перечисления страховых взносов в Фонд к ним применяются финансовые санкции в соответствии с Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, ответственность за правильность предоставления сведений, для начисления средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя, в данном случае МУП города Орла «Зеленстрой». 

Судом установлено, что МУП города Орла «Зеленстрой», установив, что в листке нетрудоспособности, предоставленном ФИО1, имеются ошибки, обоснованно не принял его для перенаправления в Фонд социального страхования для оплаты, предложив истцу устранить в нем неточности, во избежание для себя негативных последствий со стороны Фонда социального страхования. 

В соответствии с п. 56 Порядка при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен его оформляется дубликат листка нетрудоспособности. 

Таким образом, истец не лишен возможности оформить дубликат листка нетрудоспособности. При этом действующее законодательство не содержит запрета на дооформление, равно как и не устанавливает период внесения исправления в данные документы и их замены.

Суд, оценивая собранные по делу доказательства, принимая во внимание, что выявленные нарушения при оформлении листка нетрудоспособности, выданного истцу, несмотря на то, что не опровергают факта наступления страхового случая, однако влияют на данные, имеющие существенное значение для выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, в связи с чем, приходит к выводу, что имеющиеся в указанном листке нетрудоспособности ошибки, являются значительными, и без устранения имеющихся в нем нарушений (указания выполняемой им работы в МУП города Орла» «Зеленстрой» «по совместительству» вместо «основная», а также сведения - выдавался ли ему листок нетрудоспособности по основному месту работы) оплата по нему произведена быть не может. 

В связи с чем, исковые требования об обязании ответчика МУП г. Орла «Зеленстрой» произвести действия страхователя по листку нетрудоспособности (номер обезличен), необходимые для произведения по нему назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а ответчика ГУ - Орловское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации назначить, исчислить и выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности (номер обезличен), удовлетворению не подлежат. 

Поскольку в удовлетворении основных требований истцу отказано, то и не подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 о взыскании денежной компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя, поскольку указанные требования являются производными от основных требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию города Орла «Зеленстрой», Государственному учреждению- Орловское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации об обязании совершения действий, взыскании компенсации морального вреда - отказать. 

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения. 

Мотивированный текст решения изготовлен 03 июня 2018г. 

Судья Н.Н.Второва