РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2017 года г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего Цыганковой С.Р.,

при секретаре Бисултановой Н.Ж.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии, 

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии. В обоснование своих требований истец указал, что при назначении ему страховой пенсии по инвалидности специалистами управления в его страховой стаж не был включен период работы с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности водителя в Автотранспортном предприятии производственного объединения Астраханьгазпром». С учетом уточнения иска в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просит суд признать решение Управления 

<

№> от 

<

дата обезличена> об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по инвалидности с учетом периода работы с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности водителя в Автотранспортном предприятии производственного объединения «Астраханьгазпром» незаконным, обязать ответчика включить в страховой стаж указанный период и произвести перерасчет размера пенсии с учетом включенного периода работы в страховой стаж с 

<

дата обезличена>.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика Управления по доверенности ФИО3 в судебном заседании не признала исковые требования и просила отказать в их удовлетворении. 

Суд, выслушав истца, представителей истца, ответчика, исследовав материалы дела, представленное на обозрение пенсионное дело, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 19 Конституции РФ все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1; ст. 7; ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

В силу ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», его вступление в силу предусмотрено с 1 января 2015 года.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно требованиям ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют: граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

В силу ч.1,2 ст. 9 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181 -ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

На основании п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 (далее - Инструкция), если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

На основании п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 Постановления Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014 г. «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», вступившем в законную силу с 01.01.2015 г.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по инвалидности с 

<

дата обезличена>. 

Однако ответчиком не были включены в подсчет страхового стажа истца период работы с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности водителя в Автотранспортном предприятии производственного объединения Астраханьгазпром», так как наименование организации в оттиске печати при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу. 

В трудовой книжке и во вкладыше в трудовую книжку истца имеется запись о приеме ФИО1 на работу в Автотранспортное предприятие производственного объединения «А» с 

<

дата обезличена>, 

<

дата обезличена> имеется запись о том, что Автотранспортное предприятие производственного объединения «А» преобразовано в арендное автотранспортное предприятие государственное предприятие «А», а запись об увольнении с 

<

дата обезличена>, согласно оттиска печати заверена организацией Государственное предприятие по добыче, переработке и транспортировке газа «А» Арендное автотранспортное предприятие. 

Факт работы ФИО1 с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности водителя в Автотранспортном предприятии производственного объединения А» подтверждается трудовой книжкой от 

<

дата обезличена>, а также показаниями допрошенных в качестве свидетелей ФИО4, ФИО5., которые показали суду, что в период с 

<

дата обезличена> – 

<

дата обезличена> г.г. вместе с ФИО1 работали в Автотранспортном предприятии производственного объединения «Астраханьгазпром», подтвердив свои показания записями в трудовой книжке.

У суда нет оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются с иными доказательствами по делу. 

При таких обстоятельствах, право истца на включение спорного периода в стаж работы не может быть поставлено в зависимость от соблюдения технических требований, возложенных на работодателя, в связи с чем исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Разрешая требования истца о перерасчете пенсии, суд считает необходимым определить дату перерасчета пенсии – с 

<

дата обезличена>, поскольку право у истца на получение пенсии с учетом спорных периодов работы имелось именно с этой даты, исходя из заявительного порядка назначения пенсий и дополнительных доплат к ней, установленного федеральным законодательством. С заявлением о перерасчете пенсии, с учетом спорных периодов, истец первоначально обратился лишь 

<

дата обезличена>, о чем имеется заявление. 

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая, что истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в соотвтчтвии с пп.2 п.2 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет пенсии – удовлетворить.

Признать решение Управления 

<

№> от 

<

дата обезличена> об отказе ФИО1 в перерасчете размера страховой пенсии по инвалидности с учетом периода работы с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности водителя в Автотранспортном предприятии производственного объединения «А» незаконным.

Обязать Управление включить в страховой стаж ФИО1 период с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в должности водителя в Автотранспортном предприятии производственного объединения «А».

Обязать Управление произвести перерасчет размера пенсии ФИО1, с учетом включенного периода работы в страховой стаж с 

<

дата обезличена>.

Взыскать с Управления в пользу МО «Город Астрахань» госпошлину в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через районный суд.

Решение вынесено и отпечатано в совещательной комнате в единственном экземпляре.

Судья С.Р.Цыганкова

Мотивированное решение изготовлено 2 июня 2017 года

Судья С.Р.Цыганкова