Дело № 64RS0№-23

Решение

Именем Российской Федерации

22 июня 2021 года 

<

адрес>

Энгельсский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Никишовой С.А.,

при секретаре Кущеевой И.А., 

с участием представителя истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО2 к муниципальному унитарному предприятию «Энгельс-Водоканал Энгельсского муниципального образования 

<

адрес>» о понуждении к исполнению обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

установил:

прокурор 

<

адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к муниципальному унитарному предприятию «Энгельс-Водоканал Энгельсского муниципального образования 

<

адрес>» (далее – МУП «Энгельс-Водоканал») о понуждении к исполнению обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой 

<

адрес> в связи с поступившим обращением работников МУП «Энгельс-Водоканал» проведена проверка исполнения трудового законодательства в части соблюдения норм закона об охране труда в деятельности данного предприятия. 

В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Частью 2 статьи 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Частью второй данной статьи на работодателя возложена обязанность по обеспечению приобретения и выдачи за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Из ст. 221 ТК РФ следует, что на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Пунктом 14 указанных правил предусмотрено, что при выдаче работникам средства индивидуальной защиты работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

В нарушение вышеуказанных требований слесарь-ремонтник МУП «Энгельс-Водоканал» ФИО2 средствами индивидуальной защиты, а именно костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, обеспечивался в январе 2020 г., что подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты указанному работнику.

В адрес руководителя вышеуказанного предприятия ранее было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, однако мер к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты до настоящего времени не предпринято.

На основании вышеизложенного, просит суд обязать МУП «Энгельс-Водоканал» обеспечить слесаря-ремонтника МУП «Энгельс-Водоканал» ФИО2 средствами индивидуальной защиты, а именно костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в течение 1 месяца со дня вступления в силу решения суда.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

До судебного заседания от представителя ответчика ФИО3 поступило заявление о признании исковых требований в полном объеме. Правовые последствия принятия судом признания иска, а именно, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ему разъяснены и понятны.

В силу ст.ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Ответчику разъяснены последствия признания иска, которое совершено добровольно, без принуждения, при отсутствии порока воли. Признание иска по настоящему делу не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

С учетом изложенного, учитывая требования законодательства и фактические обстоятельства дела, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и вынести решение об удовлетворении заявленных истцом требований по представленным доказательствам. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Обязать муниципальное унитарное предприятие «Энгельс-Водоканал Энгельсского муниципального образования 

<

адрес>» обеспечить слесаря-ремонтника МУП «Энгельс-Водоканал» ФИО2 средствами индивидуальной защиты, а именно костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в течение 1 месяца со дня вступления в силу решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья С.А. Никишова

Секретарь И.А. Кущеева