Дело № 2-768/2020, УИД №24RS0046-01-2019-005448-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2020 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) – ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Вимист» об оспаривании достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Вимист», к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное), в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 1 л.д. 118-120) окончательно просит:

- возложить на ООО «Вимист» обязанность предоставить сведения в Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) о работе с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича;

- возложить на Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) обязанность после получения от ООО «Вимист» сведений о периодах работы ФИО1 с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича внести корректировку и изменения в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица;

- признать незаконным отказ Управления ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 незаконным;

- признать право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии;

- возложить на Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) обязанность включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича, дающий право на пенсию на льготных условиях;

- назначить ФИО1 пенсию с 24.04.2019 года.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 решением УПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) от 06.09.2019 года № 428200/19 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости связи с отсутствием требуемого стажа, поскольку периоды работы с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича и с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича не включен в специальный стаж из-за не соответствия наименования занимаемой истцом должности (рабочий комплексной бригады по производству кирпича) Спискам, а также отсутствия уточняющей справки об особом характере работ. Кроме того, на ИЛС сведения представлены страхователем общим стажем. Вместе с тем, он (истец) работал в указанный период фактически в должности – выстащика на участке выгрузки кирпича, предусмотренной Списком на полную ставку в тяжелых условиях труда.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 (доверенность от 17.09.2020 года (том 1 л.д. 8-9) иск поддержали по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснили, что работая рабочим комплексной бригады по производству кирпича с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года и с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года истец фактически работал в должности выставщика на участке выгрузки кирпича (Список № 2 от 26.01.1991 года № 10 раздел XVII «Производство строительных материалов» код позиции 21800000, подраздел 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков», где предусмотрены рабочие выставщики, ……, занятые на обжиге кирпича в кольцевых печах, поскольку в должностные обязанности истца входило: выгрузка руками обожженного кирпича из кольцевой печи; вытаскивание данного кирпича на улицу, после чего погрузка кирпича на поддоны, которые в последствие увозились на машинах на стройку. Сама кольцевая печь находилась в цеху, где он (истец) весь день работал. При этом самим обжигом кирпича занимались обжигальщики (том 1 л.д. 83-84).

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) – ФИО3 (доверенность от 09.09.2020 года (том 2 л.д. 123) в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что истцу решением от 06.09.2019 года было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, поскольку фактически ФИО1 с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года и с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года работал в должности рабочего комплексной бригады по производству кирпича, что подтверждается представленной работодателем справкой, из которой также следует, что рабочие комплексных бригад более 20% рабочего времени были заняты на вспомогательных работах. Кроме того, спорный период на ИЛС отражен страхователем общим стажем (том 1 л.д. 91-92).

Представитель ответчика ООО «Вимист» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией (том 2 л.д. 117), судебное извещение получено 08.06.2020 года, что подтверждается уведомлением о вручении (том 2 л.д. 118), заявлений, ходатайств, возражений по существу иска не поступило. Ранее директор – ФИО4 направлял ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие и справку о работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно которой указал. Что ФИО1 работал в ООО «Вимист» в режиме полного рабочего дня с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года и с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности выставщика (2180600а-11578) Списка № 2, однако, страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не перечислялись (том 1 л.д. 103-104).

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного названным законом, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 года № 537, утвердившего списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года 10. Время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Подразделом 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела ХVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 1991 года предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту имеют: выставщики (позиция 2180600а-11578).

Право на пенсию с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (п. 5 Разъяснений о порядке применения Списков.. ., утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 29).

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением УПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) от 06.09.2019 года № 428200/19 ФИО1 было отказано в установлении пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку требуемый стаж 12 лет 06 месяцев, а имеющийся – 03 года 08 месяцев 23 дня (том 1 л.д. 27).

Из приложения к данному решению следует, не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ при оценке пенсионных прав, в том числе периоды: с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года и с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года работы в должности рабочего комплексной бригады по производству кирпича (том 1 л.д. 28-31), поскольку не соответствует наименование занимаемой истцом должности (рабочий комплексной бригады по производству кирпича) Спискам, отсутствия уточняющей справки об особом характере работ, на ИЛС сведения представлены страхователем общим стажем.

Согласно сведениям трудовой книжки (том 1 л.д. 22-24) ФИО1 работал с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года и с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в ООО «Вимист» рабочим комплексной бригады по производству кирпича.

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу от 07.05.2006 №37К (том 1 л.д. 216) ФИО1 принят рабочим комплексной бригады в кирпичный цех № 1 ООО «Вимист» с 03.05.2006 года.

Согласно приказу (распоряжению) о переводе работника на другую работу от 29.12.2006 года № 184 (том 1 д.д. 213) ФИО1 переведен с 01.01.2007 года выставщиком в кирпичный цех № 1 ООО «Вимист».

В приказах (распоряжениях) ООО «Вимист» от 25.12.2008 года № 14ЛС (том 1 л.д. 215), от 23.01.2010 года № 07К (том 1 л.д. 214), от 10.12.2009 года № 165К (том 1 л.д. 217), от 22.08.2016 года № 44К (том 1 л.д. 218) ФИО1 имеет профессию выставщик.

Штатным расписанием ООО «Вимист» на 2006 год (том 1 л.д. 244) в кирпичном цехе предусмотрено наличие следующих профессий и должностей: рабочий комплексной бригады (260 ед.), мастер (8 ед.), водитель (2 ед.), рабочий технологической бригады (35 ед.). 

Исходя из штатных расписаний ООО «Вимист» на 2007 год (том 1 л.д. 245), на 2008 год (том 1 л.д. 247), на 2009 год (том 1 л.д. 250), на 2010-2016 годы (том 1 л.д. 220-243) в кирпичном цехе № 1 рабочих комплексной бригады не было, при этом предусмотрены следующие должности, профессии: оправщик огнеупорных изделий, подсобный рабочий, выставщик, садчик, загрузчик-выгрузчик тележки, оператор пульта управления, обжигальщик изделий строительной керамики, сушильщик шихтовщик, мастер и др.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 года № 367 предусмотрена профессия «выставщик» (код-11578).

Согласно разделу «Производство строительных материалов» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 40, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 17.05.2001 № 41 (далее - ЕТКС 40), в должностные обязанности выставщика 5 разряда входит: снятие с верхних и нижних рядов в камере печи обожженных изделий: кирпича, керамических блоков, черепицы, дренажных труб; укладка изделий на транспортные средства; определение брака по внешнему перемещение изделий на выставочные площадки, разбраковка в соответствии с техническими условиями ц укладка их; перестановка катальных полос,; л истов, узкоколейных путей, поворотных кругов; установка поддонов под погрузку изделий; смазка тележек, вагонеток и тачек.

При этом Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов должность рабочего комплексной бригады не предусмотрена.

Исходя из должностной инструкции выставщика, утвержденной директором ООО «Вимист» В.А. - ФИО4 01.06.2012 года (том 1 л.д. 77-178) в должностные обязанности работников, занятых на рабочем месте выставщика ООО «Вимист» входит: снятие с верхних и нижних рядов в камере печи обожженных изделий - кирпича; укладка изделий на транспортные средства; определение брака по внешнему виду; транспортировка груженой вагонетки; подача предупредительных сигналов при транспортировке; устранение мелких неисправностей в работе оборудования, чистка и смазка его; уборка рабочего места, что соответствуют характеристике работ выставщика 5 разряда ЕТКС 40.

Справкой от 12.12.2020 года № 10 (том 1 л.д. 104) ООО «Вимист» подтверждает занятость ФИО1 в качестве выставщика в условиях, предусмотренных позицией 2180600а-11578 подраздела 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Оценка фактических условий труда на рабочем месте проводится по результатам аттестации рабочего места по условиям труда (далее - АРМ), с 01.01.2014 года по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ). Срок действия оценки условий труда (АРМ, СОУТ) - 5 лет (п.п. «а» п. 8 Порядка проведения АРМ, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года № 342н, п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (том 2 л.д. 12-13) основным видом экономической деятельности ООО «Вимист» является торговля оптовая прочими строительными материалами и изделиями (46.73.6), дополнительными видами деятельности: производство деревянных, строительных конструкций и столярных изделий (16.23.1), производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины (23.32), торговля оптовая неспециализированная (46.90). 

Исходя из договоров подряда, дополнительных соглашений (том 1 л.д. 49-59) ООО «Вимист» выполнял задание ООО «Содружество» по переработке предоставляемого сырья в продукцию (кирпич полнотелый строительной марки М-100, М-125, М-150- ГОСТ 530-2012) способом, указанном в технологическом регламенте, предоставленном ООО «Содружество». 

Согласно Технологическому регламенту на технологический процесс производства кирпича керамического ТР 06717124- 1-1-07, утвержденному директором ООО «Содружество» ФИО5 14.05.2007 года (том 2 л.д. 61-91), для сушки и обжига изделий используется кольцевая печь.

Согласно инструкции по охране труда для выставщика №12, утвержденной директором ООО «Вимист» ФИО4 04.09.2015 года на работников в процессе работы могут воздействовать вредные и опасные производственные факторы: повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны.

В материалах дела имеются результаты АРМ, проведенной в 2010 году (том 1 л.д. 185) на рабочем месте выставщика кирпичного цеха № 1 ООО «Вимист» (карта АРМ № 2-05 том 1 л.д. 186-188). ФИО1 ознакомлен с результатами оценки условий труда на рабочем месте выставщика (том 1 л.д. 188). По результатам оценки, условия труда на рабочем месте выставщика отнесены к вредным (класс - 3.3): установлено превышение гигиенических нормативов по шуму (класс - 3.1), по тяжести трудового процесса (класс - 3.2), по микроклимату (класс - 3.3).

По результатам АРМ работникам предусмотрено предоставление гарантий и компенсаций: повышенной оплаты труда в размере 12 %, дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней, указано право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 2180600а-11578 (выставщики) подраздела 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. 

Учитывая то, что при расчете повышенной оплаты труда, разработке рекомендаций по улучшению условий труда работников, занятых на рабочем месте выставщика кирпичного цеха № 1 ООО «Вимист» (строка 080 карты АРМ № 2-05 том 1 л.д. 187) указано на наличие теплового облучения и ТНС-индекса, который используется для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года) (п. 5.5.3.1 Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда).

Согласно материалам СОУТ карта СОУТ № 14 (том 1 л.д. 209-212) на рабочем месте выставщика кирпичного цеха № 1 ООО «Вимист» используется в качестве оборудования камера печи обожженных изделий, в качестве сырья и материалов - кирпич. По результатам оценки установлено превышение гигиенических нормативов по шуму (класс - 3.1), параметрам микроклимата (класс - 3.2), тяжести трудового процесса (класс - 3.3).

По результатам СОУТ работникам, занятым на рабочем месте выставщика кирпичного цеха № 1 ООО «Вимист» предусмотрены следующие гарантии и компенсации согласно ТК РФ: повышенная оплата труда (ст. 147), дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117), сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии (ст. 192).; указано право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 2180600а-11578 подраздела 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела XVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного, Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Сведения о предоставлении повышенной оплаты труда в размере 12 % работникам, занятым на рабочем месте выставщика, указаны в штатных расписаниях за 2014-2016 годы (том 1 л.д. 237-240, 234), за 2006-2013 годы отсутствуют. Сведения о предоставлении ФИО1 дополнительного оплачиваемого отпуска за условия труда в материалах гражданского дела отсутствуют.

Согласно имеющемуся расчету размера повышения оплаты труда (том 1 л.д. 187) в ходе АРМ, протоколам измерения и оценки факторов производственной среды и трудового процесса при проведении СОУТ (том 1 л.д. 140-151) работники, занятые на рабочем месте выставщика кирпичного цеха № 1 ООО «Вимист», в течение 100 % времени смены занимаются выполнением своих должностных обязанностей.

Исходя из результатов АРМ и СОУТ работники, занятые на рабочем месте выставщика кирпичного цеха № 1 ООО «Вимист», были заняты во вредных условиях труда не менее 80 % времени смены. 

Согласно материалам гражданского дела ООО «Вимист» работает по договорам подряда, которые носят срочный характер либо пролонгируются (том 2 л.д. 49-58).

Из заключения государственной экспертизы условий труда от 22.05.2020 года № 5 Агентства труда и занятости населения Красноярского края (том 2 л.д. 112-115) следует, что согласно материалам гражданского дела характер работ, выполняемых ФИО1 по профессии выставщика в периоды работы в ООО «Вимист» с 01.01.2007 года по 10.12.2009 года, с 18.01.2010 года по 22.06.2016 года соответствует характеристике работ выставщика 5 разряда, предусмотренной ЕТКС 40. Так как отсутствуют характеристика работ, выполняемых рабочим комплексной бригады в тарифно-квалификационных справочниках работ и профессии рабочих, рабочие инструкции либо иные документы, содержащие сведения о характере выполняемых работ, установить характер работ, выполняемых ФИО1, занятым на рабочем месте рабочего комплексной бригады ООО «Вимист» в период с 03.05.2006 года по 29.12.2006 года, не представляется возможным. Учитывая результаты АРМ, проведенной в 2010 году, СОУТ, проведенной в 2015 году, а также то, что наименование профессии, место выполнения работ, выполняемых ФИО1 не менялись, приказы о совмещении, переводе в материалах гражданского дела отсутствуют, можно предположить, что ФИО1 в периоды занятости выставщиком кирпичного цеха ООО «Вимист» с 01.01.2007 года по 10.12.2009 года, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года работал во вредных условиях труда. За работу во вредных условиях труда в период с 01.06.2014 года по 22.08.2016 года ему предоставлялась в качестве компенсации повышенная оплата труда. Сведения о результатах оценки условий труда ФИО1, занятого на рабочем месте рабочего комплексной бригады кирпичного цеха № 1 ООО «Вимист» период с 03.05.2006 года по 29.12.2006 года, в материалах гражданского дела отсутствуют. Поставленный судом вопрос о соответствии характера и условий выполняемой трудовой функции ФИО1 в периоды работы с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года и с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности рабочего комплексной бригады по производству кирпича в ООО «Вимист», предусмотренным Списком № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, не является объектом экспертизы, связан с оценкой пенсионных прав работника и не входит в компетенцию агентства. Исходя из результатов АРМ и СОУТ работники, занятые на рабочем месте выставщика кирпичного цеха № 1 ООО «Вимист», были заняты во вредных условиях труда не менее 80 % времени смены. Так как результаты оценки условий труда на рабочем месте рабочего комплекеной бригады по производству кирпича в материалах гражданского дела отсутствуют, определить время занятости во вредных условиях труда, не представляется возможным.

Разрешая спор, суд руководствуясь вышеприведенными нормами права, учитывая вышеприведенные судом обстоятельства, заключение государственной экспертизы условий труда, исходит из того, что в тарифно-квалификационных справочниках работ и профессий рабочих отсутствуют характеристика работ, выполняемых рабочим комплексной бригады, материалы гражданского дела также не содержат рабочих инструкций либо иных документов, содержащих сведения о характере выполняемых работ рабочим комплексной бригады, в связи с чем, установить характер выполняемых работ ФИО1, занятым по профессии рабочего комплексной бригады в период с 03.05.2006 года по 29.12.2006 года в ООО «Вимист» не представляется возможным. Тогда как в период с 01.01.2007 года по 22.08.2016 года ФИО1 был занят в ООО «Вимист» по профессии выставщик, поскольку профессия «рабочий комплексной бригады» в штатных расписаниях ООО «Вимист» с 2007 года по 2016 год отсутствует. Учитывая то, что наименование профессии, место выполнения работ не изменялось, суд полагает, что характер работ, выполняемых ФИО1 в периоды 01.01.2007 года (приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу от 29.12.2006 года (том 1 л.д. 213) по 10.12.2009 года и с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в качестве выставщика ООО «Вимист», соответствует работам, предусмотренным для выставщика в должностной инструкции выставщика, утвержденной директором ООО «Вимист» В.А. - ФИО4 01.06.2012 года, а также соответствует характеристике работ выставщика 5 разряда ЕТКС 40. Кроме того, судом достоверно установлено, что на рабочем месте выставщика кирпичного цеха № 1 ООО «Вимист» в качестве оборудования использовалась печь, а поэтому работники были заняты во вредных условиях труда. При этом за работу во вредных условиях труда в период с 01.06.2014 года по 22.08.2016 года истцу предоставлялись гарантии и компенсации.

При таких обстоятельствах, учитывая представленные сторонами доказательства в их совокупности, пояснения истца, сведения, представленные ответчиком ООО «Вимист» в справке, результатов АРМ и СОУТ, суд полагает, что истец работал выставщиком в кирпичном цехе № 1 ООО «Вимист» и был занят во вредных условиях труда не менее 80 % времени работая на кольцевой печи.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в редакции, действовавшей на дату обращения Л.С.Г. в пенсионный орган).

Исходя из положений п.п. 10.2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 ч. 1 ст. 30, со ст. 31 и с пунктами 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности организации, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исходя из приведенных выше и подлежащих применению в данном случае норм материального права факты указания работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника кода льготной работы являются юридически значимыми при установлении права гражданина на досрочную страховую пенсию по старости.

Таким образом, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, а также установленными по делу обстоятельствами, согласно которых ФИО1 в период с 01.01.2007 года по 10.12.2009 года, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года работал в должности выставшика, предусмотренной подразделом 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела ХVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 1991 года № 10 (позиция 2180600а-11578) не менее 80% рабочего времени, тогда как работодателем (страхователем) данный период в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истца) не указан как период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу, что в силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» именно на работодателе ответчике ООО «Вимист» лежит обязанность представить в орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о страховом стаже, в том числе о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ, а именно о работе ФИО1 в период с 01.01.2007 года по 10.12.2009 года, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года работал в должности выставшика в тяжелых условиях труда.

В связи с чем, требований истца о внесении корректировки и изменений в сведения о состоянии его индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подлежат удовлетворению, и в соответствии со ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», согласно которого прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации, суд приходит к выводу, что именно на Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) необходимо возложить обязанность по внесению корректировки и изменений в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета работника – ФИО1 - но после подачи работодателем соответствующих сведений.

Вместе с тем, суд полагает, что с учетом вышеизложенного оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконным отказа Управления ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 незаконным, признании права ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии, возложении на Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) обязанности включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича, дающий право на пенсию на льготных условиях и назначить ФИО1 пенсию с 24.04.2019 года в настоящее время не имеется, поскольку пенсионные права истца будет разрешены пенсионным органом только после подачи работодателем соответствующих сведений, которые установлены выше судом, а право на дату назначения пенсии будет расцениваться исходя из первоначально поданного им заявления.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Вимист» об оспаривании достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы удовлетворить частично.

Возложить на ООО «Вимист» обязанность представить в Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска сведения о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 с 01.01.2007 года по 10.12.2009 года, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности выставшика в тяжелых условиях труда (подраздел 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела ХVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 1991 года № 10 (позиция 2180600а-11578).

Возложить на Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска обязанность после получения от ООО «Вимист» сведений о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 с 01.01.2007 года по 10.12.2009 года, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности выставшика в тяжелых условиях труда (подраздел 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела ХVII «Производство строительных материалов» Списка № 2 1991 года № 10 (позиция 2180600а-11578) внести корректировку и изменения в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1.

Требования ФИО1 к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) о признании незаконным отказа Управления ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 незаконным, признании права ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии, возложении на Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) обязанности включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с 03.05.2006 года по 10.12.2009 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича, с 18.01.2010 года по 22.08.2016 года в должности выставщика на участке выгрузки кирпича, дающий право на пенсию на льготных условиях и назначить ФИО1 пенсию с 24.04.2019 года отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Разумных

В окончательной форме решение изготовлено 21 сентября 2020 года.