№

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

Суровикинский районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи ФИО21

при помощнике судьи ФИО5, 

с участием истца ФИО2,

представителя истца ФИО18,

представителя ответчика ФИО6, 

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (далее Социальный фонд, ОСФР по 

<

адрес>) о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в 

<

данные изъяты> «Солнышко», где работает по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по 

<

адрес> вынесено решение № об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием 25 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию. Ответчиком в специальный стаж не зачтены периоды ее трудовой деятельности, в том числе период работы в должности воспитателя в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 4 года 3 месяца 30 дней, в связи с тем, что в указанное время она работала на 

<

данные изъяты> ставки. С решением ответчика в данной части не согласна по следующим причинам. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности и в учреждении, поименованных в пунктах 1.1 и 1.7 Списка №, выполняя норму рабочего времени (нагрузки) воспитателя - не менее 36 часов в неделю. Согласно трудовой книжке АТ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ она была принята в Н-Чирский д/сад «Солнышко» воспитателем временно, ДД.ММ.ГГГГ переведена на постоянную работу воспитателем в Н-Чирском д/с «Солнышко». Никаких сведений о переводах на сокращенный график рабочего времени, о сокращении ставки в трудовой книжке не содержится. Заявления о переводе на 0,75 или 0,85 ставки не подавала, приказы об этом на ознакомление не предъявлялись. Лица, которые замещали ее в случае болезни или очередного отпуска, переводились на 1 ставку воспитателя.В личной карточке работника формы № Т-2 в личном деле Нижнечирского детского сада «Солнышко» имеются сведения о приеме ее на работу временно ДД.ММ.ГГГГ и о переводе на постоянную работу ДД.ММ.ГГГГ. Иных сведений о переводах и сокращении рабочего времени в карточке формы № Т-2 не имеется. Истец просит признать решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении ФИО2 пенсии незаконным в части, обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> засчитать стаж работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на назначении страховой пенсии в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО2 досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № – ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2, ее представитель ФИО18 поддержали исковые требования, ссылаясь на то, что исследованные доказательства в их совокупности, а именно сведения трудовой книжки, тарификационного списка, личной карточки работника, показания свидетелей, приказы работодателя о возложении обязанностей ФИО2 в период ее отсутствия на иных работников в размере полной ставки, свидетельствуют о том, что в спорный период ФИО2 работала на полную ставку воспитателя, в связи с чем данные периоды подлежат включению в льготный стаж, которого достаточно для назначения страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 19 ч. 1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ. 

Представитель ответчика ФИО6 исковые требования не признала, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в клиентскую службу в 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа, включен в специальный стаж период работы общей продолжительностью 23 года 07 месяцев 21 день, исключен период работы в должности воспитателя 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Работодателем спорный период представлен как работа в объеме 0,75 ставки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 0, 85 ставки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данных о том, что указанные сведения являются недостоверными, стороной истца не представлено. Работодатель несет ответственность за достоверность предоставленных сведений. Осуществление педагогической деятельности в объеме 0,75 и 0,85 ставки в спорный период подтверждено справкой МБДОУ Нижнечирский детский сад «Солнышко». Документальное подтверждение факта выполнения ФИО2 в спорный период работы в должности воспитателя на полную ставку отсутствует. Просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Третье лицо 

<

адрес>, извещенное надлежащим образом, в судебное заседание не явилось, ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие, не возражало против удовлетворения исковых требований.

Третье лицо - МКУ «Централизованная бухгалтерия Суровикинского муниципального района 

<

адрес>», извещенное надлежащим образом, в судебное заседание не явилось.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования ФИО2 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 ст. 30 указанного закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Постановление №) утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила). 

В соответствии с п. 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы на должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Как следует из Списка, в раздел «Наименование должностей» включена должности «воспитатель», а в разделе «Наименование учреждений» указано образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в том числе детский сад. 

В соответствии с п. 4 Правил № периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке №, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами. 

В соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Минпроса СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (утратило силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №), приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы. 

Пунктом 3 Приложения к Приказу Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлено, что для воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях норма часов педагогической работы за ставку зарплаты составляет 36 часов в неделю. 

В судебном заседании установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в клиентскую службу (на правах отдела) 

<

адрес> ОСФР по 

<

адрес> с заявлением о назначении ей страховой пенсии досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением ОСФР по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа.

Данным решением в специальный стаж ФИО2 включен период работы общей продолжительностью 

<

данные изъяты>, не зачтены периоды работы, в том числе период работы в должности воспитателя 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,75 и 0,85 ставки) на основании п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Решение принято на основании имеющихся в распоряжении ОСФР выписки из лицевого счета застрахованного лица, акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ и предоставленных истцом заявления от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки АТ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ, диплома СТ №, свидетельства рождении, справки, уточняющей льготный характер работы, № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Как следует из трудовой книжки АТ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО19 (до брака Рудь) ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ была принята в Н-Чирский д/сад «Солнышко» воспитателем временно, ДД.ММ.ГГГГ переведена на постоянную работу воспитателем в 

<

адрес> (впоследствии 

<

адрес>), где работает по настоящее время.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБДОУ Нижнечирский детский сад «Солнышко», ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в должности воспитателя данного учреждения. Периоды занятости в течение неполного рабочего времени: 

<

данные изъяты> ставки – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, 0,7 ставки - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты> ставки – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты> ставки - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты> ставки – приказ от ДД.ММ.ГГГГ.

Из акта № по результатам документальной проверки факта работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной ответчиком в отношении ФИО2, по оспариваемому периоду имеются следующие приказы: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ – ФИО2 вышла на работу после декретного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ на 1 ставку воспитателя, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ - на воспитателя ФИО2 возложены 0,5 ставки помощника воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ на время болезни ФИО7, работать на 1 ставку воспитателя, 0,5 ставки помощника воспитателя, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ - с воспитателя ФИО2 снять 0,5 ставки помощника воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, работать на 0, 85 ставки воспитателя, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ - воспитатель ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ после больничного листа, работать на 0, 75 ставки воспитателем, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ - воспитатель ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ после больничного листа, работать на 0,75 ставки воспитателем, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ -воспитатель ФИО2 вышла на работу после больничного листа, работать на 0,75 ставки воспитателем, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ - воспитатель ФИО2 вышла на работу после очередного отпуска, к работе приступить с ДД.ММ.ГГГГ, работать на 0, 85 ставки, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ - воспитатель ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ, работать на 0,85 ставки воспитателем, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ - воспитатель ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ после очередного отпуска, работать на 0,85 ставки воспитателем, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ -воспитатель ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ после больничного, работать на 0,85 ставки воспитателем, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ - воспитатель ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ после больничного листа, работать на 0,85 ставки воспитателем. 

ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, работодателем в отношении ФИО2 поданы следующие сведения о занятости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0, 75 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0,75 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0, 85 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,85 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,85 ставки. Период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ кодирован как обычные условия ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце третьем пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N ЛЧ-25-26/5481 «О реализации части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ разъяснено, что законодательством Российской Федерации при подтверждении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета, что обусловлено тем, что территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляют контроль за достоверностью индивидуальных сведений, в том числе о трудовом (страховом) стаже за период до и после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, путем проведения проверок, истребования необходимых документов, справок и сведений. Внесению в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц подлежали сведения о периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, по которым в полном объеме завершена правовая обработка. Кроме того, работа по уточнению сведений индивидуального (персонифицированного) учета проводится в рамках проведения заблаговременной работы с застрахованными лицами, выходящими на пенсию.

В соответствии с пунктом 37 Инструкции о порядке ведения индивидуального персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства труда России от ДД.ММ.ГГГГ N 211н, контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью представления страхователем индивидуальных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в отношении каждого работающего у страхователя застрахованного лица.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО2 за спорные периоды отсутствуют данные, подтверждающие льготный характер работы, имеются данные о том, что трудовая деятельность осуществлялась по неполной ставке (0,75, 0,85). Указанные сведения согласуются с данными уточняющей справки работодателя №, который, неся ответственность за достоверность поданных сведений, произвел корректировку данных в отношении ФИО2, а также с первичными документами, а именно приказами работодателя: - № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому воспитатель ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ, работать на 0,85 ставки воспитателя; - № от ДД.ММ.ГГГГ - воспитатель ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ на 0,7 ставки воспитателя; - № от ДД.ММ.ГГГГ - с ФИО2 воспитателя снять 0,5 ставки помощника воспитателя, с ДД.ММ.ГГГГ работать на 0,85 ставки воспитателя; - № от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ работать на 0,75 ставки воспитателя; - № от ДД.ММ.ГГГГ, работать на 0,7 ставки воспитателя; - № от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ после больничного, работать на 0, 7 ставки; - № от ДД.ММ.ГГГГ -ФИО2 вышла на работу воспитателем, работать на 0, 85 ставки; - № от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ после очередного отпуска, работать на 0, 85 ставки; - № от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ после больничного, работать на 0, 85 ставки воспитателя; - № от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО2 вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ после больничного, работать на 0, 85 ставки воспитателя.

Ссылки истца на приказ работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что воспитатель ФИО2 вышла на работу после основного отпуска на 1 ставку воспитателя, судом не принимаются, поскольку согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица, являющихся основным документом, подтверждающим занятость работника, ФИО8 не работала на полную ставку в указанный период. Данных об уплате работодателем в указанный период страховых взносов, исходя из занятости истца на полную ставку, не имеется.

Судом также учитывается, что каких-либо данных о том, что работодатель, подавая сведения о работе ФИО2 в спорный период по уменьшенной по сравнению с установленной ставке, производил соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации в отношении ФИО2 в связи с ее работой на полную ставку, не имеется. Действия работодателя по внесению страховых взносов в отношении ФИО2 по уменьшенной ставке истцом не оспаривались.

Достоверных данных о том, что количество часов педагогической работы ФИО2 в спорный период за ставку зарплаты составляло 36 часов в неделю не имеется.

В обоснование исковых требований ФИО2 ссылается на приказы работодателя, на основании которых при отсутствии ФИО2 ее обязанности возлагались на иных работников, исходя из работы на полную ставку.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на прачку ФИО9 возложены обязанности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ на время отпуска ФИО2 на 1 ставку воспитателя и 0,75 ставки прачки. Приказами №, № от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО9 и ФИО10 возложены обязанности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ на время отпуска ФИО2 на 0,5 ставку воспитателя каждой. Приказом №, № от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО11 и ФИО12 возложены обязанности воспитателя время больничного ФИО2 на 0,5 ставку воспитателя каждая. Приказом №, 128 от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО9 и ФИО13 возложены обязанности воспитателя на время больничного ФИО2 на 0,5 ставку воспитателя каждой. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ постановлено прачке ФИО9 совмещать на время больничного листа ФИО2 1 ставку воспитателя и 0,75 ставки прачки. Приказами №, 64 от ДД.ММ.ГГГГ помощнику воспитателя ФИО14 и ФИО13 на время отпуска ФИО2 работать на одну ставку воспитателя. Приказом №, 19 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 на время болезни ФИО2 и ФИО14 постановлено работать каждой на 0,5 ставки воспитателя. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО15 принята временно воспитателем на время больничного листа ФИО2 на 1 ставку воспитателя. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО9 возложены обязанности на время больничного листа ФИО2 на 1 ставку воспитателя. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО9 возложены обязанности на время больничного листа ФИО2 на 1 ставку воспитателя. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО15 принята временно воспитателем на время отпуска ФИО2 на 1 ставку воспитателя. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО15 принята временно воспитателем на время больничного листа ФИО2 на 1 ставку воспитателя.

Указанные приказы регламентируют трудовую занятость работников, замещающих ФИО2, и не могут достоверно подтверждать факт работы истицы на полную ставку с учетом приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО2 выполняла работу на неполную ставку воспитателя в тот же период. 

Ссылки истца на трудовую книжку, в которой отсутствуют данные о неполной занятости, личную карточку работника, а также тарификационный список за ДД.ММ.ГГГГ судом признаются несостоятельными по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжке ФИО2 и личной карточке работника она была принята в 

<

адрес> воспитателем временно с ДД.ММ.ГГГГ и воспитателем постоянно с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям, предоставленным 

<

адрес>, штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ г.г. предположительно находится в архиве администрации Суровикинского муниципального района.

Как следует из сообщения 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, штатное расписание и тарификация 

<

адрес> за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ г.г. отсутствуют.

Согласно тарификационному списку работников Нижнечирский детский сад «Солнышко», утвержденному ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 работала в должности воспитателя на полную ставку.

Сведения трудовой книжки, личной карточки работника и тарификационный список не опровергают данных, представленных работодателем и отраженных в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, согласно которым работа истца в спорный период не носила льготный характер и имела место не на полную ставку.

Пояснения свидетелей ФИО16, ФИО13 о том, что ФИО2 в спорный период работала на полную ставку воспитателя при отсутствии иных данных, подтверждающих указанное обстоятельство, не могут быть признаны допустимым и достаточным доказательством, подтверждающим указанное обстоятельство.

Совокупность исследованных судом доказательств не подтверждает факт работы ФИО2 в спорный период в должности, дающей право на досрочную страховую пенсию, с выполнением нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), в связи с чем оснований для включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 4 года 3 месяца 30 дней в стаж, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости на основании п.19 ч.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», не имеется.

Принимая во внимание, что продолжительность льготного стажа истца на день обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости составляет менее 25 лет, суд приходит к выводу о том, что право на досрочную страховую пенсию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у истца не возникло.

При указанных обстоятельствах в удовлетворении исковых требований ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным в части, возложении обязанности на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> засчитать стаж работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, возложении обязанности на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО2 досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № – ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 198-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО2 (паспорт гражданина РФ № выдан ГУ МВД России по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ) к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ФИО4 №) о признании решения отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным в части, возложении обязанности на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> засчитать стаж работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, возложении обязанности на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО2 досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № – ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения в Волгоградский областной суд через Суровикинский районный суд 

<

адрес>.

Судья Е.В. Беляевскова