Дело № 2-199/2020

УИД: 22RS0030-01-2020-000227-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2020 года с. Курья 

Курьинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего - судьи Шапошниковой Е.А., 

при секретаре Васиной О.В.,

с участием представителя истца – зам.прокурора Мысякина В.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курьинского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Золото Курьи» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Курьинского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Золото Курьи» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, в котором указал, что прокуратурой Курьинского района проведена проверка по обращению ФИО1 о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы. ООО «Золото Курьи». В ходе проверки установлено, что ФИО1 работал в ООО «Золото Курьи» в качестве начальника отдела снабжения. Согласно п. 12 Положения «Об оплате труда работников ООО «Золото Курьи»» от 11.01.2019г. заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс и окончательный расчет (основная часть). Аванс выдается до 30 числа каждого месяца, исходя из фактически отработанного времени. Окончательный расчет осуществляется до 15 числа месяца, следующего за расчетным. Однако в нарушение ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ, Положения, заработная плата ФИО1 за период июль 2019г - сентябрь 2019г выплачена в ноябре 2019г. В соответствии с судебным приказом мирового судьи судебного участка Курьинского района в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период июль 2019 – сентябрь 2019 в размере 10966,09 рублей. 25.11.2019 погашена оставшаяся задолженность по заработной плате. Ссылаясь на ст.236 ТК РФ, с учетом ключевой ставки Центрального банка РФ полагает, что в пользу истца с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику. Просил взыскать с ответчика ООО «Золото Курьи» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2551,55 руб. 

Зам. прокурора Курьинского района Мысякин В.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика ООО «Золото Курьи» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2551,55руб, по доводам изложенным в иске. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени, месте судебного заседания надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель ответчика ООО «Золото Курьи», третье лицо – внешний управляющий ООО «Золото Курьи» - ФИО2, в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежаще, возражений по заявленным требованиям не представили.

Суд, выслушав, заместителя прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Статья 4 ТК РФ предусматривает, что принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, в том числе, в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 в период с 17.07.2019 по 17.07.2020 состоял в трудовых отношениях с ООО «Золото Курьи» в должности начальника отдела снабжения, что подтверждается копиями приказов о приеме на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ и прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32-37).

Согласно п.12 Положения «Об оплате труда работников ООО «Золото Курьи»», п.5 Коллективного договора ООО «Золото Курьи» на 2019-2021г. заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс и окончательный расчет (основная часть). Заработная плата за первую половину месяца в размере 50% от оклада – 30 числа каждого месяца, заработная плата за вторую половину месяца (окончательный расчет) 15 числа каждого месяца (л.д. 50).

Как видно из бухгалтерской справки, представленной внешним управляющим, задолженность ООО «Золото Курьи» по заработной плате перед ФИО1 составляет: за июль 2019- 20966,00 руб.; за август 2019- 45140,73 руб.; за сентябрь 2019- 52407,09 руб.. 04.09.2019 –выплачено 10000 руб., 14.11.2019 – выплачено 97547,73 руб., 25.11.2019 выплачено-10966,09 руб. (л.д.56).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка Курьинского района с ООО «Золото Курьи» от 27.11.2019 в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период июль-сентябрь 2019 г. в сумме 10 966 руб.09 коп., (л.д.69).

Согласно информации, представленной МОСП по исполнению особо важных исполнительных производств УФССП по Алтайскому краю от 06.10.2020 по запросу суда, на основании судебного приказа №2-1551/2019 от 27.11.2019, по делу №2-1551/2019 о взыскании заработной платы в размере 10 966,09 руб. в отношении должника ООО «Золото Курьи» в пользу ФИО1 возбуждено исполнительное производство №-ИП. Задолженность по исполнительному производству оплачена должником п/п № от 25.11.2019 в сумме 10966,09 руб. 17.12.2019 исполнительное производство окончено в соответствии с п.1 ст.47 ФЗ « Об исполнительном производстве»(л.д.73-77).

В силу статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно информации Центрального Банка Российской Федерации, ключевая ставка Центрального Банка РФ в период с 16.07.2019 по 28.07.2019 составляла 7,50% годовых, с 29.07.2019 по 08.09.2019 – 7,25% годовых, с 09.09.2019 по 27.10.2019 – 7,00% годовых, с 28.10.2019 по 25.11.2019 – 6,50% годовых. 

В подтверждение заявленных требований о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за июль-сентябрь 2019 г. истцом предоставлен расчёт указанной суммы:

Расчет процентов по задолженности заработной платы за июль 2019г:

- с 16.08.2019 по 04.09.2019 (20 дн.) в сумме 202,67 руб (20966.00 руб. x 1/150 x 7.25% x 20 дн.)

- 10000,00 рублей 04.09.2019 - погашение части долга

- с 05.09.2019 по 08.09.2019 (4 дн.) в сумме 21,20 руб. ( 10966.00 руб. x 1/150 x 7.25% x 4 дн.)

- с 09.09.2019 по 27.10.2019 (49 дн.) в сумме 250,76 руб. ( 10966.00 руб. x 1/150 x 7% x 49 дн.)

- с 28.10.2019 по 14.11.2019 (18 дн.) в сумме 85,53 руб (10966,00 руб. x 1/150 x 6.50% x 18 дн.)

- 10966,00 рублей – 14.11.2019 - погашение части долга

Итого: 560,16 руб. (202,67 руб.+21,20 руб.+250,76 руб.+85,53 руб.)

Расчет процентов по задолженности заработной платы за август 2019г:

- с 16.09.2019 по 27.10.2019 (42 дн.) в сумме 884,76 руб (45140.73 руб. x 1/150 x 7% x 42 дн.)

- с 28.10.2019 по 14.11.2019 (18 дн.) в сумме 352,10 руб. ( 45140.73 руб. x 1/150 x 6.5% x 18 дн.)

- 45140,73 рублей – 14.11.2019 - погашение части долга

Итого: 1236,86 руб. (884.76 руб. + 352.10 руб.)

Расчет процентов по задолженности заработной платы за сентябрь 2019г:

- с 16.10.2019 по 27.10.2019 (12 дн.) в сумме 293,48 руб. (52407.09 руб. x 1/150 x 7% x 12 дн.)

- с 28.10.2019 по 14.11.2019 (18 дн.) в сумме 408,78 руб. ( 52407.09 руб. x 1/150 x 6.5% x 18 дн.)

- 41441,00 рублей – 14.11.2019 - погашение части долга

- с 15.11.2019 по 25.11.2019 (11 дн.) в сумме 52,27 руб. (10966.09 руб. x 1/150 x 6.5%) 

Итого: 754,53 руб. (293,48 руб. + 408.78 руб.+52.27 руб.)

Всего размер компенсации составит : 2551,55 руб. = (560,16 руб. + 1236,86 руб. + 754,53 руб.)

Судом данный расчет проверен и признается верным. 

Из материалов дела следует, что 08.07.2020г. определением Арбитражного суда Алтайского края в отношении общества с ограниченной ответственностью «Золото Курьи» введена процедура внешнего управления сроком на 18 месяцев.

Определением того же суда внешним управляющим утвержден ФИО2, член саморегулируемой организации Ассоциации «Урало-Сибирское объединение арбитражных управляющих». 

Согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" в целях настоящего Закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Введение в отношении организации процедуры внешнего управления не освобождает работодателя от обязанности по выплате заработной платы своим работникам. Взыскание компенсаций за несвоевременную выплату заработной платы прямо предусмотрено действующим трудовым законодательством и не относится к штрафным санкциям, начисление которых исключается с даты введения наблюдения.

Поскольку выплата работнику процентов за задержку заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, следовательно, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.

На основании изложенного, c ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы, причитающихся работнику за период с 16.08.2019 по 25.11.2019 в размере 2551,55 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Курьинского района в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Золото Курьи» в пользу ФИО1 проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2551 (две тысячи пятьсот пятьдесят один ) руб. 55 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Золото Курьи» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения, путём подачи жалобы через Курьинский районный суд.

Судья Е.А. Шапошникова