ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2017 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,

при секретаре Легусовой К.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1564/2017 по иску ФИО1 к ФИО2 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и 

<

адрес>х 

<

адрес> об обязании включить в страховой стаж период работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и 

<

адрес>х 

<

адрес>, требуя обязать ФИО2 включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>) 

<

адрес> в общий трудовой стаж. В обоснование требований указал, что, обратившись ДД.ММ.ГГГГ с заявлением в ФИО2 фонда Российской Федерации, получил ответ, в котором сказано, что период работы дворником в Домоуправлении № КРЖУ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен на индивидуальном лицевом счете, записи о работе внесены в трудовую книжку, оформленную с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях от ДД.ММ.ГГГГ №. Внести исправления в трудовую книжку во внесудебном порядке невозможно, так как 

<

данные изъяты> жилищного хозяйства 

<

адрес> ликвидировано. При обращении в архивный отдел выдана справка о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но лицевые счета по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ гг. отсутствуют. В личной карточке №, выданной архивным отделом, указаны периоды работы в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ гг. с предоставлением очередных отпусков за проработанное время. Также в архивной справке отсутствуют лицевые счета по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Написав ДД.ММ.ГГГГ заявление об увольнении по собственному желанию, на следующий день он отозвал свое заявление и работал до ДД.ММ.ГГГГ, пока на его участок не приняли другого работника. Поэтому в трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Факт нахождения в трудовых отношениях необходим для включения в общий трудовой стаж при назначении трудовой пенсии. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, просил обязать ФИО2 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и 

<

адрес>х 

<

адрес> включить период работы в должности дворника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж.

ФИО2 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и 

<

адрес>х 

<

адрес>, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд своих представителей не направил, о причинах неявки суд в известность не поставил, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обращался.

В силу ст. 233 ГПК РФ с согласия истца гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

В силу ст. 8 ФЗ РФ "О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 ФЗ РФ "О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Статьей 11 ФЗ РФ "О страховых пенсиях» регламентировано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 1 ст. 13 ФЗ РФ "О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии с 14 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пп. "б" п. 2 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ФИО2 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и 

<

адрес>х 

<

адрес> с заявлением о включении периодов работы в общий трудовой стаж.

По результатам рассмотрения заявления ФИО2 ФИО1 дан ответ № №, согласно которому период работы дворником в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен на индивидуальном лицевом счете, так как записи о работе внесены в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ № №, оформленную с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от ДД.ММ.ГГГГ № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ не соответствует дате изготовления бланка трудовой книжки (ДД.ММ.ГГГГ).

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что спорный период работы ФИО1 в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж ФИО2 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и 

<

адрес>х 

<

адрес> не включен.

С таким решением ФИО2 суд согласиться не может.

В трудовой книжке № имеются следующие записи о трудовой деятельности истца ФИО1:

- ДД.ММ.ГГГГ принят дворником в 

<

данные изъяты>,

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией переведен в службу благоустройства дворником

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке в связи с реорганизацией 

<

данные изъяты>

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ служба благоустройства 

<

данные изъяты> в Муниципальное предприятие жилищного хозяйства 

<

адрес>.

Данная трудовая книжка ФИО1 № № действительно оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от ДД.ММ.ГГГГ №.

Вместе с тем, факт работы ФИО1 в Домоуправлении № подтверждается архивными справками.

Так, согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № по документам 

<

данные изъяты> 

<

адрес> унитарного предприятия 

<

данные изъяты> архива документов по личному составу ликвидированных муниципальных предприятий комитета по ФИО2 муниципальным имуществом и потребительскому рынку администрации 

<

адрес> имеются следующие сведения:

- личная карточка Т-2 ФИО1, принят дворником в 

<

данные изъяты>3 ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО1, 

<

данные изъяты>, перевести на 1 участок по 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО1, 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>3, с 9 июля по ДД.ММ.ГГГГ предоставить очередной отпуск на 15 рабочих дней, за проработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО1, 

<

данные изъяты> территории 5 участка 

<

данные изъяты>, предоставить очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 15 р.д. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО1, 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № в документах объединенного архивного фонда 

<

данные изъяты> зданий №» (МУП ДЭЗ №) и его предшественника – Треста жилищного хозяйства 

<

адрес> и входящих в их структуру домоуправлений и жилищно-эксплуатационных ФИО2 (ЖЭУ) за ДД.ММ.ГГГГ гг. имеются следующий сведения о трудовом стаже ФИО1:

- принят с ДД.ММ.ГГГГ дворником 

<

данные изъяты> приказ № от ДД.ММ.ГГГГ,

- дворник СБиСО уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «к».

В материалах гражданского дела также имеются архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о начисленной ФИО1 заработной плате за период его работы с мая 1977 года по ноябрь 1998 года, личная карточка работника ФИО1

Согласно личной карточке ФИО1 принят на работу в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Из анализа исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности, следует, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельности в должности дворника в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты>, в указанное время получал заработную плату, ему предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым возложить на ФИО2 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и 

<

адрес>х 

<

адрес> обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к ФИО2 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и 

<

адрес>х 

<

адрес> об обязании включить в страховой стаж период работы удовлетворить.

Обязать ФИО2 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Правобережном и 

<

адрес>х 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>.

ФИО2 вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ФИО2 заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий 

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.