УИД 31RS0016-01-2025-002415-08

Дело № 2-2396/2025

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белгород 10 апреля 2025 года

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Мальцевой Е.Н., 

при секретаре Хомяковой Л.Б., 

с участием представителя истца помощника прокурора г. Белгорода Кошмановой Я.В., 

в отсутствие истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Управляющая компания по жилью №7», 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Белгорода в интересах ФИО1 к ООО «Управляющая компания по жилью №7» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор г.Белгорода, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания по жилью №7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора Кошманова Я.В. заявленные требования поддержала, пояснила, что прокуратурой г.Белгорода была проведена проверка по факту обращению сотрудников ООО «Управляющая компания по жилью №7», в ходе которой установлено, что работодателем в нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации не произведена выплата заработной платы ФИО1 за январь 2025 года в размере 43025,79 руб., что также повлекло причинение работнику морального вреда, размер которого оценивается в 500 руб. В настоящее время в производстве Арбитражного суда находится дело о банкротстве управляющей компании, по состоянию на 10.04.2025 заявление о признании банкротом обоснованным не признано, финансовый управляющий не назначен.

Истица ФИО1, представитель ООО «Управляющая компания по жилью №7» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом (ФИО1 путем направления извещения посредствам ГЭПС – судебное извещение доставлено в ЛК 27.03.2025, ООО «Управляющая компания по жилью №7» заказной почтовой корреспонденцией – ШПИ № – получено адресатом 01.04.2025, а также по электронной почте, получено 27.03.2025), о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.

Дело рассмотрено в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 по трудовому договору от 15.11.2023 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Управляющая компания по жилью №7» в должности 

<

данные изъяты>.

Работнику установлен оклад в размере 33112,90 руб. и надбавка (премия).

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 15 числа - аванс и 30 числа – оклад (или тариф) (пункт 3.1 трудового договора).

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, помимо прочего, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В ответ на запрос прокурора, направленного в рамках проводимой по факту обращения сотрудников ответчика, управляющей компанией предоставлены сведения о том, что ФИО1 за январь 2025 года начислена, но не выплачена заработная плата в размере 43025,79 руб. 

Право на обращение прокурора в суд в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе в сфере трудовых (служебных) отношений, предусмотрено статьей 45 ГПК РФ. 

На момент рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате не выплачена, доказательств обратного стороной ответчика в силу статьи 56 ГПК РФ не представлено.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о нарушении ответчиком трудовых прав ФИО1, в связи с чем, требование о выплате заработной платы подлежит удовлетворению.

Определяя размер денежных средств, подлежащих взысканию в счет компенсации морального вреда, причиненного работнику невыплатой заработной платы за октябрь 2023 г., суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, длительности срока нарушения прав истца, с учетом требований статьи 237 ТК РФ, положений постановления Пленума от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу, что с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда подлежат взысканию 500 руб., считая данную сумму отвечающей объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя. Данный размер компенсации морального вреда, по мнению суда, согласуется с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, а с другой - не допустить неосновательного обогащения заинтересованной стороны и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение вреда.

При изложенных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Учитывая, что на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 7000 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ «Город Белгород» (4000 руб. от цены иска 43025,79 руб. + 3000 руб. за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора г.Белгорода в интересах ФИО1 (паспорт №) к ООО «Управляющая компания по жилью №7» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управляющая компания по жилью № 7» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате за январь 2025 года в размере 43025,79 руб., компенсацию морального вреда - 500 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Управляющая компания по жилью № 7» в доход муниципального образования «Город Белгород» государственную пошлину в размере 7000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода.

Мотивированный текст составлен 10.04.2025.

Судья Е.Н. Мальцева