Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 января 2024 года г. Котельнич Кировской области

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шабалиной Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

при секретаре Мухачёвой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-56/2024 (УИД 43RS0018-01-2023-001375-71) по иску ФИО1 к МО МВД России «Котельничский» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указал, что 

<

дд.мм.гггг> уволился из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получении пенсии. В день увольнения ему не выплачены выходное пособие в размере 7 окладов и компенсация за форменное обмундирование в общем размере 282 620 рублей, фактически выплачены 

<

дд.мм.гггг>. Указал, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, выразившийся в сильных переживаниях, стрессе, бессоннице. Также ему причинен материальный вред, поскольку был вынужден из-за отсутствия собственных средств взять в Сбербанке кредит в размере 

<

...> рублей на погашение задолженности по кредитам в Сбербанке и в банке ФИО3. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат, связанных с увольнением, в размере 8 440 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50% от суммы компенсации за задержку выплаты, компенсацию материального ущерба в размере 25 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования, подтвердил изложенное в заявлении.

Представитель ответчика МО МВД России «Котельничский» по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признала.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел, приказом начальника МО МВД России «Котельничский» от 

<

дд.мм.гггг> уволен с 

<

дд.мм.гггг> по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, с выплатой единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания (л.д. 9).

Истец указывает, что при увольнении расчет с ним произведен не полностью, выходное пособие и компенсация за форменное обмундирование выплачены ему 

<

дд.мм.гггг>, в связи с чем нарушены его трудовые права, просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплат при увольнении и компенсацию морального вреда.

Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

В соответствии со ст. 42 Федерального закона 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Обеспечение денежным довольствием сотрудника полиции осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В соответствии с ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях).

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого довольствия личного пользовании отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещении увольняемыми сотрудниками стоимости выданного им предметов вещего выданного им предметов вещего имущества личного пользования утвержден Приказом МВД России от 10.01.2013 № 8.

Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения (пункт 6.3 Порядка).

Согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии с ч. 3 ст. Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, действующее законодательство устанавливает его право на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей.

Предусмотренные ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ и ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ денежная компенсация и единовременное пособие не являются формой оплаты за труд и не входят в состав денежного довольствия, выплачиваемого увольняемому сотруднику в последний день службы.

Специальными нормами материального права, регулирующими прохождение службы в органах внутренних дел, ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату единовременного пособия и компенсации за форменное обмундирование сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел, не установлена.

Таким образом, нормы трудового законодательства, определяющие ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и устанавливающие обязанность компенсировать моральный вред вследствие нарушения прав работника, подлежат применению в случае нарушения сроков выплаты уволенному сотруднику органов внутренних дел денежного довольствия, и не могут быть применены в случае нарушения сроков выплаты такому лицу при увольнении единовременного пособия и компенсации за форменное обмундирование.

Требования истца о взыскании компенсаций, предусмотренных ст.ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ, за нарушение сроков выплаты ему единовременного пособия и компенсации за форменное обмундирование удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требования истца о взыскании материального вреда в размере 25 000 рублей, суд учитывает следующее.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Истец указывает, что вследствие несвоевременной выплаты ему единовременного пособия и компенсации за форменное обмундирование не имел достаточных средств для исполнения своих обязательств заемщика перед двумя кредиторами, и, чтобы не допустить нарушений по кредитным договорам, был вынужден взять в ПАО Сбербанк кредит в сумме 

<

...> рублей. Получение истцом кредитных средств в указанном размере и последующее исполнение им обязанности по возврату в банк суммы основного долга 

<

...> рублей не является нарушением прав истца, и по смыслу ст. 15 ГК РФ не является убытками. Законных оснований для взыскания с ответчика требуемой суммы нет.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

По смыслу ст. 1064 ГК РФ основанием для привлечения к ответственности в виде возмещения вреда является наличие вины у лица, причинившего вред. Таких обстоятельств в отношении ответчика судом не установлено.

Иск не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска ФИО1 к МО МВД России «Котельничский» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть с 18.01.2024.

Судья Е.В. Шабалина