Гражданское дело № 2-3465/2024

УИД 36RS0006-01-2024-006153-47

Категория 2.161

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2024 года г.Воронеж

Центральный районный суд г.Воронежа в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Ашихминой М.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению казенного предприятия Воронежской области «Воронежфармация» к ФИО14, ФИО15 о взыскании в солидарном порядке материального ущерба, расходов по оплате государственной пошлины,

у с т а н о в и л:

КП ВО «Воронежфармация» обратилось в суд с иском к ФИО14, ФИО15 о взыскании в солидарном порядке материального ущерба, расходов по оплате государственной пошлины.

Требования мотивированы тем, что КП ВО «Воронежфармация» согласно положениям Устава создано в целях удовлетворения общественных и социальных потребностей населения в результатах его деятельности. С целью выполнения социальной функции по льготному лекарственному обеспечению населения, предприятием были заключены государственные контракты от 19.12.2022 №01312000010220138050001, от 19.12.2022 №01312000010220137920001, от 26.12.2022 №01312000010220151870001 на оказание услуг по получению, учету, хранению, доставке в аптечные учреждения льготных медикаментов, последующему отпуску гражданам, имеющим право на льготное лекарственное обеспечение. Согласно условиям вышеуказанных контрактов, КП ВО «Воронежфармация» является получателем лекарственных препаратов, медицинских изделий, лечебного питания от поставщиков, заключивших контракты на поставку медикаментов с министерством здравоохранения Воронежской области. До момента выдачи товарно-материальных ценностей они находились на хранении аптечного склада и аптечной сети предприятия. В состав аптечной сети истца входит аптечный пункт № аптеки №. Товарно - материальные ценности, переданные на хранение в аптечный пункт № аптеки № находились в помещении, расположенном по адресу: 

<

адрес>, хранились и выдавались бригадой материально - ответственных лиц аптечного пункта № аптеки №. В состав данной бригады входили провизор ФИО14 и заведующая аптечным пунктом ФИО15 С заведующими аптечных организаций, а также провизорами, чья трудовая деятельность связана с приемом на хранение, обработкой, последующим хранением, учетом, отпуском (выдачей) материальных ценностей в соответствии с требованиями Постановления Минтруда России от 31.12.2002 №85 могут быть заключены договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности. С ответчиками был заключён договор о полной (бригадной) материальной ответственности. Согласно приказу Министерства здравоохранения Воронежской области от 26.12.2023 №2651 «Об осуществлении контроля за исполнением государственных контрактов» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей в аптечных организациях и аптечном складе истца. В соответствии с требованиями приказа М3 ВО от 26.12.2023 №2651 истцу было поручено создать необходимые условия для осуществления деятельности инвентаризационных комиссий, обеспечить присутствие материально ответственных лиц во время проведения инвентаризации. Во исполнение требований приказа истцом были проведены подготовительные мероприятия к проведению инвентаризации согласно внутреннему приказу истца от 26.12.2023 исх. №471 «О подготовительных мероприятиях к проведению инвентаризации». 27.12.2023 была проведена инвентаризация в аптечном пункте № аптеки №. 23.12.2023 инвентаризация в указанном аптечном пункте была проведена КП ВО «Воронежфармация». По результатам инвентаризации, проведенной М3 ВО 27.12.2023, была выявлена недостача товарно-материальных ценностей, находившихся на ответственном хранении аптечного пункта № аптеки № в размере 56 400,03 руб. Актом контроля за исполнением государственных контрактов М3 ВО от 12.01.2024 истцу было поручено привлечь к материальной ответственности виновных материально-ответственных лиц на основании актов результатов инвентаризации аптечных организаций. В целях выполнения поручения М3 ВО, истцом были проведены служебные расследования на основании приказа о служебном расследовании от 22.01.2024 №20/1, были составлены акты служебных расследований от 26.01.2024, акты установления размера материального ущерба от 26.01.2024. Согласно результатам служебных расследований установлено, что в инвентаризационных описях составленных 23.12.2023 при проведении инвентаризации товарно-материальные ценности числятся в наличии, а при проведении инвентаризации 27.12.2023 М3 ВО выявлено их отсутствие, т.е. исчезновение товарно-материальных ценностей произошло в межинвентаризационный период с 24.12.2023 по 26.12.2023. В межинвентаризационный период, согласно данным табеля учета рабочего времени за декабрь 2023 г., материально-ответственные лица аптечного пункта № аптеки № были на рабочем месте, осуществляли трудовую деятельность и имели доступ к товарно-материальным ценностям. Отсутствующие товарно-материальные ценности не являлись собственностью КП ВО «Воронежфармация» и находились на ответственном хранении у предприятия, в рамках исполнения обязательств по государственным контрактам с Министерством здравоохранения Воронежской области на оказание услуг по получению, приемке, хранению, доставке в аптечные учреждения и их последующему отпуску. КП ВО «Воронежфармация» отвечает за сохранность переданного на ответственное хранение имущества и несет материальную ответственность по выявленной недостаче перед государственным заказчиком - Министерством здравоохранения Воронежской области. Ответчики не относились к имуществу бережно и не принимали должным образом меры к предотвращению ущерба работодателя, имели место нарушения обязательств, предусмотренных договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 12.12.2023 со стороны коллектива (бригады), а также положений должностных инструкций работников бригады. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность коллектива в ходе служебных расследований комиссией не установлены. По состоянию на 27.12.2023 от ответчиков извещений об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде) имущества в адрес истца не поступало. В ходе служебных расследований были изучены объяснительные записки от материально-ответственных лиц ФИО15 и ФИО14, которые пояснить ничего не могут. 16.01.2024 ФИО15 уволилась. С 16.01.2024 ФИО14 переведена в аптеку №. Сумма причиненного истцу в результате халатного отношения ответчиков к исполнения своих должностных обязанностей и несоблюдением условий договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности превышает среднемесячный заработок каждого из ответчиков. В адрес ФИО14 и ФИО15 была направлена претензия о возмещении ущерба в добровольном порядке, которая не была удовлетворена.

КП ВО «Воронежфармация» просит взыскать в солидарном порядке с ответчиков в свою пользу материальный ущерб в размере 56 400 руб. 03 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 892 руб.

В судебном заседании представитель истца КП ВО «Воронежфармация», действующая на основании доверенности, ФИО16 исковое заявление поддержала, просила его удовлетворить. Пояснила, что разграничить ответственность каждого ответчика невозможно, поскольку они работали вместе, соответственно, несут солидарную обязанность по возмещению ущерба.

Ответчики ФИО14 и ФИО15 в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом по адресу регистрации, что подтверждается почтовыми конвертами и отчетами об отслеживании почтовых отправлений (возврат отправителю из-за истечения срока хранения).

В соответствии с частью 1 статьи 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах 1 и 2 настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п. 1 ст. 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения (п. 67 Пленума).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68 Пленума).

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или если суд признает причины их неявки неуважительными (ч. 3 ст. 167 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку ответчики в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили, суд, с учетом отсутствия возражений представителя истца о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства, протокольным определением от 19.11.2024 перешел к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

Третье лицо Министерство здравоохранения Воронежской области своего представителя в судебное заседание не направило, о месте и времени рассмотрения дела извещено надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления.

Исследовав материалы дела и представленные доказательства, выслушав представителя истца, суд полагает следующее.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу абзаца 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статья 233 ТК РФ). 

Статьей 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу положений статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Статьей 244 ТК РФ в качестве основания для возложения на работников полной материальной ответственности за недостачу вверенных им товарно-материальных ценностей предусмотрено наличие заключенных между этими работниками и их работодателями письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Согласно статье 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (статьи 246 ТК РФ).

В соответствии с разъяснениями абзаца 2 пункта 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 №52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, то последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Статьей 248 ТК РФ установлен порядок взыскания ущерба с работника.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (часть 1 статьи 248 ТК РФ).

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (часть 2 статьи 248 ТК РФ).

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 №52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 №52 по их применению следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность действия (бездействия) работника, причинно-следственная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом у работодателя, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия). Бремя доказывания наличия совокупности названных выше обстоятельств, дающих основания для привлечения работника к материальной ответственности, законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Согласно статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

В силу статьи 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования (статья 1069 ГК РФ).

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО14 и КП ВО «Воронежфармация» заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО14 была принята с 05.12.2016 на основную работу в аптеку № (

<

адрес>) на должность 

<

данные изъяты> (т.1 л.д. 105).

С 12.12.2023 ФИО14, на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 22.11.2016, переведена на работу в аптечный пункт аптеки № на должность 

<

данные изъяты> с должностным окладом в размере 11 000 руб. (т.1 л.д. 108).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО15 и КП ВО «Воронежфармация» заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО15 была принята с 13.07.2023 постоянно на основную работу в аптеку № 

<

адрес> на полную ставку на должность провизора с должностным окладом в размере 11 000 руб., установлен испытательный срок – 3 месяца (т.1 л.д. 109, 110).

С 12.12.2023 ФИО15, на основании дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, переведена на работу в аптечный пункт аптеки № на должность 

<

данные изъяты> с должностным окладом в размере 12 000 руб. (т.1 л.д. 111).

12.12.2023 КП ВО «Воронежфармация» издан приказ №453/1 «Об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности», которым приказано: ввести в аптечном пункте аптеки № полную коллективную (бригадную) материальную ответственность работников за сохранность вверенных им материальных ценностей. Включить в состав коллектива (бригады) следующих работников: ФИО15 - 

<

данные изъяты>; ФИО14 - 

<

данные изъяты>. Назначить 

<

данные изъяты> ФИО15 руководителем коллектива (бригады). Начальнику отдела кадров ФИО1 обеспечить заключение договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с перечисленными работниками (т.1 л.д. 12).

12.12.2023 между КП ВО «Воронежфармация» (работодатель) и члены коллектива (бригады) аптечного пункта (перинатальный центр), расположенного по адресу 

<

адрес> «коллектив (бригада)» в лице руководителя коллектива (бригадира) 

<

данные изъяты> ФИО15 заключён договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (далее – договор), по условиям которого коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для получения, хранения, реализации товароматериальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору (т.1 л.д. 11).

Коллектив (бригада) обязан: бережно относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества; своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде) имущества (положения пунктов 3.16, 3.1.7 и 3.1.8 договора).

Плановые инвентаризации вверенного коллективу (бригаде) имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами (пункт 4.2 договора).

Основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективном (бригадой) работодателю, а также и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (пункт 5.1 договора).

Коллектив (бригада) и/или член коллектива (бригады) освобождается от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) коллектива (бригады) (пункт 5.2 договора).

Настоящий договор вступает в силу с 12.12.2023 и действует на весь период работы коллектива (бригады) с вверенным ему имуществом у работодателя (пункт 5.4 договора)

12.12.2023 договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 12.12.2023 подписан генеральным директором КП ВО «Воронежфармация», ФИО15 и ФИО14

Должностной инструкцией заведующего аптечным пунктом КП ВО «Воронежфармация» предусмотрены обязанности по руководству аптечным пунктом (п. 2.1), организации его работы, качественному обеспечению населения льготными медикаментами (п.2.2), организации и осуществлению приемки, хранения, своевременного отпуска лекарственных препаратов (2.13), обеспечению правильности отпуска лекарственных средств по рецептам (2.14), организации бесперебойного ввода рецептов в учетную информационную систему (2.16), организация работы по ведению документации, связанной с учетом льготных лекарственных средств (п. 2.19), выполнению таксировки рецептов (2.24), регистрации рецептов (2.25) оформлению необходимой документации по фармацевтической деятельности, связанной с учетом льготных лекарственных средств (п. 2.27), обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей (п. 2.35) (т.1 л.д. 112-116).

Заведующий аптечного пункта несет ответственность за правильность учета, приемки, отпуска лекарственных препаратов (п. 4.1), за качество и полноту организации работы по льготному лекарственному обеспечению населения (п.4.2) за сохранность вверенных товарно-материальных ценностей (п. 4.5), за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством (п. 4.6).

12.12.2023 ФИО15 была ознакомлена с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, что подтверждается ее подписью в листе ознакомления (т.1 л.д. 116 оборот).

Должностной инструкцией провизора КП ВО «Воронежфармация» предусмотрена ответственность за причинение материального ущерба – в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации (т.1 л.д. 117-119).

12.12.2023 ФИО14 была ознакомлена с должностной инструкцией 

<

данные изъяты>, что подтверждается ее подписью в листе ознакомления (т.1 л.д. 120).

Также судом установлено, что КП ВО «Воронежфармация» является коммерческой организацией, основанной на праве оперативного управления, созданное как государственное областное предприятие «Воронежфармация» в соответствии с распоряжением Комитета по управлению государственным имуществом администрации Воронежской области от 24.06.1993 №108. Предприятие имеет в своем составе, в числе прочего, аптеки с прикрепленной аптечной сетью.

КП ВО «Воронежфармация» создано в целях удовлетворения общественных и социальных потребностей населения в результате его деятельности и получения прибыли, путем осуществления, в том числе, фармацевтической деятельности; обеспечения граждан, имеющих право на льготное лекарственное обеспечение, лекарственными препаратами и медицинскими изделиями за счет бюджетов всех уровней; хранение лекарственных средств и лекарственных препаратов; производство, хранение, перевозку, контроль качества и реализацию лекарственных средств и медицинских изделий (т.1 л.д. 126-127).

С целью выполнения социальной функции по льготному лекарственному обеспечению населения, между КП ВО «Воронежфармация» (исполнитель) и Министерством здравоохранения Воронежской области (государственный заказчик) были заключены государственные контракты:

-на оказание услуг по получению, учету, хранению, доставке в аптечные учреждения лекарственных препаратов, медицинских изделий, лечебного питания, а также их последующий отпуск гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в соответствии с п.6.2. Федерального закона «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 №178-ФЗ №01312000010220137920001 от 19.12.2022 (т.1 л.д. 190-194, 195-196);

-на оказание услуг по получению, учету, хранению, доставке в аптечные и медицинские организации лекарственных препаратов, медицинских изделий, лечебного питания, а также их последующий отпуск гражданам, имеющим право на льготное лекарственное обеспечение при амбулаторном лечении в соответствии с постановлениями Правительства РФ от 30.07.1994 №890, от 01.12.2004 №715, гражданам, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда, а также которым были выполнены аортокоронарное шунтирование, ангиопластика коронарных артерий со стентированием и катетерная абляция по поводу сердечно-сосудистых заболеваний, гражданам в рамках реализации мероприятий по профилактике и лечению сахарного диабета в рамках государственной программы Воронежской области «Развитие здравоохранения» №01312000010220151870001 от 26.12.2022 (т.1 л.д. 183-187, 188-189).

08.12.2023 КП ВО «Воронежфармация» издан приказ №448 «О проведении инвентаризации лекарственных препаратов, предназначенных для обеспечения в 2023 году льготных категорий граждан по рецептам врачей, находящихся на ответственном хранении и учитываемых на забалансовом учёте на складе, в аптечной сети КП ВО «Воронежфармация», в соответствии с которым приказано: с 12.12.2023 по 22.12.2023 провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей, находящихся на ответственном хранений и учитываемых на забалансовом учете в аптечных организациях, на аптечном складе КП ВО «Воронежфармация» согласно графику (Приложение №1). Для проведения инвентаризации создать рабочие инвентаризационные комиссий (Приложение №1). Инвентаризацию проводить в присутствии материально-ответственных лиц. Окончанием инвентаризации считать сформированные, сохраненные, проведенные, распечатанные инвентаризационные описи, подписанные всеми материально-отвественными лицами и членами рабочих инвентаризационных комиссий. В срок до 09:00 20.12.2023 результаты инвентаризации предоставить на бумажных носителях в бухгалтерию КП ВО «Воронежфармация» в разрезе программ ОНЛС, ВЗН, Региональная льгота (Приложение №2) (т.1 л.д. 211-212, 213, 214, 215). 

ФИО15 и ФИО14 были ознакомлены с приказом №448 от 08.12.2023 «О проведении инвентаризации лекарственных препаратов, предназначенных для обеспечения в 2023 году льготных категорий граждан по рецептам врачей, находящихся на ответственном хранении и учитываемых на забалансовом учёте на складе, в аптечной сети КП ВО «Воронежфармация», что подтверждается их подписями в листе ознакомления (т.1 л.д. 25).

23.12.2023 ФИО15 и ФИО14 была подписана сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (т.1 л.д. 26-66), инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей (т.1 л.д. 67-75, 76-78, 79-86).

23.12.2023 членами инвентаризационной комиссии и ФИО15, ФИО14 были подписаны акту по результатам инвентаризации за 23.12.2023, которыми установлена недостача в аптечном пункте аптеки № 

<

адрес>. Указано, что погашение недостачи будет произведено за счет материально-ответственных лиц (ФИО15 и ФИО14) согласно договору о материальной ответственности (т.1 л.д. 87-93, 94-95, 96-102).

Согласно акту результатов инвентаризации КП ВО «Воронежфармация» от 23.12.2023, проведенной на основании приказа №448 от 08.12.2023, в аптечном пункте аптеки № 

<

адрес>, инвентаризационная комиссии в составе председателя начальника ОЛЛО ФИО2, членов комиссии: ст. бухгалтера ФИО3, зам. нач.апт. склада ФИО4 произвела проверку записей по учету товаров, находящихся на ответственном хранении и сличила остатки перечисленных ценностей по бухгалтерским данным по состоянию на 23.12.2023 с фактическим наличием согласно инвентаризационной описи на то же самое числе и пришла к выводу о наличии недостачи на общую сумму 749 540 руб. 70 коп. (т.1 л.д. 24).

26.12.2023 Министерством здравоохранения Воронежской области был издан приказ №2651 «Об осуществлении контроля за исполнением государственных контрактов», в соответствии с которым приказано: провести проверку исполнения государственных контрактов: №01312000010220137920001 от 19.12.2022, №01312000010220138050001 от 19.12.2022, №01312000010220151870001 от 26.12.2022 путем проведения инвентаризации лекарственных препаратов, медицинских изделий, лечебного питания, предназначенных для обеспечения в 2023 году льготных категорий граждан по рецептам врачей, находящихся на ответственном хранении в аптечных. организациях и аптечном складе казенного предприятия Воронежской области «Воронежфармация» (далее - инвентаризация), по состоянию на 27.12.2023. Для проведения инвентаризации создать рабочие инвентаризационные комиссии согласно приложению №1 к настоящему приказу. К инвентаризации приступить 27.12.2023 и окончить 28.12.2023. Материалы инвентаризации оформить не позднее 29.12.2023 согласно перечню документов, указанных в приложении №2 к настоящему приказу, подписанных всеми материально-ответственными лицами и членами рабочих инвентаризационных комиссий. Подготовить инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей в разрезе лекарственных препаратов, медицинских изделий, лечебного питания по государственным контрактам, указанным в пункте 1 настоящего приказа, раздельно по местам нахождения. Обеспечить присутствие материально-ответственных лиц во время проведения инвентаризации (т.1 л.д. 197-198, 199-209, 210).

Рабочая инвентаризационная комиссия была создана также в отношении аптечного пункта, расположенного по адресу 

<

адрес> (т.1 л.д. 202).

26.12.2023 КП ВО «Воронежфармация» был издан приказ №471 «О подготовительных мероприятиях к проведения инвентаризации», которым приказано: в срок до 8:00 ч. 27.12.2023 создать необходимые условия для осуществления деятельности рабочих инвентаризационных комиссий в аптечных организациях, аптечных пунктах, аптечном складе КП ВО «Воронежфармация». Ответственные: заведующие аптечными организациями, заведующие аптечными пунктами, заведующий аптечным складом; подготовить инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей в разрезе лекарственных препаратов, медицинских изделий, лечебного питания по государственным контрактам №01312000010220137920001 от 19.12.2022, №01312000010220138050001 от 19.12.2022, №01312000010220151870001 от 26.12.2022, раздельно по местам нахождения. Ответственные: заведующие аптечными организациями, заведующие аптечными пунктами, заведующий аптечным складом; в срок до 17:00 ч. 26.12.2023 уведомить материально-ответственных лиц о проведении инвентаризации. Обеспечить присутствие материально-ответственных лиц во время проведения инвентаризации с 27.122023 по 28.12.2023. Ответственные: заведующие аптечными организациями, заведующие «печными пунктами, заведующий аптечным складом ФИО5, начальник отдела кадров ФИО1; осуществлять отпуск льготных медикаментов населению с 27.12.2023 по 28.12.2023 в полном объеме (т.1 л.д. 18-19).

26.12.2023 ФИО15 и ФИО14 были ознакомлены с приказом от 26.12.2023 №471 «О подготовительных мероприятиях к проведения инвентаризации», приказом МЗ ВО от 26.12.2023 №2651, что подтверждается их подписями в листе ознакомления (т.1 л.д. 15).

27.12.2023 ФИО15 подписана расписка о том, что к началу проведения инвентаризации все документы, относящиеся к приходу или расходу ценностей, сданы в бухгалтерию и никаких неопределенных или списанных в расходы ценностей не имеется (т.2 л.д. 24-25, 26-30, 31-35, 36-37, 38-42, 43-47).

27.12.2023 ФИО15 подписана сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (т.2 л.д. 4-10, 1113, 14-20, 21-23).

Согласно акту результатов инвентаризации КП ВО «Воронежфармация» от 27.12.2023, проведенной на основании приказа №2651 от 26.12.2023, в аптечном пункте № аптеки №, инвентаризационная комиссии в составе председателя ФИО6, членов комиссии: ФИО7, ФИО8 произвела проверку записей по учету товаров, находящихся на ответственном хранении и сличила остатки перечисленных ценностей по бухгалтерским данным по состоянию на 27.12.2023 с фактическим наличием согласно инвентаризационной описи на то же самое числе и пришла к выводу о наличии недостачи на общую сумму 56 400 руб. 03 коп. (т.2 л.д. 1, 2-3).

Из объяснительной ФИО14 от 27.12.2023 следует, что она ничего пояснить не может по выявленной недостаче в аптечном пункте № аптеки № (т.1 л.д. 104).

Из объяснительной ФИО15 от 27.12.2023 следует, что она ничего пояснить не может по выявленной недостаче в аптечном пункте № аптеки № (т.1 л.д. 103).

Согласно акту Министерства здравоохранения Воронежской области контроля за исполнением государственных контрактов от 12.01.2024 в отношении аптечного пункта аптеки № (

<

адрес>) по итогам проведенной инвентаризации представлен акт от 29.12.2023 инвентаризационной комиссией выявлены факты пересортицы, недостача лекарственных препаратов на сумму 56 400,03 руб., а также излишки на сумму 5 500,84 руб. Также выявлено наличие препаратов, которые не отражены в инвентаризационной описи, т.е. не числятся на складе аптечного пункта в количестве 198,6 упаковки (178,6 упаковки с действительным сроком годности 20 упаковок о истекшим сроком годности). Согласно объяснительной записке заведующей аптечным пунктом № аптеки №, расхождения в результате инвентаризации были выявлены по причинам некорректной работы программного продукта Асулон «М-Аптека» нерегулярного проведения инвентаризации, поставки медикаментов неправильных серий со склада, согласованных с начальником отдела организации льготного лекарственного обеспечения КП ВО «Воронежфармация». По результатам проверки генеральному директору КП ВО «Воронежфарммация» ФИО9 поручено, в числе прочего, привлечь к материальной ответственности должностных лиц, взыскав с виновных материально-ответственных лиц установленные на основании актов результатов инвентаризации аптечных организаций и аптечного склада суммы денежных средств; привлечь к дисциплинарной ответственности должностных лиц, допустивших вышеуказанные нарушения (т.1 л.д. 216-223).

22.01.2024 КП ВО «Воронежфармация» издан приказ №20/1 «О служебном расследовании» в связи с проведенной М3 ВО в период с 27.12.2023 по 28.12.2023 инвентаризацией товарно-материальных ценностей (льготных медикаментов), находящихся на ответственном хранении аптечного склада и аптечных организаций КП ВО Воронежфармация» (приказ М3 ВО от 26.12.2023 №2651), учитываемых на забалансовом учете КП ВО «Воронежфармация», выявлению по ее результатам недостачи товарно-материальных ценностей, полученным по результатам проверки М3 ВО актом контроля за исполнением государственных контрактов от 12.01.2024. Приказано: создать комиссию по проведению служебных расследований; комиссии в срок до 14:00 ч. 26.01.2024 провести служебные расследования по факту выявленных недостач товарно-материальных ценностей на аптечном складе и в аптечных организациях КП ВО «Воронежфармация». В срок до 15:00 ч. 26.01.2024 предоставить генеральному директору ФИО9 акты по результатам служебных расследований с выводами и предложениями (т.1 л.д. 16-17, 18).

Согласно данным табеля учета рабочего времени за декабрь 2023 г. были на рабочем месте и осуществляли трудовую деятельность материально-ответственные лица аптечного пункта аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>): ФИО15, ФИО14 (т.1 л.д. 224).

Из акта служебного расследования от 26.01.2024, утвержденного КП ВО «Воронежфармация», составленного комиссией в составе председателя комиссии - заместителя генерального директора ФИО10, членов комиссии: начальника отдела кадров ФИО1, и.о. главного бухгалтера ФИО11, начальника отдела льготного лекарственного обеспечения ФИО2, начальника юридического отдела ФИО16, заместителя начальника юридического отдела ФИО12 во исполнение приказа КП ВО «Воронежфармация» от 22.01.2024 №20/1 «О служебном расследовании» следует, что на основании акта результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении аптечного пункта аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>), от 27.12.2023, проведенной в присутствии материально-ответственных лиц, сличительных ведомостей результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей от 27.12.2023 (ОНЛС, РЛО), выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей в аптечном пункте аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>), осуществляющем отпуск лекарственных препаратов, учитываемых на забалансовом учете в КП ВО «Воронежфармация» и предназначенных для обеспечения льготных категорий граждан по рецептам врачей по государственным контрактам от 19.12.2022 №01312000010220137920001, от 26.12.2022 №01312000010220151870001. Общая сумма недостачи составила 56 400,03 руб. Аптечным пунктом аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>) заведует заведующий аптечным пунктом. На дату проведения инвентаризации 27.12.2023 

<

данные изъяты> аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>) была ФИО15, которая в последующем уволилась ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с ней работала 

<

данные изъяты> ФИО14, которая в последующем была переведена с 16.01.2024 в аптеку №. С 16.01.2024 на должность заведующего аптечным пунктом аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>) назначена ФИО13 

<

данные изъяты> № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>) ФИО15 и 

<

данные изъяты> ФИО14 по факту выявленной недостачи пояснить ничего не могут. На дату проведения инвентаризации (27.12.2023) 

<

данные изъяты> № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>) ФИО15 и 

<

данные изъяты> ФИО14 был подписан договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 12.12.2023. По состоянию на 27.12.2023 от работников аптечного пункта аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>) извещений об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного имущества на имя генерального директора предприятия не поступало. Инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении аптечного пункта аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>) за 2023 год была проведена предприятием 23.12.2023. Учитывая то, что в инвентаризационных описях составленных 23.12.2023 товарно- материальные ценности числятся в наличии, а при проведении инвентаризации 27.12.2023 выявлено их отсутствие, можно сделать вывод, что пропажа товарно-материальных ценностей произошла в межинвентаризационный период с 24.12.2023 по 26.12.2023. Согласно данным табеля учета рабочего времени за декабрь 2023 г. были на рабочем месте и осуществляли трудовую деятельность материально-ответственные лица аптечного пункта аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>): ФИО15, ФИО14 Таким образом, доступ к товарно-материальным ценностям имелся только у ФИО15, ФИО14 Установить степень вины каждого из материально-ответственных лиц в утрате товарно-материальных ценностей не представляется возможным. Комиссия считает, что ответственные лица не относились к имуществу работодателя бережно и не принимали должным образом меры к предотвращению ущерба работодателя, имели место нарушения обязательств, предусмотренных договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 12.12.2023 со стороны коллектива (бригады). Обстоятельства исключающие материальную ответственность коллектива не установлены. Комиссия пришла к следующему заключению: рассмотреть вопрос о привлечении к полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в рамках ст.245, 248 ТК РФ коллектива (бригады) аптечного пункта аптеки № КП ВО Воронежфармация» (

<

адрес>) в сумме 56 400,03 руб. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО14 (т.1 л.д. 19-22).

С актом служебного расследования от 26.01.2024 ФИО14 была ознакомлена 26.01.2024, что подтверждается ее подписью в листе ознакомления (т.1 л.д. 22).

Из акта установления размера материального ущерба причиненного работником, утвержденного КП ВО «Воронежфармация» 26.01.2024, составленного комиссией в составе председателя комиссии - заместителя генерального директора ФИО10, членов комиссии: начальника отдела кадров ФИО1, и.о. главного бухгалтера ФИО11, начальника отдела льготного лекарственного обеспечения ФИО2, начальника юридического отдела ФИО16, заместителя начальника юридического отдела ФИО12, следует, что общая сумма материального ущерба, согласно результатам инвентаризации от 27.12.2023 составила 56 400,03 руб. Согласно акту служебного расследования от 26.01.2024 сумма материального ущерба, подлежащая взысканию с материально-ответственных лиц аптечного пункта № аптеки № (

<

адрес>) составляет 56 400,03 руб. (т.1 л.д. 23).

С актом установления размера материального ущерба причиненного работником от 26.01.2024 ФИО14 была ознакомлена 26.01.2024, что подтверждается ее подписью в листе ознакомления (т.1 л.д. 23).

16.01.2024 ФИО15 была уволена на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, что подтверждается копией приказа КП ВО «Воронежфармация» о прекращении трудового договора с работником (увольнении) №-лА от ДД.ММ.ГГГГ. Основание: заявление ФИО15

01.03.2024 ФИО14 была уволена на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, что подтверждается копией приказа КП ВО «Воронежфармация» о прекращении трудового договора с работником (увольнении) №-лА от ДД.ММ.ГГГГ. Основание: заявление ФИО14

Заработок ФИО14 за период с 01.04.2023 по 31.03.2024 составил 331 820 руб. 14 коп. (т.1 л.д. 225).

Заработок ФИО15 за период с 01.07.2023 по 31.01.2024 составил 223 909 руб. (т.1 л.д. 226).

09.04.2024 КП ВО «Воронежфармация» направило в адрес ФИО14 и ФИО15 претензию с требованием погасить материальный ущерб в размере 56 400,03 руб. в добровольном досудебном порядке, о чем сообщить в срок до 30.04.2024. Также сообщить о необходимости предоставления рассрочки, составления соглашения о возмещении материального ущерба, с последующим удержанием денежных средств из заработной платы (т.1 л.д. 227, 228-229).

Претензия оставлена без удовлетворения. До настоящего времени материальный ущерб ответчиками в добровольном порядке не возмещен.

Исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд приходит к выводу, что исковые требования КП ВО «Воронежфармация» подлежат удовлетворению.

Согласно статье 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. 

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При этом содержание принципа состязательности сторон определяет положение, согласно которому стороны сами обязаны доказывать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений, от самих сторон зависит, участвовать ли им в состязательном процессе или нет (представлять ли доказательства в обоснование своих требований и возражений, а также в опровержение обстоятельств, указанных другой стороной, являться ли в судебные заседания).

В силу части 2 статьи 150 ГПК РФ суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.

У суда нет оснований не доверять представленным истцом письменным доказательствам, которые в своей совокупности подтверждают наличие обстоятельств, обосновывающих его доводы, факт заключения между работодателем и работниками договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 12.12.2023, наличие ущерба.

При этом суд принимает во внимание то, что КП ВО «Воронежфармация» соблюдена процедура привлечения работников ФИО14 и ФИО15 к материальной ответственности, установленная статьей 248 ТК РФ.

Недостача товарно-материальных ценностей и денежных средств подтверждена материалами инвентаризации, проведенной 27.12.2023, данная недостача произошла по вине заведующей аптечным пунктом ФИО15 и провизора ФИО14

ФИО15 и ФИО14 в судебное заседание не явились, своих пояснений не дали, доказательств, опровергающих доводы истца, не представили.

В связи изложенным, суд приходит к выводу о том, что КП ВО «Воронежфармация» представлено достаточно доказательств, подтверждающих вину ответчиков в причинении ущерба работодателю, наличия причинно-следственной связи между их действиями и наступившим ущербом, а также доказательства соблюдения процедуры привлечения работников к материальной ответственности, в связи чем имеются основания для взыскания с ответчиков прямого действительного ущерба, установленного проведенной инвентаризацией от 27.12.2023, в размере 56 400 руб. 03 коп. 

Поскольку приемом и реализацией товарно-материальных ценностей в аптечном пункте № аптеки № (

<

адрес>), где осуществлялась трудовая деятельность, занимались оба ответчика, разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба невозможно, то суд приходит к выводу, что ответчики ФИО15 и ФИО14 должны нести солидарную обязанность по возмещению материального ущерба истцу.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Согласно пункту 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» при предъявлении иска совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие) распределение судебных издержек производится с учетом особенностей материального правоотношения, из которого возник спор, и фактического процессуального поведения каждого из них (статья 40 ГПК РФ, статья 41 КАС РФ, статья 46 АПК РФ). Если лица, не в пользу которых принят судебный акт, являются солидарными должниками или кредиторами, судебные издержки возмещаются указанными лицами в солидарном порядке (часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ, часть 5 статьи 3 АПК РФ, статьи 323, 1080 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ).

Истцом при обращении в суд с настоящим иском уплачена государственная пошлина в размере 1 892 руб., что подтверждается электронным платёжным поручением от 24.05.2024 № 64417 (т. л.д. 10).

Поскольку решение суда состоялось в пользу истца, исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчиков ФИО15 и ФИО14 в пользу истца подлежат взысканию в солидарном порядке расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 892 руб. 

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

взыскать солидарно с ФИО14 (№), ФИО15 (№) в пользу казенного предприятия Воронежской области «Воронежфармация» (ИНН 

<

***>) материальный ущерб в размере 56 400 руб. 03 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 892 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.В. Петрова

Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 03.12.2024.