Идентификационный 

<

...>

Дело № 2-207/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Прокопьевск 29 мая 2020 года

Рудничный районный суд г.Прокопьевска Кемеровской области в составе председательствующего судьи Полюцкой О.А., 

при секретаре судебного заседания Кузнецовой Н.Т.,

с участием помощника прокурора города Прокопьевска Карпова В.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» о признании травмы производственной, возложении обязанности составить акт о несчастном случае,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» (далее по тексту — ООО КВРП «Новотранс») и с учетом уточнения исковых требований просит признать травму, полученную 16.07.2019 года в виде 

<

...> при участии в соревнованиях по мини-футболу между командами под названием «Новотранс» и «Эскулап» на футбольном поле стадиона спортивно-развлекательного центра «Солнечный», расположенного по проспекту Строителей, 10 города Прокопьевска- производственной травмой и возложить на ООО «КВРП «Новотранс» обязанность составить акт формы Н-1.

Требования обосновывает тем, что он с 05.06.2018 года трудоустроен в ООО «КВРП «Новотранс» в вагоносборочный цех слесарем по ремонту подвижного состава 2 разряда, где он работает по настоящее время. 16.07.2019 года он принимал участие в соревнованиях по мини-футболу между командами под называнием «Новотранс» и «Эскулап» на футбольном поле стадиона спортивно-развлекательного центра «Солнечный». Истец принимал участие в соревнованиях в команде «Новотранс». Около 19 часов 15 минут, во время игры, когда он бежал по полю, при повороте направо ФИО1 подвернул правую ногу и упал, почувствовал резкую 

<

...>, сильно хрустнула нога, которая стала быстро опухать и отекать. В результате происшествия ему был причинен вред здоровью в виде: 

<

...>. В период с 18.07.2019 года по 28.05.2020 года истец находился на больничном по причине травмы. 06.09.2019 года обратился к работодателю с заявлением о проведении служебного расследования и выдаче акта соответствующего образца. В соответствии с актом служебного расследования от 06.10.2019 года произошедший с ним 16.07.2019 года случай не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве, поскольку он принимал участие в соревнованиях во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, участие в соревнованиях являлось личной инициативой работника, не являлось действием, обусловленным трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересе. 

Не согласившись с указанными выводами, изложенными в акте служебного расследования от 06.10.2019 года ФИО1 вынужден обратиться в суд. До соревнований 16.07.2019 года истец никаких травм не получал, он включен в состав участников команды ООО «КВРП «Новотранс» по футболу, имеет форму с символикой предприятия, на игре дежурил медицинский работник, организатор от его предприятия оплачивает взнос перед началом соревнования в размере 15 000 рублей на судейство и призы. Данные соревнования проходят довольно длительное время, примерно 1 раз в год. Действия, выразившиеся в участии в соревнованиях по мини-футболу между командами «Новотранс» и «Эскулап», он совершил правомерно - по поручению работодателя, к нему подходил мастер цеха Л.А.С. в 2018 году, когда они играли командами между цехами предприятия и сказал, что истец будет играть за команду ООО «КВРП «Новотранс». Названные действия были обусловлены трудовыми отношениями с ООО «КВРП «Новотранс», в том контексте, что спортивное мероприятие проходило между сотрудниками ООО «КВРП «Новотранс» и командой «Эскулап». 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в нем. 

В судебном заседании представитель истца – адвокат Горячева Д.Ю., действующая на основании ордера 

<

...> от 28.11.2019 года, уточненные исковые требования ФИО1 поддержала в полном объеме по доводам и основаниям изложенным в нем, просила их удовлетворить в полном объеме. Полагает, что несчастный случай произошедший на производстве может быть обусловлен не только трудовыми отношениями, но и любыми действиями совершаемыми в интересах работодателя. Названное действие - участие в соревнованиях, были обусловлены трудовыми отношениями с ООО «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс», хотя действительно истец с 15.07.2019 года находился в отпуске. При предоставлении отпуска и на период прохождения спортивных соревнований по инициативе работодателя необходимо было оформить данное участие документально, но с точки зрения закона это является обязанностью работодателя, эту обязанность не может быть возложена на самого работника. Отсутствие приказа об отзыве сотрудника из отпуска, при устном согласии работника на участие в спортивных мероприятиях, само по себе не является препятствием для признания травмы полученной им при исполнении своих должностных обязанностей либо действие в интересах работодателя, производственной.

В судебном заседании представитель ответчика — ООО «КВРП «Новотранс» ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, что в ходе расследования несчастного случая было установлено, что в адрес ООО «КВРП «Новотранс» от организаторов данного соревнования заявка на участие не поступала, соответственно работники от ООО «КВРП «Новотранс» на участие в соревнованиях не направлялись, по данному спортивному мероприятию не были разработаны соответствующие внутренние локальные акты. Команда по игре в мини-футбол была создана по собственной инициативе мастера Л.А.С.., команда сформирована по инициативе самих участников, а не работодателя. ФИО1 во время травмы не находился при исполнении своих непосредственных трудовых обязанностей. Трудовые обязанности ФИО1 указаны в трудовом договоре 

<

...> от 04.06.2018. В данных документах не указано, что ФИО1 обязан участвовать в спортивных мероприятиях ООО «КВРП «Новотранс». Право работодателя привлекать работников к участию в спортивных соревнованиях не корреспондитируется с обязанностью работника участвовать в этих соревнованиях. Любое участие в таких мероприятиях добровольно, правилами внутреннего распорядка оно не предусмотрено, отказ от участия в них никакой дисциплинарной ответственности за собой не влечет. ФИО1 на данное мероприятие явился по собственной инициативе, какая-либо производственная деятельность работником не велась, несмотря на то, что мероприятие проводилось в рабочий день, в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации рабочим временем не являлось, никаких поручений в интересах работодателя ФИО1 не выполнялось.

В судебном заседании представитель третьего лица - ГУ КРОФСС РФ Филиал 

<

...> ФИО3, действующий на основании доверенности, полагал, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению, так как комиссия проводившая расследование верно определила, что несчастный случай произошедший с ФИО1 не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве. ФИО1 участвовал в соревнованиях по футболу находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске и принимал участие в игре по свей личной инициативе. Считает, что истцом не доказан факт того, что полученная им травма 16.07.2019 года была получена на производстве, то есть во время выполнения им трудовых обязанностей в ООО «КВРП» Новотранс». Наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не может иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая и определить его связи с производством. Истцом не представлено допустимых доказательств, бесспорно свидетельствующих о том, что он действовал по поручению или по заданию работодателя и эти действия были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем.

В судебном заседании представитель третьего лица - Управления по физической культуре и спорту администрации города Прокопьевска ФИО4, действующий на основании доверенности, пояснил, что команды, которые играли 16.07.2019 года - это любительская лига, профессионалы не имеют право в них участвовать. Каким образом собираются команды в любительские лиги, сами или от предприятия, им не известно. Задача Управления ФКиС— это предоставить непосредственно поле и раздевалки. Сбор средств у любительской лиги также происходит самостоятельно, через них не проходит, собранные средства идут на оплату призов, на аренду поля. Взнос, это конкретная сумма от каждой команды. Требования ФИО1 о признании травмы производственной, оставил на усмотрение суда.

В своем заключении помощник прокурора Карпов В.Н. полагал иск ФИО1 подлежащим удовлетворению.

Заслушав истца, его представителя, представителей ответчика, третьего лица, свидетелей, заключение помощника прокурора Карпова В.Н., изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы провозглашаются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита - обязанностью Российской Федерации, которая как социальное государство должна направлять свою политику на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охрану труда и здоровья людей, обеспечение государственной поддержки семьи и установление гарантий социальной защиты для определенных Г. граждан (статья 2; статья 7, части 1 и 2).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абз. 9, 10 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», страховой случай - это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения ( травмы ), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В соответствии с частью 2 статьи 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

В соответствии с разъяснениями, указанными в пунктах 9, 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.02.2011 года 

<

...> «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в силу положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. 

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя; указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев; соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством и иные обстоятельства.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» с 05.06.2018 года в должности слесаря по ремонту подвижного состава 2 разряда, что подтверждается представленной трудовой книжкой (л.д.16), приказом о приеме работника на работу (л.д.27), трудовым договором 

<

...> от 04.06.2018 года (л.д.28-30), дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.04.2019 года (л.д.31).

На основании трудового договора 

<

...> от 04.06.2018 года работник принимается в вагоносборочный цех слесарем по ремонту подвижного состава 2 разряда для выполнения трудовых обязанностей в соответствии с характеристикой работ ЕТКС: ремонт и изготовление деталей по 11-12 квалитетам; разборка вспомогательных частей ремонтируемого объекта подвижного состава в условиях тугой и скользящей посадок деталей; монтаж и демонтаж отдельных приборов пневматической системы; соединение узлов с соблюдением размеров и их взаиморасположения при подвижной посадке со шплинтовым креплением, проверка действия пневматического оборудования под давлением сжатого воздуха; регулировка и испытание отдельных механизмов., что также подтверждается должностной (рабочей) инструкцией (л.д.70-73).

В соответствии с п.2.2.2 трудового договора работник обязуется соблюдать установленные в обществе Правила внутреннего трудового распорядка (л.д.55-62), требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, производственную, трудовую и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих обязанностей, выполнять установленные нормы труда (л.д.28).

Согласно приказа (распоряжения) 

<

...> от 01.07.2019 года ФИО1 был предоставлен отпуск с 15.07.2019 года по 11.08.2019 года (л.д.32).

Из представленного регламента коммуникационной деятельности Группы компаний «Новотранс» от 06.02.2019 года 

<

...>, п.3.5 следует, что официальным сайтом Группы Компаний в сети Интернет является сайт, зарегистрированный подо доменом 

<

...>. Также для коммуникационной поддержки благотворительных программ Группы Компаний используется сайт Благотворительного фонда 

<

...>. С целью поддержки инфраструктурных проектов используется сайт 

<

...>.. Согласно п.3.5.5. данного регламента гласит, что создание и поддержка страниц Группы Компаний или отдельных проектов Группы Компаний в социальных сетях является исключительной компетенцией Пресс-службы. Работникам Группы Компаний запрещается создание в социальных сетях страниц Группы Компаний и предприятий, входящих в Группу Компаний, а также использование при визуальном оформлении страниц элементов фирменного стиля Группы Компаний (л.д.93-98). 

В обоснование своих требований истец указал, что с ним 16.07.2019 года произошел несчастный случай, при следующих обстоятельствах: «16.07.2019 года он принимал участие в соревнованиях по мини-футболу между командами под называнием «Новотранс» и «эскулап» на футбольном поле стадиона спортивно-развлекательного центра «Солнечный». Он принимал участие в соревнованиях в команде «Новотранс». Около 19 часов 15 минут во время игры, когда он бежал по полю, при повороте направо подвернул правую ногу и упал. Почувствовал резкую боль, сильно хрустнула нога, которая стала быстро опухать и отекать».

ФИО1 с 18.07.2019 года по 28.05.2020 года находился на больничном, что не оспаривается ответчиком.

Согласно заключения магнитно-резонансной томографии правого коленного сустава от 25.07.2019 года ФИО1 установлен диагноз: 

<

...> (л.д.14).

С 28.08.2019 года по 02.09.2019 года ФИО1 находился в хирургическом отделении ООО «Медицинская практика» с диагнозом: 

<

...> (л.д.15).

Согласно медицинского заключения 

<

...> ГБУЗ КО «Прокопьевская городская поликлиника» от 10.09.2019 года, которое было предоставлено работодателю при расследовании несчастного случая, пострадавшему ФИО1 установлен диагноз: 

<

...> (л.д.49).

Исходя из акта о расследовании несчастного случая от 06.10.2019 года ООО «КВРП «Новотранс» комиссия пришла к выводу, что полученная ФИО1 во время соревнований травма не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве, поскольку ФИО1 принимал участие в соревнованиях во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, участие в соревнованиях являлось личной инициативой работника, не являлось действием, обусловленным трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах. Таким образом, полученная ФИО1 травма подлежит квалификации как не связанная с производством и оформлению актом произвольной формы (л.д.51-53).

Протоколами опроса очевидцев несчастного случая - З.Н.В.., Л.А.С. Д.Е.В. составленными при расследовании несчастного случая на производстве, факт и обстоятельства травмы ФИО1 были ими подтверждены (л.д.39-47).

Обстоятельства несчастного случая, изложенные в указанном акте, сторонами не оспариваются. 

В подтверждение своего участия в спортивных мероприятиях в команде «Новотранс» от предприятия ООО «КВРП «Новотранс» ФИО1 предоставил фотографии, из которых усматривается, что команда «Новотранс» в 2018 году награждалась грамотой за 2 место в традиционном городском турнире по мини-футболу среди команд ЛФК, также представлена грамота команды «Новотранс» за 2019 год за участие в Первенстве города по мини-футболу среди ЛФК. 

Из скриншота сайта 

<

...>, на котором зарегистрированы и работники ООО «КВРП «Новотранс» усматривается, что ими освещались данные игры в сети Интернет.

Из представленной ответчиком справки АО «Холдинговая компания «Новотранс» за подписью генерального директора Г.К.А.. Следует, что аккаунт, размещенный по адресу 

<

...>, не является официальной страницей ООО «КВРП «Новотранс», создан неизвестными лицами, которые без согласования с собственниками и руководителями ООО «КВРП «Новотранс» используют фирменное наименование данного юридического лица.

Согласно п.4 регламента традиционного городского турнира по мини-футболу среди команд ЛФК на 2019 год Управления по физической культуре и спорту администрации города Прокопьевска, к участию в турнире допускаются команды ЛФК - производственные коллективы, ДЮСШ, техникумы и другие организации, по согласованию с главной судейской коллегией и выполняющие требования регламента. К участию в соревнованиях не допускаются игроки «не любительских ФК». Все участники команд обязаны играть в единых цветах формы (майки, трусы, гетры) и мягкой обуви (бутсы с металлическими шипами запрещены). 

Согласно п.5 регламента, тренеры, представители команд должны заполнить протоколы игры не позднее 15 минут до начала игры. Команды должны подать именные заявки в судебную коллегию не позднее начала игр, то есть до 03.06.2019 года.

В дело представлена квитанция к приходному кассовому ордеру от 06.06.2019 года о получении И.Ф.Н. 15 000 рублей благотворительного взноса за участие в городком турнире по мини-футболу среди команд ЛФК. 

Из сметы расходов денежных средств на проведение традиционного турнира и кубка города по мини-футболу среди команд ЛФК в сезоне 2019 года, подписанной главным судьей К.С.И. и секретарем И.Ф.Н. Управления по физической культуре и спорту администрации города Прокопьевска усматривается, что благотворительный заявочный взнос в размере 15 000 рублей, с каждой команды, идет на оплату работы: главного судьи, главного секретаря, судьи в поле, врача, уборщика служебных помещений, секретаря-машиниста, покупку медикаментов, наградного материла, кубка города, призового фонда.

В календаре игр Традиционного летнего турнира по мини-футболу среди команд ЛФК в сезоне 2019 года имеются данные об игре в 7 туре команд «Эскулап» и «Новотранс» назначенной на 19.00 часов (л.д.87). 

В протоколе 

<

...> Традиционного городского турнира по мини-футболу среди команд ЛФК «Эскулап» и «Новотранс» за 16.07.2019 года на стадионе «Солнечный» в городе Прокопьевске в перечне игроков указан ФИО1, в графе «Травматические случаи» протокола указано, что на 25 минуте матча с ФИО1 произошла травма 

<

...> (л.д.86).

В судебном заседании свидетель З.Н.В.. суду показал, что он работает в ООО «КВРП «Новотранс», с истцом они вместе играли в команде по мини-футболу за команду «Новотранс». Ему участвовать в играх за данную команду, как и ФИО1, предложил Л.А.С. Кто и как организовывал соревнования ему неизвестно. Во время игры 16.07.2019 года он стоял на воротах, а истец был в поле. Сам факт травмы он не видел, видел только как истца, в сопровождении, уводили с поля. После игры, он узнал, что истец получил травму, связанную с коленом. Форму с логотипом «Новотранс» ему выдавал Л.А.С., за её получение он нигде не расписывался.

В судебном заседании свидетель Л.А.С. суду показал, что он и другие желающие играть в мини-футбол на предприятии ООО «КВРП «Новотранс» подошли к директору предприятия и сообщили о своем желании. Директор им не отказал и со своих личных средств заплатил за их участие в соревнованиях, в том числе, и за форму. Он является капитаном команды и пригласил истца играть в команде. Официальных документов о том, что ФИО1 выступал на соревнованиях за предприятие не было, как и не было приказа о привлечении истца к данной игре. Он направлял заявку на участие в играх, оформлял её от своего имени, но заверял на предприятии, так как они выступали официальной командой. Перед датой игры он созванивался с истцом по его участию в ней, не знал, что истец находился в отпуске.

В судебном заседании свидетель Н.В.В. суду показал, что ФИО1 игрок команды «Новотранс», в которой он был тренером на добровольных началах. В команде «Новотранс» игроки не все работники данного предприятия. 16.07.2019 года он не участвовал в игре команды «Новотранс», был на работе, знает о травме ФИО1 со слов других участников. О том, как оформлялось участие ФИО1 в игре ему не известно. Известно только, что взнос на игры оплачивал П.В.Ф. который является работником подрядной организации ООО «КВРП «Новотранс», Он ходил к директору, который выделил ему денежные средства на оплату турнирного взноса и форму.

В судебном заседании свидетель П.В.Ф. суду показал, что он не является сотрудником ООО «КВРП «Новотранс», 16.07.2019 года на соревнованиях между командами «Новотранс» и «Эскулап» он не принимал участие и не присутствовал на них. Н.В.В. знал, что он в хороших отношениях с директором предприятия и попросил узнать о спонсорстве образовавшейся у них команды. Директор А.П.В. согласился и передал ему личные денежные средства за участие, которые он, в свою очередь, передал организаторам матча, оплатил взнос за участие команды в матче. За полученные от директора А.П.В. денежные средства он нигде не расписывался, документов по этому поводу составлено не было.

Показания указанных свидетелей, получены в установленном гражданско-процессуальным законом порядке, с разъяснением свидетелям прав и обязанностей, с предупреждением об уголовной ответственности за отказ от дачи и за дачу заведомо ложных показаний. Оснований для оговора свидетелями истца не установлено, противоречий в этих показаниях, которые могли бы поставить под сомнение их достоверность, не имеется. 

Часть 6 ст. 229.2 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень несчастных случаев, которые могут быть квалифицированы как не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Событие причинения вреда здоровью ФИО1 16.07.2019 года не включается в перечень, указанный в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 229.2 ТК РФ).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

В силу пункта 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 года 

<

...>, расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями ст. 230 ТК РФ и настоящего Положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Вместе с тем положениями Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей, даже если в причинении вреда работнику виновно исключительно третье лицо, не являющееся работодателем этого работника (п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 года 

<

...>). 

Таким образом, то обстоятельство, что кадровым отделом ООО «КВРП «Новотранс» не были оформлены документы на отзыв истца из отпуска на период его участия в спортивных мероприятиях, при наличии его устного согласия на отзыв из отпуска, основанием для отказа в удовлетворении требований истца служить не может, поскольку соблюдение порядка оформления отпуска и отзыва из отпуска, организация делопроизводства является обязанностью работодателя.

Доводы ответчика о добровольном волеизъявлении истца на участие в соревнованиях при отсутствии в этом необходимости не могут быть приняты во внимание, поскольку участие работника ФИО1 в данном спортивном мероприятии осуществлялось с согласия директора предприятия, которому было известно о том, что организована команда по мини-футболу под названием «Новотранс» под руководством работника организации Л.А.С. кроме того, им было спонсировано спортивное мероприятие, приобретена форма с логотипом команды, часть участников команды является работниками данного предприятия. По мнению суда, поскольку руководителем были выделены денежные средства на турнирный взнос и форму, данный факт подтверждает его заинтересованность и одобрение на участие команды в соревнованиях.

Совокупность установленных обстоятельств дает основание полагать, что, отсутствие вины работодателя в наступлении событий, повлекших причинение вреда здоровью ФИО1 16.07.2019 года, не освобождает ООО «КВРП «Новотранс» от обязанности квалифицировать, оформить и учитывать события 16.07.2019 года в соответствии с требованиями ст. 230 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 года 

<

...>, как несчастный случай, связанный с производством.

Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства травмирования истца, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено, напротив, в своих пояснениях представитель ответчика их фактически подтвердил.

Исходя из принципа состязательности и равноправия сторон, каждая из сторон должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии с диспозитивностью гражданского судопроизводства стороны, свободно распоряжаясь как своими субъективными материальными правами, так и процессуальными средствами их защиты, принимают на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что несчастный случай с ФИО1 подлежит расследованию и учету как несчастный случай на производстве в соответствии с положениями ст.ст. 227-231 Трудового кодекса РФ, в связи с чем, на ответчика следует возложить обязанность по составлению акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве 16.07.2019 года с ФИО1 

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов и зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «КВРП «Новотранс» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» о признании травмы производственной, о возложении обязанности составить акт о несчастном случае, удовлетворить.

Признать травму, полученную ФИО1 16.07.2019 года в виде 

<

...> при участии в соревнованиях по мини-футболу между командами под названием «Новотранс» и «Эскулап» на футбольном поле стадиона спортивно-развлекательного центра «Солнечный», расположенного по проспекту Строителей, 10 города Прокопьевска - производственной травмой.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» составить акт формы Н-1.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Кемеровский областной суд через Рудничный районный суд города Прокопьевска, принявший решение.

Судья 

<

...> О.А.Полюцкая

<

...>

<

...>

<

...>