66RS0051-01-2019-000759-16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Серов 24 июня 2019 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе председательствующего Воронковой И.В., при секретаре судебного заседания Стяниной Ю.И., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-825/2019 по иску 

ФИО1 к Акционерному обществу «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №1, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда 

при участии истца – ФИО1, представителя истца – ФИО2, действующей на основании заявления

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Серовский районный суд 

<

адрес> с исковым заявлением к АО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь-ремонтник 4,5,6 разряда в Плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» (с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Серовский завод ферросплавов»); как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах как работу по Списку №; взыскании перерасчета компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда по Списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 18 831 рубль 43 копейки. Также просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 15 000 рублей.

Свои требования обосновал тем, что в связи с работой в особо вредных условиях труда и горячих цехах ДД.ММ.ГГГГ обратился к работодателю АО «СЗФ» с заявлением о признании периодов трудовой деятельности: в должности слесаря ремонтника 4,5,6 разряда в плавильном цехе № в период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ по списку № Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей». В удовлетворении вышеуказанного заявления отказано. Истец считает данный отказ незаконным, необоснованным и поэтому просит суд: признать условия труда, выполняемые в заявленный период как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. Также просит взыскать компенсационные выплаты в размере 18 831 рубль 43 копейки и расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал по доводам, аналогичным изложенным в иске. 

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержала, просила их удовлетворить. Также пояснила, что истец обратился к работодателю с заявлением о признании периодов трудовой деятельности по профессии слесаря-ремонтника в ПЦ № соответствующим работе по Списку №, в чем работодателем было отказано. Истец считает отказ не законным. ФИО1 работу осуществлял в ПЦ №, 2 АО «СЗФ» в плавильной бригаде, вблизи работающих плавильных печей. Работающие в тех же условиях плавильщики, горновые имеют право на назначение пенсии по Списку №.

Представитель ответчика АО «Серовский завод ферросплавов» о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв, согласно которого с исковыми требованиями ответчик не согласен, просил в удовлетворении иска отказать полностью. 

Согласно отзыву АО «СЗФ», ФИО1 работал в ОА «СЗФ» ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ слесарем-ремонтником 4, 5, 6 разряда в Плавильном цехе №. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлен порядок применения Списков № и №. П.2 указанного постановления предусмотрено, что применение Списков производится с учетом аттестации рабочих мест. Профессия слесаря-ремонтника пользуется правом льготного пенсионного обеспечения по Списку №, код профессии 2040200а-18859. Карта аттестации слесаря-ремонтника №, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и/или опасных производственных факторов, при этом измеряются химические и физические факторы и иные, а также время нахождения работника под воздействием этих факторов. По результатам замеров вредных факторов и в соответствии с картой аттестации рабочего места занимаемая истцом должность отнесена к профессиям, по которым льготная пенсия назначается по Списку №. При таких обстоятельствах, истец не выполняет работы, предусмотренные Списком №, он имеет право только на льготное обеспечение по Списку № «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» раздел III подраздел 2. Согласно записям в трудовой книжке истец в спорные периоды работал слесарем-ремонтником в плавильном цехе № АО «СЗФ» не на горячем участке работ, соответственно имеет право на льготное пенсионное обеспечение только по Списку №. Из всех представленных истцом доказательств, надлежащим подтверждающим характер работы является не оспоренная и не отменённая карта аттестации рабочего места №, согласно которых условия труда истца определены соответствующими Списку №. Кроме этого полагает пропущенным со стороны истца срок исковой давности, по требованиям об установлении права на выплату ежемесячных компенсационных доплат, в связи с чем оснований для удовлетворения требований истца не имеется. Также, указал, что учитывая уровень сложности работы представителя, считает расходы истца на оплату его услуг в сумме 15 000 рублей завышенными. Полагает разумными и обоснованными данные требования в части не более 2 000 рублей. Просит рассмотреть дело без участия представителя ответчика, в иске ФИО3 отказать.

Третье лицо ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в городе Серове и 

<

адрес> в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, направило в суд письменный отзыв на исковое заявление ФИО1 о рассмотрение дела в отсутствие своего представителя.

Согласно отзыву, просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку истец имеет право на льготное пенсионное обеспечение только по Списку №, поскольку выполняемая им работа относится именно к данному Списку.

Суд, заслушав истца, его представителя, учитывая письменные возражения на иск ответчика и третьего лица, оценив доказательства по делу на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, пришел к следующим выводам. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая, ранее страховая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком N1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N10, к рабочим ремонтных служб, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N1 отнесены: слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 1030200а-1753а).

Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N516.

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Горячие виды работ - это работы, выполнение которых обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства (нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования, нагретыми расплавленными телами и веществами, изделиями или материалом, остывающими в производственном помещении).

К горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Горячие участки работ не являются структурно выделенными подразделениями организации. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. В подтверждение такой занятости могут быть использованы приказы (распоряжения, записки) о приеме (переводе на работу, увольнении), документы, свидетельствующие о результатах замеров температуры на рабочих местах, технология производства (регламенты, карты, режимы), технологическая планировка цеха, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, должностная (рабочая) инструкция и др.

Закрепляя в Федеральном законе "О страховых пенсиях " правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель, как и ранее, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой, сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. 

Реализуя это право, Министерство труда Российской Федерации принимало соответствующие постановления, в том числе и Постановление N29 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

Пунктом 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет", утвержденных Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования: в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

П.7 разъяснений Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ N 29 (далее по тексту - Разъяснения) предусмотрено, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, выдаваемыми по установленной форме.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в плавильный цех № ОАО «Серовский завод ферросплавов» в плавильный цех№ слесарем-ремонтником 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд слесаря-ремонтника; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 6 разряд, в том же цехе. Работает по настоящее время.

Указанные периоды соотносятся с фактическим трудовым стажем истца.

Суд отмечает, что с ДД.ММ.ГГГГ спор между сторонами отсутствует, так как ответчик в соответствии с проведенной аттестацией стал относить работу истца по занимаемой должности по Списку №, что подтверждается уточняющей справкой работодателя. 

Условия работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь-ремонтник 4,5,6 разряда в Плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» суд признаёт как работу, выполняемую истцом в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающий право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, обосновывая свои выводы следующим.

Согласно Положению о плавильном цехе № целью деятельности цеха является производство рафинированного феррохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха входят: сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, разбивщиков ферросплавов, шихтовщиков, дежурный персонал механо - и электрослужбы, огнеупорщиков. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования электропечей, СГП, металлургических кранов, шихтового участка, ремонту ковшей. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования главного корпуса, металлургических кранов.

Согласно Положению о плавильном цехе №, плавильный цех выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование; складирование, учет распределение шихтовых материалов; выплавка ферросплавов установленной номенклатуры; фракционирование готовой продукции; сушка шихтовых материалов для цеха №; отгрузка готовой продукции; проведение текущих, капитальных, планово – предупредительных ремонтов оборудования, его ежесменное обслуживание.

В должностные обязанности слесаря-ремонтника ПЦ№, согласно должностной инструкции, входит: осмотр, смазка, ремонт оборудования электропечей цеха и узлов смешения расплава; замена неисправного оборудования электропечей цеха и улов смешения расплава; монтаж, регулировка нового оборудования; осмотр, смазка, ремонт оборудования дробления, фракционирования, подачи и погрузки готовой продукции, оборудования грузоподъёмных машин и механизмов, и т.п.

Инструкцией по промышленной безопасности и охране труда для слесарей по ремонту оборудования ПЦ № БТИ-2-140-37-2009, утверждённой ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что в при работе слесари-ремонтники используют специальную одежду, в том числе, при горячих ремонтах электропечей используются суконный костюм и валенки.

Из инструкции по промышленной безопасности и охране труда на периодически повторяющиеся работы по регламентному обслуживанию оборудования электропечей цеха №, выполняемых оперативным и ремонтным персоналом механослужбы цеха без оформления наряда-допуска при температуре более 40% (БТИ№), утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, что при проведении ремонтных работ внутри нагретых технических устройств разрешается после проветривания и снижения температуры до 40?С. В исключительных случаях ремонтные работы допускается производить под зонтом печи при температуре выше 40?С при соблюдении определённых мер безопасности.

Работы повышенной опасности должны производиться по наряду-допуску. 

Перед началом работы слесари-ремонтники должны одеть спецодежду, спец. обувь, а также необходимые средства индивидуальной защиты, соответствующие требованиям для выполнения предстоящей работы. При горячем ремонте электропечи необходимо надевать суконный костюм и валенки.

Согласно инструкции по эксплуатации электропечей плавильного цеха № ИЭ-ПЦ№, на заводе существует система технического обслуживания и ремонтов (ТОиР), которая предусматривает ремонт и обслуживание оборудования в определенной последовательности по заранее составленному графику. Система ТОиР предусматривает следующие виды содержания оборудования: текущее ежесменное обслуживание, периодические проверки и осмотры, текущий и капитальный ремонты. Текущие ремонты печей являются основным видом ТОиР, позволяющим поддерживать оборудование постоянно в работоспособном состоянии. Текущие ремонты производятся в соответствии с годовым графиком ремонтов с периодичностью 1 раз в 1-2 месяца.

Нормальный объем текущего ремонта: отключение печи, выполнение мер по электробезопасности; извлечение электродов и установка их на электродной площадке; обдувка оборудования на всех отметках печи, уборка пыли из приямка шахты печи; ревизия и ремонт механизмов печи, системы отката ковша, дозировочной тележки, конструкции шахты и ванны печи; ревизия и ремонт системы водоохлаждения и вентиляции; ревизия и ремонт электрооборудования печи.

В объем ремонта дополнительно к работам, выполняемым в процессе текущего ремонта может включаться: частичная или полная замена футеровки ванны печи; замена одного или нескольких рукавов электродержателей; выборочная замена редукторов и двигателей перемещения электродов, ремонт кожуха ванны и зонта печи и т.п.

Проведение ремонтов состоит их 3 этапов: остановка агрегата, осуществление ремонтных работ, вывод агрегата из ремонта.

Распоряжением № от 24.01.12007 за ФИО1 закреплены электромостовые краны с № по №, кран-балки №, 53, 152, 337, электротали №, 12, 19, 20, 25, 30, подкрановые пути.

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ за бригадой №, в числе которой находился ФИО1 закреплены электромостовые краны №, 26, 27, 29; распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ - закреплены электромостовые краны №, 26, 27.

Из показаний свидетеля ФИО7 установлено, что он работал вместе с ФИО1 с 2004 года, по той же профессии. В течение рабочей смены производили ремонт литейного печного оборудования непосредственно в цехе, производили текущие и капитальные ремонты. В период ремонтов печи не останавливались. Работы выполняли в печном пролёте – литейном, где выплавляется горячий металл, там расстояние от печи до печи около 10 метров. Вместе с ними работали в тех же условиях горновые, плавильщики, т.е. лица, пользующиеся правом на назначение пенсии по Списку №. Он также обращался в суд, судебным решением признано его право на назначение пенсии досрочно по Списку №.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснил, что работает в ПЦ № вместе с ФИО1 с 2004 года. Они осуществляют работы в горячих условиях труда, где проводят 80% рабочего времени. Работы производят в условиях действующего производства, при ремонте печей, их работа приостанавливается. В тех же условиях работают горновые, плавильщики. Сейчас работодателем работы выполняемые слесарем-ремонтником отнесены к Списку №, но с 2004 года производственные факторы не изменились. Он также обращался в суд, решением суда его работа признана соответствующей Списку №.

Факт осуществления свидетелями трудовой деятельности совместно с истцом, подтвержден их трудовыми книжками.

В спорный период времени истец работал полную рабочую смену в режиме полной рабочей недели. 

Сведения, указанные работодателем в уточняющих справках, отражают полную занятость истца обслуживанием и ремонтом закрепленного за ним оборудования, в том числе, где основные рабочие, ведущие технологический процесс пользуются правом на льготную пенсию по Списку №.

Таким образом, судом установлено и не оспаривается представителем ответчика, подтверждается свидетельскими показаниями, что истец занимался аварийными, горячими ремонтами оборудования в местах его установки, при этом работы проводились в непосредственной близости от работающих печей, под воздействием вредных факторов, таких как высокая температура, излучение, шум, пыль. 

Плавильный цех № являлся и по настоящее время является действующим плавильным цехом, в котором основные рабочие, ведущие технологический процесс – плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты кранов металлургического производства, шлаковщики, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по Списку № радел III «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургического оборудования».

Согласно разделу 4.2 «Р ДД.ММ.ГГГГ-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ ДД.ММ.ГГГГ)», исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Согласно приложению N3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 569, карта аттестации рабочего места по условиям труда является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.

Согласно карте аттестации № от 2008 г. слесарь-ремонтник цеха № ОАО «СЗФ», работает в условиях запыленности, шума, вибрации, пониженной освещённости. Напряженность и тяжесть труда соответствует классу 3.1.

Окончательное определение тяжести трудового процесса, установленное по совокупности факторов, определено по классу 3.1.

Согласно протоколу измерений и оценки условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, слесарь-ремонтник подвергается воздействию таких вредных химических веществ, как: кремний диоксид кристаллический при содержании в пыли от 10 до 70% (гранит, шамот, слюда-сырец, углеродная пыль и т.д.); кремний диоксид аморфный в виде аэрозоля (фиброгенное действие); диЖелезо триоксид (фиброгенное действие); феррохром (сплав хрома с железом); силикатсодержание пыли, силикаты, алюмосиликаты (фиброгенное действие); кремний диоксид кристаллический (фиброгенное действие). Время пребывания в данных условиях – 100%.

Согласно протоколу №-С оценки обеспечения работников СИЗ на рабочем месте, слесари-ремонтники в своей работе используют: костюм ХБ для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур; ботинки кожаные с жестким подноском; перчатки с полимерным покрытием; каска защитная, очки защитные, наушники противошумные.

Из протокола №-Х измерений и оценки условий труда при воздействии химического фактора, химическими факторами, в производственных помещениях, где истец осуществляет трудовую деятельность, являются: хром триоксид, дихром триоксид, марганца оксиды, углерод оксид, сера диоксид, азота оксиды, ди Фосфор пентаоксид, возгоны каменноугольных смол и пеков.

Как следует из карты № специальной оценки условий труда, работник, занятый на данном рабочем месте имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку №.

Согласно уточняющей справке № период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, по профессии слесаря-ремонтника ПЦ № пользовался правом льготного пенсионного обеспечения по Списку № раздел III подраздел 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время рабочие данной профессии пользуются правом на назначение пенсии по Списку №.

Между тем, как установлено из письменных доказательств, показаний свидетелей, с 2004 года условия труда лиц, осуществляющих трудовую деятельность по профессии слесарь-ремонтник и характер выполняемой ими работы, не менялись.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1, работая в вышеуказанный период в должности слесаря - ремонтника плавильного цеха № АО «Серовский завод ферросплавов» был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №. 

При этом истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80 процентов рабочего времени, поскольку в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца в спорный период работы, а также опровергающих характер и условия его работы, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Таким образом, доводы представителей ответчика и третьего лица относительно отсутствия оснований отнесения работы истца к списку № суд считает несостоятельными, следовательно, требования истца о признании условий его работы в должности слесаря ремонтника в плавильном цехе № во вредных условиях труда по Списку № подлежат удовлетворению.

На доводы третьего лица относительно учета периодов, которые могут подлежать исключению из спорного периода, для последующего назначения пенсии, суд отмечает, что по настоящему делу предметом спора является исключительно отнесение работы истца по Списку №, а не по Списку №, тогда как продолжительность указанного периода с учетом тех или иных периодов, которые подлежат исключению в силу действующего пенсионного законодательства, подлежат определению в будущем непосредственно третьим лицом при назначении истцу пенсии. 

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. 

В соответствии со ст.147 Трудового кодекса Российской Федерации конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, по результатам проведения аттестации рабочих мест. 

В соответствии с п.7.5.9 Коллективного договора ОАО «Серовский завод ферросплавов» на 2002 – 2005 года, работодатель – ОАО «СЗФ» обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных (особо вредных) условиях в следующем размере: для профессий, включенных в Список № – 20% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы; для профессий, включенных в Список № – 15% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы.

Из п.7.5.9. Коллективного договора ОАО «СЗФ» на 2006-2008 годы следует, что работодатель обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных «особо вредных» условиях в следующем размере: 

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 20% тарифной ставки (оклада) за час работы; 

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения – 15% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для остального пром. персонала - 5% от тарифной ставки (оклада) за час работы. 

Как утверждает истец, не отрицает ответчик, с 2004 года ФИО1 производилась доплата - 15% тарифной ставки (оклада) за час работы, как для профессий, включенных в Список № льготного обеспечения.

Поскольку судом выполняемая истцом работа в плавильном цехе № ОАО «СЗФ» отнесена к коду профессии 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда», то на данного работника распространяется льгота, в виде ежемесячной компенсационной доплаты 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

Таким образом, требования истца в части осуществления перерасчета компенсационных доплат из расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ставке 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному в размере 18 831 рубль 43 копейки, исходя из расчёта истца, подлежат удовлетворению. Данный расчёт ответчиком не оспорен.

Доводы ответчика ОАО «СЗФ» о пропуске истцом срока на обращение с иском о взыскании перерасчета компенсационных доплат отклоняются судом, поскольку факт осуществления истцом трудовой деятельности по Списку N1 установлен настоящим судебным решением, таким образом, ранее у работодателя не имелось оснований осуществлять компенсационную выплату в оспариваемом размере, а у истца отсутствовало право на получение компенсационной доплаты в том же оспариваемом размере.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей, что подтверждают договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция к приходному кассовому ордеру № об оплате от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 рублей.

В силу положений ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Ч.1 ст.48 ГПК РФ закреплено нормативное положение, согласно которому граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Как следует из положений ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Указанное законоположение направлено на обеспечение баланса процессуальных прав и обязанностей сторон по делу и на реализацию требования ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Понятие разумности пределов и учета конкретных обстоятельств следует соотносить с объектом судебной защиты, размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права и быть меньше объема защищаемого права. Кроме того, уменьшение судом заявленного размера возмещения судебных расходов является одним из правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя.

Устанавливая основания для взыскания расходов на представителя истца, суд учитывает наличие договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанцию об оплате.

Определяя размер судебных расходов, подлежащих взысканию, суд учитывает юридические консультации по спорному вопросу, составление искового заявления, собирание доказательств по делу, участие представителя истца в судебных заседаниях, также принимает во внимание характер спорных правоотношений, их субъектный состав и то, что дело не представляет особой сложности, является достаточно распространённым в Серовском районном суде, с учетом заявления представителя ответчика о её снижении, руководствуясь требованием разумности, суд полагает указанную сумму неразумной, исходя из объема оказанных представителем услуг, состоящих исключительно в составлении типового искового заявления и идентичных с аналогичными делами доказательств, доказательства иного объема правовой помощи в материалах гражданского дела отсутствуют, в связи с чем, и на основании ст.100 ГПК РФ, снижает сумму судебных издержек до 7 000 рублей, тогда как оснований для взыскания суммы судебных издержек в части 8 000 рублей суд не усматривает. 

Согласно подп.8 п.1 ст.333.20, подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ и ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета Серовского городского округа в размере 1 053 рублей 26 копеек (300 рублей (за требование неимущественного характера), 753 рубля 26 копеек, по требованиям имущественного характера, подлежащих оценке) от уплаты которой, истец, в соответствии с подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, освобождён.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по списку №, взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, перерасчёте компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда – удовлетворить. 

Признать условия работы, выполняемой ФИО1 по профессии слесаря – ремонтника 4,5,6 разрядов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ плавильного цеха № АО «СЗФ» как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занятость в которых дает право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов» в пользу ФИО1 компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда по списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 18 831 (восемнадцать тысяч восемьсот тридцать один) рубль 43 копейки.

Взыскать с Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов» в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя частично – 7 000 (семь) тысяч рублей, во взыскании судебных расходов в сумме 8 000 (восемь тысяч) рублей – отказать. 

Взыскать с Акционерного общества «Серовский завод ферросплавов» в доход местного бюджета муниципального образования Серовский городской округ государственную пошлину в размере 1 053 (одна тысяча пятьдесят три) рубля 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья Серовского районного суда И.В. Воронкова

Мотивированное решение в окончательной 

форме составлено 29.06.2019

Судья Серовского районного суда И.В. Воронкова