<

данные изъяты>

Дело № 2-1049/2018

Категория 2.043

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 мая 2018 года Ленинский районный суд города Севастополя в составе: председательствующего судьи – Кукурекина К.В.,

при секретаре – Малаховой Г.А., 

с участием истца – ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Севастополе гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Автономной некоммерческой организации «Региональное информационное агентство «Севастополь» о взыскании компенсации за задержку выплаты, 

У С Т А Н О В И Л:

12.03.2018 ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Автономной некоммерческой организации «Региональное информационное агентство «Севастополь» (далее АНО «РИА «Севастополь»), в котором, уточнив исковые требования, просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 28.05.2016 по 12.03.2018 в размере 91440,25 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000,00 рублей. 

Исковые требования мотивированы тем, что вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда города Севастополя от 10.11.2016 в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период работы с 16.09.2015 по 27.05.2016 в размере 287367,23 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты указанной заработной платы за период с 28.05.2016 по 28.09.2016 в размере 12960,26 рублей и компенсация морального вреда в размере 15000,00 рублей. Судебное решение было исполнено 19.12.2017. Общая сумма компенсацию за задержку выплаты заработной платы по мнению истца составляет 104400,51 рублей, в связи с чем, с учетом выплаченных по решению суда 12960,26 рублей, просит взыскать с ответчика сумму компенсации в размере 91440,25 рублей. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил рассмотреть дело в заочном порядке. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил. 

С учетом положений ст. 167, 233 ГПК РФ и мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в заочном порядке. 

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Судом установлено, что на основании трудового договора от 16.09.2015 года (далее по тексту – Трудовой договор) истец был принят в АНО «РИА «Севастополь». Трудовой договор заключен на неопределенный срок (п.1.4 Трудового договора).

В соответствии с п.п.2.1.5, 3.2.6 Трудового договора работник имеет право, а работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работником работы.

Согласно п.п.5.1, 5.2 Трудового договора заработная плата работника в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда состоит из должностного оклада. За выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере 64 000 рублей в месяц.

Пунктом 5.5 Трудового договора установлено, что выплата заработной платы производится в рублях в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели.

Заочным решением Ленинского районного суда города Севастополя от 10.11.2016, вступившим в законную силу 26.12.2016, частично удовлетворен иск ФИО1, к АНО «РИА «Севастополь» и постановлено взыскать с АНО «РИА «Севастополь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 287 367,23 рублей, проценты за период с 2805.2016 г. по 28.09.2016 г. в сумме 12 960,26 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.

В силу требований ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Положения ст. 142 ТК РФ предусматривают, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела и пояснений истца следует, что заработная плата, причитающаяся истцу, своевременно выплачена не была. 

Поскольку расчет задолженности по компенсациям за задержку заработной платы и неиспользованный отпуск ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен, суд принимает во внимание данный расчет, представленный истцом. 

Таким образом, учитывая представленные суду доказательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 28.05.2016 по 12.03.2018 в размере 91440,25 рублей.

Согласно ч.2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом удовлетворенных исковых требований и обстоятельств дела, поскольку ответчиком были нарушены права истца относительно своевременности получения заработной платы в полном объеме, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000,00 руб. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины согласно ст. 393 ТК РФ, то на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и абз. 8 п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере 2493,21 руб. в доход бюджета Ленинского муниципального округа города Севастополя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск – удовлетворить частично. 

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Региональное информационное агентство «Севастополь» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 28.05.2016 по 12.03.2018 в размере 91440,25 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000,00 рублей, а всего 93440,25 руб. (девяносто три тысячи четыреста сорок рублей двадцать пять копеек). 

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Региональное информационное агентство «Севастополь» в доход бюджета Ленинского муниципального округа города Севастополя 2493,21 руб. (две тысячи четыреста девяносто три рубля двадцать одна копейка). 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 10.05.2018

Председательствующий – 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>