Дело № 2-1722/2021

УИД 74RS0007-01-2021-000440-33 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2021 года г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Братеневой Е.В.

при секретаре Бахаревой К.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БК Стройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «БК Стройсервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 31 декабря 2019 года по 19 октября 2020 года в размере 78 617 руб. 75 коп., расходов на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 3 000 руб. 00 коп.

В обоснование заявленных требований указано, что в указанный период истец работал у ответчика в должности электромонтажника, уволен по собственному желанию 19 октября 2020 года, на момент увольнения за ответчиком числилась задолженность по заработной плате в исковом размере. Несмотря на неоднократные обращения истца предприятие выплату заработной платы в добровольном порядке не произвело, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания по делу извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «БК Стройсервис» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания по делу извещен надлежащим образом путем получения судебных повесток, об отложении слушания по делу не просил, ходатайств не поступило. 

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным, рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания, по материалам, имеющимся в деле. 

Исследовав в судебном заседании письменные материалы дела суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ право на получение заработной платы относится к числу основных прав работников.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом в судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 09 января 2020 года между ФИО1 и ООО «БК Стройсервис» в лице исполняющего обязанности генерального директора ФИО2 заключен трудовой договор о дистанционной работе № согласно которому ФИО1 принимается по основанному месту работы на должность электромонтажника, данный договор является срочным – до 30 июня 2020 года. Заработная плата состоит из должностного оклада в размере 25 000 руб., выплачивается дважды в месяц, возможна выплата премии по результатам деятельности организации, на период действия настоящего трудового договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ (л.д. 3-6).

01 июля 2020 года между ФИО1 и ООО «БК Стройсервис» в лице исполняющего обязанности генерального директора ФИО2 заключен трудовой договор о дистанционной работе №, с теми же условиями, по сроку действия до 31 декабря 2020 года. (л.д. 7-10).

Согласно справке ООО «БК Стройсервис», за ответчиком перед ФИО1 по состоянию на 19 октября 2020 года имеется задолженность по заработной плате в размере 78 617 руб. 75 коп. (л.д. 11).

Каких-либо доказательств обратного суду ответчиком не представлено, дополнительные документы по запросу суда в материалы дела ответчиком также не представлены, в связи с чем, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате составления искового заявления в размере 3 000 руб., несение которых подтверждается квитанцией серии № от 13 января 2021 года (л.д. 21), суд находит данные требования подлежащими удовлетворению, поскольку положениями статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании статей 94, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся признанные судом необходимыми расходы, при этом стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина в размере 2 558 руб. 53 коп. подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 12, 98, 103, 194- 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БК Стройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БК Стройсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 78 617 руб. 75 коп., расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 руб. 00 коп., всего взыскать 81 617 (восемьдесят одну тысячу шестьсот семнадцать) руб. 75 коп.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «БК Стройсервис» государственную пошлину в доход местного бюджета – муниципального образования г. Челябинск в размере 2 558 руб. 53 коп. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курчатовский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Е.В. Братенева 

Мотивированное решение составлено 19 марта 2021 года