Дело №2-166/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 14 февраля 2018 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Золототрубовой М.В.,

при секретаре Охремчук Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии по старости, перерасчете и начислении пенсии, взыскании судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии по старости, перерасчете и назначении пенсии, взыскании судебных расходов.

Свои требования мотивировал тем, что 27.01.2017 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400. Решением пенсионного органа ему отказано в установлении досрочной пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа, требуется 12 лет 6 месяцев, тогда как имеется специального стажа 1 год 4 месяца 29 дней. При этом в специальный стаж не были включены период работы истца с 12.09.1990 года по 02.01.1991 года (3 месяца 21 день) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 03.01.1991 года по 29.11.1991 года (10 месяцев 27 дней) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 02.12.1991 года по 22.06.1992 года (6 месяцев 21 день) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 23.06.1992 года по 23.09.1992 года (3 месяца 1 день) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 30.09.1992 года по 29.02.2004 года (11 лет 4 месяца 22 дня, без учета 7 дней отпуска без сохранения заработной платы) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>»; с 01.03.2004 года по 30.08.2005 года (1 год 6 месяцев) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>»; с 11.05.2016 года по 28.07.2006 года (2 месяца 18 дней) в качестве каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков в 

<

данные изъяты>»; с 01.01.2007 года по 01.04.2009 года (2 года 1 месяц 24 дня, без учета 1 месяца 8 дней отпуска без сохранения заработной платы) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 19.07.2011 года по 24.09.2012 года (1 год 1 месяц 15 дней, без учета 21 дня отпуска без сохранения заработной платы) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 24.09.2014 года по 31.12.2015 года (1 год 3 месяца 7 дней) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 01.01.2016 года по 30.09.2016 года (9месяцев) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>». При этом указано, что период работы ФИО1 до 06.08.1998 года (дата регистрации истца в качестве застрахована лица в системе обязательного пенсионного страхования) не подлежат включению в специальный стаж по Списку №2, раздел ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», код 2290000А-12680, поскольку истцом не представлено документов, подтверждающих его занятость в указанный период в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. А периоды после 06.08.1998 года не подтверждены сведениями индивидуального лицевого счета, отметки о работе особых условия отсутствуют. Периоды работы с 24.09.2014 года по 31.12.2015 года в 

<

данные изъяты>» на индивидуальном лицевом счете отсутствует. 

<

данные изъяты>» уплату страховых взносов по дополнительному тарифу в связи с занятостью истца на соответствующих работах не производит. 

Указанное решение ответчика истец считает незаконным, нарушающим его пенсионные права, поскольку в спорные периоды он работал в тяжелых условиях труда. В указанной связи просил суд включить спорные периоды его работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400, обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии, взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 руб.. расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

В судебном заседании представитель ФИО1 – ФИО2 (доверенность от 25.07.2017 года) требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель 

<

данные изъяты>» - возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что 30.09.1992 года истец был принят на работу в 

<

данные изъяты>» каменщиком в цех №13 по 4 разряду, приказом № от 26.02.2004 года уволен в связи с переводом в 

<

данные изъяты>». В 

<

данные изъяты>» бригады каменщиков, специализированные звенья каменщиков комплексных бригад не создавались. Участок капитального и текущего ремонта №1 в ремонтно-строительном управлении (номер 33) осуществлял текущий ремонт, а также выполнял иные поставленные задачи. При этом работа осуществлялась истцом в обычной производственной бригаде, состоящей из рабочих разных профессий. Занимаемая истцом должность не являлась льготной, соответствующие страховые взносы работодатель за него не уплачивал в пенсионный фонд.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска, представители третьих лиц УСЗН администрации Ленинского района г. Красноярска, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>», не явились о месте и времени рассмотрении дела извещались надлежащим образом о причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело без их участия.

Выслушав пояснения представителя истца, третьего лица, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержаться Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который подлежал применению до вступления в законную силу ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется, в том числе Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (код 2290000а-12680) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют в том числе мужчины-каменщики, проработавшие постоянно не менее 12 лет 6 месяцев в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска от 07.02.2017 года №1, ФИО1 отказано в установлении досрочной пенсии по пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400, в связи с отсутствием требуемого стажа, требуется 12 лет 6 месяцев, имеется 1 год 4 месяца 29 дней.

При этом в специальный стаж не были включены следующие период работы истца:

-с 12.09.1990 года по 02.01.1991 года (3 месяца 21 день) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», 

-с 03.01.1991 года по 29.11.1991 года (10 месяцев 27 дней) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», 

-с 02.12.1991 года по 22.06.1992 года (6 месяцев 21 день) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>»,

-с 23.06.1992 года по 23.09.1992 года (3 месяца 1 день) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», 

-с 30.09.1992 года по 29.02.2004 года (11 лет 4 месяца 22 дня, без учета 7 дней отпуска без сохранения заработной платы) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>»; 

-с 01.03.2004 года по 30.08.2005 года (1 год 6 месяцев) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>»;

-с 11.05.2016 года по 28.07.2006 года (2 месяца 18 дней) в качестве каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков в 

<

данные изъяты>»; 

-с 01.01.2007 года по 01.04.2009 года (2 года 1 месяц 24 дня, без учета 1 месяца 8 дней отпуска без сохранения заработной платы) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>»,

- с 19.07.2011 года по 24.09.2012 года (1 год 1 месяц 15 дней, без учета 21 дня отпуска без сохранения заработной платы) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», 

с 24.09.2014 года по 31.12.2015 года (1 год 3 месяца 7 дней) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», 

с 01.01.2016 года по 30.09.2016 года (9 месяцев) в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>». 

Указано, что период работы ФИО1 до 06.08.1998 года (дата регистрации истца в качестве застрахована лица в системе обязательного пенсионного страхования) не подлежат включению в специальный стаж по Списку №2, раздел ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», код 2290000А-12680, поскольку истцом не представлено документов, подтверждающих его занятость в указанный период в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. А периоды после 06.08.1998 года не подтверждены сведениями индивидуального лицевого счета, отметки о работе в особых условия отсутствуют. Периоды работы с 24.09.2014 года по 31.12.2015 года в 

<

данные изъяты>» на индивидуальном лицевом счете отсутствует. 

<

данные изъяты>» уплату страховых взносов по дополнительному тарифу в связи с занятостью истца на соответствующих работах не производит. 

Обращаясь в суд с настоящим иском истец ФИО1 указывает на то, что в спорные периоды он работал в тяжелых условиях труда, а отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета по причине ненадлежащего выполнения работодателями истца своих обязанностей не может служить основанием для лишения его права на включение спорных периодов в специальный стаж истца и назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1, поскольку в ходе рассмотрения дела не нашел свое подтверждение факт работы истца в условиях Списка №2, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости. 

В соответствии с п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 1 ст. 11 данного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из ст. 14 вышеуказанного Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пунктом 10 указанны Правил, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержаться неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. (Пункт 11)

Согласно пункту 43 настоящих Правил, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 года №27- Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», индивидуальный (персонифицированы) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из материалов дела, ФИО1 был зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 06.08.1998 года. 

В связи с чем, льготный характер работы истца до его регистрации в качестве застрахованного лица (06.08.1998 года), может быть подтвержден на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. А в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержаться неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы могут быть подтверждены на основании трудовой книжки, документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями (приказами, нарядами) или соответствующим государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости после регистрации в качестве застрахованного лица подлежит определению исходя из индивидуальных сведений персонифицированного учета, сформированного на основании сведений предоставленных работодателем истца, в том числе об уплате им страховых взносов за работника. 

Как следует из трудовой книжки истца в период с 12.09.1990 года по 02.01.1991 года он работал каменщиком в 

<

данные изъяты>», с 03.01.1991 года по 29.11.1991 года в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 02.12.1991 года по 22.06.1992 в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 23.06.1992 года по 23.09.1992 года в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>».

При этом истцом не представлено каких-либо доказательств того, что в указанные периоды, занимая в соответствии с трудовой книжкой должность каменщика, он фактически работал в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. 

Из ответов КГКУ «Государственный архив Красноярского края» от 23.10.2017 года, МКУ «Красноярский городской архив» от 26.10.2017 года, документы 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>» на хранение в архивы не поступали, в связи с чем, подтвердить стаж работы и начисление заработной платы ФИО1 не представляется возможным.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, в периоды работы истца в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>», отсутствуют сведения об особых условиях труда.

Таким образом, ни сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, ни документами, предоставляемыми работодателем работа истца в вышеуказанные периоды в особых условиях, дающих ему право на пенсию по Списку №2, не подтверждена.

Приказом от 29.09.1992 года №403-к ФИО1 принят в 

<

данные изъяты>» на должность каменщика в цех № 13 (ремонтно-строительный цех) (ремонтно-строительный участок), приказом от 30.11.1995 года №566-к переведен на рабочее место – каменщик, ремонтно-строительного управления (номер 33) (участок капитального и текущего ремонта (бригада2)) по 4 разряду, с освобождением от должности – каменщика, цех 13 (ремонтно-строительный цех) (ремонтно-строительный участок).

Приказом 

<

данные изъяты>» № от 26.02.2004 года действие трудового договора, заключенного с ФИО1 прекращено в связи с его переводом на работу в 

<

данные изъяты>».

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, в периоды работы истца в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>» отсутствуют сведения об его работе в особых условиях. 

Как пояснила в судебном заседании представитель 

<

данные изъяты>» - ФИО3, в 

<

данные изъяты>» бригады каменщиков, комплексные бригады, куда бы включались звенья каменщиков, не создавались, соответствующие приказы не издавались. Участок капитального и текущего ремонта №1 в ремонтно-строительном управлении (номер 33) осуществлял текущий ремонт, а также выполнял иные поставленные задачи. При этом работа осуществлялась истцом в обычной производственной бригаде, состоящей из рабочих разных профессий. Занимаемая истцом должность не являлась льготной, соответствующие страховые взносы работодатель за него не уплачивал в пенсионный фонд.

Согласно трудовой книжке истца, в период с 01.03.2004 года по 30.08.2005 года истец работал в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», в период с 11.05.2006 года по 28.07.2006 года истец работал в качестве каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков в 

<

данные изъяты>». 

В соответствии с ответом на запрос о дополнении (уточнении, корректировке) индивидуального лицевого счета застрахованного лица №5977 от 06.07.2016 года, 

<

данные изъяты>» стояло на учете, как предприятие имеющее льготные должности, видом деятельности является строительство, лицензия на строительство выдана 20.11.2006 года. Перечень льготных профессий 

<

данные изъяты>» представлен только за 2007 года. Вместе с тем, документов, подтверждающих работу ФИО1 в особых условиях труда, в наблюдательном деле не имеется.

При этом согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, в периоды работы истца в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», в 

<

данные изъяты>», отсутствуют сведения об его работе в особых условиях. 

С 01.01.2007 года по 01.04.2009 года истец работал в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», с 19.07.2011 года по 24.09.2012 года - в 

<

данные изъяты>».

Согласно ответу на запрос о дополнении (уточнении, корректировке) индивидуального лицевого счета застрахованного лица № от 06.07.2016 года, 

<

данные изъяты>» не состояло на учете, как предприятие, имеющее льготные профессии.

При этом в выписке из лицевого счета застрахованного лица, в периоды работы истца в 

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>» отсутствуют сведения об его работе в особых условиях. 

Как следует из приказа № от 31.12.2015 года, истец в период с 24.09.2014 года по 31.12.2015 года работал каменщиком в 

<

данные изъяты>». 

Вместе с тем, сведения об указанном периоде работы в индивидуальном лицевом счете застрахованного вообще отсутствуют, как и отсутствую сведения о работе истца в данный период в особых условиях.

С 01.01.2016 года по 30.09.2016 года истец работал в качестве каменщика в 

<

данные изъяты>», что подтверждается справкой № от 04.07.2016 года, от 02.02.2017 года.

Вместе с тем, согласно ответу на запрос о дополнении (уточнении, корректировке) индивидуального лицевого счета застрахованного лица № от 06.07.2016 года, сведения на индивидуальном лицевом счете верны, предприятие не состоит на учете как имеющее льготные профессии. Справка № от 04.07.2016 года подтверждает общий стаж работы в должности каменщика. (Списком предусмотрены только каменщики, работающие в бригаде или звеньях каменщиков, чего в данной организации нет).

Кроме того, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, в периоды работы истца в ООО «Ангар24», отсутствуют сведения об его работе в особых условиях. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что в ходе рассмотрения дела не нашел свое подтверждение факт работы истца в спорные периоды в особых условиях, дающих ему право на пенсию по Списку №2, истцом соответствующие доказательства суду не представлены, достоверность предоставленных работодателем в УПФ РФ сведений о характере его работы до настоящего время истцом не оспорена, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения спорных периодов работы истца в специальный стаж истица для назначения досрочной страховой пенсии по старости по Списку №2.

С учетом изложенного, также отсутствуют основания для удовлетворения производных требований истца о перерасчете и назначении пенсии, ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, а также о взыскании судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к УПФ РФ в Ленинском районе г. Красноярска о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии по старости, перерасчете и назначении пенсии, взыскании судебных расходов, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: М.В. Золототрубова