Производство № 2-1961/2025

УИД 67RS0003-01-2025-000891-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 июля 2025 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

в составе

председательствующего судьи Селезеневой И.В.,

при секретаре Молиной К.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указала, что 31.08.2024 года обратилась в ОСФР по Смоленской области за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ), статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, как родившая трех детей и воспитавшая их до достижения ими возраста 8 лет.

Решением пенсионного органа от 04.12.2024 в удовлетворении ее заявления было отказано в связи с отсутствием права, поскольку, по мнению ответчика у нее отсутствует страховой стаж необходимой продолжительности в 15 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента менее нормативного значения в 28.2. На дату обращения - 31.08.2024 года продолжительность страхового стажа, учтенного ответчиком, составляет 07 лет 04 месяца 11 дней. Величина ИПК на на дату права— 15.09.2024 года состава 11.565.

Между тем, в страховой стаж истца не включены периоды ухода за детьми до полутора лет ДД.ММ.ГГГГ.р., ДД.ММ.ГГГГ.р., ДД.ММ.ГГГГ.p., ДД.ММ.ГГГГ.р., рожденными на территории Республики Кыргызстан, поскольку в 3-х месячный срок не поступил формуляр «О стаже работы», подтверждающий периоды ухода за детьми, протекавшие на территории данного государства в соответствии с его законодательством, что предусмотрено пунктом 2 статьи 7 и пунктом 9 Порядка взаимодействия.

Кроме того, с 01.09.2004 по 12.09.2005 она работала в Екимовичской средней школе рабочей по обслуживанию зданий и сооружений, с 01.10.2008 до 27.04.2009, с 01.10.2009 по 27.04.2009, с 06.10.2010 по 14.03.2011 зольщиком в котельной, а с 03.05.2011 по 14.06.2019 санитаркой ФГБУЗ «Медико-санитарная часть № 135 Федерального медико-биологического агентства».

Полагает, что не учтенный пенсионным фондом страховой стаж позволит ей соблюсти необходимые условия для назначения досрочной пенсии и просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды ухода за детьми до 1,5 лет, а так же не учтенные периоды работы и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения соответствующего права. 

В ходе судебного заседания истец и ее представитель ФИО2 уточненные исковые требования поддержали. ФИО1 дополнительно суду пояснила, что стажа работы на территории Республики Кыргызстан не имела. Всего родила пять детей, четверо из которых, ДД.ММ.ГГГГ.р., ДД.ММ.ГГГГ.р., ДД.ММ.ГГГГ.p., ДД.ММ.ГГГГ.р. были рождены на территории Республики Кыргызстан. 

С 2007 года она, а с 2000 ее муж имеют гражданство Российской Федерации. С 2004 года она имеет стаж работы на территории РФ, где ДД.ММ.ГГГГ родила пятого ребенка.

Полагают, что Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 позволит учесть в страховой стаж истица периоды ухода за детьми, рожденными на территории Республики Кыргызстан, не смотря на то, что в момент рождения первых четырех детей, ФИО1 трудового стажа не имела. 

Представитель ответчика ОСФР по Смоленской области ФИО3, действующий на основании доверенности, нашел исковые требования необоснованными, поскольку на дату обращения истца в пенсионный фонд не выполняется одно из обязательных условий, определенное ч. 1 ст. 8 Закона № 400 - ФЗ, а именно величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет менее требуемой величины в 28,2, а стаж работы ФИО1 менее необходимой продолжительности в 15лет, в связи с чем, право на страховую пенсию по старости у истицы отсутствует. 

В страховой стаж истца не включены периоды ухода за детьми до полутора лет ДД.ММ.ГГГГ.р., ДД.ММ.ГГГГ.р., ДД.ММ.ГГГГ.p., ДД.ММ.ГГГГ.р., рожденными на территории Республики Кыргызстан, поскольку в 3-х месячный срок не поступил формуляр «О стаже работы», подтверждающий периоды ухода за детьми, протекавшие на территории данного государства в соответствии с его законодательством, что предусмотрено пунктом 2 статьи 7 и пунктом 9 Порядка взаимодействия.

При этом, страховой стаж ФИО1, требуемый для определения права на страховую пенсию, нельзя исчислить с учетом Постановления Конституционного Суда РФ ог 29.01.2004г. №2-П по нормам действовавшего ранее Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990г. № 340-1, согласно которому в общий трудовой стаж включаются наравне с работой период ухода неработающей матери за каждым ребенком до трех лет и 70 дней до его рождения.

Основополагающим условием для применения Постановления №2-П в отношении той или иной категории застрахованных лиц является то, что указанные лица рассчитывали на пенсионное обеспечение по нормам действовавшего пенсионного законодательства на 31.12.2001.

Между тем, в период действия Закона №340-1, с 01.01.1992 по 31.12.2001 ФИО1, согласно представленным документам не проживала и не работала на территории Российской Федерации, следовательно, не может рассчитывать на нормы пенсионного законодательства, предусмотренные указанным законом, поэтому периоды ухода неработающей матери за детьми (17.10.1992г.р., 09.06.1995г.р., 16.12.1997г.р., 22.06.2001г.р.) до 3-х лет и 70 дней до их рождения не подлежат зачету в общий (страховой) стаж заявителя.

По иным доводам представителя истца пояснил, часть периодов, о включении которых в страховой стаж просит заявитель, учтена пенсионным фондом добровольно.

Не учтенные периоды с 01.09.2004 по 12.09.2005, с 01.10.2008 по 31.12.2008 и с 01.10.2009 по 27.04.2010 общей продолжительностью 1 год 10 месяцев и 9 дней, не могут быть включены в страховой стаж по причине не уплаты работодателями страховых взносов за ФИО1

Просит об отказе в удовлетворении заявленных требований. 

Выслушав позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Исходя из положений ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. 

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Гарантированное Конституцией РФ социальное обеспечение по возрасту не является безусловным, а предоставляется при соблюдении ряда условий, определяемых федеральным законодательством.

Согласно ч. 3 ст. 36 Закона № 400 - ФЗ с 01 января 2015 г. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173 – ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. 

Страховые пенсии в Российской Федерации с 01 января 2015 г. устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Законом №400-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 400 - ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) которые определяются с учетом переходных положений ст. 35 названного Федерального закона.

Согласно положениям ч. ч. 1 - 3 ст. 35 Закона № 400 - ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 г. составляет 6 лет и начиная с 01 января 2016 г. ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет. С 01 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом, необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК определяются на день достижения возраста для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях, предусмотренного ст. 8 Закона № 400 – ФЗ, а при назначении пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400- ФЗ определяется на день установления этой страховой пенсии. 

Величина ИПК зависит от пенсионных прав, приобретенных на день назначения пенсии, а именно от продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка до 01 января 2002 г., суммы страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете после 01 января 2002 г. и определяется по формуле в соответствии с ч. 9 ст. 15 Закона № 400 - ФЗ. 

Статьей 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400 - ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. 

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167 – ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Закона № 400 – ФЗ).

В судебном заседании установлено, что 31.08.2024 ФИО1 обратилась в ОСФР по Смоленской области за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ), статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, как родившая трех детей и воспитавшая их до достижения ими возраста 8 лет.

Решением пенсионного органа от 04.12.2024 в удовлетворении ее заявления было отказано в связи с отсутствием права, поскольку, по мнению ответчика у нее отсутствует страховой стаж необходимой продолжительности в 15 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента менее нормативного значения в 28.2. На дату обращения - 31.08.2024 года продолжительность страхового стажа, учтенного ответчиком, составляет 07 лет 04 месяца 11 дней. 

в том числе по периодам:

с 01.01.2009 по 27.04.2009 Работа обычная 00л.03м.27д.

с 04.10.2010 по 14.03.2011 Работа обычная 00л.05м. 11д.

с 03.05.2011 по 05.08.2012 Работа обычная 01л.03м.0Зд.

с 06.08.2012 по 05.02.2014 Период ухода за ребенком 01л.06м.00д.

с 01.08.2015 по 05.10.2017 Работа обычная 02л.02м.05д.

с 20.10.2017 14.06.2019 Работа обычная 01л.07м.25д.

Величина ИПК на дату права— 15.09.2024 года состава 11.565. 

Разрешая вопрос о возможности зачета в страховой стаж заявителя спорных периодов ухода за детьми, суд принимает во внимание следующее.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Законом № 400 – ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Закона № 400 - ФЗ). 

С 1 января 2021 года действует Соглашение ЕАЭС, членами которого, в том числе, являются Российская Федерация и Республика Кыргызстан, на территории которых были рождены четверо детей ФИО1, следовательно, с указанной даты действует новое правовое регулирование по вопросам пенсионного обеспечения трудящихся государств – членов Соглашения, закрепляющее основные положения, касающиеся определения их прав на пенсию.

Согласно положениям статьи 7 Соглашения ЕАЭС каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

При этом в случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства- члена, недостаточно для возникновения право на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2 статьи 7).

Согласно переходным положениям статьи 12 Соглашения ЕАЭС назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Кыргызстан подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в преамбуле которого было предусмотрено, что правительства государств - участников данного Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

В связи с принятием Федерального закона от 11 июня 2022 г. № 175 - ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», который вступил в силу с 30 июня 2022 г., Соглашение от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации 31 декабря 2022 г.

Для реализации Соглашения ЕАЭС используются формуляры, предусмотренные Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применение норм Соглашения ЕАЭС, утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 (далее - Порядок взаимодействия), в том числе и для подтверждения стажа работы, приобретенного на территории другого государства-члена (пункт 9).

В страховой стаж истца не включены периоды ухода за детьми до полутора лет ДД.ММ.ГГГГ.р., ДД.ММ.ГГГГ.р., ДД.ММ.ГГГГ.p., ДД.ММ.ГГГГ.р., рожденными на территории Республики Кыргызстан, поскольку в 3-х месячный срок не поступил формуляр «О стаже работы», подтверждающий периоды ухода за детьми, протекавшие на территории данного государства в соответствии с его законодательством, что предусмотрено пунктом 2 статьи 7 и пунктом 9 Порядка взаимодействия.

Между тем, из материалов дела и пояснений истицы усматривается, что на территории Республики Кыргызстан она трудового стажа не имела, что не позволяет произвести его учет, в том числе, и в части периода нахождения в отпуске по уходу за детьми, ни в силу положений Соглашения ЕАЭС, ни в силу положений действующего пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом, суд соглашается с позицией пенсионного фонда о том, что страховой стаж ФИО1, требуемый для определения права на страховую пенсию, нельзя исчислить с учетом Постановления Конституционного Суда РФ ог 29.01.2004г. №2-П по нормам действовавшего ранее Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990г. № 340-1, согласно которому в общий трудовой стаж включаются наравне с работой период ухода неработающей матери за каждым ребенком до трех лет и 70 дней до его рождения.

Основополагающим условием для применения Постановления №2-П в отношении той или иной категории застрахованных лиц является то, что указанные лица рассчитывали на пенсионное обеспечение по нормам действовавшего пенсионного законодательства на 31.12.2001.

Между тем, в период действия Закона №340-1, с 01.01.1992 по 31.12.2001 ФИО1, согласно представленным документам не проживала и не работала на территории Российской Федерации, следовательно, не может рассчитывать на нормы пенсионного законодательства, предусмотренные указанным законом, поэтому периоды ухода неработающей матери за детьми (17.10.1992г.р., 09.06.1995г.р., 16.12.1997г.р., 22.06.2001г.р.) до 3-х лет и 70 дней до их рождения не подлежат зачету в общий (страховой) стаж заявителя. 

Разрешая заявленные требования далее, суд принимает во внимание, что согласно записям в трудовой книжке истицы ТК № 3088027 с 01.09.2004 по 12.09.2005 она работала в Екимовичской средней школе рабочей по обслуживанию зданий и сооружений, с 01.10.2008 до 27.04.2009, с 01.10.2009 по 27.04.2009, с 06.10.2010 по 14.03.2011 зольщиком в котельной, а с 03.05.2011 по 14.06.2019 санитаркой ФГБУЗ «Медико-санитарная часть № 135 Федерального медико-биологического агентства».

Периоды работы 

с 01.01.2009 по 27.04.2009 Работа обычная 00л.03м.27д.

с 04.10.2010 по 14.03.2011 Работа обычная 00л.05м. 11д.

с 03.05.2011 по 05.08.2012 Работа обычная 01л.03м.0Зд.

с 06.08.2012 по 05.02.2014 Период ухода за ребенком 01л.06м.00д.

с 01.08.2015 по 05.10.2017 Работа обычная 02л.02м.05д.

с 20.10.2017 14.06.2019 Работа обычная 01л.07м.25д.

включены ответчиком в страховой стаж заявителя, поскольку индивидуальный лицевой счет ФИО1 содержит сведения об уплате за данный период страховых взносов.

Не учтенные периоды с 01.09.2004 по 12.09.2005, с 01.10.2008 по 31.12.2008 и с 01.10.2009 по 27.04.2010 общей продолжительностью 1 год 10 месяцев и 9 дней, не включены в страховой стаж по причине не уплаты работодателями страховых взносов.

Согласно статьи 14 Закона № 400-ФЗ и Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г № 1015 согласно которых, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации ражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений ндивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сведения о регистрации ФИО1 в системе индивидуального (персонифицированного) учета суду не представлены.

Приходя к выводу о возможности включения анализируемых периодов работы истца в страховой стаж, суд учитывает, что отсутствие надлежащего ведения первичной документации работодателем, игнорирование обязанности по соблюдению требований законодательства по отношению к работникам профессий, в том числе, и в части подачи достоверных сведений персонифицированного учета, для отказа во включении спорных периодов в стаж не является, так как ответственность за ведение первичной документации и предоставление сведений в отношении работника, возложена на работодателя, поэтому гражданин не должен быть лишен приобретенных им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения последними своих обязанностей. Обратное бы противоречило установленной ст.39 Конституции РФ гарантии каждому социального обеспечения по возрасту.

Статьи 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 Конституции РФ по своему правовому смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость политики в законодательстве, в том числе в сфере пенсионного и социального обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Анализ вышеизложенного, позволяет суду прийти к убеждению о возможности включения в страховой стаж заявителя периодов работы, сведения о которых отражены в трудовой книжке, с 01.09.2004 по 12.09.2005, с 01.10.2008 по 31.12.2008 и с 01.10.2009 по 27.04.2010 общей продолжительностью 1 год 10 месяцев и 9 дней.

Как было указано выше, частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионном коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статье - 5 Закона №400-ФЗ, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, согласно нормам пенсионного законодательства, действующим с 01.01.2015 года, ФИО1 имеет право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28.2.

Поскольку включение спорных периодов работы в страховой стаж заявителя не приведет к его увеличению до 15 лет и возрастанию величины ИПК до 28.2, на момент достижения ФИО1 возраста 50 лет, право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ), статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 у нее отсутствует. 

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО1 (ИНН №) периоды работы с 01.09.2004 по 12.09.2005, с 01.10.2008 по 31.12.2008 и с 01.10.2009 по 27.04.2010. 

В удовлетворении иных требований, в том числе требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости - отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца с момента изготовления решения суда в мотивированной форме.

Председательствующий И.В. Селезенева

Мотивированное решение изготовлено 6 октября 2025 г.