Дело № 2-5060/2017 

Изготовлено 11 декабря 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2017 года г. Ярославль

Кировский районный суд г. Ярославля в составе 

председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,

при секретаре Бурове М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Мариан Строй» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Кировского района г. Ярославля обратился с исковыми требованиями к ООО «Мариан Строй» в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что ФИО1 с 26.09.2014 года по 28.12.2015 года работал в ООО «Мариан Строй» в должности 

<

данные изъяты>. С 01.06.2015 года по 28.12.2015 года заработная плата ФИО1 не выплачивалась. Задолженность по заработной плате составляет 

<

данные изъяты>. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат за период с 29.12.2015 года по 02.11.2017 года в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

В судебном заседании прокурор Бурыкина К.А., истец ФИО1 исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 с 26.09.2014 года по 28.12.2015 года работала в ООО «Мариан Строй» в должности 

<

данные изъяты>. С 01.06.2015 года по 28.12.2015 года заработная плата ФИО1 не выплачивалась. Задолженность по заработной плате составляет 

<

данные изъяты>. 

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. 

Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате в добровольном порядке не выплачена, она подлежит взысканию. Размер задолженности определен расчетным листом ответчика и ответчиком не оспаривается. 

Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истцу указанных сумм, ответчиком суду не представлено. 

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая изложенное, решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Мариан Строй» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> подлежит обращению к немедленному исполнению.

Далее, статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что ФИО1 до настоящего времени заработная плата не выплачена в полном объеме, суд приходит к выводу, что на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. 

При определении суммы процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении, суд исходит из расчета, представленного стороной истца. Данный расчет судом проверен, признан обоснованным и соответствующим действующему законодательству, участниками процесса не оспорен.

На основании изложенного, общий размер компенсации за допущенную работодателем просрочку в выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении, подлежащей взысканию в пользу ФИО1 составляет на 02 ноября 2017 года 

<

данные изъяты>.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем. ФИО1 испытывала нравственные страдания в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истца, степени его нравственных страданий, периода нарушения его прав в 10 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме 3 312 рублей 00 копеек в доход бюджета города Ярославля с ответчика. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Мариан Строй» удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мариан Строй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.06.2015 года по 28.12.2015 года в сумме 

<

данные изъяты>., компенсацию за задержку выплат за период с 29.12.2015 года по 02.11.2017 года в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., а всего взыскать 115 615 рублей 50 копеек. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> пользу ФИО1 обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мариан Строй» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме 3 312 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья

Е.С.Логвинова