Дело № 2-633/2023

УИД: 21RS0001-01-2023-000494-91

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2023 года г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Легостиной И.Н.,

при секретаре судебного заседания Кабаевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Алатырский механический завод» к ФИО3 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, 

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Алатырский механический завод» (далее также – АО «АМЗ», АО «Алатырский механический завод») обратилось в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, мотивируя свои требования следующим.

Между ФИО3, как с лицом, ищущим работу, и АО «АМЗ» 05 февраля 2021 г. был заключен ученический договор №, предметом которого являлось профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «токарь», издан приказ - №-л от 05 февраля 2021 г.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ ответчик реализовал свое право на профессиональное обучение, заключив ученический договор со сроком обучения с 05 февраля 2021 г. по 29 апреля 2021 г.

В период ученичества ответчику была установлена стипендия в размере 12792 руб. в месяц.

На основании пункта 2.3 ученического договора ученик обязан после успешной сдачи экзаменов в соответствии с п. 1.4 названного договора в течение 7-ми дней с даты окончания обучения заключить с Предприятием трудовой договор, по которому проработать у Работодателя не менее 3 (трех) лет с момента его заключения в соответствии с полученной профессией.

Согласно п. 2.1 ученического договора по окончании срока обучения ответчику была организована проверка знаний, полученных в период обучения, уровня профессиональной подготовки путем проведения квалификационного экзамена. По результатам проведения квалификационной комиссией проверки знаний в объеме программы теоретического обучения, в связи с успешной сдачей квалификационного экзамена, руководствуясь ст. 208 ТК РФ, п. 2.1 ученического договора на основании приказа №-л от 29 апреля 2021 г. ответчику присвоена профессия токарь 2 разряда. Впоследствии с ответчиком заключен трудовой договор № от 30 апреля 2021 г., издан приказ о приеме его на работу №-л от 30 апреля 2021 г. в механокомплектовочный цех токарем 2 разряда.

Пунктом 5.2 названного ученического договора предусмотрена ответственность работника за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного названным договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика возместить расходы в связи с обучением и полученную за время ученичества стипендию.

01 августа 2022 г. ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию. Документов, подтверждающих уважительную причину своего увольнения, не представил.

Приказом истца от 01 августа 2022 г. №-л на основании личного заявления ответчика с ним прекращены трудовые отношения в связи с увольнением по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ).

Ответчик обязательства, предусмотренные п. 2.3 договора не выполнил, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, без уважительных причин, ранее срока, оговоренного в ученическом договоре.

За период обучения с 05 февраля 2021 г. по 29 апреля 2021 г. ответчику выплачена стипендия в размере 31031,32 руб., а именно: за февраль 2021 г. – 10098,95 руб., за март 2021 г. – 8721,62 руб., за апрель 2021 г. – 12210,55 руб., что подтверждается платежными ведомостями.

Оплата за наставничество прохождения обучения, выплаченная наставникам, составила 2617,45 руб. 

Общая сумма денежных средств, затраченных на обучение ответчика по профессии токарь, составила 33648,77 руб.

С 30 апреля 2021 г. ответчик работал токарем 2 разряда в механокомплектовочном цехе, уволен по инициативе работника 01 августа 2022 г. без уважительных причин, отработав из предусмотренных трех лет, 36 месяцев - 1 год 3 месяца (450 дней). Таким образом, в нарушение условий ученического договора ответчиком не отработано по освоенной профессии токарь 2 разряда – 1 год 9 месяцев.

Руководствуясь п. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ ответчик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени: 33648,77 руб. - (33648,77 руб./1095 дней.*450 отработанных дня) = 19820,51 руб.

Сумма затрат, понесенных работодателем на обучение, подлежащая взысканию с ответчика, по данным бухгалтерского учета по состоянию на 31 мая 2023 г. составляет 19820,51 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 249 ТК РФ, просило взыскать с ФИО3 в пользу Акционерного общества «Алатырский механический завод» средства, затраченные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в сумме 19820,51 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 793 руб.

Представитель истца - АО «Алатырский механический завод», ведущий юрисконсульт ФИО4, действующая на основании доверенности от 27 июля 2022 г. №, выданной сроком на три года, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в исковом заявлении, и вновь привела их суду. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом - судебная повестка, направленная по адресу регистрации ФИО3, возвращена с отметкой «иные обстоятельства». Об уважительных причинах неявки ответчик не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, участие в деле своего представителя не обеспечил.

Учитывая положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, суд полагает, что ответчик в случае невозможности явки в судебное заседание вправе был представить суду свои объяснения и возражения в письменном виде, однако, указанным правом не воспользовался.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своих прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных прав.

Таким образом, предусмотренные законом меры по извещению ответчика о слушании дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи с чем у суда имеются все основания, предусмотренные ст.ст. 167, 233 ГПК РФ для рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика по имеющимся доказательствам, и, с согласия представителя истца, вынести по делу заочное решение.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Приказом АО «Алатырский механический завод» №-л от 05 февраля 2021 г. в соответствии со ст. 198 ТК РФ приказано заключить ученический договор на профессиональное обучение профессии «токарь» с ФИО3 Время ученичества определить с 05 февраля 2021 г. по 29 апреля 2021 г. В период ученичества ФИО3 выплачивать стипендию в сумме 12792 руб. в месяц. Работу, выполняемую учеником на практических занятиях, приказано оплачивать по установленным расценкам. Наставником теоретического обучения с 05 февраля 2021 г. по 20 февраля 2021 г. назначен ведущий технолог ОГТ ФИО2 с оплатой за проведенные занятия согласно листу учета теоретического обучения рабочего из расчета 35% от часовой тарифной ставки соответствующего оклада за месяц при 168 часа в месяц. Наставником производственного обучения с 24 февраля 2021 г. по 31 марта 2021 г. назначен токарь механокомплектовочного цеха ФИО с выплатой ежемесячной надбавки в размере 35% его тарифной ставки в течение периода фактического прохождения производственного обучения рабочего на основании журнала посещаемости.

05 февраля 2021 г. между АО «Алатырский механический завод» и ФИО3, как лицом, ищущим работу, заключен ученический договор № на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «токарь». Срок действия договора установлен с 05 февраля 2021 г. по 29 апреля 2021 г. В период прохождения обучения работнику выплачивается стипендия в размере 12792 руб. в месяц.

В соответствии с п. 2.3 ученического договора № от 05 февраля 2021 г. ФИО3 обязался, в том числе: освоить программу обучения в объеме, установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; посещать занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком).

Согласно представленным расчетным листкам и реестрам о зачислении денежных средств, АО «Алатырский механический завод» перечислило ответчику ФИО3 стипендию за февраль 2021 г. – 10098,95 руб., стипендию за март 2021 г. – 8721,82 руб., стипендию за апрель 2021 г. – 12210,55 руб., а всего 31031,32 руб.

Из приказа АО «Алатырский механический завод» №-л от 29 июня 2021 г. следует, что на основании п. 5.1 Положения об обучении рабочих необходимо произвести оплату за проведенные занятия согласно журналу посещаемости: ФИО – токарю МКЦ за обучение ФИО3 в размере 2363,45 руб., ФИО2 – ведущему технологу ОГТ за обучение ФИО3, ФИО1 в размере 508,60 руб.

Согласно данным истца, оплата за наставничество прохождения ФИО3 обучения, составила 2617,45 руб.

Вышеуказанные суммы ответчиком не оспорены, возражений не представлено.

В соответствии с п. 2.3 ученического договора № от 05 февраля 2021 г., ученик обязан в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой.

Согласно п. 2.1 указанного ученического договора по окончании срока обучения ответчику была организована проверка знаний, полученных им в период обучения, уровня профессиональной подготовки путем проведения квалификационных экзаменов. 

Приказом АО «Алатырский механический завод» №-л от 29 апреля 2021 г. ФИО3, прошедшему обучение и сдавшему квалификационный экзамен, с 29 апреля 2021 г. присвоена профессия «токарь 2 разряда». В связи с успешной сдачей квалификационного экзамена ученический договор № от 05 февраля 2021 г. с ФИО3 прекращен (протокол № от 29 апреля 2021 г.).

В соответствии с абз. 10 п. 2.3 ученического договора № от 05 февраля 2021 г., ученик обязан после успешной сдачи экзаменов в соответствии с п. 1.4 названного договора в течение 7-ми дней с даты окончания обучения заключить с предприятием трудовой договор, по которому проработать у работодателя не менее 3 (трех) лет с момента его заключения в соответствии с полученной профессией. 

30 апреля 2021 г. АО «Алатырский механический завод» с ФИО3 был заключен трудовой договор №.

Приказом АО «Алатырский механический завод» №-л от 30 апреля 2021 г. ФИО3 принят на работу токарем 2 разряда в механокомплектовочный цех с 30 апреля 2021 г. на основании трудового договора от 30 апреля 2021 г. №.

Согласно приказу АО «Алатырский механический завод» №-л от 01 августа 2022 г. ФИО3 был уволен 01 августа 2022 г. в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (личное заявление ФИО3 от 01 августа 2022 г.).

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п.п. 5.1 и 5.2 ученического договора № от 05 февраля 2021 г., стороны ученического договора несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. Ученик возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные предприятием расходы в связи с профессиональным обучением ученика, в том числе, в случае расторжения трудового договора без уважительных причин до истечения установленного названным договором срока обязательной работы. 

Согласно расчету истца, сумма задолженности составила 19820,51 руб. (33648,77 руб. – (33648,77 руб./1095 дней х 450 отработанных дня)).

Данный расчет ответчиком не оспорен, возражений не представлено.

Согласно п. 1 ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных названным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Ответчик ФИО3 не исполнил принятое на себя обязательство по отработке в АО «Алатырский механический завод» не менее трех лет с момента заключения с ним трудового договора в соответствии с полученной им профессией – токарь и не возместил АО «Алатырский механический завод» расходы, понесенные на его обучение.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что с ответчика ФИО3 в пользу истца АО «Алатырский механический завод» подлежит взысканию сумма, уплаченная истцом за обучение ответчика, в размере 19820,51 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Из платежного поручения № от 05 июня 2023 г. следует, что АО «Алатырский механический завод» оплачена госпошлина в сумме 793 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Алатырский механический завод» к ФИО3 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт гражданина Российской Федерации 

<

данные изъяты>, СНИЛС №), в пользу Акционерного общества «Алатырский механический завод» (

<

данные изъяты>) средства, затраченные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в сумме 19820 рублей 51 копейка, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 793 рубля, всего 20613 (двадцать тысяч шестьсот тринадцать) рублей 51 копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.Н. Легостина

Мотивированное заочное решение составлено 17 июля 2023 года.