Дело № 2-794/2019

43RS0026-01-2019-001283-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск, Кировская область 11 декабря 2019 года

Омутнинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Окуловой Е.А.,

при секретаре Росляковой Е.Н.,

с участием истца ФИО1,

помощника прокурора Омутнинского района Кировской области Дегтярева Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Восточный лес», ФИО2, ФИО3 о признании трудовых отношений прекращенными,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Восточный лес», ФИО2, ФИО3 о признании трудовых отношений прекращенными. В обоснование исковых требований указал, что на основании решения общего собрания учредителей ФИО1, ФИО2 и ФИО3 от 06.12.2016 принято решение об учреждении ООО «Восточный лес» и избрании генеральным директором истца. Соответствующие сведения об истце как генеральном директоре Общества внесены в ЕГРН. В связи с ухудшением здоровья 11.06.2019 подал в ООО «Восточный лес» заявление о выходе из общества, а также направил учредителям уведомление о проведении внеочередного общего собрания участников Общества с заявлением об увольнении с должности генерального директора, с указанием даты проведения общего собрания для избрания генерального директора. В назначенный день ответчики на общее собрание не явились, истец продолжает значится в ЕГРН как генеральный директор. Самостоятельно принять решение об избрании нового генерального директора и обратиться в налоговую инспекцию с заявлением не имеет возможности, в связи с чем истец просил признать трудовые отношения с ООО «Восточный лес» прекращенными с 03.08.2019 по инициативе работника, возложить на ФИО2 и ФИО3 обязанность по проведению внеочередного собрания участников для избрания и возложения полномочий на нового генерального директора Общества. Возложить на ООО «Восточный лес» обязанность по предоставлению на государственную регистрацию в МРИФНС №14 по Кировской области сведений о новом руководителе Общества. Взыскать с ФИО2, ФИО3 в равных долях в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины 300 руб., расходов по оплате услуг юриста за составление искового заявления 8000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, что однократно 13.06.2019 обращался к учредителям Общества с предложением провести общее собрание с целью принятия решения о его увольнении, выходе из Общества и назначении нового генерального директора. Ответчики не отреагировали. По состоянию здоровья не имеет возможности исполнять трудовые обязанности, лишен возможности обратиться на биржу труда, вынужден принудительно трудиться. Иных сотрудников в Обществе не имеется, осуществлял деятельность единолично, для составления отчетов обращался к знакомому бухгалтеру. С апреля 2019 года Общество, осуществлявшее посреднические услуги в сфере поставки пиломатериала, деятельность не осуществляет, налоговая отчетность сдана, авансовые платежи по налогам внесены в полном объеме.

Ответчики, третье лицо Межрайонная ИФНС №14 по Кировской области, в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Ответчик ФИО2 ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, в письменных возражениях с исковыми требованиями не согласилась, указав, что не является учредителем, поскольку своевременно доля в уставном капитале ей не оплачена. 

Третье лицо Межрайонная ИФНС №14 по Кировской области в отзыве на иск указало, что действующим законодательством предусмотрен заявительный порядок представления сведений для их внесения в ЕГРЮЛ, обязанность обеспечить достоверность содержащихся в реестре сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, лежит на ООО «Восточный лес», соответствующее заявление в Инспекцию не представлялось, заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ по форме Р34001 в отношении генерального директора или учредителя ООО «Восточный лес» в Инспекцию не поступало. Просило рассмотреть дело без участия представителя третьего лица.

Выслушав объяснения истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с договором об учреждении ООО «Восточный лес» от 06.12.2016, на основании утвержденного общим собранием учредителей (протокол от 06.12.2016 №1) Устава ООО «Восточный лес» учреждено данное юридическое лицо, сведения о создании которого внесены в Единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН 

<

***>). 

Согласно имеющимся в ЕГРН сведениям юридическое лицо является действующим, лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, является генеральный директор ФИО1, учредителями (участниками) юридического лица указаны ФИО3, ФИО1, ФИО2.

В Уставе ООО «Восточный лес» предусмотрено избрание генерального директора общим собранием участников Общества, срок действия полномочий определен в пять лет, единоличный исполнительный орган Общества осуществляет руководство текущей деятельностью.

11.06.2019 ФИО1 через нотариуса подал в ООО «Восточный лес» заявление о выходе из состава участников юридического лица.

13.06.2019 истец направил участникам ООО «Восточный лес» ФИО3, ФИО2 заявление об увольнении с должности генерального директора в связи со значительным ухудшением состояния здоровья, а также уведомление о проведении внеочередного общего собрания участников для рассмотрения вопроса о его выходе из состава участников Общества, избрании нового генерального директора в связи с досрочным увольнением действующего генерального директора по собственному желанию. В уведомлении истец указал дату проведения собрания 03.08.2019 в 10 часов по адресу: АДРЕС ИЗЪЯТ. Согласно описи вложения в ценное письмо и почтовым уведомлением, указанные документы получены ФИО2 21.06.2019, ФИО4 03.07.2019.

Принцип состязательности, являясь одним из основных принципов гражданского судопроизводства, предполагает, в частности, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Неисполнение процессуальных обязанностей влечет риск наступления неблагоприятных последствий для лица (ст. 35 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 20, 56, 59, 275 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица. По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями организаций, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

В силу ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении.

Представленными в материалы дела доказательствами подтвержден факт избрания истца генеральным директором ООО «Восточный лес» с 06.12.2016 на срок пять лет.

В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

В силу ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Исходя из вышеуказанных правовых норм, законом предоставлено руководителю организации право на досрочное расторжение трудового договора по собственному желанию, при этом по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым. Специальный статус руководителя организации, при котором он является и работником организации, и представителем работодателя, позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя. Дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в трудовой книжке. Согласно Уставу Общества и положениям Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» генеральному директору ООО «Вятский лес» предоставлены полномочия по руководству текущей деятельностью Общества, в том числе, по изданию приказов об увольнении работников. Следовательно, в случае истечения срока предупреждения участников Общества о прекращении срочного трудового договора и издания генеральным директором приказа об увольнении, трудовые отношения с ним прекращаются. При этом в силу требований ст. 80 ТК РФ в случае продолжения исполнения работником своих трудовых обязанностей после истечения данного срока трудовые отношения считаются продолженными.

Доказательств проведения общего собрания, а также принятия общим собранием участников ООО «Восточный лес» решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора, материалы дела не содержат. 

Между тем, из представленных в материалы дела доказательств и позиции истца, выраженной им в исковом заявлении и данных суду объяснениях, следует, что после истечения срока предупреждения приказ об увольнении им не издан, то есть распорядительное действие по оформлению увольнения ФИО1 не совершено, истец после августа 2019 года до момента обращения в суд 11.11.2019 согласно выписке из ЕГРЮЛ продолжает исполнять обязанности генерального директора Общества и являться лицом, имеющим право действовать от имени данного юридического лица без доверенности.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Таким образом, обязательным условием обращения истца в суд является наличие нарушения его прав и законных интересов, которое может быть устранено посредством гражданского судопроизводства, невозможность реализации прав иным способом. Решение суда должно соответствовать принципу исполнимости содержащихся в резолютивной части властных предписаний о конкретных правах и обязанностях субъектов.

Истцом предъявлены требования о признании трудовых отношений прекращенными с 03.08.2019 и возложении на ответчиков обязанности по проведению внеочередного собрания участников для избрания нового генерального директора Общества, представлению на государственную регистрацию в налоговую инспекцию сведений о новом руководителе Общества.

Исходя из предмета заявленных требований, объяснений истца, суд приходит к выводу, что на момент разрешения настоящего спора истцом не представлено доказательств нарушения ответчиками ее трудовых прав. Заявленные исковые требования не направлены на восстановление каких-либо прав истца. Само по себе предъявление требования о признании трудовых отношений прекращенными, исходя из того, что фактически целью обращения истца в суд явилось исключение сведений из ЕГРЮЛ о нем, как о генеральном директоре Общества, а не наличие заинтересованности как таковой в избрании нового генерального директора, не направлены на восстановление каких-либо прав истца с возникновением юридически значимых для него правовых последствий. Требования об избрании нового генерального директора и обязании предоставить соответствующие сведения в государственный реестр, с учетом принципа исполнимости судебного решения, непосредственно не влекут восстановление прав ФИО1 и его прав истца не касаются. Каких-либо имущественных требований, в том числе о взыскании заработной платы, пособий, компенсации, либо иных требований (внесении записей в трудовую книжку, выдачу трудовой книжки и т.п.), то есть требований, направленных на восстановление прав, ФИО1 не заявлено.

Доводы истца о невозможности самостоятельного обращения в налоговый орган с целью исключения сведений о нем из реестра, отклоняются. Доказательств обращения и отказа налогового органа в регистрации изменений в сведениях в материалы дела не представлено. Напротив, как следует из письма Межрайонной ИФНС №14 по Кировской области, истец с заявлением об исключении сведений о нем как о генеральном директоре по форме №Р34001, утв. Приложением №3 к приказу ФНС России от 11.02.2016 №ММВ-7-14/72@, в налоговый орган не обращался, действия налогового органа не обжаловал. Факт невозможности реализовать либо защитить свои права предусмотренным законом способом во внесудебном порядке, наличие соответствующего спора, подлежащего разрешению в порядке гражданского судопроизводства, истцом не подтвержден. Требований о внесении соответствующих сведений в государственный реестр в отношении истца, последним к налоговому органу в рамках настоящего спора не предъявлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к удовлетворению исковых требований ФИО1

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме через Омутнинский районный суд Кировской области.

Судья Е.А. Окулова

Мотивированное решение составлено 11.12.2019.