Дело № 2-168/2019

24RS0052-01-2019-000201-68

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 июля 2019 года с. Туруханск 

Туруханский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лаппо А.С., 

с участием помощника прокурора Туруханского района Монаховой О.В., 

при секретаре Зизенко Н.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Туруханского района, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному казённому дошкольному общеобразовательному учреждению детский сад «Теремок» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы

установил:

прокурор Туруханского района, действующий в интересах работника Муниципального казённого дошкольного общеобразовательного учреждения детский сад «Теремок» (далее МКДОУ детский сад «Теремок») ФИО1 обратился в суд с иском к его работодателю, мотивируя свои требования тем, что ответчиком неверно начислена истцу заработная плата за май, июнь, июль 2018 г. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 01.05.2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 рублей в месяц, с учетом 60% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в указанный период должен составлять не менее 26791,2 рублей на одну ставку. Учитывая, что истец работает на 0,5 ставки грузчика и на 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию здания (всего 1 ставка), за май, июнь, июль, 2018 года получил заработную плату в размере менее гарантированной законом, прокурор просит взыскать с ответчика не начисленную и не выплаченную заработную плату в пользу ФИО1 29 094,51 рублей. 

Помощник прокурора Туруханского района Монахова О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. 

ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки в суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил. 

Представитель ответчика МКДОУ детский сад «Теремок» - в суд не явился, о дате и месте проведения судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка, возражений на иск не представили, просили суд рассмотреть дела в отсутствие представителя. 

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных прав.

Суд, руководствуясь 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. 

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. 

Согласно преамбуле, Закон РФ от 19.02.1993 №4520-1 (ред. от 02.07.2013) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Статьёй 10 названного закона установлено, что заработная плата с учетом районного коэффициента относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

В силу ст. 316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 

Исходя из положений ст. 1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.05.2018 года установлен в размере 11 163 рублей в месяц.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 работает у ответчика на 0,5 ставки грузчика и 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию здания. 

В Туруханском районе Красноярского края (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположен с. Туруханск, к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,4. 

Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в Туруханском районе с учетом выплаты районного коэффициента в размере 60% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять в 2018 году – 26 791,2 рублей из расчета: 11 163 (МРОТ) + 6 697,8 (районный коэффициент к заработной плате 60%) + 8930,4 (процентная надбавка к заработной плате 80%), суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 11 163 рублей, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и северная процентная надбавка). 

Таким образом, размер не начисленной и не выплаченной заработной платы ФИО1 с учетом нормы продолжительности рабочего времени, исходя из расчета составит: 

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб. : 159 (норма часов в мае 2018 года)=168,49 рублей в час х 238 (фактически отработано часов) = 40 100,62 рублей. Начислено 32 746,50 рублей.

40 100,62 рублей – 32 746,5= 7 354,12 рублей подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб. : 159 (норма часов в июне 2018 года)=168,49 рублей в час х 238 (фактически отработано часов) =40 100,62 рублей. Начислено 24 559,88 рублей.

40 100,62 рублей – 24 559,88 рублей = 15 540,74 рублей подлежит выплате за июнь 2018 года.

- за июль 2018 г. :

МРОТ 26 791,20 руб. : 176 (норма часов в июле 2018 года) = 152,22 руб. за час работы х 220 (фактически отработанно часов) = 33 488,84 рублей подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено (69 251,71 рублей – 41 962,96 рублей (сумма отпускных) =27 288,75 рублей.

33 488,84 рублей – 27 288,75рублей= 6 199,65 рублей подлежит выплате за июль 2018 года.

Итого: 29 094,51 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска. 

На основании требований ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации необходимо взыскать с МКДОУ детский сад «Теремок» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Туруханского района, действующего в интересах ФИО1 к муниципальному казённому дошкольному общеобразовательному учреждению детский сад «Теремок» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с муниципального казённого дошкольного общеобразовательного учреждения детский сад «Теремок» в пользу ФИО1 не начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 29 094,51 рублей.

Взыскать с муниципального казённого дошкольного общеобразовательного учреждения детский сад «Теремок» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Туруханский районный суд Красноярского края в течение одного месяца.

Председательствующий А.С. Лаппо