УИД 74RS0030-01-2024-000073-60

Гражданское дело № 2-502/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2024 года г. Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Исаевой Ю.В., 

при секретаре Челмаковой О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Международный Аэропорт Магнитогорск» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, просила взыскать с акционерного общества «Международный Аэропорт Магнитогорск» (далее - АО «Международный Аэропорт Магнитогорск») проценты за просрочку выплаты заработной платы 3610,36 руб. за период с 11 мая 2022 года по 14 июля 2023 года.

В обоснование заявленных требований истец указала, что работала в АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» в период с 16 ноября 2010 года по 15 сентября 2022 года. Приказом генерального директора АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» был объявлен простой по причинам, не зависящим от работодателя и работников с оплатой 2/3 оклада. Решением Правобережного районного суда г. Магнитогорска Челябинской области, с учетом апелляционного определения Челябинского областного суда от 01 июня 2023 года с ответчика в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате за апрель 2022 года в размере 9382,98 руб. и за май 2022 года 6818,36 руб. Указанная задолженность оплачена ответчиком 14 июля 2023 года, компенсация за просрочку выплаты заработной платы составила 3610,36 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании при надлежащем извещении участия не принимала. 

Представитель ответчика АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки в суд не сообщил.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она 

Исходя из положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» в период с 16 ноября 2010 года по 15 сентября 2022 года. 

Приказами генерального директора АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» № 34в от 31 марта 2022 года, № 46в от 25 апреля 2022 года объявлен простой по причинам, не зависящим от работодателя и работников, в период с 01 апреля 2022 года по 30 апреля 2022 года и с 01 мая 2022 года по 31 мая 2022 года с освобождением работников от необходимости присутствовать во время простоя на рабочих местах, с оплатой простоя в размере 2/3 оклада.

Решением Правобережного районного суда г.Магнитогорска Челябинской области от 21 февраля 2023 года исковые требования ФИО1 к АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» о признании приказов об объявлении простоя незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 01 июня 2023 года решение Правобережного районного суда г. Магнитогорска Челябинской области от 21 февраля 2023 года отменено, принято по делу новое решение, которым исковые требования удовлетворены частично, приказы генерального директора АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» № 34в от 31 марта 2022 года и № 46в от 25 апреля 2022 года об объявлении простоя признаны незаконными, с АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 16 201,34 руб. (из них за апрель 2022 года 9382,98 руб., за май 2022 года 6818,36 руб.), компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02 ноября 2023 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 01 июня 2023 года оставлено без изменения, кассационная жалоба АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» - без удовлетворения. 

Заработная плата в размере 16201,34 руб. была оплачена ответчиком истцу 14 июля 2023 года, что следует из справки по операциям Сбербанк Онлайн. 

Учитывая, что АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» выплатило ФИО1 заработную плату за апрель и май 2022 года несвоевременно, доказательств выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком не предоставлено, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

На сумму заработной платы за апрель 2022 года, не выплаченной своевременно, подлежит начислению компенсация за период с 11 мая 2022 года по 14 июля 2022 года в размере 2190,62 руб., исходя из следующего расчета:

За период с 11 мая 2022 года по 26 мая 2022 года (16 дней)

9382,98 х 16 х 14% х 1/150 = 140,12

За период с 27 мая 2022 года по 13 июня 2022 года (18 дней)

9382,98 х 18 х 11% х 1/150 = 123,86

За период с 14 июня 2022 года по 24 июля 2022 года (41 день)

9382,98 х 41 х 9,5% х 1/150 = 243,64

За период с 25 июля 2022 года по 18 сентября 2022 года (56 дней)

9382,98 х 56 х 8% х 1/150 = 280,24

За период с 19 сентября 2022 года по 14 июля 2023 года (299 дней)

9382,98 х 299 х 7,5% х 1/150 = 1402,76.

На сумму заработной платы за май 2022 года, не выплаченной своевременно, подлежит начислению компенсация за период с 10 июгя 2022 года по 14 июля 2022 года в размере 1420,03 руб., исходя из следующего расчета:

За период с 10 июня 2022 года по 13 июня 2022 года (4 дня)

6818,36 х 4 х 11% х 1/150 = 20

За период с 14 июня 2022 года по 24 июля 2022 года (41 день)

6818,36 х 41 х 9,5% х 1/150 = 177,05

За период с 25 июля 2022 года по 18 сентября 2022 года (56 дней)

6818,36 х 56 х 8% х 1/150 = 203,65

За период с 19 сентября 2022 года по 14 июля 2023 года (299 дней)

6818,36 х 299 х 7,5% х 1/150 = 1019,34.

Всего в пользу ФИО1 с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по заявленным требованиям в размере 3610,36 руб. 

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика АО «Международный Аэропорт Магнитогорск» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> руб.

Руководствуясь статьями 12, 56, 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить. 

Взыскать с акционерного общества «Международный Аэропорт Магнитогорск» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 3610,36 руб.

Взыскать с акционерного общества «Международный Аэропорт Магнитогорск» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Магнитогорска.

Председательствующий

Решение в окончательной форме принято 29 февраля 2024 года.