Дело № 2 -1849/2024

УИД 23RS0002-01-2023-007662-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2024 года город Сочи 

Адлерский районный суд г.Сочи Краснодарского края

в составе: председательствующего: Шепилова С.В.,

при секретаре: Бондаревой Д.А.,

с участием помощника прокурора Шнейдер Е.А.,

представителя ФИО1 по доверенности ФИО2,

представителя НАО «Красная Поляна» по доверенности ФИО3,

представителя третьего лица отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявления ФИО1 к НАО «Красная Поляна» о возмещении вреда, причиненного вследствие производственной травмы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Адлерский районный суд города Сочи с исковым заявлением к НАО «Красная Поляна» о возмещении вреда, причиненного вследствие производственной травмы. 

В обоснование исковых требований истец указал, что между ФИО1 и Непубличным Акционерным Обществом «Красная Поляна» был заключен срочный трудовой договор № с 03.12.2021 по 31.01.2022, по условиям которого ФИО1 был принят на работу на должность специалиста горного патруля ситуационного центра и дежурной службы отдела охраны и режима департамента безопасности дирекции по безопасности НАО «Красная Поляна».

3 января 2022 года примерно в 16 часов 00 минут ФИО1 при исполнении своих трудовых обязанностей получил производственную травму.

Согласно акту №1 о несчастном случае на производстве от 13 января 2022 г. установлено, что несчастный случай произошел на территории СТК «Горная Карусель», в нижней части трассы «Озерная». Примерно в 16 часов 00 минут при спуске по трассе «Озерная», проехав часть трассы, с левой стороны, с обочины выскочил лыжник, проехав по лыжам и задев ФИО1 корпусом. После данного происшествия ФИО1 был вынужден обратиться в экстренную приемную ГБУЗ «Краевая больница

В соответствии с Медицинским Заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданного ГБУЗ «Краевая больница №4» МЗ КК от 12.01.2022 код диагноза по МКБ-10- S80.0 ушиб правого коленного сустава. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях повреждение относится к категории «легких». В период с 03.01.2022 по 24.01.2022 (22 дня) ФИО1 находился на больничном. Однако в последующие периоды: с 06.04.2022 по 19.04.2022 (14 дней), с 20.04.2022 по 27.05.2022 (38 дней), с 28.05.2022 по 17.06.2022 (21 день), с 18.06.2022 по 30.06.2022 г. (13 дней), с 01.07.2022 по 15.07.2022 г. (15 дней), с 14.09.2022 по 28.09.2022, (15 дней) ФИО1 приходилось оформлять больничный лист, поскольку его беспокоили последствия травмы, из -за чего на другом месте работы им был потерян ежемесячный заработок.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.

25 марта 2023 г. ФИО1 обратился с претензией к ответчику о добровольном возмещении вреда, причиненного здоровью, вследствие производственной травмы за весь период нетрудоспособности, а также о выплате соответствующих денежных сумм в последующем (ежемесячно) до полного восстановления трудоспособности, и компенсации морального вреда, что подтверждается почтовым идентификатором ED271446817RU. Претензия оставлена без ответа, ущерб не возмещен, что расценивается как безразличие к проблемам работника руководства НАО «Красная Поляна». Однако ФИО1 до настоящего времени не получил причитающуюся денежную сумму в возмещение потерянного заработка в связи производственной травмой в соответствии с требованиями ст.ст. 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

С учетом изложенного заработная плата, не полученная истцом вследствие причинения вреда его здоровью в результате несчастного случая на производстве, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению за счет ответчика вне зависимости от выплаченных пособий.

Утраченный заработок величина конкретная, а именно сумма, которую потерпевший реально недополучил в связи с травмой. Рассчитывается в данном случае как разница между средним заработком, который получает потерпевший после причинения вреда, и суммой выплат по больничным, когда потерпевший проходил лечение по поводу травмы (соответственно, утрачивается заработок только за периоды временной нетрудоспособности).

Средняя заработная плата ФИО1 рассчитана на основании справки о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год от 26.02.2022. Поскольку трудовые отношения длились всего 1 месяц, что средним заработком считается сумма, указанная в справке - 63 060,08 коп. с учетом НДФЛ. Следовательно, без НДФЛ сумма равна 54 862,08 руб.

Количество дней, проведённых на больничном, составляет 22 дня, следовательно, сумма, подлежащая к возмещению, составляет 40 232,20 руб. (54 862х22:30). Кроме утраченного заработка, ответчик обязан возместить ФИО1 дополнительно понесенные расходы на лечение в общем размере 142 360 рублей, из них: 435 руб. - анализ на АТ к ВИЧ + АГ (anti-HIV 1.2 +Ад); 4 800 руб. - магнитно-резонансная томография суставов; 1 620 руб. - дуплексное сканирование сосудов (артерий и вен) нижних конечностей; 1305 руб. - анализ на Гепатит В (HbsaAg) (ИФА) 88 000 руб. - фиксаторы для артроскопии коленного сустава: фиксатор затягивающийся UltraButton, винт интерферентный BIOSURE; 26 000 руб.- фиксатор FAST-FIX одноразовый, стерильный; 5200 руб. - Игла-проводник (Нить Ортокорд N22) (МО-6); 15 000 руб. курс лечения иглорефлексотерапии, массаж с мануальной терапией и аутогенной тренировкой. Более того, до получения травмы истец вел активный образ жизни и дома и на работе. А в результате получения травмы он не может находиться на ногах более 4 часов. В связи с чем, не может в полной мере осуществлять работу не только на предприятии, но и дома. Кроме того, нравственные страдания ФИО1 также испытывает от равнодушия руководства НАО «Красная Поляна», которые не интересуются о его материальном положении, состоянием его здоровья, а также в связи с отсутствием средств на лечение и какой-либо материальной помощи. По вине ответчика ФИО1 были причинены нравственные страдания, выразившиеся в изменении привычного образа жизни, создания негативного образа, моральная подавленность, испытал физические страдания из-за постоянной боли в коленной чашечке при движении, а также нравственные страдания от полного безразличия к проблемам со стороны работодателя, создание неудобств по взысканию денежных средств. Причиненный ФИО1 моральный вред оценивается в 100 000 рублей. Также истцом понесены почтовые расходы в общей сумме 1 504 руб. 09 коп. Истец понес дополнительные расходы на оплату услуг юриста в размере 60 000 рублей.

Просит взыскать с Непубличного Акционерного Общества «Красная Поляна» в пользу ФИО1 утраченный заработок в общей сумме 184 096 руб. 29 коп., из них: 40 232,20 руб. компенсация за утраченный заработок, 142 360 руб. -дополнительные расходы на лечение (реабилитация), 1504 руб. 09 коп. - почтовые расходы. Взыскать с Непубличного Акционерного Общества «Красная Поляна», в пользу ФИО1, компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей. Взыскать с Непубличного Акционерного Общества «Красная Поляна» расходы на услуги представителя в размере 60 000 рублей.

Представитель истца ФИО1 по доверенности 23 АВ 3752301 от 09.09.2023 ФИО2 в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель НАО «Красная Поляна» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признал, по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление, просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представителя третьего лица отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю по доверенности ФИО4 в судебном заседании пояснила, что во всех вышеперечисленных реестрах, представленных страхователем ООО «ВИК» не указано, что временная нетрудоспособность связана с нечастным случаем на производстве, произошедшим 03.01.2022 ФИО1 не представлен документ, подтверждающий связь между временной нетрудоспособностью в период с апреля 2022 года по сентябрь 2022 года и несчастным случаем на производстве, произошедшим 03.01.2022 г., пособия по временной нетрудоспособности ему были выплачены на общих основаниях в соответствии с Законом № 255-ФЗ. По сведениям о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица, имеющимся в ОСФР по Краснодарскому краю, ФИО1 в 2020-2021 гг. работал по совместительству в НАО «Красная поляна», ООО «Спецмонтаж», ООО «Свод Интернешнл» Д.У., однако заработная плата, полученная в этих организациях, не была включена в расчет пособий по временной нетрудоспособности за период с апреля 2022 г. по сентябрь 2022 г. С целью перерасчета пособий по временной нетрудоспособности с учетом заработной платы по совместительству ФИО1 необходимо обратиться к своему работодателю ООО «ВИК» с соответствующим заявлением. В удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица- САО «ВСК» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть в отсутствии их представителя, с учетом обстоятельств, изложенных в отзыве на исковое заявление.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон, что не противоречит требованиям ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 к НАО «Красная Поляна» о возмещении вреда, причиненного вследствие производственной травмы не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела между ФИО1 и Непубличным Акционерным Обществом «Красная Поляна» был заключен срочный трудовой договор №02999 с 03.12.2021 по 31.01.2022, по условиям которого ФИО1 был принят на работу на должность специалиста горного патруля ситуационного центра и дежурной службы отдела охраны и режима департамента безопасности дирекции по безопасности НАО «Красная Поляна».

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

3 января 2022 года примерно в 16 часов 00 минут Истец при исполнении своих трудовых обязанностей получил производственную травму.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, установлено, что степень тяжести повреждения здоровья ФИО1 относится к категории легких, проценты утраты профессиональной трудоспособности не установлены.

Таким образом, несчастный случай, произошедший с ФИО1 03.01.2022, повлек временную нетрудоспособность.

Согласно Закона о страховании, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу части 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255- ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 данного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 этого Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 утверждены Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

В соответствии с п. 5 Правил назначение и выплата пособий при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Страхователь передаёт полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Из материалов дела следует, что НАО «Красная Поляна» не направляла документы в ОСФР по Краснодарскому краю для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 Основным местом работы ФИО1 на дату несчастного случая являлось ООО «ВИК».

ООО «ВИК» 25.01.2022 предоставил в Отдел сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании электронного листка нетрудоспособности.

В установленные сроки Отделением произведена обработка поступивших сведений, осуществлено назначение и перечисление пособия на расчётный счёт, данные по которому указаны работодателем.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Страховые выплаты (единовременные и ежемесячные) устанавливаются только после освидетельствования в Бюро МСЭ.

Обращения в ОСФР по Краснодарскому краю от ФИО1 по вопросу получения соответствующих страховых выплат не поступали.

Как указано в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Одновременно с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности учреждение медико-социальной экспертизы при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом.

Освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении медикосоциальной экспертизы по месту его жительства либо по месту прикрепления к государственному или муниципальному лечебно-профилактическому учреждению здравоохранения.

Законодатель определяет профессиональную трудоспособность человека как способность к выполнению не любой работы, а именно работы определенной квалификации, объема и качества, а степень утраты профессиональной трудоспособности - как способность застрахованного осуществлять не любую трудовую деятельность, а только профессиональную деятельность, причем такую, которая имела место до наступления страхового случая.

Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2020 г. № 687н «Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев» степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, непосредственно предшествующую несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема (тяжести) выполняемой работы и/или необходимости создания дополнительных условий доступности для выполнения профессиональной деятельности путем изменения условий труда, оснащения (оборудования) специального рабочего места, выражается в процентах и устанавливается в размере от 10 до 100 процентов с шагом в 10 процентов.

Согласно Приказа Минтруда России от 30.12.2020 № 982н «Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления» в Программе реабилитации пострадавшего (ПРП) указываются реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации, в которых нуждается пострадавший. ПРП составляется федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы: Федеральным бюро медикосоциальной экспертизы, главными бюро медикосоциальной экспертизы, а также бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, являющимися филиалами главных бюро.

Составление ПРП осуществляется специалистами бюро, экспертного состава главного бюро (Федерального бюро) при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности в случае определения нуждаемости пострадавшего в реабилитационных мероприятиях по прямым последствиям несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Нуждаемость пострадавшего в оказании паллиативной медицинской помощи, не связанной с прямыми последствиями страхового случая (страховых случаев), в ПРП не определяется. ПРП может быть составлена до выявления признаков стойкой утраты профессиональной трудоспособности в случае определения нуждаемости пострадавшего в отдельных видах реабилитации по прямым последствиям несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

В период с 2022 г. по настоящее время в ОСФР по Краснодарскому краю ПРП ФИО1 не поступала.

В ходе судебного заседания установлено, что 18 января 2022 года в филиал № 16 Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ поступили материалы расследования несчастного случая, произошедшего 03.01.2022 г. со специалистом горного патруля ситуационного центра и дежурной службы отдела охраны и режима департамента безопасности дирекции по безопасности ФИО1, направленные Непубличным акционерным обществом «Красная поляна».

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 12.01.2022 № 0113-16 пострадавший ФИО1 поступил в ГБУЗ «Краевая больница № 03.01.2022 в 22:25. Диагноз и код диагноза по МКБ-10 - Ушиб правового коленного сустава (S80.O). Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории «легкая».

На основании Заключения № 41-ЗЭНС от 20.01.2022 по квалификации повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания как страхового случая, составленного специалистами ГУ-Краснодарского РО ФСС РФ, несчастный случай, произошедший с ФИО1 03.01.2022, признан страховым случаем.

На основании пункта 3 статьи 8 Закона № 255-ФЗ оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая производится за счет средств Фонда социального страхования РФ (с 01.01.2023 Фонда пенсионного и социального страхования РФ) только после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве на основании программы реабилитации пострадавшего.

Программа реабилитации пострадавшего ФИО1 не выдавалась.

Таким образом в ходе судебного заседания установлено, что в связи с тем, что у ФИО1 установлена легкая степень тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве и ему не была выдана бюро МСЭ программа реабилитации пострадавшего, у него нет права на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ, а таже нет права на ежемесячные страховые выплаты в соответствии со статьями 8 и 10 Закона № 125-ФЗ, так как он не представил в ОСФР по Краснодарскому краю заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты им профессиональной трудоспособности вследствие наступления страхового случая.

Из представленных листков нетрудоспособности следует, что ФИО1 в полном объеме были выплачены все положенные в соответствии с законом пособия по временной нетрудоспособности, выплаты, по нетрудоспособности при признания несчастного случая на производстве страховым.

Таким образом суд приходит к выводу, что у ФИО1 отсутствует право на получение еще одного пособия по временной нетрудоспособности от страхователя НАО «Красная поляна», так как заработок, выплаченный в этой организации, уже учтен при начислении пособия по реестру, направленному в ГУ- Краснодарское РО ФСС РФ страхователем ООО «ВИК» 04.08.2022.

Во всех реестрах, представленных страхователем ООО «ВИК» не указано, что временная нетрудоспособность связана с нечастным случаем на производстве, произошедшим 03.01.2022.

В связи с тем, что ФИО1 не представлен документ, подтверждающий связь между временной нетрудоспособностью в период с апреля 2022 года по сентябрь 2022 года и несчастным случаем на производстве, произошедшим 03.01.2022, пособия по временной нетрудоспособности ему были выплачены на общих основаниях в соответствии с Законом № 255-ФЗ.

Кроме того, из ответа руководителя Министерства труда и социального развития Краснодарского края ГКУ КК «Центр занятости населения» от 29.05.2024 следует, что ФИО1 с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 г. в целях поиска подходящей работы или принятия решения о признании безработным не обращался, пособие по безработице не получал.

Из акта о несчастном случае на производстве от 13.01.2022 следует, что лица, допустившие нарушения требований охраны труда – отсутствуют.

Кроме того суд при принятии решения учитывает, положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 установлена легкая степень тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве.

В настоящее судебное заседание ФИО1 не представил суду доказательств, обосновывающих свои требования, и подтверждающих что, действиями НАО «Красная Поляна» ему были причинены физические страдания, и нарушены личные неимущественные права и нематериальные блага. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

В соответствии с частью первой статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Частью 2 статьи 392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как указано в ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В связи с чем, суд не может считать представленные документы основанием для удовлетворения исковых требований ФИО1

При таких обстоятельствах, суд, оценив все представленные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требованиях.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с ч. 1 ст.10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 144, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к НАО «Красная Поляна» о возмещении вреда, причиненного вследствие производственной травмы- отказать. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Адлерский районный суд в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 27.09.2024.

Судья подпись. 

Копия верна: Судья- Секретарь-