Дело № 2- 756/2020 

Поступило в суд 01.06.2020

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 сентября 2020 г. г. Тогучин

Тогучинский районный суд Новосибирской области

в составе:

Председательствующего судьи Красновой О.В.

при секретаре Кудрявцевой Н.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного автономного учреждения стационарного социального обслуживания Новосибирской области «Тогучинский психоневрологический интернат» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ГАУССО НСО ТПНИ обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение. 

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят в ГАУССО НСО ТПНИ на должность: кухонный рабочий. 

ДД.ММ.ГГГГ в дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор № по обучению ответчика, в соответствии с которым для улучшения производственной и хозяйственной деятельности работодатель обязуется за свой счет осуществить обучение работника ФИО1 по профессии рабочего: повар со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту п.п. 3.1 Договора стоимость затрат на обучение ответчика составила 10.000 рублей 00 копеек. В соответствии с п.п. 2.2.2. Договора работник по окончании обучения обязуется проработать в соответствии с полученной специальностью в ГАССО НСО ТПНИ не менее 5 лет, а в случае увольнения вернуть работодателю уплаченную сумму за обучение, а также возместить понесенные работодателем расходы, предусмотренные п.п. 2.1.3.

Оплата обучения в размере 10.000,00 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 обратилась к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию. Приказом истца от ДД.ММ.ГГГГ №-Л на основании личного заявления ответчика с ним прекращены трудовые отношения в связи с увольнением по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

В день увольнения ответчиком ФИО1 была написана расписка о согласии возместить истцу стоимость обучения в размере 10.000,00 рублей в течение шести месяцев до ДД.ММ.ГГГГ. О возможности взыскания в судебном порядке в случае неоплаты ответчик уведомлен. Однако, ответчик до настоящего времени не возместила затраты истца на обучение.

Таким образом, исходя из требований ст. ст. 207, 249 ТК РФ и условий вышеназванного ученического договора ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение, стоимость которых составила 10.000,00 рублей, что послужило основанием для подачи настоящего искового заявления в суд.

Просили взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца ГАУССО НСО ТПНИ возмещение произведенных затрат на обучение в сумме 10.000 рублей 00 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Представитель истца ФИО2 о времени и месте судебного заседания извещена, направила в суд заявление, в котором просила дело рассмотреть без ее участия. 

Ответчик ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещена надлежаще, в судебное заседание не явилась, о причине неявки в суд не известила.

Согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Часть первая статьи 167 ГПК Российской Федерации, обязывая лиц, участвующих в деле, известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин, при этом не закрепляет какой-либо определенный порядок такого извещения. Право суда рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными (часть третья статьи 167 ГПК Российской Федерации), притом что уважительность причин неявки определяется судом на основании анализа фактических обстоятельств, вытекает из принципа самостоятельности и независимости судебной власти, а лишение суда данного полномочия приводило бы к невозможности выполнения стоящих перед ним задач по руководству процессом. 

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения настоящего дела. 

Суд, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, согласно которым каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель -юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации - ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Из письменных материалов дела, судом установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между ГАУССО НСО ТПНИ и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принята на должность: кухонный рабочий. 

Из ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в дополнение к трудовому договору для улучшения производственной и хозяйственной деятельности работодатель обязуется за свой счет осуществить обучение работника ФИО1 по профессии рабочего: повар со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту п.п. 3.1 договора стоимость затрат на обучение ФИО1 составила 10.000,00 рублей 00 копеек. В соответствии с п.п. 2.2.2. договора работник по окончании обучения обязуется проработать в соответствии с полученной специальностью в ГАССО НСО ТПНИ не менее 5 лет, а в случае увольнения вернуть работодателю уплаченную сумму за обучение, а также возместить понесенные работодателем расходы, предусмотренные п.п. 2.1.3.

Оплата обучения в размере 10.000,00 рублей произведена ГАССО НСО ТПНИ, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. 

ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 обратилась к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию. Приказом ГАССО НСО ТПНИ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л на основании личного заявления с ФИО1 прекращены трудовые отношения в связи с увольнением по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Из расписки следует, что ФИО1 согласна возместить ГАССО НСО ТПНИ затраты на обучение в размере 10.000,00 рублей в течение шести месяцев до ДД.ММ.ГГГГ. О возможности взыскания в судебном порядке в случае неоплаты уведомлена. 

ФИО1 до настоящего времени не возместила затраты ГАССО НСО ТПНИ на обучение.

Совокупностью собранных по делу доказательств установлено, что ответчик ФИО1 не возместила затраты ГАССО НСО ТПНИ на ее обучение, согласно заключенному договору, условия которого сторонами согласованы.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования ГАССО НСО ТПНИ о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части иска, в размере 400 руб., подтвержденные платежным поручением.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ГАССО НСО ТПНИ удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу истца ГАУССО НСО ТПНИ возмещение затрат на обучение в сумме 10.000 (десять тысяч) рублей 00 копеек. 

Взыскать с ФИО1 в пользу истца ГАУССО НСО ТПНИ расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через суд, вынесший решение. 

Судья О.В.Краснова