62RS0002-01-2023-001205-81

Дело № 2 – 2500/2023 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

28 декабря 2023 года г.Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе судьи Носовой С.А.,

при секретарях Сучкове П.С., Королеве Е.И.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о назначении страховой пенсии по старости.

Требования мотивировала тем, что 12.10.2022 г. обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

17.01.2023 г. ОСФР по Рязанской области принято решение об отказе в установлении истцу пенсии. 

В страховой стаж истца ответчик не засчитал период работы с 27.08.1984 г. по 03.05.2022 г. в 

<

данные изъяты>, так как наименование организации при приему на работе не соответствует наименованию организации, указанному в оттисте печати в переводе текста записи на туркменском языке. В выписке из индивидуального лицевого счета истца информация о работе, подлежащая включению в страховой стаж отсутствует. 

Истец с принятым решением не согласен. 

С учетом уточнений просит решение ответчика от 17.01.2023 г. об отказе в установлении истцу страховой пенсии по старости отменить; 

включить период работы истца в должности учителя начальных классов с 28.08.1984 г. по 03.05.2022 г. в страховой стаж; 

обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 01.06.2022 г.;

обязать ответчика принять к расчету (учесть при расчете пенсии) справки о заработной плате истца № (№);

взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

В судебном заседании истец и его представитель заявленные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям, пояснили, что ими представлены документы, подтверждающие спорные периоды работы истца, полагают, что право истца на получение страховой пенсии по старости возникло в ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с этого месяца прекращены выплата пенсии истцу в 

<

адрес>. С этой же даты страховая пенсия должна быть назначена. 

Представитель ответчика заявленные исковые требования не признал, суду пояснил, что считает принятое решение об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости законным. В назначении страховой пенсии истцу было отказано в связи с тем, что в трудовой книжке истца оттиск печати организации в записи об увольнении не соответствует наименованию организации, в которую истец был принят на работу. При таких обстоятельствах оснований для назначения страховой пенсии истцу не имелось. При наличии подтверждающих документов в страховой стаж истцу возможно включить период работы до 31.12.2001 г. Поскольку обращение истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости имело место 12.10.2022 г., ранее этой даты страховая пенсия по старости не может быть назначена. 

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015 г.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается женщинам, достигшим возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

С учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Закона №400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году составляла 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 13,8. 

В силу ч.2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Действовавшим на момент спорных правоотношений приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила №884н), установлено, что при приеме заявления об установлении пенсии и документов, представленных заявителем для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам.

Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Указанные положения также содержатся в Правилах обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Приказом Минтруда России от 05.08.2021 N 546н.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 являлась получателем страховой пенсии по старости в 

<

данные изъяты> по 31.05.2022 г.

12.10.2022 г. ФИО1 обратилась в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При обращении за назначением страховой пенсии по старости ФИО1 представила следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книжку РТ-I № от 02.08.1982 г., диплом ДТ №, выданный 28.06.1982 г. педагогическим училищем 

<

данные изъяты>, справку о заключении брака №, выданную 04.05.2022 г. отделом записи актов гражданского состояния 

<

данные изъяты>; свидетельство о регистрации по месту пребывания № от 21.09.2022 г., свидетельства о рождении детей, адресный листок убытия формы № от 08.04.2022 г. 

В распоряжении ОПФР по Рязанской области имелись следующие документы, рассматриваемые при назначении стиховой пенсии по старости: выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица; справка-аттестат №, выданная 14.12.2022 г. управлением песнионного фонда 

<

данные изъяты>. 

Решением ОСФР по Рязанской области № от 17.01.2023 г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа (9 лет) и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (13,8).

Не засчитан в страховой стаж период работы с 27.08.1984 г. по 03.05.2022 г. в 

<

данные изъяты>, отраженные трудовой книжке, так как наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации, указанному на оттиске печати в переводе текста записи на туркменском языке. Соответственно в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости не может быть включен вышеуказанный период работы без подтверждения компетентным органом, осуществляющим пенсионное обеспечение на территории 

<

данные изъяты>. 

В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 информация о работе, подлежащей включению в страховой стаж, отсутствует.

Страховой стаж – 4 года 06 месяцев 04 дня. 

Величина индивидуального пенсионного коэффициента – 13,005.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются решением об отказе в досрочном установлении страховой пенсии по старости № от 17.01.2023 г.

Из пояснений истца следует, что она также представляла справки о размере своего заработка за спорный период работы, но они не были приняты, поскольку не были переведены на русский язык. 

Одновременно судом установлено, что в трудовой книжке ФИО1 РТ-I № имеются следующие записи о периодах работы: с 27.08.1984 г. по 03.05.2022 г. в школе № Марыйского гороно учителем начальных классов.

При этом запись об увольнении заверена печатью Министерства образования 

<

данные изъяты>, Главного управления образования 

<

данные изъяты>. 

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой ФИО1 РТ-I №. 

Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом..

В силу п.2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В рассматриваемом случае таким международным правовым актом является Соглашение от 13.03.1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (пункт 3 статьи 6).

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992 года).

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п.5 данных Рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Туркменистане) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992 года.

Как указано выше, при обращении в пенсионный орган РФ истец к заявлению о назначении страховой пенсии по старости приложил свою трудовую книжку, в которой указан период работы с 27.08.1984 г. по 03.05.2022 г. в 

<

данные изъяты>. При этом наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации, указанному на оттиске печати в переводе текста записи на туркменском языке.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной 

<

данные изъяты> средней школой № Главного управления образования 

<

данные изъяты>, ФИО1 действительно работала в средней школе № 

<

адрес> (Туркменистан) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов.

Из представленной в материалы дела архивной справки Главного Управления образования 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что приказом министерства образования 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) 

<

данные изъяты> городской отдел образования был упразднен и функции отдела образования были возложены на Главное управление образования 

<

данные изъяты> велаята (области).

Также ФИО1 представлены справки Главного управления образования Марыйской области о ее заработке в период работы школе № Главного Управления образования 

<

данные изъяты> велаята №№ – 813 от ДД.ММ.ГГГГ с переводом на русский язык. 

Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов в средней школе № г. 

<

данные изъяты> гороно нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Учитывая, что обязанность ведения и оформления трудовых книжек законом возлагается на работодателя, суд полагает, что права ФИО1 не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. 

Достоверность сведений отраженных в справке № от 21.02.2023 г., выданной Марыйской средней школой № Главного управления образования 

<

данные изъяты>, в архивной справке Главного управления образования 

<

данные изъяты> № от 21.02.2023 г., справках Главного управления образования 

<

данные изъяты> о заработке в период работы школе № Главного Управления образования 

<

данные изъяты> №№ – 813 от 27.04.2022 г. стороной ответчика не опровергнута, возражений относительно сведений о заработной плате истца, отраженных в указанных справках, не заявлено, сведения о периодах работы, указанные в справках, согласуются с периодом работы, отраженным в трудовой книжке.

Таким образом, проанализировав содержание предоставленных компетентными органами 

<

данные изъяты> вышеуказанных документов за спорный период работы истца в соотношении с записями в трудовой книжке истца, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периода ее работы в средней школе № 

<

данные изъяты> с 27.08.1984 г. по 31.12.2001 г. учителем начальных классов.

Правовых оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с 01.01.2002 г. по 03.05.2022 г. не имеется. 

Кроме того, суд полагает возможным возложить на ответчика обязанность при исчислении размера страховой пенсии по старости ФИО1 принять к рассмотрению справки Главного управления образования 

<

данные изъяты> о заработке в период работы ФИО1 в школе № Главного Управления образования 

<

данные изъяты> №№ от 27.04.2022 г., поскольку достоверность сведений, отраженных в указанных справках стороной ответчика не опровергнута, возражений относительно сведений о заработной плате истца стороной ответчика не заявлено, сведения о периодах работы, указанных в справке, согласуются с периодами работы, отраженными в трудовой книжке.

В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что при условии зачета в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости спорных периода работы истца с 27.08.1984 г. по 31.12.2001 г., продолжительность страхового стажа истца, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году, составит не менее 9 лет, величина индивидуального коэффициента не ниже – 13,8. 

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Учитывая положения ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которым страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, ответчик обязан назначить истцу пенсию с момента обращения – с 12.10.2022 г. 

Поскольку ранее указанной даты ФИО1 с заявлением в органы Пенсионного фонда РФ не обращалась, несмотря на то, что право на указанную пенсию у нее возникло с 01.06.2022 г. (со дня прекращения выплаты пенсии в 

<

данные изъяты>), оснований для назначения пенсии с 01.06.2022 г. не имеется. 

Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с положениями ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом по делу понесены судебные расходы оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, что подтверждается чеком-ордером ПАО Сбербанк от 18.06.2023 г. 

В связи с частичным удовлетворением заявленных исковых требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области № от 17.01.2023 года об отказе в установлении страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области, ИНН 

<

***>, включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период работы ФИО1, паспорт №, в средней школе № 

<

данные изъяты> с 27 августа 1984 года по 31 декабря 2001 года. 

Признать за ФИО1, паспорт №, право на назначение страховой пенсии по старости с 12 октября 2022 года. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области, ИНН 

<

***>, назначить ФИО1, паспорт №, страховую пенсию по старости с 12 октября 2022 года, при назначении пенсии принять к рассмотрению справки о заработной плате ФИО1, выданные 27 апреля 2022 года Главным управлением образования 

<

данные изъяты> Министерства образования 

<

данные изъяты> №№. 

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей. 

В остальной части иска отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 17 января 2024 года. 

Судья С.А.Носова