УИД № 58RS0026-01-2025-000690-98

Дело № 2-507/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

03 октября 2025 года г. Никольск

Никольский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Бондарь М.В.,

с участием помощника прокурора Никольского района Пензенской области Кубасовой Ю.М.,

при секретаре судебного заседания Сёминой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в городе Никольске гражданское дело по иску прокурора Никольского района Пензенской области в интересах ФИО1 к ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Никольского района Пензенской области обратился в суд с вышеназванным иском, в котором указал, что прокуратурой Никольского района Пензенской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла», в ходе которой установлено, что у предприятия перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате, в размере 121 417,28 руб. за июнь, июль, август 2025 года. Прокуратурой района в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, однако задолженность по заработной плате перед работниками не погашена. Просит взыскать с ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2025 года, в размере 121417,28 руб., и денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ за июнь, июль, август 2025 года в размере 4902,6 руб.

Извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, и удовлетворить заявленные требования.

Помощник прокурора Никольского района Пензенской области Кубасова Ю.М. в судебном заседании заявленные требования поддержала, и просила их удовлетворить, и обратить решение к немедленному исполнению.

Представитель ответчика - ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 167, ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, в порядке заочного судопроизводства. 

Выслушав помощника прокурора Никольского района Пензенской области, Кубасову Ю.М., исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 21 ТК РФ предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно положениям ст. ст. 129, 131.1, 133, 135, ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующею характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ, от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение начисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Пунктом 8.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом генерального директора ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» от 09.01.2024 предусмотрено, что срок выплаты заработной платы за первую половину месяца - 30 число текущего месяца (в феврале 28 числа), срок

выплаты заработной платы за вторую половину месяца - 15 число следующего месяца.

В расчетном листе ФИО1 указаны суммы задолженности ЗАО «НЗСС» по заработной плате за июнь, июль, август 2025 года в сумме 121417,28 руб.

Как следует из представления прокурора Никольского района Пензенской области от 06.05.2025 г. в деятельности ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» имеются нарушения в части несоблюдения трудовых прав граждан на своевременную оплату труда.

Судом установлено, что на момент вынесения решения вышеуказанные требования ответчиком не устранены, задолженность не погашена, т.е. ответчиком не исполнена возложенная на него законом обязанность по соблюдению требований трудового законодательства.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ, учитывая период задержки выплаты заработной платы, на день вынесения судебного решения, с ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за задержку в выплате заработной платы за июнь, июль, август 2025 года в размере 4902,6 руб.

Суд соглашается с суммой денежной компенсации, т.к. расчет по ней выполнен математически верно, и ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные прокурором требования являются законными, обоснованными, и подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 4 790 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Никольского района Пензенской области в интересах ФИО1 к ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, 

<

дата> года рождения, паспорт 

<

№>, выдан 

<

дата> 

<

данные изъяты>, код подразделения 

<

№>, задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2025 года в размере 121 417,28 руб.

Взыскать с ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, 

<

дата> года рождения, паспорт 

<

№>, выдан 

<

дата> 

<

данные изъяты>, код подразделения 

<

№>, денежную компенсацию, за задержку в выплате заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ за июнь, июль, август 2025 года в размере 4902,6 руб.

Решение в части взыскания задолженности начисленной, но невыплаченной заработной платы, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования «Никольский район» Пензенской области государственную пошлину в сумме 4 790 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Никольский районный суд. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение в окончательной форме изготовлено 03 октября 2025 года.

Судья: