дело № 2 - 460/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Арзамас 5 февраля 2018 г.

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи С.А.Лелёкина, 

при секретаре Костылевой Н.С., 

с участием помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю., представителя ответчика ФИО1 по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО3 к ИП ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Арзамасский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО3 к ИП ФИО1 о взыскании задолженности, процентов, в соответствии с которым на основании ст.22, 84.1, 140, 236 Трудового кодекса РФ, ст.45 ГПК РФ просит суд взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате 82265 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению работников ИП ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ФИО3 работал у ИП ФИО1 водителем с 

<

дата> по 

<

дата> с окладом 9000 руб. Выплата заработной платы за время работы ему не производилась, что является существенным нарушением трудовых прав работника. Задолженность по заработной плате перед составляет за январь - октябрь 2016 года 82265 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала и пояснила, что заработная плата ФИО3 не выплачена. Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на 

<

дата> составляют 27593,10 руб.

Истец ФИО3, ответчик ИП ФИО1 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Представитель ФИО1 ФИО2 иск не признал, указав, что факт работы истца у ответчика в указанный период времени не подтвержден надлежащими доказательствами. 

Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 был принят на работу водителем к ИП ФИО1 (глава крестьянского (фермерского) хозяйства) и осуществлял трудовую деятельность с 

<

дата> по 

<

дата>. При этом заработная плата истцу не выплачивалась.

Указанные обстоятельства подтверждаются справкой межрайонной ИФНС №1 по Нижегородской области 

<

дата> № о том, что работодателем главой КФХ ФИО1 представлены сведения о доходах физических лиц, в том числе на ФИО3, материалами уголовного дела №, возбужденного 

<

дата> в отношении ФИО1 по ч.2 ст.145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы работникам КФХ «ФИО1», в том числе ФИО3: постановлением о возбуждении уголовного дела, протоколами допроса С., ФИО3, М., Ш., М.С., Б. 

<

дата> ФИО3 обратился к Арзамасскому городскому прокурору с заявлением о защите своих трудовых прав.

Изложенное свидетельствует о том, что требования прокурора в интересах ФИО3 о взыскании с ответчика заработной платы за период с января по октябрь 2016 года являются обоснованными.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год 

<

дата> № с 

<

дата> установлен минимальный размер заработной платы для работников организаций внебюджетного сектора экономики 9000 рублей.

Задолженность ответчика перед ФИО3 по заработной плате составляет 82265 руб., исходя из следующего расчета: январь 2016г. - 6000руб. (9000руб. : 15 раб. дней в январе х 10 раб. дней), февраль 2016г. - 9000 руб., март 2016г. - 9000 руб., апрель 2016г. - 9000 руб., май 2016г. - 9000 руб., июнь 2016 - 9000 руб., июль 2016 - 9000 руб., август 2016г. - 9000 руб., сентябрь 2016г. - 9000 руб., октябрь 2016г. - 4285 руб. (9000руб. : 21 раб. день в октябре х 10 раб. дней). 

Согласно ч.1 ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в установленные сроки заработная плата ФИО3 за период с января по октябрь 2016 года не выплачена, требования прокурора о взыскании процентов являются обоснованными. 

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 27593 руб., что подтверждается представленным расчетом на 

<

дата> и объяснениями помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю. в судебном заседании.

Представленный расчет судом проверен и признается математически верным.

При изложенных обстоятельствах исковые требования Арзамасского городского прокурора подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в государственную пошлину в доход бюджета в размере 3397 рублей 16 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 82265 рублей, проценты в размере 27593 рубля 10 коп., а всего 109858 рублей 10 копеек.

Взыскать с ИП ФИО1 госпошлину в доход бюджета в размере 3397 рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья С.А.Лелёкин